
门卫包住1-2人
招小区监控
白班门岗保安(2人)
监控晚班240元/天,持结业证也可以,保安180天,55岁以下,工作时:12小时,宿舍在项目附近,步行15分钟,4个人一个房间,空调热水器都有,工作地址在青浦区叶联路766弄,联系人张
护工1-2人完工结算
姐妹们趁休息时候赚点零花钱。
临时夜班护理员。
2名
思想开放的
时间: 9点——6点
地址:青浦区,凤溪镇。
年龄45岁左右到55左右!
薪资:300块钱到500
钟点工
陪老人饭后散步。
4小时。200块钱。
先发资料
装卸工包吃日结
2026.夜班一天一结
顺丰小件
班次一 19:00—8:30
工资 170 保底
没有身份证,记住身份证号也可以,但是必须是本人的,年龄 18-54周岁,顺丰黑名单不接收,卸车,拉件都有随机分,免费工作餐,友情提醒:手机,打火机统一保管 ,不能穿短裤,裙子,拖鞋,凉鞋,。
下午16:00开始集合。
上海青浦区招司机指挥夫妻对12500加班都是20一小时,年龄限制55,工资年前结清,电话
指挥工
上海青浦招司机指挥夫妻对12500加班都是20一小时,年龄限制55,工资年前结清,电话
招B2司机
9000-11000元/月
B2月结B2照驾龄3-5年全市配送长期主驾货运从业农产品冷藏车需要装卸货物熟悉路况能开会倒熟悉保养熟悉导航
有叮咚,盒马,美团送仓经验的优先,要求35岁以下,头脑灵活,能吃苦耐劳,福利待遇优良,过年不回家
女装设计助理
7000-8000元/月
服装/纺织设计1-3年本科及以上PS服装AI女装潮流趋势调研
岗位职责要求
1、品牌更新:负责女装设计师品牌款式的优选与迭代,维护标杆品牌内容,同步各渠道/地区/行业的款式、画册、视频、细节图及陈列信息;
2、链接维护:跟进S,K,M等级开品类核心单品的更新进度,确保品类链接稳定运营;
3、推广促销:开展栏目竞品分析,审核前台展示内容,维护合辑、标签、栏目banner、热词,更新促销资料与宣传海报;
4、AI款式训练:参与AIGC开发季核心款式的生成工作,筛选优质设计并更新至网站选品库;
5、客需对接:响应并处理女装用户及设计师相关需求,做好沟通与落地衔接。
关键技能
具备扎实的服装专业基础
熟悉国内外女装品牌(涵盖国际大牌、国内品牌、小众设计师及网红IP品牌)
熟练操作AI、PS等相关设计软件
了解海外资讯平台,拥有个人海外社交媒体账号并保持活跃
户外活动策划师
1.5-2万元/月
服装/纺织设计5-10年本科及以上五险一金现场办公运动服周末双休服装
1、依据季度主题及流行趋势,主导运动品类每季新品的品类规划与款式设计;
2、结合市场需求与潮流方向,明确产品细分风格,确保系列完整性和款式结构合理分布;
3、按照版房开发节奏,完成每周样版单的设计开发或补充调整;
4、响应市场实际需求,高效输出符合定位的精准设计方案;
5、配合面料商务合作需要,提供相应设计创意提案并跟进款式落地。
岗位要求:
1、服装设计相关专业背景,具备5年以上服装设计工作经验,专注运动类服饰开发;
2、具备敏锐的市场洞察力与创新思维,沟通协调能力突出,计划执行能力强;
3、熟悉服饰时尚动态与流行趋势,拥有良好的审美判断力,掌握消费者穿着偏好与心理需求,并能形成独立观点;
4、美术基础扎实,审美水平高,色彩运用能力出色。
关键技能:
1、精通AI、PS、CDR、PPT等设计工具及常用办公软件;
2、具备良好绘画功底,色彩掌控精准,创意丰富,富有原创意识;
3、责任心强,具备团队协作精神,善于沟通交流。
女装设计助理
7000-8000元/月
服装/纺织设计经验不限本科及以上五险一金现场办公周末双休服装女装
1、品牌优化:负责女装设计师品牌的产品款型优选与迭代,标杆品牌日常维护,统筹各渠道、区域及行业的款式资料、画册、视频、细节图及陈列内容更新;
2、商品链接管理:跟进S、K、M等级重点品类核心单品的上新进度,确保品类结构持续优化;
3、营销支持:开展栏目竞品调研,审核前端页面信息,维护合辑内容、标签体系、栏目banner、热搜词及促销物料、宣传海报等推广资源;
4、AI款型开发:参与AIGC季度项目,生成核心单品设计稿,筛选优质款式并同步至官网选品系统;
5、客户需求响应:对接并处理女装类目设计师用户的定制化需求,保障沟通高效落地。
男装设计兼采购专员
1.5-2.4万元/月
服装/纺织设计3-5年本科及以上男装买手服装AIT恤/卫衣CorelDRAW衬衫潮流趋势调研
1.根据品牌发展战略,主导相关品类的风格定位及产品开发策划;
2.跟进行业流行趋势,制定系列产品的色彩规划、搭配方案及执行计划。
3.高效推进所辖品类样衣开发,协同供应链体系紧密协作,保障产品兼具时尚度与高品质标准。
4.支持订货会筹备工作,协同营销与推广团队完成产品相关的落地支持事项。
任职资格:
1.服装设计或相关专业全日制本科及以上学历,具备海外学习经历者优先;
2.3年以上男装商务正装、商务通勤及轻通勤风格服饰设计开发经验;
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。
栏目概述
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