
小工水电工
河南周口郸城县招聘:水电师傅
地址:郸城汲水
要求:50岁以内
待遇:成手师傅260/天;小工师傅150/天
管饭,管住
联系电话:
灌浆工小工
岗位名称:注浆工;打螺栓工;后配套工作工;收尾工作工;叉车司机。
岗位要求:1.年龄要求:5758岁,身体健康。2.工作内容:涉及工地各项任务,包括注浆、打螺栓、后配套工作、收尾工作等。3.环保要求:推进奖金与环保表现挂钩。
薪资待遇:注浆工薪资:5900元。打螺栓工薪资:5900元。后配套工作薪资:5700元。收尾工作薪资:5700元。叉车司机薪资:6500元。
周口项城市招聘安装柜子学徒工,吊顶,以及杂工学徒,装修水电卫浴安装,想学的都可以
面议
卫浴小工吊顶水电工工地学徒工家具安装3-5人
项城招聘安装柜子学徒工,吊顶,以及杂工学徒,装修水电卫浴安装,想学的都可以
周口商水县招:贴砖学徒小工,每天100一150元,勤快能吃苦。
100-150元/天
小工贴砖学徒长期1-2人周结个人
周口市商水县招:贴砖学徒小工,每天100一150元,勤快能吃苦。
焊工1-2人
周口劲草 新岗位推荐
公司: 周口市翔源园艺工程有限公司
✿招聘:焊工 2 人
★地点: 周口市开元路中段大学生创业孵化园
电话: 常总
厨师1-2人月结
逍遥镇招厨师一名,菜简单,活好干
7500 工资准时
四十五岁以下,踏实能长干的,事少的!跑江湖的不要!非诚勿扰!
入职奖金1万!啤酒搬运480一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工五险一金高温补贴有提成交通补助餐补20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,360/480天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-53岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地苏州
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
5000.
广州黄埔区文冲街道招工地小工/杂工
5000-8000元/月
电工小工长期包住3-5人月结个人
广州黄埔招工地小工/杂工
招长期稳定的工人!
电工优先。
昆明官渡区供吃,有2-3个月工期,可以一直干。招工地小工/杂工
150-180元/天
小工3-6个月包吃6-10人日结个人二把刀勿扰
供吃,有2-3个月工期,可以一直干。昆明市官渡区招工地小工/杂工
周口太康县招给排水、水电、管道安装/维修、工地学徒工
6000-7000元/月
工地学徒工给排水工管道安装水电工3-5人
周口市太康县招给排水、水电、管道安装/维修、工地学徒工
急招日结300一天。包吃包住,人走账清
8000-9000元/月
车间长白班包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:无锡
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