◆账务统计 岗位职责： 1、监督各核算单位月末盘点流程，汇总盘点结果，并建立完整的盘点档案资料； 2、编制各核算单位的会计凭证、明细账目及财务报表，确保账务处理及时准确； 3、对会计凭证、明细账册等纸质文件进行归档装订，做好会计资料的保管与管理工作； 4、组织开展办事处财务制度与基础知识的宣导培训，评估并提升账务人员专业能力； 5、处理办事处日常事务申请及相关信息的传达与反馈工作； 6、核查销售日报数据的准确性、合规性与逻辑合理性，持续跟进修正，并基于数据开展现金及应收账款的催缴工作； 7、依托账务信息实施对各项业务价格执行情况的监督与管控； 8、在人员变动时，按要求赴现场组织实施工作交接的监督； 9、向业务管理部门报送并共享必要的经营数据与财务信息； 10、根据管理需求，完成各类数据的收集、整理与统计分析任务。

岗位职责： 1、监督各核算主体月末盘点流程，汇总盘点清单，并做好清单归档及资料管理工作； 2、编制各核算主体的会计凭证、明细账簿及相关财务报表； 3、对会计凭证、明细账本等纸质材料进行整理装订，并实施规范化档案管理； 4、组织开展办事处财务制度与基础知识的宣导培训，评估并提升账务人员专业能力； 5、处理办事处日常事务申请及各类信息的传达与反馈； 6、核查销售日报数据的准确性、合理性和规范性，跟进调整异常情况，并依据数据开展现金、应收账款等资产的催缴工作； 7、基于账务数据执行各项业务环节的价格监督与管控； 8、在人员变动时，组织实施现场交接监督工作； 9、向业务管理部门及时传递和共享基础经营数据信息； 10、根据管理需求完成各类数据的收集、整理与统计分析任务。

我们正在招聘一名经验丰富的文员，协助商务部门完成日常行政事务。主要职责包括文件与资料的整理归档、公司前台接待工作，以及配合经理完成各类临时交办任务。 职位要求： -熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等； -具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与内外部人员顺畅交流； -具有较强的时间管理与组织协调能力，合理安排日常工作任务； -掌握基础财务知识，能够理解并使用财务相关系统； -热爱岗位工作，责任心强，积极主动，确保各项事务高效推进。

◆账务统计岗位职责： 1、监督各核算单位月末盘点流程，汇总盘点清单，并做好清单归档与台账管理； 2、编制各核算单位的会计凭证、明细账目及财务报表，确保账务资料完整准确； 3、对会计凭证、明细账本等纸质材料进行整理装订，并按规范要求实施档案保管； 4、组织开展办事处财务制度宣贯及基础知识培训，评估并提升账务人员专业能力； 5、处理办事处日常事务申请及相关信息的传达与反馈工作； 6、审核销售日报数据的准确性、合规性与逻辑合理性，持续跟进修正，并依据数据开展现金、应收账款等资产的催缴管理； 7、基于账务数据执行各项业务价格执行情况的监控与核查； 8、在人员变动时，组织实施现场交接监督，确保工作平稳过渡； 9、向业务管理部门及时传递和共享必要的经营基础数据； 10、根据管理需求，完成各类数据的收集、整理与统计分析任务。

岗位职责： 1、监督各核算主体月末盘点执行情况，汇总盘点清单，并做好盘点资料的归档管理工作； 2、编制各核算主体的会计凭证、明细账簿及财务报表，确保账务处理及时准确； 3、对会计凭证、明细账簿等纸质文件进行整理装订，并按规范要求完成档案管理； 4、组织开展办事处财务制度与基础知识的宣导培训，评估并提升账务人员的专业能力； 5、协调办事处日常申请事项，负责各类信息的传达与反馈； 6、核查销售日报数据的准确性、合理性和规范性，跟进异常情况并进行调整，依据销售数据开展现金、应收账款等资产的催缴工作； 7、基于账务数据实施业务价格执行情况的监督管理； 8、在人员变动时，组织实施现场交接监督工作； 9、向业务管理单位报送并共享基础经营数据信息； 10、根据管理需求，完成相关数据的收集、整理与统计分析工作。

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公流程高效运转； 3、参与房地产销售项目相关文档的编制与归集工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作细致认真； 3、适应高强度工作节奏，具备良好的学习领悟力。

岗位职责: 1.负责保险日常事务的协调与处理，保障业务流程顺畅高效； 2.负责保单资料的汇总、整理及归档管理，确保信息完整准确； 3.与客户保持良好沟通，协助其清晰理解保险流程及相关条款内容； 4.协助优化保险业务操作流程，提升服务效率与整体质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能有效维护客户关系； 2.熟练使用办公软件，具备较强的文档处理能力； 3.熟悉保险行业基本知识，有相关从业经验者优先考虑； 4.具备良好的抗压能力，能在高强度工作中保持稳定输出。 月休四天，8.20-17.30

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理及资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节高效有序运转； 3、参与房地产销售项目相关材料的编制与汇总工作。 岗位要求： 1、具有较强的条理性和沟通协调能力； 2、能独立开展工作，做事细致认真； 3、适应高强度工作节奏，具备良好的学习领悟力。

工作认真负责，积极主动，对电脑软件熟练，服从调剂，服从安排

【“耀星生计划”管培生招聘】 计划定位： 致力于培育华耀未来的领军人才，打造明日行业新星。通过系统化培养，助你成长为懂业务、善管理、敢创新的核心项目骨干。 寻找这样的你： 1.毕业于5年内的青年才俊，热爱地产与商业领域，渴望投身一份可持续发展的事业。 2.对团队引领与管理优化怀有强烈兴趣，并具备独立思考与见解。 3.拥抱变革，积极关注AI智能等前沿技术，探索其在地产场景中的融合应用。 4.具备房地产、商业运营或消费类项目经历者优先考虑。 你的成长路径： *第一阶段（夯实基础）：在集团标杆项目中轮岗实践，全面掌握销售、运营、客户服务等一线核心业务。 *第二阶段（定向发展）：结合个人优势与组织需要，进入管理序列或专业通道纵深发展。 我们承诺： *配备部门负责人与总经理双导师制，提供直达集团高层的快速晋升机会。 *提供具有行业竞争力的薪酬水平及健全的福利保障体系。

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杏运猫科技：招聘带单人员.年龄25-38岁，工作早九晚五，法定假日休息，提供工作餐，要求简单操作电脑，熟练操作手机。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、准确、便于查阅 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作，保证数据及时更新 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资领用、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他事务性工作，保障办公高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.普通话标准，表达清晰，能适应快节奏的办公环境 5.年龄18-35岁，身体健康，能够长期稳定工作

负责整理公司内帐，后勤管理！薪资待遇面议

会办公室软件，接待，沟通能力强

1.现金收付入账 2.考勤制作 3.每月工资制作与发放 4.司机运费表制作 5.现金对账 早九晚六，月休四天，

完成总经理安排的各项工作任务；能接受长时间外地出差；会驾驶车辆；会做一般家常饭菜；吃得苦。

工作内容： 1、协助经理规划并落实每日行程，确保时间安排合理高效； 2、负责文件资料的归档与更新，保障信息完整准确； 3、统筹公司内外部会议及活动的筹备与执行，确保各项流程有序进行。 岗位要求： 1、具有较强的统筹协调能力，能同时推进多项任务并保证工作精度； 2、具备优秀的沟通表达能力，可顺畅对接各级同事及外部合作方； 3、熟练掌握驾驶技术，可根据工作需求完成接送或出车任务。

招聘岗位： •人事专员：1名（1987-1997年） •底薪3000元起，加高额提成，缴纳五险，收入上不封顶！表现优异者底薪可另议，提成优厚，付出越多回报越高！ 上班时间 •早8:30-12:00 •下午12:00-18:30 •每周单休，工作期间方便接送孩子，兼顾事业与家庭！ •发展平台广阔，晋升通道畅通！ •培训机制完善，能力提升迅速！ 团队氛围和谐积极，工作环境舒心愉悦！

完成总经理安排的各项工作任务；能接受长时间外地出差；会驾驶车辆；会做一般家常饭菜；吃得苦。

岗位职责: 1.负责员工考勤管理，确保考勤数据的准确性。 2.接待并协助面试者，提高招聘流程的效率。 3.制定和实施公司的管理制度，优化工作流程。 4.维护办公设备的正常运作，包括复印、打印及办公软件的安装。 5.负责会议的准备和整理工作，确保会议流程顺畅。 任职要求： 1.具有良好的组织和协调能力，能有效地安排和管理日常工作。 2.具备较强的沟通能力，能有效地与团队成员和面试者进行交流。 3.能够独立处理和解决问题，确保后勤服务质量。 4.具有较强的责任心和团队合作精神，能迅速融入团队。 5.对工作细心、认真，能够高效完成各项任务。

工作年限： 1年以上行政相关岗位工作经验 能力要求： 1.具备1年及以上行政人事相关工作经历 2.为人正直，无不良习惯，执行力强，工作认真负责 3.坚持原则，维护组织纪律，敢于抵制不正之风 岗位职责： 1、负责食堂运营、宿舍安排及6S现场管理 2、承担服务部门物资采购及厂区生产安全监督工作 3、配合主任开展考勤制度、薪酬政策的传达与落实等人事事务 4、持有驾照并自带车辆，享受相应交通补贴

岗位职责： 1、主动迎接到访客户，提供专业细致的咨询指导，确保客户获得满意的初次服务体验； 2、负责会员信息的整理与系统录入，保障会员数据的完整与准确； 3、完成前台日常事务处理，如电话应答、邮件收发及前台环境的整洁维护； 4、配合开展会员活动及市场宣传活动，增强客户满意度与品牌粘性。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致回应客户需求； 2、仪容得体，亲和力强，能够展现企业良好形象； 3、有健身行业或相关客户服务工作经验者优先考虑； 4、工作态度积极，富有责任心，具备良好的协作能力。

任职要求 1.**教育背景：**大专及以上学历，市场营销、教育学、商务英语、行政管理等相关专业优先。 2.**工作经验：** *1年以上前台接待、客户服务或销售/咨询类岗位经验。 ***具备教育行业相关经验者（如招生咨询、课程顾问、前台服务等）优先录用。** 3.**核心能力：** ***优秀的沟通表达能力：**普通话标准流畅，善于倾听、理解并准确传递信息，能条理清晰地讲解复杂内容。 ***良好的服务意识与亲和力：**性格开朗，待人耐心细致，具备得体的职业形象与基本礼仪，易于赢得客户信赖。 ***具备销售转化思维：**掌握基础销售技巧，有目标感和抗挫力，积极追求业绩结果。 ***快速学习能力：**能迅速熟悉课程体系、教学特色及相关教育知识。 ***应变与问题解决能力：**可灵活应对各类客户咨询及突发状况，有效消除客户顾虑。 ***抗压能力：**能在高强度工作环境下保持稳定情绪与工作效率，尤其适应招生高峰期的节奏。 --- ##关键点说明与定制建议 1.**突出“招生”职能：**区别于传统前台，需在职责中明确涵盖客户咨询、需求分析、课程推荐、异议解答、试听安排、后续跟进及转化达成等环节。岗位名称可设为“教育咨询顾问（前台岗）”以体现双重定位。 2.**强化“服务”与“专业”特质：**作为机构门面，需在任职要求与职责描述中多次体现“热情”、“专业”、“细致”、“亲和”、“建立信任”等关键词。 3.**明确结果导向：**在岗位职责与能力要求中均需体现“目标意识”、“转化率”、“业绩达成”等表述，薪酬结构应清晰列出绩效或提成部分。 4.**优先考虑行业背景：**有教育领域招生或前台实操经验者更易胜任，能快速理解产品逻辑与用户心理，建议明确标注优先条件。 5.**技能要求贴近实际：**熟练使用办公软件为基本要求，微信沟通为日常工具。若有使用CRM系统，可列为加分项，提升岗位匹配度。

1.开发并维护各类招聘渠道，及时发布及管理招聘信息 2.组织实施面试工作，统筹人员选拔与入职安排 3.办理员工劳动关系相关手续（包括报到、转正、调动、离职等） 4.负责员工社会保险的参保办理 5.完成上级领导交办的其他工作任务

招聘电话销售：5名 设计助理+设计师：各1名 高底薪3000+提成+社保 定期团建+月休4天+带薪年假 8:30-12:0013:30-18:00 岗位职责：