【岗位职责】 .负责商业地产销售，包括电话邀约 .协助客户完成房屋买卖流程 【职位要求】 .有销售经验者优先，接受应届生或转行人员 .熟悉电话销售，面销及案场销售工作 【工作时间】 10:30-20:30 【薪资福利】 .月薪3000-5000元 .提供住宿

【岗位职责】 .负责商业地产销售，包括电话邀约，找客户 .协助客户完成房屋买卖流程 【职位要求】 .有销售经验者优先，接受应届生或转行人员。 .熟悉电话销售，面销及案场销售工作 【工作时间】 .10:300-20:30 【薪资福利】 .月薪3000-5000元

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1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务； 2、带领客户实地看房，协助完成二手房买卖或租赁交易； 3、开发并维护房源资源，与业主保持长期稳定的业务合作关系。

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岗位职责： 1.负责房产项目的销售与推广工作； 2.按照市场营销计划，达成部门下达的销售任务； 3.开拓新市场，拓展新客户资源，扩大产品销售覆盖面； 4.收集所在区域市场动态信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5.策划并执行区域内各类销售活动，提升项目市场认知度； 6.提供专业购房咨询与全程优质服务，持续维护客户关系。 任职要求： 1.年满18周岁，性别不限，普通话流利； 2.性格积极外向，具备强烈的事业心和收入目标感； 3.底薪2500元加高提成加奖金加住宿，综合薪资万元以上。

工作职责: 1.根据公司安排，参与短视频的出镜拍摄。 2.有兴趣者可接受培养，发展为主播方向。 3.按照公司规划完成相关商业活动任务。 职位要求: 1.性格活泼，具备良好的自我展现意愿 2.普通话表达清晰流畅 3.可兼职，工作时间灵活自主

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岗位职责: 1.协助客户开展房产买卖及租赁相关事务，提供专业化的咨询服务； 2.持续维护客户关系，保障服务流程中客户的满意度； 3.熟悉并掌握房地产市场最新动态与发展趋势，为客户制定合理的投资建议； 4.主动与客户沟通，深入了解其实际需求，精准推荐匹配的房产资源； 5.参与各类房产展示活动，积极配合销售团队达成既定销售目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能高效应对并解决客户问题； 2.对房地产领域有强烈兴趣，能够及时捕捉并理解市场变化； 3.拥有较强的学习能力与自我推动力，适应高强度、快节奏的工作模式； 4.工作认真负责，具备独立推进和完成任务的能力； 5.具备良好的团队协作态度，能与同事保持顺畅有效的沟通。

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招聘 服务员：3名要求有经验着优先考虑， 需要一名炒大盘鸡，家常小炒，拌面菜师傅，要求年龄25到45岁，已满 不需要二把刀，工资面谈 不要打电话，直接

岗位职责： 1.负责房产项目的客户接待、需求分析、带看讲解及交易促成，全程跟进签约与售后服务 2.通过线上线下渠道主动开发新客户，维护并盘活存量客户资源，提升转化率 3. 熟悉北京各区域（朝阳、海淀、昌平等）楼盘信息与市场动态，为客户提供专业置业建议 4.参与公司组织的带薪岗前培训及师徒一对一实操带教，快速掌握销售流程与谈判技巧 5. 遵守公司合规要求，独立完成房源录入、合同签署、业绩提报等日常业务操作 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达力与服务意识 2. 无经验者可应聘，公司提供系统化培训及资深经纪人带教支持 3.能适应灵活工作节奏，具备目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚信正直，认同公司价值观，拒绝任何形式的收费行为与违规操作 5. 工作地点覆盖北京主城区及近郊多区门店，可根据居住地就近安排

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薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。想做客源的我们分配客源，不需要你自己开发。也不用每天盯着获客软件 【职位要求】 ·20-44岁，学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+30%-70%提成，管理岗位底薪增 加，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

收集客户信息，了解客户需求，邀约客户。

工作内容 1、为客户提供专业的房地产咨询与答疑服务 2、开展房产项目的推介与销售工作 3、持续跟进客户，维护良好关系，保障服务品质 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及以客户为中心的服务意识 2、能迅速把握客户需求，提供针对性的解决方案 3、工作积极主动，富有团队协作精神

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产咨询服务，协助客户了解当前市场走势； 2.根据客户需求制定个性化置业方案，精准匹配客户期望； 3.持续维护客户关系，提升服务体验与客户满意度； 4.协助推进房产交易进程，确保各环节合规合法。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判协调能力； 2.热衷于房地产行业，能够敏锐捕捉市场变化； 3.拥有较强的分析判断力，可提供专业合理的购房建议； 4.具备团队协作意识，能与同事高效配合开展工作。

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案和产品推荐，提升客户满意度 3.定期跟进客户反馈，协调内部资源解决客户问题，提高服务质量和响应效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够快速理解客户诉求并有效回应 2.有销售或客户服务相关经验者优先，具备一定抗压能力和团队协作精神 3.熟练使用办公软件，能独立完成客户资料整理与日常工作报告 4.工作积极主动，责任心强，适应快节奏的工作环境 5.学历不限，对销售工作有热情，愿意通过努力实现个人价值与成长

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岗位职责： 1.负责公司产品的销售及市场推广； 2.制定并落实市场营销策略与计划，达成既定业绩目标； 3.拓展新市场，开发新客户资源； 4.维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 5.参与行业市场调研与数据分析，为公司经营决策提供有效建议。 任职要求： 1.具备2年以上销售相关工作经验，新人可提供系统培训； 2.具备较强的心理承受能力，能适应高强度工作节奏； 3.擅长人际沟通，能够精准把握客户需求，具备良好共情力。 薪资待遇： 1.丰富的团队建设活动； 2.定期组织专业技能培训； 4.销售业绩提成奖励； 5.月薪4000元，另享1%销售额提成

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