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养老院护理员月薪4000起，月休两天

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人保总部招人[拥抱] 1、车险销售，公司提供客户，纯坐班0外出，月收入8000-10000， 2、新人入职专享：无责底薪3300起4%的绩效提成， 3、免费提供早午餐，午休2个小时， 4、五险一金，新人双休，法定全休， 5、学历不限，年龄放宽至84年，想上班找个长期稳定的好工作来吧 6、人员入司一年、两年、三年等，随着入司年限变长，业绩和收入均发生阶梯式的增长。 7、薪酬构成:无责底薪+绩效工资+各种奖励（收入上不封顶） 8、广阔晋升空间 9、工作地点:哈市红军街4号。 也可以选择在：阿城分公司，双城支公司，呼兰支公司，（不出差是可以自己选择工作地） 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、带薪年假、采暖补贴、定期团建、多次晋升机会 职位亮点：向心力强员工之间没有利益冲突氛围好！

公司是中国太平车险独家代理，车险业务流程清晰简单，主要是在车主保险即将到期时，通过沟通报价促成续保。 客户资源由公司统一提供，外呼使用专用系统拨号，无需个人手机操作。 工作地点位于道里区工厂街41号（靠近地铁2号线尚志大街站出口）。 上班时间早上8点30分至下午5点20分，每周日单休，非活动期间无加班安排，考核制度简洁明了。 入职即享3天培训期，不设试岗环节，试用期为一个月，薪资结构为底薪3000元+阶梯提成；转正后底薪提升至4000元+阶梯提成。 综合收入因个人能力而异，入职满3个月者普遍可达7000元以上，工作一年以上的员工多数稳定在10000元以上，表现优异者月入可超20000元。 什么样的人适合这个岗位？（思维敏捷、表达能力强、具备高情商） 经验是否关键？（沟通能力比过往经验更重要） 是否有培训和带教？（提供岗前培训，并实行老员工带新人机制） 团队氛围融洽，上下级关系轻松，管理宽松，公司不设过多条框约束，专注做好业务即可实现收入增长。

我们是浙江省宁波市太平车险总代理，采用电话销售模式，配备专业外呼系统。 客户资源优质，主要为2024、2023、2022年投保车辆，信息准确率达99.99%。 所有客户均为全险用户，考核指标仅两项：出单数量与通话时长。 无强制捆绑销售任务（如百万医疗、人人安康、信用卡等产品），专注车险业务。 非车险产品不计入考核，自主搭配，多做多得，少做少得。 底薪3000元，提成区间0-4%，根据业绩阶梯式发放。 首月达成20单及以上，额外享受1000元奖励（含保险补贴）。 工作时间：早上8:30至下午5:20，月中及月末阶段约6天加班。 其余时间按时下班，无需滞留，每周固定单休。

负责本楼层老人房间清洁，打饭，每周给老人洗一次外衣，外加一些公共区域卫生。

百货后院胖子刀削面招小时工。11:15~1点半，一个月工资。1000元。电话

北安新食品面食厂现招岗位 叉车司机一名52周岁以内，有叉车证，7-7长白班！周结240/天，每周二开钱 仓库中转人员50周岁以内，7.30-19.00长白班！周结190/天每周二开钱 3.仓储工作人员两名，主要负责仓库物品整理及卫生清理！7-7长白班周结200/天，每周二开钱 4.保洁人员6名52周岁以内，干活麻利，有责任心！月工资4300-5600 5.车间普工若干名男女不限 200-210/天（额外每月有工龄，满勤绩效补贴1600） 能稳定干的联系

铲车替班来一个初五开干，必须成手，事多的就别打电话了

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江湾店，招聘烤串师傅，服务员，勤杂工，刷碗工，

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制，工作日上午8点半~11点，月薪10-40k，还有多项福利政策，周日休息，年龄24岁到50岁，地址，太原中海国际中心，面试有礼，可自荐和推荐。

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岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

标题 健康财富规划师(HWP,HealthPlanner 岗位职责 1.客户需求诊断与方案定制：深度对接中高净值客户，精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求，定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。 2.全周期服务落地：依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源，推动“保险产品+养老社区入住权”对接，提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。 3.客户关系经营与维护：通过超级体验式营销模式，组织客户参与生态资源体验活动，进行保单存续服务与客户二次开发，构建长期信任的客户关系。 4.专业能力持续提升：参与公司系统化培训，深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域，不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。 5.团队建设与发展：根据职业规划，可搭建精英团队，借助公司资源与制度支持推动团队壮大，实现个人与团队的共同成长。 任职要求 1.基本条件：年龄24-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽），个人年收入12万以上，无不良从业记录及金融犯罪记录。 2.从业背景：优先考虑金融（银行、证券、信托）、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者，具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。 3.核心能力：具备出色的沟通表达与需求挖掘能力，较强的学习能力与自律性，对大健康与财富管理行业有执 着热爱，能适应弹性工作模式。

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