岗位职责: 1. 负责房产项目的推介与销售工作； 2. 为客户提供专业化的房地产咨询及配套服务； 3. 持续维护客户关系，提高客户体验与满意度。 任职要求： 1. 具有扎实的房地产销售从业背景； 2. 出色的人际沟通能力与协作意识； 3. 热爱本职工作，具备高度的责任感和职业道德。

岗位职责: 1.负责房地产项目的推介与销售工作； 2.为客户提供建议专业的房产咨询服务； 3.持续维护客户关系，提高客户满意水平。 任职要求： 1.具有丰富的房产销售从业经历； 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3.热爱本职工作，具备高度的责任感和职业道德。

工作内容 1、开展房地产项目的销售及市场推广工作 2、为客户提供专业化的房产咨询服务与解决方案 3、持续维护客户关系，提高客户满意度与信任度 任职要求： 1、具有扎实的房地产销售从业经验 2、具备良好的沟通能力与团队协作精神 3、工作积极主动，富有责任心和职业道德

岗位职责: 1.为客户提供建筑地产领域的专业购房及投资顾问服务； 2.主动开展市场调研，及时了解并掌握房地产行业最新动态； 3.协助客户完成房产买卖流程，确保各环节合法合规； 4.持续维护客户关系，定期进行交流并收集反馈意见。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和商业敏感度； 2.能够灵活应对市场波动，具备较强的应变与问题处理能力； 3.热衷于房地产领域发展，拥有良好的市场研判能力； 4.具备强烈的责任感和职业操守。

具备十年以上工作经验，曾从事房地产运营与销售工作，并担任过副总经理及以上管理职务。

优益房产诚聘英才[加油][加油][加油] 岗位要求：年龄22-45岁，学历不限，有销售经验者优先 薪资待遇：高比例提成+绩效奖金+公司免费系统培训+周末及法定节假日正常休息 工作时间灵活，不耽误接送孩子上下学 积极进取、能吃苦耐劳，具备强烈事业心与赚钱动力者优先录用！ 踏实干：5000—8000 用心干：8000-20000 全力干：20000-50000 上班时间：8:30-12:0014:30-18:00 公司地址：吴忠市利通区利宁家园向西50米

工作内容 1、负责房地产项目的推介与销售工作 2、为客户提供专业的置业咨询及配套服务 3、持续维护客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1、具有丰富的房产销售实战经验 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神 3、工作积极主动，富有责任心和职业素养

房产买卖与租赁服务

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房地产购置与投资规划建议； 2. 主动开展市场调研，及时了解并掌握房产行业最新动态； 3. 协助客户完成房产交易流程，确保各环节合法合规； 4. 持续维护客户关系，定期进行交流并收集反馈意见。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧及商业洞察力； 2. 能够灵活应对市场波动，具备较强的应变与问题处理能力； 3. 对房地产领域有强烈兴趣，拥有良好的市场研判能力； 4. 具备高度的责任感和职业操守。

岗位要求：不限性别，形象良好、气质出众，年龄24-45岁，具备销售经验者优先录用 薪资待遇：5000-10000元，上不封顶 工作内容：陪同客户实地看房，协助完成一手房、二手房的买卖或租赁交易； 负责公司房源的开拓与维护，持续积累有效房源，并与业主保持良好的合作关系

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【薪酬福利】 1、收入自主化，高底薪配高奖金与高福利，初始底薪补贴绩效最高达7500元，后续晋升后底薪补贴绩效可达25万元，享受丰厚的团队管理津贴（小组业绩的5%～10%），业绩奖励核算比例高达55%-80%；入职满一年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入达27978元，冲击百万年薪并非遥不可及。其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利待遇： 毕业当年及毕业后一年内的大学生可享免佣租房权益，应届毕业生到岗报到时可根据公司标准报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼品礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升体系健全 配备完善的线上线下融合培训机制，每年投入2亿元专项培训资金，设立超1000个培训基地，开设2000余门课程，拥有3000多名专业讲师，配套一对一导师指导、实战闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队培养机制，下属成长情况作为上级考核的重要依据；晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展发展，专业路线最高可晋升至置业总裁级别，管理路线最高可晋升至营销总裁岗位！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，成员年轻有活力，职业素养高，协作专业化，管理扁平高效，信息阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 【岗位职责】 1、作为店长储备人才或业务核心小组负责人，带领团队成员推进各项业务开展； 2、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务； 3、负责房源与客源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 4、依托平台强大支持体系，协同搭档作业，组建服务团队，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，与客户构建长期稳定、良性互动的合作关系。 【任职资格】 1、不限专业与过往经验，具备相关从业经历者优先考虑； 2、能独立完成房产交易签约流程，并具备指导他人签约的能力，熟练掌握责任盘及委托房源相关信息； 3、热爱销售工作与房地产行业，职业目标明确，具备良好的团队协作精神，富有事业心与责任感； 4、具备出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控能力。

岗位职责 1、作为店长储备人才、业务骨干小组负责人，带领团队成员高效推进各项业务工作； 2、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务； 3、负责房源与客源的开发、积累及日常维护，善用乐有家APP等数字化工具平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 4、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，组团式服务客户，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、专业背景及从业经历不限，具备相关行业经验者优先考虑； 2、能够独立完成房产交易签约流程，并指导经纪人规范签约，熟练掌握责任盘内委托房源的各项信息； 3、热爱销售工作及房地产领域，职业目标明确，具备良好的团队协作精神，事业心强、责任感突出； 4、拥有较强的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 收入自主分配机制，收益多少由你决定，深圳地区入职底薪最高7500元（具体面议）+高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动学习平台、每年投入2亿元用于培训专项建设、配备3000余名专业培训讲师。实施一对一导师带教制度，专属高阶“燎原”人才培养发展计划。设有特种兵闯关考核机制、1000多个实训基地、1000余门系统课程、配套精选考题超20000道！ 岗位晋升路径： 专业线：营业部经理——营业部总监——高级营业部总监 管理线：店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁 清晰的职级晋升标准与后备人才培育体系，下属成长晋级情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力您实现纵向深化与横向拓展的多元发展！ 3、团队特色 集团化运营企业，学习型组织架构，创业型作战团队，开放包容的文化氛围，团队年轻活力充沛，职业素养过硬，专业分工协作，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，诚邀优秀人才加入这一值得信赖的雇主品牌！

我们君子爱财，取之有道； 这里拥有月度业绩200万-300万的门店； 这里诞生年薪30万的青年才俊； 这里有应届生两个月晋升店长的实例； 我们不限学历，更看重你的实际能力！ 生而有幸，福在深圳，诚邀你的加入； 【福利待遇】 1、收入自主模式，入职底薪补贴最高7500，A1-A4等级可选： A1级：最高收入4600元：底薪补贴绩效合计4600 A2级：最高收入6000元：底薪补贴绩效合计6000 A3级：最高收入6800元：底薪补贴绩效合计6800 A4级：最高收入7500元：底薪补贴绩效合计7500 后续晋升最高底薪补贴达25w，享小组业绩5%～10%带组津贴，业绩奖金核算比例高达55%-80%； 【岗位职责】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、遵守公司制度，完成客户接待、跟进、维护及签约等环节，独立推进全流程业务； 3、具备优秀沟通与协作能力，能有效带领团队达成销售目标； 4、陪同客户实地看房，推动房源成交； 5、具备开单经验与销售策略，能为团队成员提供开单思路支持； 【任职要求】 1、高中及以上学历，有相关行业背景者优先，有管理经历者优先； 2、表达流畅，普通话标准；性格亲和，工作主动，态度积极乐观； 3、具备良好的语言表达能力和学习适应力； 4、拥有敏锐判断力，抗压与抗挫能力强； 5、作风踏实严谨，品行端正诚恳；责任心强，具备优秀的团队合作意识；

乐有家是华南区域领先的房地产经纪品牌，拥有近2000家门店，深圳二手房市场占有率连续6年位居行业首位，在大湾区多个城市市场份额稳居前列，团队人均收入领先，工作氛围积极向上，企业口碑优异。集团深耕地产领域近20年，具备深厚的行业资源与成熟的人才培养体系。 岗位职责： 1. 配合营销团队推进日常事务，保障各项营销活动有序开展 2. 在门店负责线上平台的运营维护工作 3. 具备良好的沟通素养，能与客户及业主高效交流、协商，推动交易达成 任职要求： 1. 拥有优秀的表达能力，能在集体协作中发挥正向作用 2. 适应能力强，可快速融入动态变化的工作环境与团队结构 3. 对营销岗位抱有热情，乐于在实际工作中持续学习与提升 晋升方向： 1. 每两个月开放一次晋升通道 2. 发展路径：职业专家路线或管理岗位方向 差异化福利： 1. 实行弹性上下班制度 2. 欢迎应届毕业生加入 3. 提供13类带薪休假 薪资待遇： 1. 无经验者按学历定岗：专科综合薪资最高8000元，本科综合薪资最高9000元 2. 有相关工作经验者：底薪加补贴4500-7500元不等，根据面试评估确定 业绩提成比例为55%-80%

1. 新营销模式： ① 职能与营销结合，日常工作包含门店网络信息发布，无需频繁电话沟通。 ② 渠道为核心，首席营销官引领发展，例如国家层面推动“一带一路”的战略推广者。 2. 团队协作、搭档作业的新型服务式营销体系。 3. ① 参与大宗商品交易环节。 ② 跨越财富层级，面向高净值人群提供服务，与富裕阶层共同协作。（衣食住行中，中国人尤为重视房产，当前业主客户更需要专业度高的置业顾问，我们服务的是中国最具实力的消费群体。） ③ 掌握房产交易核心技能，打造个人职业竞争力。 ④ 推动行业正向变革，为客户提供高品质、可信赖的服务体验。 4. 无需抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭时间，不损耗情感与健康。 【为您提供的待遇】 1. 本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其他学历最高7000元，无业绩考核压力； 2. 提供住宿支持，应届生可报销从学校所在地至公司的二等座动车票，享节假日福利； 3. 工作日安排灵活，周末可选择双休或单休，由您自主决定！ 【您需承担的工作职责】 1. 开展公司房屋租售业务的拓展、宣传并达成销售目标； 2. 根据客户需求匹配合适房源信息，并持续维护客户关系； 3. 熟练运用多种销售方式，包括电话、线上平台及面对面交流等； 4. 参与新房项目实地考察，完成指定销售任务，助力提升一手房市场占比； 5. 协同营业部经理开展带看服务，提前与业主协调确认看房时间。 【为您配备的培训与发展通道】 1. 由营业部经理一对一指导，配合行业独有的闯关式考核机制，保障专业成长路径； 2. 每月开放晋升机会，最快7天晋升店长，2个月升任副总，您是否已心动？ 3. 设立战狼团管理储备培训计划，由副总裁亲自带教培养接班人才。 【乐有家——行业的领跑者】 厚积薄发，蓄势待发，沉睡雄狮已然觉醒，正重塑行业格局。 机遇属于有准备的人，唯有主动出击才能赢得未来。无论你是初入社会、对未来感到迷茫，还是已在现实中拼搏多年却仍未收获理想成果，这里都将助你明确方向，实现自我价值，获得你渴望的一切！ 【任职要求】 1. 热爱销售工作，对房地产经纪服务领域有浓厚兴趣； 2. 具备良好沟通能力，性格亲和，形象整洁得体； 3. 态度积极，踏实勤奋，具备抗压与吃苦精神； 4. 性别不限，身心健康，年龄18-30岁，无同行经验者优先录用，有相关经验的优秀人才将重点培养。 【如果您渴望成功，请具备】 （1）不甘于平庸，怀揣通过自身奋斗突破现状、迈向顶尖阶层的决心； （2）内心深处拥有强烈赚钱动机与追求卓越成就的坚定信念。

岗位职责： 1.依托公司客户资源库，定期回访并维护现有客户，保障所辖区域销售业绩稳定； 2.开发渠道合作伙伴，并协助其完善和巩固下游客户体系； 3.落实并监督区域内各类促销活动的实施过程，确保执行到位； 任职要求： 1.具备快消品销售相关工作经验； 2.愿意长期发展于饮品或销售领域； 3.具备较强的沟通协调能力； 4.工作积极主动，能承受压力，敢于面对挑战，具备较强的责任意识； 5.有饮料行业或餐饮渠道从业经历者优先考虑

岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广及销售执行工作 2.与客户保持有效沟通，深入挖掘客户需求并提供专业解决方案 3.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧 2.能独立开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析能力 3.具有良好的团队协作精神，能与团队共同达成业务目标

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

男女不限 口齿伶俐，思维敏捷，思路清晰，有好的沟通能力，， 高中以上学历 薪水 底薪3000+提成

【高薪诚聘】 电话销售6名：嘴皮子利索的来，月入4000+1万以上不是梦（靠实力吃饭，不忽悠）~ 五险+现金福利+老板不定期红包，就差你了！ （正经招聘，绝不画饼 持证会计，会计助理(有经验你就来) 面试→王经理（微信同号） 工作城市中宁+红寺堡都可以

能说会道，沟通能力强，责任心强，心态稳定，接受能力强！

工作内容轻松，以线上销售为主 无需具备深厚的汽车行业背景 熟悉公司金融政策即可上岗 薪酬范围7000—20000元 年龄要求20周岁及以上，不接受在校学生报名！！！

工作内容 1、负责房产销售流程的实施与日常管理 2、与客户保持良好互动，确保各项业务目标顺利实现 3、持续维护客户关系，提升合作的持久性与稳定性 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及客户服务意识 2、能迅速掌握市场变化，具备较强的适应能力 3、热爱本职工作，具备积极进取的工作心态

二手车金融销售 五险一金 周末双休 职位描述 岗位职责 1 负责辖区内二手车经销商及合作渠道的开发与日常关系维护，持续推动公司产品及业务流程的宣导，建立稳固的长期协作机制； 2 主动搜集区域内竞争对手产品动态，并及时整理上报至主管负责人； 3 对申请客户开展风险评估，核实购车真实用途，落实贷前调查与分析工作，有效控制业务风险； 4 跟进已放款客户的贷后管理事项，确保相关资料按时完整归档； 5 根据公司规范执行电话催收支持、现场回访、实地催收协助以及租赁资产回收配合等任务； 6 达成团队及部门下达的销售指标，积极配合上级的工作指导与任务安排。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利

店员 不要假期工。上班时间10点到9点 薪资福利:月休3天，工资底薪➕提成 招工人数:1名