
果蔬分拣包吃包住月结
招聘:果蔬分拣员
薪资:3000元/月
泸州江之阳配送有限公司
招聘岗位:果蔬分拣员
招聘人数:数名
岗位要求:**岁以下,吃苦耐劳,责任心强,有相关工作经验优先;
薪资待遇:3000元,包吃,包住;
联系电话:136****9480、153****6566
工作地点:江阳区蓝田街道华兴创业园
服务员1-2人月结
招聘:服务员
薪资:面议
四川兴璟实业有限公司
招聘岗位:服务员
招聘人数:1名
岗位要求:**岁以下,身体健康,吃苦耐劳,有相关工作经验优先;
薪资待遇:面议
联系电话:135****3409
工作地点:江阳区华阳中路夜知味美食广场
四川泸州招聘:送水师傅(五险)薪资:4000-6000元/月岗位职责:1.负责日常送水工作
4000-6000元/月
送水工月结
招聘:送水师傅(五险)薪资:4000-6000元/月岗位职责:1.负责日常送水工作,按时按量将饮用水配送至客户指定地点;2.保持送水车辆整洁,确保饮用水包装完好无损;3.与客户沟通服务需求,及时反馈问题并妥善处理;4.配合完成公司安排的其他相关工作任务。任职要求:1.年龄不限,身体健康,能适应户外工作;2.有责任心,吃苦耐劳,具备良好的服务意识;3.会简单驾驶或有驾驶证者优先,无需经验也可培养;4.服从管理,遵守公司规章制度,工作积极主动。福利待遇:提供社保、包吃,工作稳定,有良好发展空间。工作年限不限,学历不限,欢迎踏实肯干的您加入。
四川泸州招聘:手机店店员薪资:3000-5000元/月1.负责店铺日常运营,保持门店整洁,
3000-5000元/月
店员月结
招聘:手机店店员薪资:3000-5000元/月1.负责店铺日常运营,保持门店整洁,规范商品陈列,确保设备正常运行;主动接待顾客,了解需求,提供专业的产品咨询和推荐,完成手机及配件的销售任务。2.执行店内促销活动,配合开展线上线下营销推广,提升客户转化率和复购率;熟悉各类手机产品性能与卖点,及时更新产品知识,持续提升销售技巧和服务水平。3.维护客户关系,收集反馈意见,协助处理售后问题,提高客户满意度;参与库存管理、订单处理及销售数据统计分析,确保工作有序进行。4.有1年以上零售或手机销售经验者优先,热爱销售工作,具备良好沟通能力、服务意识和团队协作精神;熟悉智能手机及配件产品,能快速掌握新品特性并有效推介。5.具备基础的数据记录与分析能力,责任心强,执行力高;学习能力强,能适应快节奏的工作环境,愿意在销售岗位上长期发展。6.学历不限,工作年限要求1-3年,欢迎有志于在零售行业发展的朋友加入,共同成长,实现自我价值。
耕地机15-30天1-2人月结
无锡用两名驾驶员。旋地,打浆。包月13000元15号出发。干不到一个月也给一个月钱。超天400。有去的联系,看好了有。
耕地机1-2人
4、清粪司机1名5、卧床旋耕司机1名福利待遇包食宿,清真餐,免费提供食宿,工资面谈!公司地址:灵武市狼皮子梁附近联系电话:
泸州叙永县有没有五吨爬山机800块钱一天包吃包住烧自己的油工期可干到开年
800-900元/天
爬山虎车1-2人月结
有没有五吨爬山机800块钱一天包吃包住烧自己的油工期可干到开年
无人机飞手拖拉机种植工
招聘:品控专员35岁以下,大专及以上学历,农业专业或有从事农业相关经验3年以上;持驾驶证C照及以上,能熟练驾驶;熟练办公软件操作,有责任心、有主动学习能力,能吃苦耐劳。岗位职责:培训、管理农技工、达标完成各项技术工艺,操作、维护打药、施肥、拖拉机、无人机等机械设备,植保工艺及出入库记录。 叙永县
无人机飞手拖拉机种植工
招聘:品控专员薪资:3800-5000/月公司:泸州市恒升农业发展有限公司经验要求:3------5年学历要求:大学专科招聘人数:1人工作性质:全职职位福利:五险职位描述:35岁以下,大专及以上学历,农业专业或有从事农业相关经验3年以上;持驾驶证C照及以上,能熟练驾驶;熟练办公软件操作,有责任心、有主动学习能力,能吃苦耐劳。岗位职责:培训、管理农技工、达标完成各项技术工艺,操作、维护打药、施肥、拖拉机、无人机等机械设备,植保工艺及出入库记录。工作地点:叙永县
无人机飞手拖拉机种植工
招聘:品控专员薪资:3800-5000/月35岁以下,大专及以上学历,农业专业或有从事农业相关经验3年以上;持驾驶证C照及以上,能熟练驾驶;熟练办公软件操作,有责任心、有主动学习能力,能吃苦耐劳。岗位职责:培训、管理农技工、达标完成各项技术工艺,操作、维护打药、施肥、拖拉机、无人机等机械设备,植保工艺及出入库记录。
店长3-5人月结
招聘:店长
薪资:面议
我们正在寻找5位有责任心、热爱零售行业的店长,学历不限,工作经验不限,只要你愿意踏实干,就有机会加入我们。
岗位职责:
1. 负责门店日常运营管理,确保服务质量和销售目标达成;
2. 带领团队完成销售任务,提升客户满意度;
3. 管理库存、陈列及收银流程,保证运营规范有序;
4. 关注员工成长,做好带教与激励,营造积极工作氛围;
5. 配合总部安排,落实各项经营策略与活动执行。
任职要求:
1. 为人正直,责任心强,具备基本的沟通协调能力;
2. 有零售或服务行业经验者优先,无经验也可培训上岗;
3. 能够适应轮班制工作安排,有较强的服务意识和抗压能力;
4. 愿意长期发展,对门店运营有热情,主动性强。
我们提供稳定的工作环境和清晰的成长路径,欢迎有志之士加入,一起把门店做得更好!
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