主要是做续期管理及售后服务，具体岗位职责如下：负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取及咨询等售后服务。 任职要求：大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），党员优先，男女不限，年龄25-45岁 薪资待遇: 1、月薪综合：3k到5k 2、工作时间:8:30-17:00，午休两小时，周末双休+节假日休 3、完整的培训体系，提供岗位新人入职培训 4、办公楼办公，交通便利 发展方向： 完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元的发展方向，灵活规划最适合自己的人生发展道路(保单服务--组经理--高级组经理-部/处经理

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​

为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界 500 强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP 作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

1.职位名称：泰康之家养老社区大客户经理 2.项目介绍 泰康之家高端养老社区已在36座核心城市布局44个 项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁從"度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年7月，泰康之家养老社区已服务现货 居民17900＋居民，期货幸福有约客户23万人，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募"泰康之家养老社区大客户经理"。 3、运营模式 泰康养老社区坚持医养结合模式，社区配建康复医院，汇集国内外康复医学专家，组建多学科康复医疗团队，为患者提供集诊疗、康复、护理为一体的国际化康复医疗服务。医院以康复医学和老年医学为重点学科，设置康复医学中心、老年医学中心和健康管理中心。 泰康养老社区还通过提倡文化养老、活力养老，消除孤独感，满足老人的精神需求。社区根据居民兴趣爱好共开设了1000多门精品课程、组建了400+个居民俱乐部。 4.工作内容：带领团队服务好高净值客户，体验泰康之家养老社区，长沙泰康之家一湘园及全国泰康之家养老社区，销售养老社区及泰康大健康产业链相关产品。 5.任职要求 （1）学历：大专及以上（2）年龄：24-50岁 （3）热爱大健康医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、投资工作者优先。 （5）有销售、团队招聘、团队管理、团队培训经验者优先。 工作时间：朝九晚五，周未双休，法定假日正常休息。 6、岗位发展： （1）团队管理序列（2）个人绩优序列

1．缴纳五险一金，新人可享免费住宿、餐费补贴； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训，月度激励奖金、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游名额，团建活动、聚餐频繁，生日会、年会等员工活动丰富； 3．体制内晋升机制公开透明，发展通道广阔，每季度开放晋升通道，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与薪资调整，提供多元化职业发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均通过内部提拔产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．年龄20-40岁，发音标准，普通话流畅，具备较强的语言表达能力； 2．性格开朗，擅长与各类人群沟通交流，拥有良好的人际互动能力； 3．具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4．接受实习生（实习期需满3个月以上），可出具实习证明及签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合月薪5000-12000元，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1．国有企业，纯办公室作业，固定白班，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，有车用户每年均有投保需求）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容清晰，办公环境优越； 3．公司安排系统化带薪培训，零经验者也可快速上手；

什么是养老财富规划师？ 在国家、市场及公司多项政策支持下，面对广阔的养老蓝海市场，抓住时代机遇，服务于高净值人群养老需求的寿险从业者正迎来发展良机。据世界卫生组织预测，到2050年，中国将有35%的人口超过60岁，养老金替代率偏低，老龄化程度位居世界前列。我国老龄化呈现速度快、规模大、未富先老等特点，养老产业具备巨大发展潜力。 工作职责： 1. 公司提供客户资源，聚焦高端养老服务，配套全生命周期医疗支持与文娱服务，主要服务对象为45-60岁人群 2. 公司运营国内高端养老社区项目，组织客户实地参观并推动入住签约 3. 有责底薪4200～16w+提成+奖金（单笔养老社区成交收入约10万元） 4. 具备销售经验者优先，自带客户资源者优先，应届毕业生优先，企业主背景者优先 5. 晋升路径清晰透明，配备完善的培训体系与荣誉激励机制 6. 上班时间：上午八点半前打卡，下班无需打卡 以上信息真实有效，符合条件者安排面试，无故爽约者直接取消资格，因服务对象均为高净值人群 福利及待遇： 1、周一至周五每日上午8:30-10:30在岗，周末双休，法定节假日统一休假，另享12天带薪年假 2、优+特别津贴、服务奖金、岗位津贴、达成津贴、训练津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金、季度奖、年终奖等多项收入支持 3、享有意外伤害保险、意外医疗保险、定期寿险、住院医疗保险、家属百万医疗等五大综合保障 4、提供国内外免费旅游方案 5、提供免费专业系统的职涯培训及人才发展计划，助力制定清晰职业成长路径 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、创业型团队、补充医疗保险、带薪年假、员工旅游

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的咨询问题，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验也可快速上手。 [任职资格] 1、性格外向热情，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作细致严谨、责任感强、品行端正。 [工作时间] 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行周六日单双轮休，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；前期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入无上限。 2、福利保障：五险、部门团建、节日关怀（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八节）、生日会、节日红包等多项员工福利。 3、团队活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为表现优异员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化的带薪培训机制，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、在职提升、外部学习、拓展训练等多维度成长路径，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业发展。 因业务扩展需要，现面向社会广纳贤才，诚邀各位求职者积极投递简历或致电了解面试安排。

1、提醒老客户缴纳续期保费 2、为客户提供专业的保全服务、精准地完善家庭保障需求 待遇:续收佣金+展业佣金(含各项业绩达成奖 励)，享受双休、节假日正常休息，享受公司团体商业福利保障、长期服务津贴、创富养老金、梦想金等，及补充商业保险

5点半准时下班，不加班！！！ 5点半准时下班，不加班！！！ 5点半准时下班，不加班！！！ 非汽车销售，非续保业务，全新行业赛道，客户资源充足，无需电话营销，无需外出陌拜，仅需接待到店客户即可，办公环境优越 一、岗位职责： 1、在4S店接待前来提车、保养或维修的精准客户，讲解并推广汽车用车无忧保险服务，协助客户完成保险升级； 2、办理客户合同签署，整理并归集客户相关信息资料； 3、面向已购车客户进行保险政策调整说明，公司提供稳定客源，无需自主拓客，专注沟通转化； 4、每日统计接洽客户数据，维护门店合作关系与日常运营情况。 二、薪资架构： 1、无责任底薪3500-4000元，根据月度业绩动态调整； 2、提成按业绩阶梯式计算，比例5%-12%，上不封顶； 3、平均月薪过万，面销表现优异者可达20K-30K； 4、设有多种团队绩效激励奖金。 三、培训与发展： 1、入职安排2天岗前集训+12天系统理论学习+实操训练，配备专属导师一对一辅导，全程带薪培训； 2、晋升路径清晰：销售顾问→销售经理→分公司总经理。 四、岗位要求： 1、中专及以上学历，需持有毕业证书或学信网可查学历信息； 2、性格积极外向，具备良好表达与沟通能力，有面销经验或愿意尝试面销工作； 3、自律踏实，勤奋进取，热爱销售岗位，学习适应能力强。 五、福利待遇： 1、无责任底薪3500起+提成+日常现金奖励，月综合收入普遍1W+，面销强者可达20K-30K； 2、缴纳五险一金，提供年度健康体检、多样化团建活动、带薪年假、产假及产检假等； 3、新人成长支持：系统化入职培训+资深师傅带教+内训师全程指导+销售经理定期跟进； 4、职业发展双通道：销售精英方向（对接多品牌业务）+管理晋升方向。

我们正在寻找一位专业的保险客资管理，整理公司老客户保单资料，运营维护好公司分给你的老客户，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。把这些优质且有需求的老客户分到我们手里，通过线上+线下相互配合的模式，所有分到格子里的老客户，做好前期的运营维护。 工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。 岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。 25岁大专以上学历，面试合适者可以适当放宽 工作时间：8:30-10:30打卡，全天工作自由，周末双休，法定节假日休息

朝阳学校招食堂厨师一名电话

益阳桃江县招边锅师傅一名工作6000，工作稳定，包吃包住 ，有意者联系郭

益阳市赫山区招开槽/切割、工地小工/杂工

1、有丰富的隧道施工技术方案编制经验，有抽水蓄能电站隧道和竖井施工方案编制经验者优先； 2、大专以上学历，精通技术方案的编制，施工图会审，组织评审等； 3、年龄30-45岁，待遇面议；近三个月二级医院体检合格报告。

益阳市安化县招无人机吊装/飞手， 工资记重算，保证三百五十块钱一天

我们是一家国有上市企业，专注于私家车保险服务领域。伴随电商的迅猛发展，电商车险已成为兼具高收入与发展前景的热门行业！ 一、工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定休息5天，法定节假日全部休息，并根据入职年限享有5-15天带薪年假 二、工作内容： 1. 针对已投保我司车险或车险即将到期的车主，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成本年度续保手续； 2. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，整体成交率约70%，成单率高，操作简单，工作性质类似客户服务 三、任职要求： 1. 普通话清晰，声音亲切，具备良好的语言表达与沟通能力； 2. 热衷于新领域探索，能适应工作压力，愿意追求高收入目标； 3. 性格积极乐观，思维灵活，富有进取意识和职业发展目标 四、福利待遇： 1. 无责任底薪（2000-4000）+奖金+提成（前两个月保底薪资2700），入职前三个月平均收入3500-4000元，转正后月综合收入普遍在5000至8000元区间，签订正式劳动合同后即办理五险一金 2. 享受国家规定的所有法定节假日、带薪年假、年终奖金、节日福利及团队集体旅游活动 3. 培训期结束即可参保五项社会保险；未取得毕业证期间，公司先行购买85万元额度的雇主意外险保障 4. 入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等方向，办公环境优越（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及清晰的晋升通道

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对相关材料进行归集与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及各项业务手续的办理。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心认真，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无需长期试用期，无经验者也可放心应聘。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，个别业务能力较弱人员最低保障2700元，入职满一年以上员工普遍月薪达8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可安心参与，轻松融入。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训体系和清晰的晋升通道。

（一）岗位职责 1.协助经理开展招聘工作(招聘专员) 2.协助经理开展销售(寿险、车险等)工作； 3.完成主管的日常工作安排； 4.完成公司下发的孤单的维护，挖掘孤单客户新需求。 （二）任职资格 1.大专及以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历，年龄在25岁~55岁; 2.为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3.具有良好的抗压能力，执行能力强，配合度好。 （三）薪资待遇 1.收入=底薪+提成＋奖金，综合薪资15k-25k，上不封顶，提成按照每单20%左右。 2.公司不定期组织旅游； 3.入职后公司有一套成体系的培训； 4.上班时间：周一至周五9：00-17：00。 （四）优势 1.中国人寿是世界500强金融，保险行业的领头羊，隶属于国家财政部，在行业中富有盛名。 2.中国人寿上海市分公司在全上海下辖有17家营销部门，我们人民路营业部坐落于市中心，交通非常便利，也是中国人寿上海市总部所在地，非常有利于开展工作。

岗位职责： 1.为客户提供专业的中高端医疗保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展新老客户资源，通过保险师app线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的每周业务技能培训，持续精进专业能力 任职要求： 1.本科及以上学历，金融、保险、法律、传媒、市场营销等相关专业优先（二年以上销售工作经验可放宽至专科） 2.23-45周岁三年工作经验，以往年收入8-10万以上，欢迎杭州转行人士加入，公司提供:财务扶持政策；系统化带教培训；AI获客体系展业工具；线上线下优质产品 3. 具备良好的沟通表达能力、长期服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的抗压能力和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期服务价值

全球最大寿险公司 综合金融规划师招募 中国人寿第一收展区部诚聘英才 定制化新人培养体系！! 护航小白到精英成长之路 【任职要求】 .25-45周岁、大专及以上学历 ．有1年以上销售经验或金融行业从业经验 【岗位职责】 ．为公司系统内客户提供一站式综合金融服务，产品覆盖寿险、财险、银行三大板块 【岗位待遇】 ．服务津贴＋15个月新人津贴＋出勤奖＋时长奖＋月度展业奖＋年度展业奖＋季度奖励＋旅游奖励＋5款商业保险＋1款商业养老金＋补充假期 ·以季度为单位考核晋升，按照业务达成考评绩效，符合条件自动晋升 ．岗位导师＋主管导师双导师制度 注：根据标准普尔全球市场2025年11月发布的全球寿险公司50强榜单，中国人寿以7980.7亿美元的2024年寿险和健康险准备金规模超越德国安联集团，登顶全球最大寿险公司。

田螺档口招人，长期，零时都可以，天嘉档口。

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益阳市赫山区温馨老年公寓，护理员，10 名，初中及以下，月薪 2000-5000 元，无明确工作内容描述，身体健康，有爱心，有上进心，有团结合作精神，能吃苦耐劳，持有护理证者优先，, 益阳市赫山区欧江岔镇牌口村

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长期工 男女不限，年龄18 - 45岁，勤快，服从安排。上班时间上午9点到9点 薪资福利:待遇面谈 招工人数:2名 工作地址:世纪金源负一楼

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