福安要一个电梯司机，没有上班的联系我

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宁德市蕉城区招电梯司机，年龄18—55岁

有没有会开直臂车的师傅。

宁德福安招电梯司机

急招施工电梯司机

宁德寿宁需电梯司机55以下，60以下4500一个月，每月补一百房租联系电话

施工电梯司机，有证

宁德市蕉城区招电梯司机

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招奥体演唱会人员，补8人保安持保安证上岗，岗位出检口，年龄55岁以下，包餐包水，工资150，现结，报名同号招宁德保安，年龄55岁以下，不要保安证，外场工资140现结穿2011保安服

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊报名

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招聘小区保安员1.有从事过安保工作2.年龄55岁以内3.退伍军，待遇从优4.有安保管理工作经验的，待遇从优另招两位看监控，持有中级消控证，待遇从优6.条件优秀的可给予保安班长职务7.工资待遇面谈8.有保安证，优势可放宽年龄联系电话：李先生地址：宁德市蕉城区上东曼哈顿

宁德八都招聘两名小工。有意者可报名。

招聘代班人员，负责操作室内电梯，工作时间为一天9小时，薪资为150元一天。

招聘顶班司机一名，工作时间为明天一天。要求会操作井道电梯，年龄在50岁以下。

洛阳市偃师区招电梯司机

大沙地区招聘开吊隆的姐妹，工作至工地结束。完工后可选择回家，也可住宿。有意者可来电联系。

招聘电梯工，薪资为2300-2900元/月。

宁德市福鼎市招电梯安装

宁德市蕉城区招渣车维修，拖车维修，电路维修工

岗位职责： 1. 负责挖掘机、装载机及汽车等工程机械与车辆的日常维修、故障诊断、拆解修复及整机调试工作 2. 建立并维护设备维修档案，完整记录故障现象、原因分析、处理方案及耗材使用情况，沉淀可复用的维修经验 3. 参与设备定期巡检与状态评估，识别潜在隐患，提出预防性维护建议，有效降低非计划停机率 4. 配合项目进度开展现场应急抢修，保障温福项目施工设备高效稳定运行 5. 严格执行安全操作规程，落实户外作业防护措施，确保人身与设备安全 任职要求： 1. 年龄53周岁以下，具备3年及以上工程机械或汽车维修实操经验，熟悉至少两类设备结构原理与常见故障处理，熟悉挖机、装载机、汽车修理，具备单独诊断故障、单独修复能力。 2. 熟练掌握机械传动、液压系统、电气电路等核心维修技能，能独立完成全流程维修作业 3. 动手能力强，逻辑清晰，具备快速定位问题与制定解决方案的能力 4. 能适应福建宁德柘荣县项目现场环境，接受弹性工作安排及短期驻点作业 5. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的文档记录与沟通协作能力 薪资待遇：8000-10000，根据能力而定，包吃住。 工作地点：福建宁德库柘荣县（温福项目）

福建宁德我朋友要找两个机修，有诚意的电话联系柳

宁德市福鼎市招起重电器修理。行车安装，保养，最大吨位200吨！主要招电工。

宁德壹连有实验员普工叉车工帮厨机修等等薪资6-8k包吃住有意向可以联系我噢～。

招电梯安装工，包吃住，小工：（学徒）能吃苦，虚心好学，服从上级安排，工资待遇200----230每天。中工：会基本东西的安装，如导轨，厅门，轿厢等机械部位，能带领小工完成部分工作，工资待遇250---280每天。大工：机械全会，包括放样线，基本电器，基本施工，电得会，工资待遇300—380每天，上述工作岗位长期招聘，要求服从现场带班安排，工作地址：福建宁德蕉城区联系电话 寄排，工作地址：福建宁德 联系电话：

招聘电梯司机一名，明天上班，薪资4400元。不提供宿舍，没有休息日。

岗位职责： 1. 负责升降机、电梯的日常巡检、故障诊断与维修保养工作 2. 执行电梯年检配合及整改，确保设备安全合规运行 3. 及时响应客户报修，高效完成现场维修并做好记录 4. 协助安装调试新梯，参与技术交底与验收工作 5. 严格遵守特种设备安全操作规程，落实作业安全防护措施 任职要求： 1. 持有有效《特种设备作业人员证》（T证），熟悉电梯结构及原理 2. 具备升降机/电梯维修相关工作经验，能独立处理常见故障 3. 身体健康，无恐高症，具备登高作业能力及安全意识 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

【宁德市华盛叉车有限公司】我司是杭叉集团宁德网点，深耕叉车维修、租赁、销售领域22年，凭借专业的技术、完善的服务积累了良好的行业口碑，业务稳定、发展前景广阔，现因业务拓展需要，面向社会诚聘叉车维修师傅多名，欢迎有志之士加入，携手共赢。 一、入职要求： 1. 具备3年及以上汽车、工程车、货车维修相关工作经验，熟悉车辆机械原理、略懂电路系统，有叉车维修经验者优先录用。 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练。 二、工资及福利： 1. 薪资待遇：6000~10000元，提供免费住宿、餐补等额外福利。 2. 基础保障：入职签订正式劳动合同，工作稳定有保障。 3. 休息休假：享受合理的休息休假、法定节假日福利，人性化调休机制。 4. 其他福利：提供员餐费补贴、节日福利、生日福利、年度团建、工龄补贴等，公司重视人才培养，提供技能提升与内部晋升空间。