岗位职责： 1、根据公司总体发展战略和经营目标，制定所辖区域业务发展规划、目标，对所辖区域的各项指标达成负责； 2、负责所辖合作网点、总对总项目的统筹管理、协调沟通和定期拜访； 3、负责所辖合作网点业务的维护管理、续保跟踪管理及深度拓展。 4、指导，协助合作网点进行维修资源的返修，送修工作； 5、开拓目标市场，拓展新合作网点。 职位要求： 1.50岁以下，大专以上学历，保险、金融、经济、计算机等相关专业优先； 2.从事保险销售工作1年以上优先； 3.沟通协调能力强，积极主动性强，具有大局观念和工作责任心； 4.拥有C2及以上驾驶证，有一年及以上驾龄优先。 薪酬待遇： 1.薪酬面议； 2.工作时间：每天工作8小时，周末双休； 3.五险一金，带薪年假，节日福利，年度体检，父母赡养津贴； 4.工作地点：肇庆市高要或端州区（就近安排）。

岗位职责: 1.提供区域社区服务，确保服务质量和客户满意度 2.完成上级分配的社区服务任务，保持高效的工作状态 3.与团队成员协作，共同提升服务团队的效能 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够与社区成员建立良好关系 2.能够快速适应新环境，积极融入多功能团队 3.具有持续学习和改进服务方法的能力，以提高工作效率

【岗位信息】 招聘岗位：车险续保专员 岗位职责：电话联系快到期名单，提供车险报价服务，推荐公司理赔服务，协助客户完成汽车保险续保工作（室内上班、公司提供即将车险到期的客户）。 岗位要求： 1、高中及以上学历，年龄20-40周岁，男女不限； 2、会电脑打字，掌握计算机基本操作； 3、喜欢挑战高薪，有较强的抗压能力和和自我情绪调节能力； 4、口齿清晰，普通话流利，具有良好的服务意识。 【薪资】 综合底薪2800-8000+提成+奖金激励，综合月薪3500-13000； 工作时间：上午8:40至12:00，下午14:00至18:30；每月固定休息5天。 公司福利:五险一金、享受国家法定节假日/年终奖 发展空间： 1、销售管理岗：车险销售经理—团队储备经理—团队经理—区域经理 2、运营管理岗：熟悉核心业务后可申请其他岗位—审核、质检、招聘、培训、财务、IT等； 3、全国就业：工作3-6个月可申请到广东/广西/海南等地级市分公司任职，满一年可申请到全国各分公司任职； 联系人：余经理 电话:微信同步 公司地址：肇庆市端州区蓝塘二路（综合楼）A区5层

薪资结构： 底薪+绩效奖金+训练津贴+岗位津贴+服务津贴）（底薪3150元+提成，月薪10000+） 提成是完成销售额外产品所获，底薪则是完成服务任务就可以拿到了。 岗前培训：3天半（） 试用期：1-3个月 【薪资】：3150+20%提成，月薪10000+ 2、发薪日：每月26日 3、工作时间：每天上午八点半至十点 4、作息时间：周日休息、节假日正常放假 5、福利待遇：年终奖、公司表彰、奖励旅游、团建活动、专业培训、团体医疗险、养老保险 6、职位要求： 25-50岁 男女不限 大专以上学历 工作经验不限 7、晋升：销售客户经理-团队主管-部门经理-总监 8、工作内容： ①通过电话进行老客户售后服务 ②维护客户关系，确保服务质量 ③了解和分析客户情况，制定保障方案； ④进行客户的邀约、签约，跟进后期手续的办理； ⑤为客户提供优质的体验式服务，促进二次成交。 9、 公司简介： 中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿 [165]）登记成立于1996年8月22日，总部设在北京 [186] [193]。是中央金融企业 [1]、国有特大型金融保险企业 [93]。 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1998年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和原中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。 [2]中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了中国最大的国有金融保险集团，也是中国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。2024年，中国人寿集团合并营业收入突破1.1万亿元，合并保费收入超过8200亿元，境内累计新增保险金额超700万亿元，保险资金直接服务实体经济存量投资规模约5万亿元，合并总资产近7.5万亿元。 [195-196] 2024年，中国人寿位列2024年“中国500最具价值品牌”排行榜第5位。中国人寿连续21年入选“中国500最具价值品牌“排行榜，品牌价值首次突破人民币5000亿元，达到5019.85亿元。 [122]3月，国家市场监管总局公布中国人寿保险股份有限公司与新华人寿保险股份有限公司新设合营企业案获得批准 [129]；8月5日，位列《财富》发布的2024年“世界500强”企业榜单第59位。 [181]2024年，中国人寿总保费达6714.57亿元，同比增长4.7%；实现归属于母公司股东的净利润突破千亿元，达1069.35亿元。 [210]截至2025年11月30日，其总保费超过人民币7000亿元。

【岗位职责】 ·负责车险、寿险、财产险的销售与服务 ·处理客户续保、理赔等保险相关事务 【职位要求】 ·大专及以上学历，有销售、客服或市场经验优先 ·持有保险从业资格证或保险代理资格证 ·会说粤语者优先考虑 ·有团队管理或创业经验者更佳 【工作时间】 ·上班时间：6小时制 ·周末双休 【薪资福利】 ·薪资区间：3000-15000元

【岗位信息】 招聘岗位：车险续保专员 岗位职责：电话联系快到期名单，提供车险报价服务，推荐公司理赔服务，协助客户完成汽车保险续保工作（室内上班、公司提供即将车险到期的客户）。 岗位要求： 1、高中及以上学历，年龄20-40周岁，男女不限； 2、会电脑打字，掌握计算机基本操作； 3、喜欢挑战高薪，有较强的抗压能力和和自我情绪调节能力； 4、口齿清晰，普通话流利，具有良好的服务意识。 【薪资】 综合底薪2800-8000+提成+奖金激励，综合月薪3500-13000； 工作时间：上午8:40至12:00，下午14:00至18:30；每月固定休息5天。 公司福利:五险一金、享受国家法定节假日/年终奖 发展空间： 1、销售管理岗：车险销售经理—团队储备经理—团队经理—区域经理 2、运营管理岗：熟悉核心业务后可申请其他岗位—审核、质检、招聘、培训、财务、IT等； 3、全国就业：工作3-6个月可申请到广东/广西/海南等地级市分公司任职，满一年可申请到全国各分公司任职； 联系人：余经理 电话:微信同步 公司地址：肇庆市端州区蓝塘二路（综合楼）A区5层

龄25—50岁，收入3000元—15000元， 上班6小时制，享受公众节法定假期， 享受带薪年假，产假，陪产假等 配置年终奖，养老金，晋升奖

岗位职责： 1、根据公司总体发展战略和经营目标，制定所辖区域业务发展规划、目标，对所辖区域的各项指标达成负责； 2、负责所辖合作网点、总对总项目的统筹管理、协调沟通和定期拜访； 3、负责所辖合作网点业务的维护管理、续保跟踪管理及深度拓展。 4、指导，协助合作网点进行维修资源的返修，送修工作； 5、开拓目标市场，拓展新合作网点。 职位要求： 1.50岁以下，大专以上学历，保险、金融、经济、计算机等相关专业优先； 2.从事保险销售工作1年以上优先； 3.沟通协调能力强，积极主动性强，具有大局观念和工作责任心； 4.拥有C2及以上驾驶证，有一年及以上驾龄优先。 薪酬待遇： 1.薪酬面议； 2.工作时间：每天工作8小时，周末双休； 3.五险一金，带薪年假，节日福利，年度体检，父母赡养津贴； 4.工作地点：肇庆市高要或端州区（就近安排）。 有意者请将简历投递到联系邮箱： （姓名+应聘岗位名称） 联系人及联系电话： 联系人：张小姐，（微信同号）、

招聘：高薪聘养老顾问（周未双休） 薪资：5000-20000元/月 岗位职责： 1.负责公司现有客户的梳理与信息维护跟进客户开发， 为潜在高端养老社区的客户提供专业咨询服务 2.公司提供客户数据资源，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，了解客户需求，提供个性化的养老社区解决方案 3.维护客户关系，确保服务质量满足客户期望 任职要求： 1.年龄：25-45周岁 2.学历：本科，学信网可查.优秀者可放宽至大专学历 3.不限工作经验，但要求原年收入个税不低于15万 4.人品端正，秉持空杯心态，勤奋务实，拥有优秀的 沟通协调能力，能够有效地与客户交流 5.能够与团队成员及客户维持良好的互动合作，协作完成任务 6.有主见，思维敏捷灵活，具备出色的应变能力与强大的承压能力 7.责任心强，富有团队合作精神，对工作充满高度热 情 若是银行/证券/信托/房地产/互联网/教培/财务 七大行业且工作年限5年以上可匹配人才招聘E计划，保底年薪20万，业绩上不封顶；（另外企业主有额外补贴◆ 福利待遇： 1.有责底薪最高16万/月+奖金+季度奖 2.周未双休，法定假日休息不加班不出差 3.补充医疗险以及企业养老年金 4.员工旅游，节日福利 5.弹性工作，绩效奖金 6，工作成绩突出者可进修清北有约（在清华北大学习MBA课程）。 为自己打工，不用看老板的脸色！ 工作职责：为中高端客户对接泰康高端养老社区资源以及规划品质养老方案。 工作地址：肇庆市端州区城投汇金

一、岗位要求 1.年龄：25-50周岁 2.学历：大专及以上学历 3.具有良好的语言表达能力及沟通能力 4.热爱学习、热情开朗 二、岗位职责 1.围绕银发经济，挖掘需求，为客户带来医疗、保险、养老、资产配置等服务 2.推广养老社区，带客户参与养老社区体验活动 三、你将得到 1.周末双休，节日休息，弹性工作制 2.员工荣誉旅游.绩效奖金 3.挑战高薪，理想收入

肇庆市怀集县中洲镇招泥瓦工…砌墙支模师傅

新开厂线 【招聘要求】:16-45周岁，男女不限。 【工作内容】:工作内容主要负责包装，组装，质检，扫描等工作岗位简单轻松。普通工衣，坐着上班 【小时工】: 20元 月保底工时: 260到320个小时 月综合5000-6000，入职一个礼拜可预支 【正式工】:综合底薪2300～3800，月入5000－6000（底薪+加班费+福利），平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。 8:00-12:00上班 13:00-17:00上班 18:00-20:00加班 【休息】:月休四天，每周日休息 【免费食宿】: (包吃包住)免费提供住宿、4一6人一间

肇庆市端州区招工地小工/杂工，工资电聊，准时出粮，招小工，招小工，40以下

18、✅【广东肇庆鼎湖】专职安全员兼监理相关，持C证，联系

肇庆市高要区金利镇招贴砖

职位介绍： 1、服务对象为已通过银行渠道购买公司产品的高净值客户，围绕客户全生命周期与财富周期提供专业解决方案。客户由公司系统分配，实行一对一专属对接，无需自行开拓资源。 2、依托企业大健康生态平台，为中高端人群定制涵盖健康与养老的一站式规划服务。 3、定期邀请有意向客户实地体验医养社区（项目位于深圳大鹏，配备专业讲解人员），并根据客户需求制定个性化养老方案。 4、为参与参观的客户建立独立档案，完整记录客户相关信息及后续跟进内容。 5、优先考虑来自教培、银行、金融、健康医疗领域的从业者，年龄在35至45岁之间者更受青睐。 6、本岗位所服务的中高净值客户资源，来源于银行合作渠道的专属客户群体。 7、对养老产业有深入了解意愿者，可先提交简历，公司将优先安排求职者先行体验全流程服务 职位要求 1、普通话标准流利 2、年龄要求：25-50岁 3、工作时间：8:30-17:30，享受法定节假日及双休制度 4、具备大专及以上学历 5、能熟练使用常用办公软件

工作职责 1. 深入了解45-70周岁高净值客户群体的家庭养老需求，依托泰康之家医养融合服务体系，量身定制涵盖活力生活、协助照护等全阶段的个性化养老解决方案。 2. 向客户全面介绍泰康之家全国连锁布局、持续照料退休社区（CCRC）服务模式及“五位一体”核心理念，树立专业形象并推动方案签约落地。 3. 长期维系客户关系，跟进养老服务实施进展，为客户提供持续性的家庭养老支持与专业建议。 任职要求 1. 大专及以上学历，有客户服务或顾问型销售背景者优先考虑。 2. 具备出色的沟通能力与需求洞察力，能够准确把握高净值人群的养老规划期待。 3. 学习意愿强烈，乐于系统掌握泰康医养融合模式的专业知识体系。 补充说明 1. 福利待遇：入职即缴纳企业年金，配备意外/住院/疾病/身故/养老保险等多项保障，职级晋升对应福利同步提升。 2. 工作时间：周末双休、朝九晚六，下午时段灵活安排，实现工作与生活的良好平衡。 3. 薪资构成：20-30%提成+季度奖（14%×4次/年）+年终奖9%+持续奖8.8%+长期服务奖4%/年+社保补贴。 4. 培训支持：提供养老社区专项销售培训、职业资格认证课程及清华/北大激励类研修项目，配套高效展业工具支持。 5. 个人提升：深度链接高净值客户资源，拓宽人脉视野，全面提升综合能力与职业素养。 6. 收入参考：入职两年内新人月均收入1.5-2万，年薪范围18-30万。

工作职责 1. 策划并组织实施全国高端养老社区实地参访、大健康深度体验等主题活动，促进客户与泰康之家服务体系的高效对接。 2. 为区域及全国客户提供家庭健康与财富综合规划服务，全面满足医疗、养老、康复、安宁照护一体化需求的匹配与方案实施。 3. 协助客户进行家族信托设立、税务安排及债务管理，助力家庭资产的安全保障与有序传承。 4. 深度运营区域存量客户关系，识别潜在服务机会，提供持续性、定制化的专业支持。 5. 负责个人团队的组建与发展，设定团队业绩目标并推动执行，营造积极进取的团队氛围。 6. 支持基层销售团队日常管理，提升整体业务运作效率与服务专业度。 任职要求 1. 本科及以上学历 2. 有高端客户服务或团队管理经验者优先考虑 3. 熟悉养老产业发展趋势，能够准确理解客户在医养康宁方面的核心诉求。 4. 具备团队搭建或管理实践经验，拥有良好的组织协调能力和结果导向思维。 5. 具备出色的沟通表达能力，服务意识强，善于建立长期信赖的客户关系

1、协助团险分管总开展当地团险市场调研与分析，了解同业机构业务动态，制定相应应对措施，推动本地团险业务拓展与维护，达成总公司、分公司及中心支公司下达的各项团险经营目标； 2、统筹本部门日常管理，组织实施并定期检查中心支公司团险销售人员活动量管理执行情况，督导业绩达成进度，定期向分公司团险部及中心支公司分管领导汇报部门工作进展与业务运行状况； 3、负责优秀人才的甄选与引进，推动中心支公司团险业务骨干及管理人才的培养，监督团险条线内外勤人员离职、调动等岗位变动时的工作交接落实； 4、依据既定费用预算，科学规划部门经费使用，严格控制各类支出，统筹人员配置及内部协调事务； 5、策划并实施中心支公司团险销售团队及合作渠道的培训计划，强化渠道销售支持能力，助力业务持续增长； 6、主导中心支公司团险项目业务的开发、归集与梳理，协调推进重点项目落地，推动重点业务承保条件沟通，及时处理业务推进中的各类问题； 7、协同总公司及分公司与各合作渠道开展团险业务合作，落实中心支公司层面的具体对接与执行工作； 8、组织并参与总、分、中心支公司各级别的周会、月会、季度会、半年会及年度渠道经营会议； 9、牵头落实中心支公司团险条线反洗钱、合规经营等相关监管要求的执行与管理工作； 10、完成上级交办的其他任务、临时性工作以及跨部门协作配合事项。

一、职位背景 中国平安，致力于成为国际领先的综合金融、医疗养老服务集团。多年来，中国平安秉持“专业，让生活更简单”的服务理念与经营宗旨，时刻关注、研究如何解决客户的金融、医疗、养老服务痛点， 顺应客户需求，为客户提供“省心、省时、又省钱”的服务。平安人寿依托集团“综合金融+医疗养老”双轮驱动的战略生态布局，创新推出六大产品及服务体系，全面满足客户在保险、健康、养老等方面的多元化需求。 为积极应对“长寿时代”的发展趋势，响应国家高质量发展战略，平安人寿重磅启动“保险康养顾问招募计划”。其中，“高才计划”是平安人寿面向社会各领域高端人才所推出的创新发展项目，旨在通过严格的选拔机制、定制化的专属培训体系以及全方位的资源支持，系统培养具备专业能力与服务温度的复合型保险康养顾问，成为客户“一站式解决方案的价值传递者”，重塑职业价值、引领行业发展。这不仅是您成就职业理想的新平台，更是助力您在保险行业实现高质量转型与跨越式成长的重要通道。 二、工作职责 1、客户开发与服务：借助平安集团优势，以专业金融顾问、家庭医生及养老管家的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品质的消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验。 2、客户关系维护与深度经营：定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把握客户动态需求；建立并维护长期、稳固、互信的客户关系；高效、专业地协助客户完成理赔流程；整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接全方位服务。 3、市场拓展与品牌共建：积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源，提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长。 4、团队协作与培训：注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展；主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业素养。 三、招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：本科及以上 3、品质：无不良从业行为记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上 5、过往从业经验：任职销售/高级管理岗位满2年 四、职位亮点： 1、【专项资源育高才】：领导层重点关注，成长发展备受瞩目、培养路径亲自督导运作；专项资源重点投入，构筑发展快车道（打破常规，优先各类认证培训资源/高客活动资源/支持保障资源）。 2、【职涯发展双通道】：根据您的个人特质与发展意愿，设立“个人销售”与“组织发展”双轨路径。公平透明的晋升机制，收入结构灵活，完善的综合福利，为您的职业之路保驾护航。 3、【专业培训优赋能】：37年行业沉淀，构建了完善的培训机制与专业课程，全方位支持您的职业转型与持续成长，助您从容起步、无忧发展。 4、【客户经营强支撑】：借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景，提升服务专业度与客户黏性，让您与客户的每一次沟通都更具价值。 5、【科技驱动高效能】：依托领先的数字化平台，智能化客户分析、移动展业工具、在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务运营及团队管理各环节，实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化，让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长更迅速。

销售快销品业务

岗位职责：（居家办公） 1、根据公司提供的电销流程规范，整理并获取潜在客户信息，主动开展客户联络，拓展新客户资源。 2、通过电话方式与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘合作契机，达成既定销售目标。 3、持续跟进已有客户，定期回访，增强客户粘性，推动长期稳定合作关系的建立。 任职要求： 1、中专及以上学历 2、普通话流利，具备较强的沟通协调能力 3、对销售工作有热情，行动力强，富有责任感，具备良好的团队协作精神

销售代表招聘启事公司简介：我们是一家专注于健康饮品（豆奶、玉米汁）研发与销售的企业，深耕餐饮渠道，为全国连锁餐饮、酒店及中小型餐饮终端提供优质产品。现因业务拓展需求，诚聘优秀人才加入团队，共同开拓市场！任职要求：1、高中及以上学历2、做事积极主动且有吃苦耐劳精神；3、具有一定的沟通能力；4、具备团队合作精神和较强的执行能力；5、熟悉区域市场且有啤酒、饮料、矿泉水等销售工作经验者优先；6、有机动车驾驶经验；工作地点及招聘人数：高要1名，端州1名薪资福利：底薪++绩效+提成（综合8000+）联系电话（同步）:常总

专注房产销售，公司提供专业个性化培训 本地资深企业，专注行业12年，信誉卓著 无要求限制，工作时间灵活自由 无需从业经验、有电动车即可入职

会所订房/营销专员招聘｜高薪诚聘精英！ 是不是觉得包厢经常空着？是不是担心业绩完不成？ 别担心！我们要找的就是你！ 只要你能说会道、敢闯敢拼，这里就是你变现的舞台！ 岗位职责 1. 负责会所包厢的预订、管理与维护，建立并维护客户档案，深度运营老客户。 2. 制定并执行订房销售策略，主动拓展周边合作渠道（如商家联盟、异业合作等），提升会所知名度与客流量。 3. 精准对接客户需求，根据客人大体情况推荐合适包厢与套餐，促成订单并完成尾款回收。 4. 协同内部团队，做好售前、售中、售后的服务衔接，确保客人体验满分，回头客不断。 薪资待遇｜上不封顶，高薪诱惑 底薪 + 全勤奖+高额业绩提成 综合薪资上不封顶，月薪过万不是梦！ - 完善的晋升通道：销售专员 → 销售主管 → 店长，能力有多强，位置就有多高。 我们期待的你 1. 性格外向，抗压能力强，喜欢与人沟通，目标感明确。 2. 有销售、招商、地推或会所/KTV/夜店销售经验者优先录用。 3. 自带客源或优质渠道资源者，薪资待遇另议，绝对诚意！ 加入我们 工作地点：肇庆沐熹休闲会所 联系电话：[]（微信同号） 面试时间：周一至周日 15:00 - 20:00 业绩是跑出来的，高薪是谈出来的！ 如果你不甘平庸，渴望通过努力获得丰厚回报，我们在[沐熹会所]等你！

工作内容：通过电话沟通邀约客户，了解客户需求及当前情况 上班时间：早上10:00—12:00 下午13:30—17:30 晚上18:30—20:30 月休4天 薪资：无责任底薪2200元 + 300元全勤奖 + 500-1000元绩效奖金 + 三重提成 + 日最高300元奖励 公司地址：肇庆市端州区前进北路中国联通大厦11楼1116室

职位详情 任职要求: 1. 具备3年以上工作经验的优秀人才，过往年度收入达10万元以上者优先考虑； 2. 年龄在25至50周岁之间，积极进取，乐于学习与人际交往； 3. 来自银行、证券、信托、房地产、互联网、教培、财务七大领域且从业满5年者，可纳入人才招聘E计划，享受20万元保底年薪，业绩提成上不封顶；（企业主另有专项补贴） 4. 公司提供高质量客户资源，协助为中高端客户对接泰康高端养老社区并定制优质养老解决方案； 5. 银发经济正处于快速发展期，行业窗口长达20年以上，依托泰康高端养老社区平台，切入养老产业，实现理想职业回报； 6. 要求大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件 福利待遇: 1. 有责底薪16000元-20000元/月+奖金+季度奖励 2. 周末双休，法定节假日正常休息，无需加班或出差 3. 提供补充医疗保险及企业养老年金 4. 组织员工旅游，发放节日福利 5. 实行弹性工作制，设有绩效激励奖金 6. 业绩优异者可获得“清北有约”进修机会（在清华大学、北京大学研修MBA课程）

1、开拓客户资源并推广销售金融类产品； 2、提供日常投资咨询服务，维护客户关系； 3、依照业务流程指导并协助客户办理相关业务手续； 4、准确解读公司提供的咨询与服务内容，并及时向客户传递和推荐； 5、完成营业部及部门交办的其他日常工作任务。

工作内容 1.公司提供客户资源，进行电话沟通 2.引导有意向的客户添加微信，做好初步的客户信息记录 3.积极邀约客户上门洽​谈，续将有专业的客户经理接手跟进，你只需专注于前期的客户触达与邀约。 -专业不限，在校大学生或应届毕业生均可投递 -实习生可提供盖章。 -无门槛入门，新人入职即老员工手把手带教，不用担心没经验 -表现优秀的实习生，毕业后直接转正不是梦！从专员到主管，再到区域负责人，清晰的晋升路径让你每一步都有奔头 -同事都是年轻有活力的小伙伴，工作氛围轻松融洽~定期下午茶，工作累了随时补充能量 -上班时间：9点-12点，2点-6点（一天轻松7小时） 岗位福利：3000无责底薪+提成+绩效，。

龄25—50岁，收入3000元—15000元， 上班6小时制，享受公众节法定假期， 享受带薪年假，产假，陪产假等 配置年终奖，养老金，晋升奖