主要从事家用充电桩信息处理，工作地址在大渡口区，薪资待遇，社保+基本工资+绩效考核+年终奖

通过系统在线回复客户咨询汽车使用过程中的疑问，做出解答及售后工作事宜 大专及以上学历，20—38，打字要求60字每分钟

空调售后信息员:要求熟练办公室软件，爱学习，有耐心，35岁内

芒果财税成立10余年，全国50+分公司，专注于为各类企业提供代理记账、纳税申报、公司注册、变更注销、商标版权、资质许可、税务筹划、法律咨询等一站式企业服务。跨行业人才入职后，可享免费专业培训，考核通过即安排资深导师一对一指导上岗。 岗位职责： 1、定期通过电话或实地拜访维护老客户关系，增强客户粘性，及时掌握客户企业最新情况 2、发掘客户潜在服务需求，积极引导客户推荐其人脉资源 3、及时响应客户服务，高效解答客户疑问 4、联动内部职能部门推进客户问题解决，保障服务体验与满意度 5、跟进合同到期客户完成续约任务，并达成相关业绩目标 薪资：底薪+提成+奖金+每月多项激励，入职满半年综合收入不低于8K 福利：朝九晚六 周末双休、法定节假日正常休假、不定期下午茶、每月团建活动、节日礼品、周年纪念礼、生日福利、超长年假，带薪培训、带薪旅游 晋升路径：客服（初级/中级/高级）— 主管（初级/中级/高级）— 经理（初级/中级/高级）— 区域总监 — 分公司总经理（享受分红权益），每年6月、12月开放两次晋升评定机会 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，能力突出者学历可适当放宽 2、具备良好沟通表达能力，乐于学习新知识 3、欢迎优秀应届生报名，欢迎有成长意愿的伙伴加入

岗位职责： 1、负责客户售后问题的受理与答复，提供专业且及时的服务支持； 2、登记并跟踪客户提出的意见或疑问，推动问题高效闭环处理； 3、持续维护客户关系，增强客户体验感与长期合作意愿； 4、定期整理售后服务相关数据，归纳客户反馈信息，输出优化建议； 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，工作认真有耐心； 2、拥有较强的问题应对能力，能迅速响应并处理客户诉求； 3、熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据整理与分析基础； 4、具有同行业售后客服从业经历者可优先考虑； 5、具备良好的团队协作能力，适应高强度工作节奏。

岗位职责: 可在家办公 1.为客户导购，问题解答;负责回复客户咨询，促使成交; 2.售前支持:产品介绍，引导说服客户达成交易;3.售中跟踪:客户订单确认，发货物流状态跟进;4.售后服务:产品操作使用指导，反馈问题解答,异常问题处理，关注店铺差评并进行分析解释,处理每日的退换货、退款等各项售后问题; 任职要求: 1.初中以上学历; 2.有电商客服经验者优先; 3.普通话标准，口齿清晰，表达能力强; 4.有耐心，思路清晰，能独立处理紧急问题;5.洞悉客户需求，具备超强的服务意识、销售意 6.工作责任心强，能够承受较大的工作压力，具备团队合作精神。

[庆祝]好消息！为解决就业民生问题，央企限时招募5位售后服务人员，签合同，上五休二，。 [得意]要求：大专及以上学习，25-50岁，性别不限，特别优异者条件可以适度放宽。 [發]待遇：试用期1个月，2000元（没有销售业绩考核） 转正后 大专学历3000元+奖励 本科学历4200元+奖励 研究生学历6000元+奖励 [调皮]零经验？没关系！公司有专门培训，有金牌导师带你入门，手把手教学！ [福]工作地点：重庆大学城龙湖仟佰汇商业区A栋6楼 [加油]名额有限，速速抢占，联系人：蔡兰，电话

就帮衣服、包包、鞋子处理问题，在线在家都可以，时间很自由。

【工作内容】 官方售后，接听回复为电子产品提供售后支持服务；帮助用户诊断并解决其在使用产品过程中由产品导致的技术问题，登记并处理 无销售 【薪资构架】 基本薪资+绩效+补贴正常打卡综合4000~6000+ 【上班时间】 上五休二 8小时工作制 不加班，不销售 【福利待遇】 带薪年假、婚假、产假及国家规定其他福利假 1，入职缴纳五险一金 2，节假日福利，学习成长基金，带薪年假，年终奖，员工折扣 要求：大专及以上学历，有一定耐心，有一定抗压能力 普通话标准，20~40岁

非金融贷款行业，不涉及催收，无需主动邀约客户 岗位职责： 负责已使用产品的客户后续服务工作，及时了解并解决客户在使用过程中遇到的问题，并做好相应记录；如需更换产品，准确登记客户收货信息，由公司统一安排发货。 岗位要求： 1、接受零经验人员，包括无经验者、新手及应届毕业生（公司提供系统化培养） 2、具备基础电脑操作能力，打字熟练，沟通表达顺畅 3、年龄20-40岁，学历中专及以上 薪资待遇：无责任底薪3500-6500元（入职即购买保险）+提成，阶梯式全额提成，综合收入5000+，资深员工月均8000左右 工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:00 午休时间12:00-13:30 法定节假日正常休息，五一享受5天假期，国庆放假7天，另享带薪年假

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

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1。负责现场施工安全管理，制定安全措施并落实执行，确保施工过程中的安全生产。 2。对施工现场进行日常巡查，及时发现安全隐患 提出解决方案。 3。组织安全培训，提高员工安全意识和操作技能。 4。编制安全技术交底方案及安全台账。 任职要求： 1。具备建筑施工安全管理相关知识和技能，有两年以上相关从业经验优先。 2。熟悉国家安全生产法律法规和相关标准，了解建筑工程施工安全管理流程。 3。具备强烈的责任心和敬业精神，有良好的沟通表达能力及团队协作能力。 4。为人正直诚恳，工作认真踏实，有一定的动手能力和应变能力。 5。需要去外地出差，能接受的欢迎面试。

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岗位职责：1.负责各项数据统计，信息的录入；2.操作手机软件；3.参加早会和培训等活动；4.为客户提供保全服务、增值服务、各项保险咨询、5.负责售后服务工作，维护公司老客户

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.处理退换货、维修安排、补偿协商等售后流程，确保客户满意度 4. 定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 维护客户档案与售后台账，保障信息准确、可追溯

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业解答与解决方案 2.准确记录客户问题、处理过程及结果，完善售后工单系统信息 3.协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效闭环 4. 定期汇总分析售后问题类型与趋势，提出优化建议以提升客户满意度 5.维护客户关系，主动跟进回访，提升复购率与品牌信任度

岗位：售后客服专员-全职 【工作内容】 接听客户咨询/投诉问题，及时反馈给餐厅，在服务过程中及时关怀客户并最终给到顾客满意的处理结果。 【任职要求】 1、岗位是热线/在线，双技能要求； 2、大专及以上学历； 3、电脑应用及中文输入熟练 4、具备较强的抗压能力 工作时间: 排班制一天工作8小时，做五休二，月休8天。 薪酬福利: 1、综合薪资4K-6K左右，提供免费住宿~，上班每天有12元餐补； 2、五险一金，法定假日出勤三倍薪资 工作地址： 湖北省武汉市洪山区森林大道王家店特1号峰源中心

岗位职责： 1. 负责抖音平台用户咨询、投诉及售后问题的及时响应与处理 2. 通过万能热线等多渠道为用户提供专业、友好的服务支持 3. 准确记录用户反馈，协助优化服务流程与用户体验 4. 配合团队完成日常数据整理、工单闭环及服务复盘 5. 严格遵守平台规则与服务规范，保障服务质量和用户满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客服相关经验者优先，无经验者可带教培养 3. 熟悉抖音平台基础操作，具备较强的学习适应能力 4. 工作认真负责，抗压能力强，能适应轮班制工作安排 5. 具备团队协作意识和服务意识，认同客户至上理念

年终奖，没有试用期，入职缴纳五险一金，年终奖 省房租神器：免费住宿+ 五险一金，异地求职首选！ 官方单：业务稳定，处理 二线客诉，离线外呼。 规律作息：8小时工作制，月休 8 天，拒绝内卷！

无责底薪5000 提成另计 月结 五险一金齐全 底薪完全无责任考核 最低月薪保障5000元起 工作时间9:00-12:00 14:00-18:00 朝九晚六 中午休息两小时 白班制 节假日按规定休假 性别不限 行业背景不限 工作经验不限 入职简单 易上手 接受在校生实习 可签署三方实习协议并盖章 要求：会基础打字 不限速度 工作认真 责任心强

江津老城电话客服，底薪加提成，月休4天，法定节假日有休息，公司每月聚餐团建 有意者联系

NO.1，一对一带薪培训 NO.2［工作间8:50-8:00，节假日正常放假 NO.3【薪资待遇］底薪5000＋提成＋奖金 NO.4【人员要求］学历不限，经验不限。工作非常简单轻松，工作氛围也好，希望大家在开心快乐开心的同时把钱挣了。 NO.5【福利待遇］不定期团建，聚餐，下午茶，带薪年假，环境氛围好。 购买五险，法定假日礼金或礼品慰问，带薪休假，下午茶，带薪培训，忠诚奖，氛围最适合95后00后快快乐乐上班

【岗位职责】 团队日常运营管理 1. 人员配置与排班：依据每日业务量科学安排团队人力，保障服务时段人员充足，并负责团队考勤管理； 2. 现场管理与监控：实时跟踪坐席工作状态及关键指标进展，动态调整组员工作节奏以确保目标达成； 团队绩效与质量管理 1. KPI指标达成：推动团队完成各项考核指标，如响应时效、问题闭环率、客户满意水平等，持续监控数据并输出周期性分析报告； 2. 服务质量监控：定期抽检客服沟通记录及通话内容，评估服务专业度，优化作业流程，提高客户服务质量。 团队培训与人才发展 1. 员工辅导与赋能：通过个别沟通、集体研讨等形式开展日常指导，实施精准的绩效反馈与能力提升支持； 2. 梯队人才培养：发掘具有发展潜力的成员，搭建人才储备体系，推进团队梯队建设与持续发展。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效开展员工指导与绩效辅导； 2. 有团队管理经验，熟悉人才培养机制，能够推动组织能力建设。 薪资待遇： 面试定薪

25至40岁，大专以上学历，能熟练操作电脑，有数据统计分析经验者优先

岗位职责： 1.公司专注于移动通信领域，通过入职培训掌握业务要点，外呼联系异网用户介绍优惠套餐并传递相关信息，识别潜在客户并做好记录标记 2.持续跟进客户，维护良好关系，提供高效优质的服务体验 任职要求： 1.性格外向、积极主动，具备良好的沟通能力与清晰的逻辑思维 2.能独立开展工作，工作态度认真，有较强的责任意识 【上班时间】 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，准时下班，不加班，不加班，不加班！！！ 【福利待遇】 首月无责任底薪保障，综合收入5000+，缴纳五险，享有年终奖金、下午茶点、节日福利等

【岗位职责】 1. 客诉处理：全面跟进各业务线升级投诉，按照标准流程提供合规应对方案，有效化解用户问题，确保投诉妥善解决； 2. 问题闭环：快速安抚用户情绪，持续追踪问题进展直至完结，完整记录投诉处理全过程； 3. 风险识别：敏锐察觉投诉中可能引发的舆情隐患，及时发现潜在风险并采取合理措施处置或上报； 4. 数据整理：周期性汇总客户集中反馈问题，提炼共性痛点，提出优化建议并协同推进产品或流程优化。 【能力要求】 1. 学历经验：大专及以上学历，具有一年以上金融领域客户投诉处理工作经验； 2. 专业技能：具备出色沟通能力，能清晰传达复杂内容，掌握金融合规相关知识，可独立应对复杂客诉情形，熟练操作常用办公软件； 3. 综合素质：工作认真负责，普通话流利，具备较强抗压能力，面对突发状况能保持冷静并高效响应。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整可追溯 3.协同相关部门跟进解决客户诉求，提升问题一次性解决率 4. 定期整理客户反馈，提出服务优化建议 5. 遵守服务规范与保密要求，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与倾听能力 2.工作经验不限，有客服、销售或相关服务行业经验者优先 3.具备基本电脑操作能力，熟悉常用办公软件 4. 性格耐心细致，抗压能力强，服务意识强 5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，团队协作佳

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