职位描述： 1.负责跟进客户保险到期情况，通过电话、短信等形式及时通知客户，确保客户知悉续保时间。 2.向客户提供续保方案建议，解答其在续保过程中遇到的问题，指导并协助完成相关续保流程。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，推动客户再次投保及推荐新客户。 4.跟进续保业务执行进度，收集并反馈客户意见与需求，协同处理客户相关问题。 5.完成主管领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，保险、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上保险销售或续保相关工作经验，熟悉保险业务操作流程； 3、具备较强的沟通能力和服务意识，能有效建立并维护客户关系； 4、具有良好语言表达能力、沟通协调能力及团队协作精神；熟练掌握计算机操作，能熟练使用办公软件，具备一定数据分析能力； 5、表现突出者，条件可适当放宽。

职责： 1) 服务公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为核心，协助客户完成产品筛选、组合配置及资产规划，持续维护客户关系，及时解答保险相关疑问； 2) 借助公司平台资源，为客户提供便捷化、本地化的保险需求解决方案； 3) 参与公司系统化培训学习，通过专业知识积累，持续提升服务水平及综合解决保险等金融产品问题的能力； 4) 参与部分技能类课程的开发与培训工作 任职要求： 学历：大专及以上学历。 1) 具备2年以上保险销售经验/3年以上金融行业从业经验/10年以上其他行业销售经验（金融行业包括保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）； 2) 有2年以上本地生活经验者优先； 3) 擅长沟通协作，执行力强，性格积极乐观，具备较强的学习能力； 4) 8Q测试中AQ/EQ/AAQ综合得分＞7分、LQ≥7.5分，未达标准者不参与高专定级 职位优势： 1) 借力公司优质客户资源，实现高效、精准的销售转化； 2) 收入由基础收入与销售收入构成，销售收入上不封顶，多劳多得 福利待遇： 1) 基础收入包含职级津贴、行为津贴及新人津贴，与日常行为、客户服务指标、续收指标达成情况及基础销售考核挂钩； 2) 销售收入依据实际业绩结果核算； 3) 提供综合福利保障（由公司统一缴纳）； 4) 节假日福利（根据实际情况发放） 注：以上招募内容旨在招募保险代理人

人员画像： 保险行业背景，险种：寿险 2.从业时间: ●要求至少3年以上保险行业从业经验； ●近2年持续在保险行业从事相关工作； ●履历中间如果有从事其他行业，断档期不能超过1年。 3.工作经验(满足其一均可): ●具备3年以上各类保险产品销售经验（非纯电销），能够分析销售会话成单不成单的原因，能够总结销售策略，识别销售要点，给出销售话术，有从事蚂蚁保产品销售经验者优先；附：此条中若候选人仅有电销经验视为不满足条件。 ●至少拥有3年以上的保险培训经验（非新人培训），如针对高级销售人员、管理团队或专业顾问的进阶培训经验优先 ●拥有3年以上深厚的核保核赔背景工作背景优先。 4.其它要求：●为人踏实稳重，服从安排，耐心细致，抗压能力强，适应高强度、高挑战性工作；●文字信息理解能力较好，善于总结关键点，系统化的逻辑思维较强；●善于接受新事物，学习思考积极性较强，主动性高；

岗位职责： 1.负责客户保单信息的系统录入与动态更新，确保数据准确完整 2.主动联系客户通知领取专属礼品及权益，提升服务体验 3.协助并陪同客户参与公司组织的各类线下活动，增强客户粘性 4.基于客户需求提供个性化保单服务方案，定期回访沟通，维护长期关系 5. 配合团队完成日常服务支持工作，保障客户服务流程顺畅高效 任职要求： 1.年龄23至45，性别不限 2. 大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员加入 4. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 5. 工作认真细致，责任心强，具备基础办公软件操作能力

我们正在招聘一名专业的保险顾问，为客户提供全方位的保险咨询与规划支持。 工作内容： 1. 评估客户的保险需求，制定匹配的保障方案； 2. 向客户详细说明保险条款及计划内容； 3. 协助客户完成续保、理赔等相关后续服务； 4. 积极参与保险产品的宣传与市场推广活动。 岗位要求： 1. 熟悉保险基础知识及相关产品信息； 2. 具备出色的沟通能力与客户服务意识； 3. 工作认真负责，能妥善应对客户咨询与反馈； 4. 具有团队协作精神和良好的职业操守。

岗位职责： 无需外出，公司提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主办理第二年车险续签业务； （本岗位为办公室内勤岗，主要维护老客户续保，业务难度低，提成可观，背景，福利优厚） 岗位要求： （1）具备高中或中专及以上学历； （2）普通话标准，语言表达清楚，具备良好的沟通能力和团队协作意识； （3）性格积极乐观，有责任心、进取心，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 薪酬待遇 1、薪资结构：基本工资+新人补贴+提成+绩效奖金，员工月均收入6000-15000元，表现优异者可达25000元以上，上不封顶； 2、入职即按规定缴纳五险一金； 3、免费提供早、午餐两餐； 早餐包含米线、面条、豆浆、油条、鸡蛋等多样选择； 午餐配备5荤5素搭配两汤，营养均衡，口味丰富； 4、享受国家法定节假日休假安排（含春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； 5、每月组织团队活动，提供清晰的职业发展路径及系统化专业技能培训； 6、享有带薪年假、年终奖金及节日福利（中秋、端午、春节等），入职期间享受带薪培训，公司定期开展团建活动。 工作时间：上午8:30—下午18:00 工作地点: 渝中区小什字轻轨9号出口旁 沧白路40号 中国人民保险

保险顾问1、服务老客户，邀请客户参加公司的各种回馈活动（如旅游、答谢宴、生日节日宴、通知客户领取礼品等等）维护客情关系 2、办理理赔及客户咨询 3、每天安排并监督员工的工作 4、员工服务技能培训 ……

【岗位职责】 1、负责与车险即将到期的车主进行电话沟通，协助完成下一年度车险续保事宜！！！所有客户资源由公司统一提供！！！无需自行开发客户或外出跑业务！！！仅需通过电话与车主联系完成续费沟通。 2、全程在办公室内完成工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无出差安排，无业绩压力，无外勤任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【工作时间】 上午：8：30—12：00 下午：13：30—18：30 每月休息5-8天，国家法定节假日均按规定正常休假。 【任职资格】 1、年龄20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流； 2、性格积极乐观，富有进取心，具备良好的学习能力； 3、工作态度端正，细致认真，具有较强的责任意识和正直的品行。 【福利待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+职级津贴；工资按月准时发放，绝不拖欠，提成比例为3.4%-20%，折合人民币100至700元不等，月均收入5k-2W（上不封顶）； 2、享有五险、部门聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节福利、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等多项员工关怀； 3、定期组织活动：每月公司旅游、部门团队建设等丰富团建项目。

招市场销售（长护险） 1、有两年及以上医疗、康养、陪护、家政、养老等行业相关工作经验；2、有敏锐的市场嗅觉，具备良好的服务意识，积极主动，适应市场岗位压力。拓展长护险客户，并协助完成申请流程。 薪资福利:工作时间8:30-17:30，周末双休，节假日正常休。底薪+绩效提成，综合薪资8千-1.5万。入职签订正式合同，购买六险一金，根据工龄享受带薪年假，最长可享受15天。 招工人数:10人 工作地址:重庆

【岗位职责】 1、协助客户办理理赔及保全服务 2、提醒客户缴费并解答售后咨询问题 3、通知老客户参加公司活动，做好接待工作 4、配合邀约客户到公司领取礼品，有提成 【职位要求】 1、年龄24-45岁 2、大专及以上学历 3、工作认真负责、细心稳定 【工作时间】 早上8点半至下午5点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 薪资3800-4500元，周末双休

万州工地水电工桥架配管穿线和给排水

水暖城6栋下午3点开始，来3个人分拣莴笋（剮叶，切头，称重），10点前15元一小时，10点之后按20一小时算，包晚饭或者自己带饭餐补10元，人走账清。联系

【新人奖入职满月奖5000】 【新人奖入职满月奖5000】 【新人奖入职满月奖5000】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 啤酒厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 啤酒仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

南坪 四公里 招一名厨师 7000，包吃包住月休两天 不休补工资 电话 宋

尾部查货2名，50岁以下．生熟手都可以，电话☎

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

职位描述： 1。驻点贵州省内各品牌4S店，负责为进店保养的售后客户和售前交车新客户，提供相应的产品介绍，达成销售； 2。客户由店内推荐，客源有保障，不需外出，无需售后跟踪；3。负责销售合同的签订与合同款回收； 4。负责客户资料，延保单证的收集整理并提交系统审核，对信息准确性与完整性负责； 5。了解店面车辆销售情况和售后进场量，维护好店面关系； 6。对个人业务指标负责，每日提交日报，提交客户信息量统计。 岗位要求 1，男女不限，大专及以上学历，入职有专人培训，条件优秀的可放宽；2，具有强烈的销售愿望，能够积极主动的开展销售工作；3，具备良好的沟通技巧，有责任心，能够迅速融入团队；4，有4S店销售经验者优先。 薪资待遇 1，工作地点按照居住位置，就近分配，朝九晚五，调休制； 2，无责保底3000元/月+阶梯底薪+阶梯提成+高额奖金，收入上不封顶； 3，五险一金，定期培训，节假日福利，奖励旅游，户外拓展；4，晋升空间大，发展前景广，能力越强，晋升越快。

岗位职责】 1.展现分析未来养老市场格局及适配缺口 2. 为客户提供专业的养老及健康保障方案设计； 3. 根据客户需求，解读并适合的养老产品； 4. 协助客户深度剖析保险条款，解答疑问； 5. 体系式服务， VIP式客户服务。 【任职要求】 1. 具有职业素养，有服务意识！ 2.学习力强，公司免费培训，让你成长！ 3.渴望高收入，愿意尝试的人 【福利待遇】 1. 薪酬体系，底薪+提成+绩效 进步奖 ，季度奖，年终奖， 2. 提供完善的员工培训和发展计划； 3. 法定节假日全享，五险一金，享受旅游团建活动； 4. 工作自由必须高度自律 享受周末双休

保险销售，但不是传统意义上的保险销售，我们这边是做养老社区顾问，和高端保险销售经理，专门做高净值客户人群的，而且有很多条路可以发展，不单单是卖保险，可以走管理的发展路线，也可以做讲师培训发展路线！我们也要带着客户去全国三十多城市，去体验养老社区和医养机构！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向明确，抗压能力强，结果意识突出 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作经验 5.行业背景匹配度高者优先，有成功从0到1搭建团队经验者加分

南津街照顾老俩口，主要负责照顾婆婆，出门推轮椅，要起夜4次，包吃包住工资3300元，休两天 要求阿姨有耐心，有爱心，持健康证

岗位职责: 1.协助主管落实日常基础性工作 2.积极参与团队协作，合力推进项目执行 3.保持较强的学习意识，持续提升专业能力 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合与协调各项资源 2.按时保质完成上级安排的各项工作任务 3.主动参与团队配合，助力项目顺利推进

底薪加奖金：底薪2100-6000；单卡提成125-275；连续达成业绩目标可获1000-4000不等的奖金，综合收入5000-15000 福利：五险一金 工作地点：华夏银行各合作渠道 工作职责：协助支行完成信用卡、易达金业务相关考核任务 要求：1．本科及以上学历，条件特别优异者可放宽至大专 　　　2．具备吃苦耐劳精神 　　　3．形象良好，气质出众 　　　4．应届毕业生优先考虑

公司名称： 重庆闻康金佳母婴护理服务有限公司 * 岗位:急招/新手可学/养老护理员 * 薪资：4000-8000元/月 点击此链接查看详情，✅申请职位： * 岗位:社区护工/长护险/新手可学 * 薪资：4000-8000元/月 点击此链接查看详情，✅申请职位： * 岗位:5000-15000急招母婴服务人员（生熟手均可） * 薪资：5000-15000元/月 点击此链接查看详情，✅申请职位： * 岗位:急招/5000-15000高薪月嫂（生熟手均可） * 薪资：5000-15000元/月 点击此链接查看详情，✅申请职位： * 岗位:急招/新手可学/养老护理员 * 薪资：4000-8000元/月 点击此链接查看详情，✅申请职位： * 岗位:接受新手/母婴护理师招聘 * 薪资：5000-15000元/月 点击此链接查看详情，✅申请职位： 下载奉节生活网人才APP，查看更多岗位！ 。

朝九晚六，上班时间灵活自由，工作简单轻松 符合要求的可以直接投递简历！ 任职要求: 年龄25-54岁之间，身体健康，无任何传染性疾病。 具有基本的读写能力。 有意愿从事养老行业，有爱心。

正规请放心投递。 选择大于努力！金融助贷行业正处红利期，工作半年实现买房买车屡见不鲜。 我们为银行前端签约部门，无经验者公司提供免费系统培训。 1、负责整理客户资料，审核信息并了解客户需求，筛选符合标准的客户后邀约到公司面谈。 2、接待到访客户，沟通制定合理方案，协助部门经理完成谈判及签单流程。 3、公司提供免费中高端优质客户资源，无需自行拓客，成单效率更高。 薪资福利： 新员工：5-7k 努力型：8k-1.2w 刻苦型：1.5w-3w 王者级：5w-10w 1：早九晚六，周末固定双休，节假日依法休假。 2：不定期下午茶+每月团队聚餐+回款奖金+团建旅游。 3：纯室内办公，无需外勤。配备微波炉与冰箱，方便员工自带餐食，行政部可提前代为加热处理。 4：晋升通道顺畅，管理岗位优先内部选拔培养。

1、59岁以下，有爱心、有耐心、有孝心。 2、爱干净、讲卫生、不怕脏不怕臭、爱岗敬业。 3、有医院及家庭护理经验者优先考虑； 4、可以接受实习生

【岗位职责】： 1. 开拓个人客户、机构客户及相关渠道资源，积极推动业务发展，确保达成公司下达的各项任务目标。 2. 根据客户家庭财务状况、收入支出结构、生命周期阶段及资金灵活性需求，进行专业评估，提供个性化咨询建议，设计科学的家庭财务规划方案并给予专业指导。 3. 参与公司组织的市场推广与营销活动，为客户讲解家庭财务统筹方案，并提供相应的咨询服务与配套支持。 4. 为客户提供涵盖法律与金融领域的综合性商务服务，构建全方位、一体化的管家式服务模式。 5. 在长期维护与服务客户过程中，持续提供出国移民、海外留学及身份配置方面的专业咨询支持。 【岗位要求】： 1、本科及以上学历； 2、具备财富管理行业销售及客户服务经验，拥有一定客户资源者优先。 3、年龄29～45周岁，优秀者可适度放宽条件。 【薪资福利】： 1. 薪酬保障：固定底薪+高比例提成+五险一金+年终奖金+司龄补贴，享节日福利、带薪年休假及年度健康体检。 2. 成长激励：提供国内外旅游奖励、游学交流机会及系统化专业培训，助力职业能力全面提升。 3. 团队氛围：管理层亲和务实，团队成员协作融洽，打造温馨且富有凝聚力的工作环境。 4. 企业底蕴：员工平均在职时间超7年，团队稳定，平台发展成熟可靠。

华夏银行重庆分行信用卡共建中心诚聘英才 行业顶尖薪资待遇（重点推荐） 1. 薪酬结构（税后月入8000-25000元） 无责任底薪2000元 核卡奖励：40元/户 礼品补贴：20元/户 动户提成：120元至260元/户 分行与总行双重激励：个人单月奖金最高达1.5万元。月发卡50户，月收入超9000元；月发卡100户，月入2.5万元以上；月发卡200户，月收入可达6万元以上。 易达金贷款提成：按放款金额的6%-15%计提。 同时开展信用卡与贷款业务，收入实现倍增。 招聘条件： 学历要求：大专及以上学历，具备销售经验者可放宽至高中。 年龄要求：40周岁以下，有销售经历者优先，具备团队办卡拓展能力者更佳。 基本要求：不得持有营业执照，无经商或参股情况，无犯罪记录，个人征信状况良好。 2. 完善福利体系 享受国家法定节假日休假安排 提供带薪年休假 入职即缴纳五险一金，公积金缴费基数按年度平均工资标准执行，最高可调整至公司单月缴存3000元。 年终奖金根据全年业绩核算，表现优异者最高可获10万元以上。 3. 新员工享有为期三个月的佣金保护期，为业内最长保障周期。 4. 晋升机制高效，发展空间广阔 业绩优异者，三个月可参与储备主管竞聘，半年可晋升为主管，主管中表现突出者一年内可晋升为室经理，每年均有晋升机会。

岗位职责： 1.协助主管落实各项基础性工作。 2.积极参与团队协作，合力推进项目执行。 3.拥有较强的学习意识，持续提升个人专业能力。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合各类资源。 2.能在既定时间内完成上级安排的工作任务。 3.主动融入集体，与团队共同促进项目顺利开展