技术人员

工年龄20到35岁，勤劳吃苦，懂得电脑软件，老实

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招聘：人事/行政/文员薪资：3000以上岗位有相关经验者优先录用

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完成行政事务

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项目工程管理技术岗见习生1. 遵纪守法，有高度敬业精神及较强的责任心，较好的沟通、协调及执行能力和团队合作精神；2. 本科/硕士应届生，土木工程方面相关专业；3. 熟练使用office办公软件。1. 负责工程管理技术工作，负责或参与项目前期、建设阶段的技术管理工作；2. 协助经营开发部参与工程招投标活动；3. 组织工程施工的开工、检查和验收，监督工程施工，负责工程签认，落实进度控制计划，协助工程结算；4. 审查并解决处理建设过程中出现的有关技术问题，参与技术接口协调；5. 负责或参与所管项目施工组织设计、施工技术方案和施工进度计划等初步审查工作；6. 完成上级领导交办的其他工作。薪资福利:根据中交养护集团及海南分公司相关制度执行招工人数:1名请应聘者将个人简历（须附个人1寸证件彩照）、毕业证书、学位证书及相关从业资格证书等应聘材料以压缩包的形式和邮件主题统一以姓名-学历-应聘岗位命名（如：张三-本科-计合部长）发送至邮箱。工作地址:陵水自治县

燃料（初级技术员）具有初级职称资格或大专及以上学历；熟悉各项管理要求，具有一定的核电工作经验者优先；具有起重操作或起重管理经验人员可适当放宽以上条件；年龄不超过50周岁，能接受公司安排的短期出差。招工人数:2名工作地址:海南省昌江县海尾镇塘兴村

工作地点在海南。

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琼中黎族苗族自治县阳江学校需要转一个洞，有在附近钻洞的师傅吗

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要求会电脑，有一定相关的工作经验

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叉车工1、年龄45周岁以下，学历不限、工作经验不限，公司提供相关业务技能培训、安排考取相关技能证书；2、踏实肯干，有较强的责任心、学习能力和团队协作意识，服从领导工作安排；3、有低叉车证、高叉车证优先考虑。1、负责使用叉车进行原材料、半成品及成品的装卸，确保货物安全、准确地放置在指定位置；2、按照公司规定的操作流程和安全标准，执行叉车的日常操作，包括货物的转移、装卸及仓库内的货物整理；3、负责叉车的日常检查、清洁和保养工作，包括车辆的清洁、润滑油添加、电池维护等，确保叉车处于良好状态；4、定期对叉车进行维护保养，及时排除一般性故障，确保叉车正常运行；5、配合仓库管理人员完成货物的盘点工作，确保库存数据的准确性；6、严格遵守公司的安全规章制度，确保操作过程中的人员和货物安全。薪资福利:4000 - 5000元/月，五险一金、法定节假日、包吃、住宿（面议）节假日福利、技能培训、不定期团建等。招工人数:1工作地址:海南省琼中自治县海南湾岭农产品加工物流园1 - 12号

工作内容：1.负责公司公众号、小红书、视频号、抖各等新媒体平台的日常运营管理，根据内容策略发帖、撰写内容;2.负责新媒体平台的日常运营，根据热点策划线上活动，增强粉丝粘性，扩大自媒体影响力;3.负责新媒体平台的数据监控和效果评估，根据数据结果调整内容策略;4.负责协调部门内部沟通协作事宜岗位要求:1、专科及以上学历，互联网新媒体运营工作经验;2.思维活跃，有良好的文字功底、沟通能力，能独立完成新媒体运营工作;3、对数据，能分析数据并根据数据结果制定相应的优化策略;5、能根据公司产品特点和用户属性，制定新媒体运营策略，开展互动活动，增加粉丝数量和粘性

行政文员兼前台1.学历要求：大专及以上学历；2.较强的口头表达能力、理解能力、沟通能力，掌握基本的商务礼仪；3.熟练操作office办公软件，较强的沟通表达能力和学习能力；4.做事有条理且谨慎，执行力强；有较强的服务意识，对工作有责任心；5.有前台接待等相关的工作经验优先。1.负责前台日常事务：访客接待、快递收发、办公用品采购与发放、行政仓库管理、名片印制；2.负责公司行政账单核对、请款、统计；3.负责办公用品及公司固定资产的盘点，并分类做好登记存档等工作；4.负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，在合理范围内降低材料消耗；5.负责合同的管理和归档、发票的开立等；6.协助组织公司各项活动、会议培训；7.负责场地办公环境检查、外租酒店预订和结算；8.完成领导交办的其他任务。薪资福利:税前3K - 5K/月，五险一金招工人数:1电联时间：周一至周五：10点至12点，下午3点至6点；投递邮箱：工作地址:海南省三亚市崖州湾科技城百泰产业园4号楼五层508室

招聘：普工/技工薪资：5000-6000负责工厂所有机械设备维修工作;定时对机械做保养维护;检修电路、水管、空调、电箱等水电设施;安装设备;

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一、办公室文员在办公室主任的直接领导下开展工作，严守公司的规章制度，负责办公室的日常事务，负责来访接待、收发文件资料、考勤登记、接听电话和记录以及办公室的清洁卫生等工作。　　二、负责公司各种文件资料的编号、登记、整理、归类、打印、复印、装订、发放、归档和保管工作，填制各种报表和表格，保守公司的商业。　　三、负责公司会议的筹备，会议通知的拟写、下发，会议记录和文件资料的整理工作，传达公司的工作计划和会议决定，督促检查会议决议的贯彻实施。　　四、协助部门领导管理公司工作人员的人事档案，建立、完善公司工作人员人事档案管理制度，做好人事档案资料的收集、整理、统计和保管工作，对公司人事档案资料的安全负责。　　五、协助部门领导做好人员招聘工作，严格执行公司的'招聘流程，根据公司的人事管理制度办理新进员工的入职手续和离职人员的解聘手续。　　六、协助部门领导做好公司工作人员的定期培训和考核工作，准备培训和考核资料，完成统计、整理和发布工作，将考评结果记录归档。　　七、协助部门领导做好公司生产车间、仓库、员工宿舍和公共环境的检查工作，督促检查公司规章制度和操作流程的执行情况，发现问题及时上报并提出解决方案。　　八、完成部门领导交办的其他工作任务。

工作内容1、负责建材产品的销售开单2、维护客户关系3、文档报价，合同整理打印任职要求：1、20岁-35岁、、初中文化以上，需要懂电脑基础知识，文档基本操作。1、具备良好的销售技巧和客户服务意识2、能够独立处理销售过程中的问题3、积极主动，具有团队合作精神4、干净卫生，无不良嗜好

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造纸技术员年龄25 - 50岁，需有造纸厂技术生产一年以上工作经验薪资福利:供吃供住,买保险，工资面议工作地址:小海口工业园区

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