仓储物流 岗位职责：收集订单，按照要求完成配货和发货操作，负责货品到货后的分拣工作。任职要求：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够细致、准确地完成工作任务，有相关物流或仓储经验者优先。收集订单，按照要求完成配货和发货操作，负责货品到货后的分拣工作 薪资福利:3000-4000 五险 + 全勤奖

招聘：仓库配货员（五险+节日福利+工作餐） 薪资：3500-4500元/月 ****-***、性别不限、身体健康、视力好、爱干净手脚麻利、做事认真仔细、吃苦耐劳、执行力强、

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招聘：货运司机（快递现场操作及电商取件） 薪资：5000-6000元/月 工作职责：负责快递的分拣扫描装卸客户取件等工作。要求:有C1驾驶证，会开手动挡箱货，情绪稳定、有良好的团队意识、服务意识、服从公司管理。 薪资待遇：5000-6000

招聘年龄20至45岁的配货员，需一周内到岗，负责宣纸仓库配货工作，提供3500至4000元的薪资福利，共招聘两人，可通过扫码投递简历，工作地点位于安徽宣城泾县城西开发区园艺一组40号。

岗位职责： 1.负责新能源逆变器、储能设备的组装与包装作业，全程手工操作，流程标准化 2.严格按工艺要求执行工序，确保产品装配质量与一致性 3.配合产线节奏完成两班倒生产任务，按时保量达成日/班次目标 4.规范穿戴普通工衣，遵守车间5S管理及安全生产规范 5.协同班组长完成物料清点、工位整理及简单异常反馈 任职要求： 1. 学历不限，能识字、会简单计算，学习能力强 2. 无经验要求，接受零基础培训，动手能力良好者优先 3. 身体健康，能适应坐站结合的工作方式及周期性倒班安排 4.工作认真细致，责任心强，具备基本团队协作意识 5.遵守劳动纪律，服从工作安排，稳定性好

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岗位职责： 1、负责统筹规划本部门的工作目标、任务安排、执行方案及管理报表的编制与下达； 2、主导仓库管理、物流运输等业务模块的流程搭建、优化与标准化建设，并监督各环节规范落地实施； 3、对部门日常运营进行监督检查，及时识别运行中的异常问题，开展数据统计与原因分析，制定改进对策，保障制度流程的完整性、合规性与高效执行； 4、加强与其他职能部门的协作联动，确保项目推进过程中的资源支持与工作衔接顺畅； 5、推动下属团队的组织发展与人才梯队建设，持续提升员工专业能力与整体团队战斗力； 6、搭建管理数据体系，监控各部门费用使用情况，定期开展成本复盘，实现支出合理化与运营降本增效。 任职要求： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历； 2、具备5年以上大型制造类企业物流管理相关工作经验； 3、熟悉ERP系统原理，能熟练操作公司现有各类业务管理软件； 4、具备较强的洞察力和逻辑分析能力，善于识别作业短板与流程风险； 5、思路清楚，表达条理分明，能够准确把握人员特点，具备良好的执行推动力；

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