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行政人事主管要求： 1、专业（具备相关专业本科及以上学历，做事干练，熟悉人事与行政工作，尤其在人事风险防控、劳动纪律管理、文书处理及会议纪要整理方面有丰富实操经验） 2、务实（踏实肯干，细致认真，工作效率高，责任心强，不搞形式主义） 3、能力（具备一定决断力，擅长统筹安排与协调沟通，语言表达流畅，文字组织能力强，具备良好组织能力，工作逻辑清晰，情商较高） 4、性格（性格温和，外向开朗，成熟稳重，情绪稳定） 5、人品（诚实守信，品行良好，面试中重点考察，录用前将进行背景调查） 6、态度（待人真诚，重视职责，守时守约，谦逊务实） 7、形象（身高1.6米以上，五官端正，举止得体，气质佳） 8、年龄（32至43岁，身体健康） 9、特长（有活动主持经验者优先考虑） 10、住址（居住地就近为宜，南岸、巴南区域优先）

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职责描述： 1、依据公司营销战略，制定并实施市场推广计划，完成方案的撰写与执行落地； 2、协同研发、销售、生产等相关部门，提供市场方向支持与协作推进； 3、开展调味品及火锅底料行业的市场趋势研究，收集竞品信息，进行产品分析、可行性研讨及年度行动计划编制； 4、统筹整体营销策划工作，跟踪行业及竞争品牌产品动态，开展竞品调研与数据分析； 5、完成上级交办的其他相关事务性任务。 任职条件 1、本科及以上学历，市场营销、广告设计或相关专业优先考虑； 2、三年以上工作经验，具备食品行业或调味品领域经验者优先； 具备敏锐的市场洞察力、推广策划能力，有成功主导大型市场项目落地的案例； 3、拥有出色的管理能力，善于组织、协调与跨部门沟通； 4、自我驱动力强，积极进取，具备良好的职业操守与团队精神。

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