重庆鄂渝钢铁（集团）有限公司招 办公室主管一名，55岁以下，大学本科，能拟公文，协议，函件，协调能力，能懂财务报表，薪酬月薪5000元，有五险，V

工作内容： 1、统筹管理公司日常行政事务，保障办公运营顺畅； 2、参与制定并落实公司行政相关制度与执行流程； 3、负责行政团队的监督与管理，提升服务效率与质量； 4、熟练使用办公软件，具备抖音及短视频内容制作能力。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力和团队管理经验； 2、能独立应对并解决行政工作中各类突发问题； 3、拥有良好的沟通技巧和服务意识，掌握基础文字处理与文案撰写能力。

重庆鄂渝钢铁（集团）招聘，能拟公文，函件，协议，具有一定的协调能力，懂财务报表，55岁以下大学本科，月薪5000元，五险

职位描述： 1、统筹管理人力资源全模块工作，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等方面，制定并优化相关管理制度与操作流程； 2、负责公司行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管控、后勤支持、安全与卫生管理，保障日常运营顺畅高效； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、形象良好，具备5年以上人事行政管理岗位工作经验； 2、掌握国家劳动法律法规，精通人力资源各模块运作流程； 3、工作严谨、踏实认真，具有较强的责任意识和文字表达能力； 上班时间：9:00-18:00，双休+法定节假日 试用期1-3个月按正常工资80%发放，转正后按全额工资发放，缴纳五险。 年终根据个人工作表现及对公司贡献度发放奖金，奖金范围为1-6个月工资。 招聘流程：简历筛选→获取简历附件→通知面试（含复试）→入职试用

负责统筹公司日常行政事务的管理，涵盖会议组织、文档归档、办公环境upkeep等工作。保障行政流程顺畅运行，促进整体工作效率提升。

职位要求： 1、储备干部是公司为实现可持续发展、增强长期竞争力，持续引进新生力量，自主培养未来中高层管理人才的重要人才战略计划。 2、每位储备干部将由部门主管指派专属导师，实施定向培养与跟踪指导。 3、培养模式以为期3个月的轮岗实践为核心，辅以入职专业培训、业务技能提升、阶段性领导力训练及演讲表达能力训练。 4、通过轮岗深入了解公司各环节运营流程，掌握岗位实际工作内容，积累一线经验并建立全局视角，考核达标后正式定岗。 储备干部发展方向： 1、业务方向：可享有公司提供的优质客户资源，广泛接触不同行业人士，拓展外部人脉网络，快速搭建内部业务关系，助力个人价值实现。 2、管理方向：具备机会组建并带领大型团队，逐步迈向企业核心管理层。 3、讲师方向：表现优异者可晋升为分公司专职讲师，在团队及公司范围内承担培训与引领职能。 岗位要求： 1、大专及以上学历，欢迎海外归国应届生报名 2、具备较强的学习意识、自我驱动力、语言表达、沟通协调及团队协作能力 3、性格开朗，积极主动，富有同理心、责任心，具备良好的抗压能力与毅力 4、欢迎应届毕业生踊跃投递 薪资待遇：无责任底薪3.8k-4k+奖金+提成+福利（综合收入:8k-12k）；提供免费公寓住宿；缴纳五险； 公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1

岗位职责：负责工厂日常行政事务管理，包括但不限于5S管理，宿舍管理、食堂管理、考勤管理、会议管理、商务外联及物资采购等工作，部门关系协调与沟通等。 要求：大专以上学历，三年以上工厂行政管理工作经验，懂基本商务应酬和接待礼仪，会驾驶，具备良好的团队合作能力和沟通能力。

【岗位职责】 一、行政规范制度推动/建立 1.统筹并推进集团各项行政运营标准与流程规范在区域内的实施与落地，提供必要支持； 2.以业务协作者身份深入区域一线，理解业务实际需求，对内协同COE\SCC团队，对外对接客户需求。 二、职场战略与规划 1.参与区域职场策略制定，协助完成业务扩展或优化所需的相关工作（如选址分析、搬迁安排、空间设计）； 2.评估职场行政支出及能源消耗情况，提出成本优化与资源整合建议，推动办公环境创新与体验提升。 三、职场日常运营与管理 1.统一管理：负责区域内各职场日常行政事务，保障办公环境整洁、安全、有序，设施设备（空调、照明、网络基础等）正常运行； 2.资源统筹：掌握区域职场资源配置情况，合理规划空间布局（含工位、会议室及公共区域），提高使用效率和员工满意度； 3.响应区域各类行政服务请求，并结合实际情况提供可执行、定制化的解决方案。 四、业务连续性管理 1.协调处理区域职场设施故障报修及突发事件（如停电、渗水等），制定并完善应急响应预案； 2.确保各职场符合所在地健康、安全、环保相关法规要求。 五、客户关系管理 1.建立区域客户满意度SLA机制，关注服务时效、问题闭环率及满意度指标； 2.收集并分析员工/客户关于办公环境的反馈意见，持续优化服务质量与职场体验； 3.配合开展区域职场相关活动或项目支持工作。 六、跨区域协作与沟通 1.对各区域行政专员或对接人进行有效指导、赋能与支持； 2.与相关部门及业务团队密切配合，确保行政服务满足多方需要； 3.与总部及上级保持高效、透明的沟通机制和汇报体系。 【任职要求】 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2.英语CET4及以上； 3.2年以上综合行政工作经验（涵盖职场管理、资产管理、采购管理等领域）；具备多地点或跨区域管理经验者优先； 4.熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析能力； 5.能适应较高强度的工作节奏，具备优秀的沟通协调与问题处理能力； 6.具备强烈的责任感、应变能力与抗压能力，注重细节，服务意识强。

1、全面主持综合管理部各项工作。 2、协助总经理拟定公司各类管理制度，并监督各部门制度的执行、落地与考核评估。 管理职能 1、跟踪经营目标达成情况，分解传递并汇总分析各项经营数据指标。 2、牵头推进公司文件体系的维护、优化与改进，检查制度执行落实情况。 3、监督各部门绩效考核实施过程，确保考核结果客观公正、真实有效。 4、统筹综合管理部行政事务、人力资源、后勤保障及对外沟通协调工作。 5、组织推进各部门岗位编制、职位设置与人员配置方案的制定工作。 6、审核各部门人员需求计划，监督员工定级、晋升、薪酬核定、奖惩、纪律处理、入职、调岗、离职、解聘等人事流程。 7、及时回应员工反馈建议，妥善处理员工诉求，开展必要的思想引导工作。 8、监督检查各部门规章制度执行情况及劳动纪律遵守状况。 活动组织 1、统筹规划公司内部会议的组织与管理工作。 风险防范 1、落实行政、人事、安全等方面的风险防控措施，妥善应对突发事件处置。 成本控制 1、制定本部门成本管控方案，并组织实施与跟进落实； 安全管理 1、监督各部门安全管理工作，组织开展安全培训、隐患排查及整改工作。 2、负责各部门现场6S管理工作的督导与检查。 其它 1、协调解决各部门之间的工作矛盾，推动问题高效处理。 2、完成上级领导交办的其他工作任务。 团队建设 1、加强部门人才梯队建设，组织专业能力与职业素养培训工作； 2、负责所辖团队成员的激励管理与绩效考评。 制度建设 1、主导公司层面及部门层面制度、流程与表单的建立与完善。 2、统一规范管理制度体系，持续推进业务流程优化升级工作。

负责行政，办公室工作及管理 负责客户接待及安排 月生活补贴4000+保险补贴1400+其他奖励+分红

本公司于重庆巴南区的华南地区招聘两名二保焊工，要求应聘者身体健康，年龄不超过50岁，具有工厂铁栏杆焊接经验者优先。待遇包括包吃包住、月薪8000以上以及购买社保。

岗位名称：包装工；叉车工； 岗位要求：1.50岁内；2.色弱、色盲；3.有相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：1.包装工：18元/小时，包工作餐+加班餐补（加班餐补标准为每餐10元）；2.叉车工：20元/小时，待遇与包装工相同；3.表现好可转为长期工，，工资计件月收入范围45006000元；4.工作时间为8:00至下午17:00，有加班一般两小时，根据生产单安排双休。公司福利：提供宿舍、餐补、五险、过节费、高温补贴、取暖费等福利。

重庆市招家具安装

重庆合川有一位从事土方工程的施工员负责场地相关工作。

价格更新！！！ 新签独家项目！！！不体检，可周结！！！ 愿意做包进当天安排宿舍！！   1.30五里坪海尔物流园 岗位需求: 1⃣扫描员：负责仓库找货，扫条码入库出库；要求：男女不限，两班倒 月综合收入4500-5500元/月 3⃣拖车工：长白班男女不限，，18-40岁，综合4500-5500元/月(后期忙起来可能有夜班）； 4⃣平叉、夹抱叉车工： 综合收6000-8000元两班倒 工作内容：负责叉电器上车 要求：需持叉车证，50岁以内，开夹抱叉车，年龄小愿意学可以培训考证！！ 盘点员:综合收入4500-5500 长白班 要求:年龄45以内，会识字，字母。 压线工:综合收入5500—6500 两班倒，开牵引车往产线送物料 要求:18—45 提供宿舍 工作时间：月休2-4天； 工作地点：重庆市江北区海尔工业园区（西南门） 带队老师：张老师 面试时间:下午14点。 ⚠备注:以上岗位可周结。 面试需带上身份证！！！ :打卡18天1700➕V（）

1.基础行政工作 2.管理后勤 3.过磅 4.领导安排的其他事

职责概述： 1.人员管理：负责汇总并报送部门人员动态、部门岗位调整管理、工厂人事口的衔接工作； 2.考勤与薪资管理：月度考勤表的收集与制作、月度产量的统计与报告、月度计件薪资与零星计件薪资的统计分析； 3.外包结算：工序外包公司的月度结算、考核、及应付款项的支付； 4.采购计划管理：提报与实施部门物料采购计划； 5.行政管理：统计、申报部门办公用品及耗材管理、工厂党群行政部门的衔接工作； 6.假勤福利管理：监督部门员工假勤、考勤制度执行情况，费用报销管理。 7.新入职员工企业文化培训，周培训，月培训，按照工厂情况定期及不定期进行培训。 任职资格：1.大学本科及以上学历； 2.财务管理相关专业优先； 3.1 年以上企业相关行政专员岗位管理工作经验。 福利待遇：五险一金；年终奖；餐补；防寒防暑补贴 工作时间：时间早九晚五上六休一，法休年假。

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

岗位职责:1,负责每天的收款工作2，做好每天的业绩报表3，负责每天做好付款配件商目录4，负责单位开发票及协助催款5，做事认真负责，懂得制表及word

万州区抬球先生运动休闲俱乐部 急聘 工作时间：月休4天，9小时工作制，包吃，24小时营业，早中晚三班，定期调班。 一、保洁：3000-3500元 要求：40-50岁，上一天休息一天(九点交班)。负责店内清洁卫生打扫，厨房帮忙。做事认真负责。 二、收银／前台：3000-5000元 20-32岁。高中及以上学历，相貌端庄个人形像好，为人诚信，善于沟通，做事细致，综合能力强，会电脑操作，有经验者优先。 三、服务员：3000-4000元 联系人：周老师 上班地点：五桥国贸广场，常住五桥者优先。

档案整理与数字化处理，熟练操作计算机

办公室上班＋工作轻松 1.主要负责日常线上数据审核否真实齐全，筛选并整合。 2.完成上级的协助工作，前期都有有师傅带。 上班时间：9:00-18:00，午休12:00—14:00，上下午茶各半小时年假至少半个月！免费包住宿 任职资格： 1.年龄：18-28岁之间，男女不限，可接受实习和应届生 2.学历：学历代表过去，能力决定末来 3.经验：有无经验均可岗前带薪培训(往管理岗位培养） 4：薪资待遇：底薪+绩效综合6000+（包住）

职位描述 一、薪资待遇： 1、无责任底薪4000元+500元全勤奖励+五险+提成，综合收入5000元以上 2、工作时间：10:00-18:00，每月休息4天，可灵活调休 3、员工福利：年终奖金、春节红包、节日慰问品、生日礼金等 4、提供住宿安排 二、岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作 2、收发快递与信件，完成打印、复印及表格文件的整理归档 3、保持前台区域的清洁与整洁 4、熟悉公司各部门人员构成 5、完成上级交办的其他工作任务 三、岗位要求： 1、不限经验，不限学历 2、形象良好，气质大方，性格积极乐观 3、为人诚实守信，工作认真负责 4、具备良好的沟通与协调能力 5、服从管理安排，能高效完成各项工作任务 （注意！本岗位存在顶岗情况！顶岗期间不参与带薪培训，为期3-7天！每日补贴100元！）

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务，保障办公环境的正常运转； 2、协助开展内部会议及团队活动，做好资料整理与场地协调； 3、统筹办公用品的采购与库存管理，合理控制支出，确保物资充足； 4、办理员工考勤、请假等基础人事工作，妥善维护员工档案信息； 5、积极完成领导安排的其他行政支持任务，助力团队高效运作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理类相关专业者优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档处理能力； 3、具备良好的组织协调与沟通能力，能快速应对和解决各类问题； 4、工作细致认真，责任心强，具有较强的团队协作意识。 岗位相关： 1、9：00-12：00，13：00-17：00，月休四天。 2、无责底薪3700＋300全勤

公司现面向社会招聘全职人员，所有岗位均为企业直接招聘，不收取任何费用。 职位要求： 1、身高150cm以上，形象良好，气质端正。 2、性格活泼，具备良好的沟通能力。 3、欢迎应届毕业生、实习生及无相关经验者报名。 4、针对无经验人员，公司提供为期3-7天的免费岗前培训，培训期间为双向考察期，表现突出者正式录用后可享底薪上浮奖励！！！ 工作时间： 1、薪资待遇：6000-12000元，根据面试综合情况定薪。 2、公司统一安排住宿及工作服装。 3、每日工作6小时，每月休息4天！！

岗位职责： 1、负责文件资料的整理与归档工作； 2、配合上级领导推进部门管理事务的实施，跟进各项工作进度并确保有效执行； 3、收集汇总下属人员的工作需求，传达相关任务安排，处理日常办公事务等内勤支持工作。 助理的任职要求是： 1、大专及以上学历，年龄满18周岁以上； 2、具备较强的计算机操作水平和文字编辑能力，熟练使用WPS等办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、接受应届毕业生，对应届生持欢迎态度。 薪资待遇：无责任底薪三千双休早九晚六法定节假日正常休息春节放假半个月不强制加班晋升机会多后期收入可达六七千

任职要求 1. 大专及以上学历，1-2年助理、秘书或行政相关工作经验，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）； ​ 2. 具备良好的文字表达与沟通协调能力，逻辑清晰、处事有条理，能快速响应需求； ​ 3. 细心严谨、责任心强，注重细节，能高效处理多任务，抗压能力佳； ​ 4. 有较强的保密意识，为人正直可靠，执行力强，主动配合完成工作； ​ 5. 形象气质佳，沟通礼仪良好，有同行业助理工作经验者优先。 我们能提供 -薪资待遇：6k-10k+绩效奖金+节日福利，薪资与能力匹配； ​ -基础保障：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休息，守护你的工作生活平衡； ​ -工作氛围：扁平化管理、同事友善互助，复杂职场内耗； ​ -成长空间：近距离接触管理层，学习高效工作方法，积累优质行业资源； ​ -办公福利：交通便利、办公环境舒适、定期团建、下午茶补给。

薪资待遇： 1、无责任底薪4000元+500元全勤奖励+五险 2、工作时间早十点至晚六点，每月休息4天，可灵活调休 3、员工福利包含年终奖金、春节红包、节日慰问礼品、生日津贴等 岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作； 2、快递信件收发、传真处理、文件复印及前台区域清洁维护； 3、完成上级交办的其他任务，包括在需要时支援直播岗位或担任主播助理 岗位要求： 1、不限经验，不限学历 2、形象良好，气质出众，性格活泼，待人真诚，工作积极主动、细心踏实，具备良好的交流与协作能力；享有十余天带薪年假，年底享受分红，每月组织团队建设活动，节日发放福利； 3、能配合安排，在直播间人手不足时临时顶岗； 相貌端正，气质佳，身高不限，入职即缴纳五险，每周可自由选择一天作为休息日，共休四天，中午设有1小时午休时间。无经验者提供带薪培训，面试当天反馈结果，通过后可立即办理入职手续，待遇无试用期之分，入职即享全部薪酬福利，全程无任何收费项目，法定节假日正常休假