招聘旅游办公人员，人数为两名。工作地址位于宣化办公。

线上线下销售课程

岗位职责： 学员需求挖掘与课程匹配：通过电话、线下咨询、社群互动等方式，深入了解学员的公考备考目标（如公务员、事业编、辅警等）、学习基础、时间安排及预算，结合机构课程体系（笔试班、面试班、协议班等），精准推荐匹配的课程产品，完成招生转化指标。 全流程咨询与转化服务：从学员初次咨询到，全程跟进意向，及时解答课程内容、师资优势、上课形式、价格政策等问题；针对犹豫学员，通过试听课程、备考规划分析、成功案例分享等方式消除疑虑，推动快速决策，提升转化率。 政策解读与课程价值传递：密切关注本地招考政策动态（如报考条件、考试时间、竞争比等），将政策关键点融入咨询话术，突出课程的针对性、提分优势及服务保障，增强学员信任感，树立专业顾问形象。 学员关系维护与转介绍开发：定期回访已报名学员，了解学习进度及反馈，协调解决课程问题；通过优质服务建立长期信任，挖掘学员转介绍（推荐亲友报名）及后续课程复购需求，提升学员生命周期价值。 渠道协同与数据复盘：配合市场部门的推广活动（如高校宣讲、线上直播等），高效承接潜在学员线索；定期整理咨询数据、转化率、学员反馈等信息，分析招生难点并优化沟通策略，定期向领导汇报工作进展。 任职要求： 学历与技能：本科及以上学历，专业不限，熟练使用办公软件（Word、Excel等）整理学员信息及数据；有教培行业咨询经验者优先，熟悉课程体系及招生流程者可适当放宽学历要求。 沟通与销售能力：性格开朗、热情耐心，具备优秀的沟通表达能力和亲和力，能快速与学员建立信任；擅长挖掘学员痛点，逻辑清晰地输出课程价值，有较强的说服力和抗压能力，能接受销售性质的工作目标。 行业认知与服务意识：热爱教育事业，对教培行业有热情，愿意通过专业服务帮助学员实现目标；以学员需求为中心，耐心解答问题，避免过度营销，注重维护机构口碑。 抗压性与成长意愿：能承受一定的工作压力，对招生指标有强目标感；愿意主动学习公考知识、课程体系及竞品信息，不断提升专业能力，通过努力实现个人职业发展。 我们提供： 有竞争力的薪酬：底薪+高额课程提成+转介绍奖金+月度/季度销售激励，收入上不封顶，多劳多得。 完善的福利体系：五险一金、节日礼品、员工团建、带薪年假，定期组织公考知识、销售技巧培训，助力个人能力提升。 成熟的平台支持：精准的本地学员线索资源、标准化的课程体系与咨询话术、完善的营销物料（课程手册、政策解读资料等），让你工作更高效。 清晰的晋升通道：提供“课程顾问→资深顾问→团队主管→校区负责人”的晋升路径，表现优异者可快速晋升，享受管理津贴及职业发展机会。

邀约家长同学来校参加3天免费试听课

咱主要就是微信销售，公司有前端推广不需要自己开发资源，公司有配电脑，手机，账号！

无试岗!!不需要教师资格证!!接受无经验!! 打车给补贴!!可接受应届毕业生和往届毕业生!! 每周双休月休8天，可接受应届毕业生和往届毕业 生!! 【入职就缴纳五险一金!!!入职就缴纳五险一金!!!】 【工作内容】 1、将已经购买了体验课课程的学生进行课后答疑讲解! 2、做好开课提醒，课中维护好课堂纪律，课后及时与家长微信电话沟通学员上课以及学习情况，及时反馈。 3、课程周期结束时询问家长是否进行续报正价课。 【薪资待遇】 有竞争力的薪酬 · 无责底薪5000元（试用期不打折） + 高额阶梯式提成 · 综合月薪：正常干10000-15000元，业绩优异者上不封顶 · 一年四次晋升机会：专员→主管→高级主管→经理 全方位的福利保障 · 入职即缴纳五险一金，后续升级为六险一金 · 工作日23点后下班， · 下午11点后下班 · 免费供应咖啡、花茶，自助贩卖机零食 【工作时间与地点】 · 工作时间：13:00-22:00（含1小时休息） · 休息制度：每周休息1.5天 · 工作地点：石家庄财富大厦-写字楼201

一、岗位核心工作 1、用户沟通支持：配合完成学生及家长的对接工作，及时回应课程咨询，跟进学习进展，通过电话沟通展现细致与亲和力，传递品牌关怀； 2、运营辅助工作：协助开展线上课程的运营支持，包括学习资料归档、直播答疑活动协调、学习社群日常维护等，营造良好学习氛围； 3、数据整理分析：汇总学员学习反馈信息，整理课程参与情况数据，为团队优化教学服务提供有效参考依据； 二、我们希望你 1、在校本科生或研究生，专业不限（教育学、心理学、市场营销类背景优先，但积极态度更为关键）； 2、每周可保证6天及以上出勤，实习期不少于2个月，能持续长期实习者更受青睐； 3、熟练使用常用办公软件（Word/Excel/PPT），具备线上交流、社群管理或教育领域实践经验者优先考虑； 4、认同“以技术推动个性化教育”的理念，热爱教育事业，愿意投入精力助力学生成长； 5、工作时间：每周实习5.5天，至少持续1.5个月，工作时段为13:00-21:00，晚间含1小时休息 三、你能获得的福利 基本薪资：120元/天 + 周度绩效奖励 保障福利：签署正式实习协议，可开具实习证明，享有节日福利、免费下午茶等待遇；

应往届初中生、高中生、大学生升学、学历提升、就业

帮助考生完成志愿填报方案整理工作

核心工作内容： 负责学前儿童或小学生的安全看护、学习辅导和生活照料，包括日常陪伴、作业辅导、兴趣活动组织，确保儿童身心健康，并定期与家长沟通学习进展。 岗位基本条件： 身体素质良好，健康程度良好，文化水平不限，教学模式为线下教育，具体模式包括不住家、住家、陪读，服务对象为学前儿童及小学生。

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招聘旅游管理教学岗位人员。要求本科及以上学历，专业为旅游管理等相关专业。薪资为2115元每月。招聘人数为2人。见习期限为10个月。

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招聘旅游顾问岗位。公司为贵州省兴义市南悦国际旅行社有限公司（安龙营业部）。工作地址位于安龙县金荷名都7栋1单元33号。招聘人数为2人。薪资为3000元/月。

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招聘旅游顾问。岗位要求：性格外向，擅长沟通，亲和力佳。拥有销售、旅游、客服相关工作经验者优先录用。主动拓客意识强，能够接受短期外出带团。岗位职责：拓展开发新客户，推荐旅游线路，挖掘客户出行需求。维护老客户客情，做好售后跟进，提升客户复购与转介绍。可短途随行带团，陪同游客出行游玩。负责客户咨询、报名、行程对接全流程服务。薪资福利为3500元/月加提成。工作时间为8:00至17:00。工作地址为温江区新南路631号。

岗位职责： 1.为高考生及家长提供科学、专业的高考报考政策解读与升学路径规划建议 2. 结合学生兴趣、成绩、职业倾向等维度，定制个性化志愿填报方案 3.定期开展线上/线下高考报考公益讲座、答疑活动，提升用户信任度与服务口碑 4.维护并更新高校招生政策、专业就业趋势等数据库，确保咨询内容准确权威 5.协同团队完成用户需求分析、服务流程优化及教育产品反馈工作 任职要求： 1.学历不限，教育学、心理学、人力资源管理等相关专业优先 2.具备高考报考、生涯规划或教育咨询服务经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉各省高考政策、高校招生规则及主流专业发展现状 4.沟通亲和力强，具备良好的逻辑表达与共情能力，能耐心解答家长及学生疑问 5.责任心强，学习意愿高，认同教育服务价值，愿意长期深耕升学咨询领域

车站客运岗位招聘。年龄要求为18至28周岁，部分岗位可放宽至30周岁。身体裸露处无明显疤痕、无大面积胎记、无纹身，形象端正。无违法犯罪记录、无不良个人征信记录，政审合格。服从铁路统一排班与统一调配，遵守铁路规章制度。学历要求为中专或高中及以上，乘务岗位优先大专及以上学历。身心健康，无家族遗传病史，无传染性疾病。男性身高170厘米以上，部分岗位可放宽至168厘米；女性身高160厘米以上，部分岗位可放宽至156厘米。退伍军人及有铁路服务经验者优先录用。招聘岗位包括安检员，负责进站旅客及行李安全检查，排查违禁品，保障车站安全运营。检票员，负责进出站车票核验、客流疏导，维护检票口秩序。站务员，负责候车厅旅客引导、岗位值守、应急协助等基础车站服务工作。薪资福利方面，薪资结构为基本工资加绩效工资加出车补贴加岗位津贴加节日福利。列车乘务岗位薪资标准为每月4000至7000元。车站客运岗位薪资标准为每月3200至5500元。提供正规保障，缴纳五险一金，签订长期合同。福利包括单位提供食宿、统一工装、带薪假期、节日礼品福利和其他隐性福利。节假日加班按国家劳动法标准发放加班工资。晋升机制根据工作年限与考核成绩，可晋升为班组长、骨干或带队人员，拥有内部晋升渠道。本次招聘面向蔚县，旨在选拔有志于投身铁路事业的优秀青年。工作地址根据岗位或个人意向地岗位空缺情况就近分配安排。

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岗位职责 1。负责公司分配的客户资源对接与维护，跟进客户咨询，需求确认，报价及洽谈。 2。了解培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程 3。做好客户沟通及时反馈客户问题及合作情况。 4。完成公司下达的销售任务指标 5。配合团队完成日常业务工作，维护良好的客户关系。 任职要求 1。年龄、性别、学历不限 2。沟通表达清晰，服务意识强，有耐心，做事细心负责。 3。目标感强，执行力好，能积极跟进客户，促成订单。 3。性格踏实稳定，有团队合作精神，能服从工作安排。 4。有销售经验者优先，敢闯敢拼想挑战高薪的均可

招聘检票员数名。薪资优厚。月休4天。招聘截止日期为7月1日。

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招聘售检票员。要求有售票及检票经验，年满18周岁，男女不限，责任心强，服务意识佳，能适应景区暑期工作节奏。薪资福利为基础薪资2000-2400元/月（根据学历定薪），全勤奖200元，景区统一安排食宿，提供岗前培训，可积累文旅行业实操经验。招满即止，先到先得。工作地址为野狐岭生态旅游区游客中心2楼人事办公室。