【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~

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负责汽车的日常维护与故障诊断，确保车辆性能良好； -按照标准流程进行发动机、底盘、电气系统等部件的检修与保养； -使用专业工具和设备完成维修任务，并做好维修记录； -与客户沟通维修情况，提供专业的建议和解决方案。 【任职要求】 -具备初中及以上学历，有相关汽车维修工作经验者优先； -熟悉常见车型的结构和原理，能独立完成各类机械故障的排查与修复； -持有驾驶证及相关职业资格证书者优先考虑； -工作认真负责，具备良好的团队协作能力和客户服务意识。

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岗位职责： 1、负责摩托车的日常维修、保养及故障排查； 2、根据客户需求完成摩托车零部件更换与调试； 3、协助完成俱乐部车辆管理及技术支持工作； 任职要求： 1、具备摩托车维修相关知识和实操经验； 2、熟悉常见摩托车品牌及机械结构，动手能力强； 3、工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力； 4、能适应俱乐部日常运营中的维修任务安排； 万福车库摩托车维修实习生招聘 加入我们，解锁热血机车人生！ 万福车库是一家集摩托车维修整备、社群运营为一体的专业机车俱乐部，现诚招摩托车维修实习生1名，与我们一同深耕机车文化，玩转硬核机械与热血社群！ 岗位职责 1.维修辅助：协助大师傅完成摩托车日常保养、故障排查、零件拆装等基础维修工作，学习车辆整备全流程技能； 2.车库运维：负责车库工具整理、配件归类、维修区域清洁消毒，保障工位整洁有序； 3.社群支持：协助俱乐部活动落地，包括车友聚会筹备、车辆登记、活动现场协助等； 4.客户对接：辅助接待到店车友，传递车库服务理念，维护良好的客户沟通氛围。 任职要求 1.年满18周岁，热爱摩托车文化，对机械维修有浓厚兴趣，有无基础均可； 2.动手能力强，做事细致耐心，能吃苦耐劳，接受车库弹性工作安排； 3.具备良好的沟通能力，乐于融入团队，愿意主动学习机车维修与社群运营知识； 4.遵守车库安全规范，无不良驾驶记录，懂基础交通法规者优先。 我们能提供 1.专业带教：大师傅一对一指导，从基础保养到进阶维修，手把手教你真技术； 2.成长平台：接触各类车型维修案例，参与俱乐部全流程运营，积累实战经验； 3.社群氛围：加入热血机车大家庭，结识志同道合的车友，参与各类骑行活动； 4.实习补贴：提供合理实习薪资+绩效奖励，表现优异者可转正留用。 5.包吃包住，店里有餐饮咖啡，咖啡饮品自由 引擎轰鸣，等你就位！和万福车库一起，把热爱变成事业！

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岗位名称：理赔查勘员； 岗位要求：1）年龄28岁以下；2）全日制大学本科及以上学历；3）持C1以上驾照； 薪资待遇：40005000元。

岗位职责： 1.负责汽车日常维护、故障诊断与维修工作，确保车辆运行安全稳定 2.使用专业设备进行发动机、底盘、电气系统等部件的检测与修理 3.根据客户反馈快速定位问题并提供高效解决方案，提升客户满意度 4.定期维护和保养维修工具及设备，保持工作区域整洁有序 5.配合团队完成上级交办的其他技术任务，参与技术培训与经验分享 任职要求： 1.持有相关汽修职业资格证书，熟悉各类车型维修流程 2.具备基本的汽车机械与电子系统知识，能熟练使用检测仪器 3.工作认真负责，具备良好的动手能力和安全意识 4.有较强的服务意识和团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5.学历、经验不限，有实际工作经验者优先考虑

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招聘：小米汽车店长 薪资：10000-20000元/月 岗位要求 1、‘贯彻并落实销售运营政策和用户旅程，保证用户良好购车体验; 2、监控销售过程数据，实时改进薄弱项，帮助销售伙伴业务能力提升; 3、管控整体销售进度，调整销售策略，确保销售目标达成; 4、具有用户思维，不断提升业务能力提升用户满意度;能够协助总经理处理用户投诉; 5、其他职责:根据城市端及业务需求，高效完成工作指令。 任职条件 1、5年以上汽车行业工作经验，3年以上销售管理工作经历，熟练掌握汽车销售全流程; 2、具有较强管理能力，充分调动销售伙伴积极性，完成销售目标; 3、具有较好沟通能力，针对重大客诉快速响应及处理; 4、具有新能源汽车门店店长或豪华汽车品牌销售管理从业者优先考虑; 5、持有有效的中国驾照(C1级)，无驾驶不良记录; 6、熟练使用办公软件。 考核指标 1、店端销售任务达成率; 2、店端过程指标达成率; 3、运营检核得分; 4、销售满意度;