货运司机
一、招聘要求工作性质:长期主副驾:主驾运输货品:快递快运装卸要求:需要装卸经验要求:熟悉车辆日常保养二、运输线路云南省·红河自治州三、上车地址云南省·红河自治州·蒙自市四、更多信息负责多多蒙自城区多多买菜货物分拣打包配送,送完下班
招A2司机
14000-15000元/月
A2包住周结1-2年长期主驾
13米侧翻全新自动挡电车,从河北奥森钢厂跑保定,去时拉盘条回时拉铁粉,来回500公里,3天2趟活,一趟850,工资 4趟一结,有宿舍,一个月10元。
红河红河县招A照货车司机
4000-5000元/月
货运司机包住包吃月结
危货驾驶员年龄:40周岁以下,持C1及以上驾驶证,持道路危险货物运输人员从业资格证,有危货运输从业工作经验者优先薪资福利:试用期2个月,试用期间薪资2800元/月,转正后薪资4000-5000元/月,可提供食宿招工人数:5人报名时间:2024年11月25日至12月14日17:30分截止;报名材料:身份证、驾驶证、道路危险货物运输人员从业资格证;报名途径:工作日内电话联系或现场报名工作地址:红河州建水县仁和路县财政局二楼
A2货运司机月结3-5年长期主驾货运从业快递快运厢式不需要装卸能开会倒
招聘A2单驾:广州长沙,长沙常平。揭阳上海顺丰专线。招聘A2双驾:佛山宁波顺丰专线。广东郑州顺丰专线。揭阳上海顺丰专线。
机场物流搬运工包吃住300/天
10000-11000元/月
搬运工包住包吃高温补贴餐补五险一金五险交通补助有提成11-20人月结全职
工价上涨1、薪资30元/小时,面试当天和我们厂区直接签署合同,一式两份,纯工价,早八点到晚八点,工作时间10小时,中间休息俩小时,计薪十二小时薪资30元/小时×12小时=360元/天(月薪保底9360--10800元)2、工资之外的奖金共计5000元,新人奖金2000元入职满30天发放,留任奖金3000元坐满工期续签合同当场发放
急招抖音聊天打字日结300
300-400元/天
主播有提成免费培训20人以上日结全职兼职假期工
招募抖音语音不露脸主播(不开视频,不露脸,居家,线上,在家办公,无需面试,薪资日结,新手小白都可以做)1.兼职或全职都可以,兼职每天工作3小时,全职每天工作6小时3.操作简单方便不需要学历和经验一对一带教在家线上操作4.年龄要求在女18-40岁,男18-35岁。会说普通话。三小时平均月收入三千~五千六小时平均月收入八千~三万可以兼职可以长期可以短期也可以做假期工承诺:本工作无任何报名费,培训费,入会费,保证金等,完全免费,公司会提供流量扶持和推广。适合待业者,宝妈,学生,前台,客服,销售,工人,自由职业,文职,IT,售前,售后,售前,等人员都可以ps;收费的都是骗子,本工作不会收取任何费用,小白也可上岗。
招聘物流司机
7000-12000元/月
C照包住包吃高温补贴保险社保餐补20人以上月结C12-3年购车公司提供自带车租车
招聘物流司机可跑专线,要求无案底,无犯罪记录,近两年无重大交通事故,服从公司安排。识字会看导航即可,7000底薪20%提成,多劳多得,正常跑下来8千到1万左右。有意向打电话
急招货车司机
6000-10000元/月
C1餐补3-5人月结公司提供
主要送:建材,家居,药材,鲜花,酒水,饮料,大米,零食,副食品,快件,快递,生鲜,蔬菜,衣服各种各样的都有岗位职责:1、负责公司的货物运送2、负责公司车辆保养、维修和清洁3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;4、协助处理日常行政事务。任职资格:1、c1本,开车技术娴熟,会用导航2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;3、为人踏实、老实忠厚,责任心强
物流装卸工上下快递300/天
10000-11000元/月
装卸工搬运工包住包吃高温补贴餐补五险一金有提成免费培训11-20人日结全职
【岗位职责】作为昆明站附近的搬运工,您将负责货物的装卸、搬运及整理工作,确保高效、安全地完成任务。主要工作内容包括但不限于:家具、电器等大件物品的搬运与组装,食品、生鲜等易腐品的轻拿轻放,以及配合叉车或电动车辆进行货物运输。您需要熟悉物流流程,具备一定的调度管理经验,能够适应不同类型的货品搬运需求。【任职要求】-学历不限,但需具备初中及以上文化程度。-至少1-3年的装卸货经验,熟悉家具、电器等物品的拆装与搬运。-拥有C1或以上驾照,能熟练驾驶小型货车或手动挡车辆。-熟悉昆明站周边环境,具备良好的沟通协调能力。-掌握基本的英语交流能力,能识别并使用26个英文字母。-持有普通健康证,具备良好的身体素质和抗压能力。-优先考虑持有铲车证或叉车证的人员,以及有仓库工作经验者。【福利待遇】-实行薪资日结或薪资周结,提供计件提成或计件工资,多劳多得。-提供免费工作餐及住宿,宿舍配备齐全,生活便利。-享有月休四天的休息制度,灵活的工作时间安排。-具备随时提现到账的结算方式,支持预支工资,保障员工的资金流动性。-定期组织团队建设活动,提供职业培训和发展机会,鼓励员工成长。
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