
司机,资料员,拆解工,仓管
8-9千/月
资料员长期11-20人月结3-5年学历不限全职其他资料施工资料员资料员证
司机负责救援车,资料员负责公司车辆资料,拆解工计件,仓管负责仓库物料管理
资料员
3-5千/月
资料员3-6个月1-2人月结3-5年大专全职机电资料施工资料员验收资料员大型工程资料管理
岗位职责:
1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作,确保资料完整、准确、可追溯
2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程资料,符合规范及甲方/监理要求
3. 及时更新工程进度资料,配合项目部完成阶段性验收与竣工备案
4. 管理图纸收发、变更登记及台账维护,保障技术文件受控有效
5. 完成上级交办的其他与资料管理相关的工作任务
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,具备资料员岗位基础知识
2. 有施工现场资料管理工作经验者优先,熟悉建筑行业资料标准与流程
3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统,具备良好文档处理能力
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与沟通协调能力
5. 持有资料员上岗证或档案员资格证书者优先
行政专员
5-8千/月
行政专员经验不限本科活动/会议组织接待/外联档案管理
1.负责办理公司公文(起草/审核公司总结、纪要、请示、报告、信息等);
2.负责组织公司会议(会议通知、会议安排、会议记录等);
3.负责办理公司文件(接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件,登记、审核、报送、流转、存档等);
4.负责安排领导活动(落实公司领导外出的会前沟通、报名以及所需资料整理等事宜);
5.其他(公司内日常行政事务,处理公司领导或部门主任交办的临时事项;对外日常行政事务,外单位来访、来电等);
6.全日制本科及以上,应往届均可,有行政工作经验优先;熟练Office,擅长文档表格处理。
人事专员
5-8千/月
招聘专员人事专员经验不限本科人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理考勤管理
1.参与日常招聘工作,协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作;
2.参与各类招聘渠道运营,学习如何从渠道入手,寻访网罗各类优秀人才;
3.参与招聘平台日常维护与管理,定期制作和发布招聘宣传文案;
4.负责员工入离职、转正、调岗等人事手续的全流程办理,确保操作合规且高效;
5.其他HR相关工作;
6.全日制本科及以上,人力、行政相关专业优先;熟悉人力基础流程与劳动法规。
面点包子月结
【急招】黄石大冶招聘:包子师傅薪资待遇:5000-7000,月休4天,包吃包住岗位要求:做过食堂,会包子馒头饼子,工作时间:早4点-10点,下午16点到19点面点中工:薪资待遇:3500--5000会包包子如有意者请联系电话:(直接打电话)---------------自助广播井号:///井号:
保安1-2人月结
招聘一招聘市中心某学校招聘保安员一名,年龄不超过60岁,须有保安证,长白班(早7点至下午5点半),月薪1850元,月休6天。联系(乔)
保安11-20人月结
招聘!招聘保安,现需招聘保安二十名,六十岁以内,工资二千八,十二小时制,地址:黄金山区域。有意者咨询电话
资料员文员
3-6千/月
资料员3-6个月1-2人月结1-3年中专/中技全职机电资料施工资料员施工前准备建筑工程类专业
1:熟悉电脑办公
2:善于沟通表达
3:服从于管理
4:无不良嗜好,讲究个人卫生
资料员
5千-1万/月
资料员1-4天1-2人3-5年学历不限兼职其他资料
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作,确保资料完整、准确、可追溯
2.协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽验收资料等过程文件
3. 对接监理、甲方及档案馆,按时完成资料报审与竣工资料组卷备案
4. 管理电子文档系统,做好资料借阅登记与保密管理
5.配合项目进度,及时更新资料台账并反馈问题
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先
2. 工作经验不限,有建筑/市政/水利等项目资料员经验者优先
3. 熟悉《建设工程文件归档规范》及地方档案管理要求
4.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具
5.责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调能力
安全资料员
5-6千/月
资料员长期1-2人月结经验不限高中全职会操作wps 品茗等软件安全资料施工资料员建筑工程类专业资料员证
项目现场安全资料员,包午饭晚饭,包住,做六休一。薪资5000一个月。有吃苦耐劳的精神,有责任心的来找我哦。
实习生可投递
70-120元/天
文员经验不限本科
男女不限,年龄18-25岁,高中或以上学历,具备基本电脑操作能力
公司提供客户资源,无论有无经验均可报名,新人入职由资深员工全程指导
工作时间:08:45-12:00,14:00-18:00,每月休息6天,周末实行单双休轮换
缴纳五险,定期组织团队建设活动
综合收入约4000元/月,每月15日准时发放薪资
行政人事主管/专员
5-8千/月
行政经理/主管3-5年大专
岗位职责
1、办理员工入职、离职、异动、调岗、辞退等相关手续,登记员工奖惩情况,并按时归档留存;
2、及时维护人事档案及人员名册,做好员工档案的日常管理工作;
3、组织开展新员工入职培训(含公司制度、人力资源政策等内容),统筹协调各部门培训实施;
4、按月完成员工社保的增减申报、费用核定、缴纳及补缴相关事务;
5、核对钉钉考勤数据,进行整理与汇总,定期生成上月纸质考勤表,经员工签字确认后上报主管;
6、处理食堂日常运营事务,包括每月菜单制定、用餐统计、物资出入库管理、环境卫生与食品安全检查等;
7、全面负责宿舍运营管理,涵盖资产登记、房间分配、人员信息登记、入住与退宿手续办理、水电费用核算及卫生巡查等工作;
8、监督厂区及办公楼、宿舍楼、前大门、卫生间等区域的环境卫生状况,督促保洁服务单位履约,并依据公司安保规范进行监管,参与服务合同的修订与完善;
9、负责公司车辆年检、保养、保险、油卡管理等相关事宜,核查用车申请、登记使用记录并开展日常车辆检查,同时处理本部门费用报销流程;
10、办理公司水电气使用手续及相关费用报销,保障日常水电供应正常运行;
11、审核办公用品及劳动防护用品的采购申请,组织实施采购并完成费用报销;
12、完成其他临时交办的工作任务。
岗位任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、经验要求:
(1)具备2年以上工厂人事行政后勤管理工作经验,熟悉人力资源六大模块,熟练掌握档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础行政事务;
(2)熟练操作Office、钉钉、OA等办公系统,掌握EXCEL常用函数者优先考虑;
3、能力要求:
(1)能适应基层工作强度,具备吃苦耐劳精神和奉献意识;
(2)职业道德良好,品行端正;
(3)具备较强的沟通表达、组织协调及执行能力;
(4)具备良好的数据处理意识和分析能力。
文员助理
4-5千/月
文员3-5年高中
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力
4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先
5.形象端正,具备基本商务礼仪素养
全职,兼职
100-400元/天
文员经验不限学历不限混合办公
岗位职责:文员主要工作招人,接待来访,协助工作,数据整理,给顾客讲解公司基本工作,
资新待遇:全职3000~4000,兼职100~400
工作环境:环境好,兼职时薪高,包中饭,时间自由可调整,不限学历,不限经验,年龄要求20~55
接待专员
3-5千/月
行政专员/助理经验不限学历不限考勤管理行政后勤外联管理办公环境管理收发信件快递车辆管理活动管理全职
1、全面负责来访人员及外部联络相关服务工作的组织与落实;
2、统筹公司参观、交流、招聘等各类宾客的接待与配套服务事宜;
3、承担外部会议的会务筹备与协调工作,协助领导推进会议决议事项的执行;
4、统筹安排来司参观、交流、培训等客人的住宿、交通票务及相关接待事务;
5、负责接待区域设备的操作使用,做好设施爱护与清洁维护,定期开展保养;
6、承担来访接待、传真收发、考勤记录、电话接听、咨询答复及信息登记等工作;
7、把控接待用餐的服务规范与餐饮品质,确保服务标准达标;
8、协调后勤接待工作中各部门间的沟通协作,指导并监督日常管理事务的运行;
9、完成上级临时指派的其他工作任务。
行政人事文员
4-5千/月
行政专员/助理1-3年大专
岗位职责
1、办理员工入职、离职、调动、转岗、辞退等相关手续,落实奖惩记录,并及时归档保存;
2、维护人事档案及人员花名册,确保信息准确并动态更新,做好档案管理工作;
3、组织开展新员工入职培训(含公司制度、人力资源政策等内容),统筹协调各部门培训安排;
4、完成每月社保增减员操作、费用核定、申报缴纳及补缴相关事务;
5、核对钉钉考勤数据,进行整理与汇总,按月制作纸质考勤表,组织员工签字确认后上报;
6、处理食堂日常运营事务,包括月度菜单制定、用餐统计、物资出入库管理、卫生与食品安全检查等;
7、全面管理公司宿舍,涵盖资产登记、房间分配、入住与退宿办理、人员信息登记、水电费用核算及卫生巡查等工作;
8、监督厂区及办公楼、宿舍、前大门、卫生间等区域的环境卫生情况,督促外包保安公司履约,依据公司安保细则实施监管,并参与服务合同的修订完善;
9、负责公司车辆年检、保养、保险、油卡管理等相关事宜,审核车辆使用流程,做好登记与日常检查;同时处理本部门费用报销事务;
10、办理公司水电气使用相关手续及费用报销,保障基础能源供应正常运转;
11、核实办公用品及劳保用品采购需求,执行采购流程并完成相关费用报销;
12、完成上级交办的其他工作任务。
岗位任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、经验要求:
(1)具备2年以上制造型企业人事行政后勤管理经验,熟悉人力资源六大模块,掌握档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础行政工作流程;
(2)熟练使用Office、钉钉、OA等办公系统,具备EXCEL函数应用能力者优先考虑;
3、能力要求:
(1)吃苦耐劳,具备责任意识和奉献精神;
(2)职业道德良好,品行端正,作风正派;
(3)具备较强的沟通表达、组织协调及执行力;
(4)数据敏感性强,具备基本的数据分析能力。
文职资料员
4-5千/月
资料员3-5年大专
岗位职责:
1.资料收集与识别:根据合同要求,识别并整理每台换热器所需的出厂资料清单,确保文件齐全
2.资料编制与打印装订:准确编制符合规范的产品合格证及质量保证书。汇总所有相关文件,按标准格式进行打印、排版与装订
3.资料审核与校对:全面核查资料的完整性、内容准确性(关键数据无差错)、合规性(符合国标/行标及合同要求)以及文件间的一致性。确认签章完整且有效
4.资料归档与发放:按规定将完整的原始出厂资料归档,并建立清晰的档案索引。根据产品交付进度或客户需要,及时准备并发放纸质或电子版资料,留存签收凭证
任职资格:
1.全日制大专及以上学历,*****
2.熟练使用各类办公软件
3.具备良好的沟通能力与综合素养
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