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任职资格.（1）年满20-45岁周岁以上，大专历及以上，热爱房地产经纪行业；（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有较强的目标感；（3）有毅力，具备良好的沟通能力；（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；（5）备注：有同行业经验优秀人员如年龄、学历不符合可以向招聘部申请特别推荐2、薪酬待遇正常干5000---8000元/月努力干8000---10000元/月使劲干10000---50000元/月第一类：新入职的无经验的优秀新人（沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前3个月无责底薪5000元；转正后，责任底薪2000-6800元，提拥30%-80%；第二类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（A2-A4）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级，高级经纪人（A5以上）由公司管委会面试后确定职级；复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。3、福利保障：第一类：实习生，由公司购买商业保险（待毕业改签正式合同后适用于第二类）第二类：正式入职的员工（不区分职级），正常缴纳五险一金。假期：享受带薪年假，婚假、产假、有薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。4、职业发展通道：运营新员工--店经理--商圈经理--运营总监--运营副总--总经理公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，就一定可以实现。5、其他福利：内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价；内部员工享有优惠的学历进修政策；员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；优秀员工有机会享有免费出国游；

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招聘不良资产总监主要为法拍房服务、不良债权处置、法律咨询等业务，全国26家分公司。现因业务扩展，长沙公司诚招优秀人才。1、国内资产总量增加，叠加经济形势，属风口行业2、弹性工作时间，朝十晚五，节假日正常休息，家庭事业两不误3、公司有完整的专业赋能体系，转行、跨行无忧4、利润分成模式，零投入共创平台5、平台正规靠谱，能持续为客户和员工创造价值，帮助客户的同时获得较高收入6、上手后人均年收入30万左右，总监人均50万以上

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岗位职责:1.负责制定并执行市场推广计划，提升品牌知名度2.开展地面推广活动，拓展客户资源3.与团队合作，共同完成推广目标任职要求：1.具备出色的沟通技巧和团队协作能力2.能够独立开展推广活动，具备一定的市场分析能力3.对财务咨询服务有一定了解，能够有效传递服务价值4.接受应届毕业生岗位福利：1.基本工资+绩效奖金；2.无经验的小白平均工资4000-6000；有经验者平均工资4500-7500；经验丰富者平均工资10000+3.岗位职责:1.负责制定并执行市场推广计划，提升品牌知名度2.开展地面推广活动，拓展客户资源3.与团队合作，共同完成推广目标任职要求：1.具备出色的沟通技巧和团队协作能力2.能够独立开展推广活动，具备一定的市场分析能力3.对财务咨询服务有一定了解，能够有效传递服务价值4.接受应届毕业生岗位福利：1.基本工资+绩效奖金；2.无经验者平均工资4000-5500，有经验者平均工资6000-7500，经验吩咐者平均工资10000+；3.提供完善的培训体系，帮助员工快速成长4.公司提供部分资源5.享受国家法定节假日，不定期团建；6.享受带薪年假，入职满一年后开始计算；7.享受国家法定节假日，不定期团建；8.享受带薪年假，入职满一年后开始计算；

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