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钢结构
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百色平果市招钢结构安装/打板、彩钢板安装、电焊、二保焊/气焊
200-300元/天
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保安中控员
招聘岗位
1. 保安员:数名
2.保安班长:多名
3.专职消防员:数名
4.监控员一名
岗位详情
保安班长
,18-50岁;退伍军人,驾照C1,有保安经验优先。
新资:3900元/月,包工作歺,包住,月休3-4天。
保安员
,18–50岁;退伍军人、有保安经验优先
- 薪资:2800–3200元/月
- 作息:四班三倒,包住,月休3–4天
专职消防员
工作:厂区消防应急处置、日常消防设施检查与维保
- 要求:18–38岁(有经验可放宽);,初中及以上;退役军;无犯罪记录、无不良嗜好、身体健康
- 薪资:月综合约 3600元
- 福利:包吃包住、配发被装;宿舍有空调、网络;有职业晋升空间
监控员一名
会基础的电脑操作
新资福利:2800元/月,包吃包住,月休四天。
报名方式
- 地点:峦城南宁电厂
- 联系电话:
保安1-2人月结
招聘保安一名
要求:年龄50周岁以下,身高160
cm以上,身体健康,无纹身,无犯罪记录,无不良信贷记录,持保安证或有银行网点相关工作经验者优先录用。
薪资福利:2400元/月+月休4天+加班费
工作时间:参照银行网点时间
工作地址:横州市六景镇邮政银行
联系电话:
服装导购
【品牌女装店】招聘啦!
岗位:服装搭配导购2名。
要求:形象好,热情,有责任心,喜欢服装穿搭
年龄:23-45岁
联系电话:
烧腊厨师1-2人
本店现找一名烧腊师父。新手可,18-50岁,做事勤力,有责任心,灵手灵脚的,工作时间:下午3点半-凌晨两点。或下午三点半到凌晨四点的,月休两天。工资电话聊,广式烧鸭粉(大码头店)
工厂搬运工叉车工
广西南宁东盟开发区武鸣区长岗大道酱油调味品工厂招聘
叉车工4名,装卸工等岗位6人,扫描打码2人
要求:年龄25周岁到53周岁,男女不限。
薪资待遇:4000元至7500元,根据岗位不同工资,含免费两餐工作餐和每个月150元住宿补贴以及满勤奖300元,节日礼物等福利
能服从安排、吃苦耐劳。责任心强
地点:长岗大道海天南宁调味品工厂A3门面试
电话:
光伏钢结构设计师
5000-8000元/月
钢结构设计师1-3年学历不限光伏钢结构设计土建
岗位职责:1、负责集中式、分布式光伏项目土建及支架部分结构设计工作(可研、初设、施工图等)。需能够独立完成项目建议书、可研、初设方案、招投标技术文件、施工图设计等,完成土建基础及结构设计工作;
2、组织、协调单位进行图纸会审工作,按时完成设计工作;
3、做好项目成本测算、设计管理、设备采购,施工招标过程中的技术服务、优化协调工作及时协助处理项目实施过程中与土建设计,施工相关的技术问题;任职资格:
1、大专以上学历,建筑,土木工程等相关专业,3年以上从事光伏技术支持、钢结构设计工作,基础扎实;2、能独立完成集中式、分布式光伏项目土建及支架部分结构设计工作;
3、结构类设计软件熟练操作;
4、有工作经历或持有专业证书优先。
钢结构图纸深化设计师
6000-10000元/月
设计师1-3年大专及以上
钢结构分解图纸(详图深化/拆图)岗位职责
1. 图纸接收与深化
接收设计院结构蓝图、建筑图,进行钢结构详图深化、拆图、节点优化,确保符合加工与安装要求。
2. 建模与出图
使用 Tekla Structures / CAD 完成钢结构三维建模,输出:
- 构件图、零件图、装配图
- 锚栓布置图、屋面墙面围护图
- 加工下料图、现场安装图
3. 材料与清单管理
编制构件清单、材料清单、重量清单,核对材质、规格、数量,为采购、预算、生产提供依据。
4. 工艺与规范把控
按钢结构规范、焊接、涂装、公差要求进行图纸分解,避免错漏、碰撞、无法加工等问题。
5. 技术沟通与问题处理
对接设计、生产、车间、现场施工,解决图纸疑问、变更、现场技术问题,及时修改图纸。
6. 图纸归档与变更
负责图纸版本管理、变更记录、竣工图整理,保证图纸可追溯、规范齐全。
7. 配合项目进度
按项目工期要求按时完成拆图任务,保证加工、安装顺利推进。
行政专员设计师质检员
岗位名称:库管;行政专员;结构设计师;钢结构质检员。
岗位要求:1.库管:有相关工作经验;会使用EPR系统;管理能力强。2.行政专员:办公室综合性工作;要求熟练使用办公软件;沟通能力强。3.结构设计师:集成房屋行业经验优先;设计软件操作熟练;具备创新思维。4.钢结构质检员:负责质量管理与工艺优化;检测技能熟练;具备团队协作精神。
薪资待遇:1.库管:45k。2.行政专员:45k。3.结构设计师:68k。4.钢结构质检员:57k。其他福利:长白班、免费住宿、有食堂、带薪休假、员工福利、缴纳五险。
你好
5000-6000元/月
设计师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责钢结构工程方案设计、施工图绘制及深化设计,确保符合国家规范及项目技术要求
2. 参与项目前期技术沟通,配合建筑、机电等专业完成协同设计与节点优化
3. 对钢结构制作、安装全过程提供技术支持,解决现场技术问题并出具变更或洽商文件
4. 编制结构计算书、技术交底资料及竣工图纸,确保设计成果完整可追溯
5. 配合BIM应用需求,参与模型搭建与碰撞检查,提升设计精度与协同效率
任职要求:
1.学历要求:本科及以上,土木工程、结构工程、建筑工程等相关专业优先
2.经验要求:3-5年钢结构设计经验,熟悉门式刚架、多高层钢框架、空间网架等常见体系
3.熟练掌握PKPM、盈建科、Tekla、AutoCAD等设计软件,具备独立建模与出图能力
4.熟悉《钢结构设计标准》(GB50017)、《门式刚架轻型房屋钢结构技术规范》(JGJ120)等现行规范
5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,责任心强,能适应阶段性出差或驻场支持
设计师品检工总布置工程师
招聘:汽车总布置工程师
薪资:10000-17000元/月
岗位职责:
1.必须会catia。负责汽车整车及各子系统的总体布置设计,确保各系统符合设计要求和规格。
2.根据市场需求和公司战略,进行整车布置方案的设计与优化,以提升产品竞争力。
3.协调内外部资源,解决设计过程中的技术难题,保证项目按时完成。
4.参与新车型的开发过程,提供专业的布置建议。
5.定期对现有车型进行布置优化,提高生产效率和产品质量。
岗位要求:
任职要求:
1.有相关工作经验者优先
广西南宁招聘:商业设计师薪资:4000-5000元/月设计建模、较好审美
4000-5000元/月
建模月结
招聘:商业设计师
薪资:4000-5000元/月
设计建模、较好审美
建筑设计工程师
6000-8000元/月
建筑设计10年以上大专及以上方案文本施工图设计设计总平
岗位要求:
1、设计经验要求
(1)需具有房屋建筑领域全流程设计经验,包含总平面布局、单体方案创作、施工图制作等环节,了解各类工程项目的设计流程与实施要点。
(2)有施工图制作经验者优先考虑。
(3)具备独立完成单体建筑设计的能力,涵盖建筑形态构思、空间组织、功能划分及立面表现,能从方案概念推进至初步设计阶段。
2、专业技能与工具
(1)熟练操作 CAD、SketchUp、Revit 等专业设计软件,具备 BIM 建模能力者更佳。
(2)熟悉国家建筑相关规范(如消防、抗震、无障碍设计等),可依据规范对设计方案进行合规性优化。
3、协作与沟通能力
能够与结构、机电等专业团队有效配合开展设计工作,具备向客户汇报方案及对接需求的实际经验。
建筑学实习生
1000-2000元/月
设计师3-6个月
招聘需求:
1.本科建筑学专业大四及以上在校生;
2.熟悉运用各设计相关应用软件:AutoCAD、天正建筑、PhotoSHOP、SketchUp、lumion、office办公软件等;
建筑设计工程师
10-100元/天
建筑设计经验不限本科及以上方案设计师
为建筑学相关专业的同学提供以下学习机会:
工作职责:协助开展方案设计,参与模型推演,进行图纸绘制与深化,配合完成汇报文本编制等工作。
设计专员
7000-12000元/月
效果图/平面/后期1-3年本科及以上3ds MAXAutoCAD独立完成效果图良好的方案沟通能力整屋家具
1. 负责效果图与CAD图纸设计,协调客户沟通对接
2. 具备高端定制及轻奢风格设计相关经验
3. 认同企业发展方向,具备积极进取的工作态度
非标电气设计工程师
6000-9000元/月
电气设计师长期
岗位职责:
1.洽谈项目,与客户沟通,根据厂内外产品特性及生产流程及工时,对项目整体评估出合理的自动化方案,制作方案报告,为产品的投标提供技术支持;
2.依据制定好的自动化方案列出设备标准件清单,依设备功能需求进行电气设计,出电气工程图;
3.会同生产/组装部门完成设备调试安装,处理调试安装中的设计问题;
4.对设备升级改造,使其适应下一代产品的生产需求。
5.编辑设备使用说明书、保养手册等。
6.完成上级领导临时交办的其他任务。
7.适应短期出差,吃苦耐劳,抗压能力强。
岗位要求:
1.身体健康,性格开朗,善于交流。
2.三年及以上电气设计类工作经验,机电一体化或电气自动化相关专业专科及以上学历;具有非标电气设计者优先;
3.具备汽车、电子、工程机械、冶金、物流设备、通用机械、焊接设备等行业工作经验及非标自动化设计经验优先考虑;
4.专业基础扎实,对数字电路、自动化控制、物联网、机器人有所了解;
5.熟悉机械设备的组装调试、零部件选型,电气线路布局、接线等;
6.懂PLC编程,懂得使用EPLAN、SolidworksElectrical、AutoCADElectrical等制图软件及办公软件;
岗位福利:
1、五险,带薪年假,餐补、员工培训。
2、薪资待遇:基本工资6000~8000元/月+业务提成+年绩效奖励
栏目概述
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