平时主要工作就是找货

海居租房，深耕住宅租赁领域13年，武汉本土知名中介品牌，平台现拥有42万+在租房源，涵盖住房、公寓、商铺、写字楼等多种类型。业内提成领先，晋升机制完善，发展路径清晰，是理想的创业型就业选择。欢迎咨询了解！ 1、负责房屋出租与托管业务，精准匹配客户需求 2、定期回访维护老客户，提升客户粘性与续租率 3、管理各线上渠道房源信息，确保内容真实准确 4、热爱房产租赁行业，关注房地产市场动态 5、品行良好，具备较强的学习能力、沟通表达能力和亲和力 晋升通道：业务合伙人→智能店长→店长→部长→区域经理→区域总监（连续两个月业绩达标即可申请晋升） 工作时间：早09:00-晚18:00，每月休息6天，可自由安排调休 工作模式：以外勤为主，无需固定坐班，通过APP打卡考勤 [薪资待遇]：创新推行“合伙联营”模式与阿蜜奖励机制，收入直接与业绩挂钩，多劳多得！ 采用大店运营模式，三重收益结构：成交佣金+房源贡献+团队管理 收入构成：100%业绩通提+管理提成+底薪+分红 选择职业的三大维度： ①看行业 租赁市场为城市刚需，每个人进入一座城市的第一步都是解决居住问题，需求持续稳定。宏观层面受经济环境与政策引导影响，房产投资属性弱化，租赁服务迎来长期发展机遇。 ②选平台 海居租房为武汉本土企业，本地最大租赁服务平台，现有团队成员超8000人，直营门店120余家，月均成交量达8万单以上。坚持“成就客户，成就伙伴”的核心理念，首创“合伙联营”机制，最快两个月即可实现店长晋升，无论新手或资深从业者，皆可在海居快速成长，组建团队，打造个人事业版图。 ③择团队 市场部统一薪酬体系，注重门店间协作联动，各门店人才储备充足，协作高效。 我们寻找的不是普通员工，而是未来事业伙伴。来海居，不止找工作，更是经营属于自己的事业平台。 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成 奖金补贴：餐补、交通补助、高温补贴、节假日加班费、法定节假日三倍工资、年终奖、绩效奖金、工龄奖

储备店长名额:6名 房地产销售30名 [用人原则]: 英雄不问出处，不看背景，只看实力。不唯上，不唯书，只唯实。[工资待遇]: 打打酱油3000-5000元踩踩小脚5000-10000元踏实肯干10000-30000元 工资高，福利好，忘我不要命的，我直接让位给你 [五不招] 1、视金钱如粪士的。 2、开玛莎拉蒂的。 3、身在曹营心在汉的 4、这山望着那山高

新手无需担心，店长全程指导，操作简单易上手，回报丰厚，提成高达100%，给新人机会，无需坐班！！！工作时间自由安排！！！告别传统打工模式！！！ 一、岗位职责 1.公司提供房源资源，负责武汉市内租房业务 2.开发客户资源，我们拥有多种获客渠道，客源稳定，包括小红书、闲鱼、抖音、58同城、安居客等平台 二、任职要求 1.年龄18-30岁，不限经验，只要踏实肯干 2.零基础也可，老板亲自带教，一对一辅导 5.愿意在工作中持续学习提升，具备管理晋升潜力 三、上班时间 9:00-18:00，月休6天，可灵活调休 四、薪资待遇及福利 1.月均收入1-2万元，上不封顶 2.公司免费配备电动小车，不会骑者可安排接送 3.全市范围内享受租房优惠，每月组织聚餐与下午茶活动

【工作内容】 1、从事房产中介相关工作，涵盖房源信息推广、客户接待咨询及交易促成等环节 2、持续跟进客户需求，维护良好的客户关系，保障服务品质，提高客户满意度 【任职资格】 1、性格开朗，具备积极的工作态度和进取心 2、希望通过自身努力获得高收入，对服务类岗位有热情 【福利待遇】 1、业绩提成全额发放，佣金到账即为个人收入 2、公司免费配备电动小单车供日常使用 3、由店长手把手带教，确保快速上手，全面掌握业务流程 4、享受员工专属租房优惠 5、额外享有管理奖金与月度利润分红 【工作时间】 上午9点至下午6点，不加班，每月休息6天，可自由安排休假时间，支持连续多天休息 【为何选择我们】 1、提供清晰明确的晋升路径，成长空间广阔 2、武汉高校密集，年轻群体租房需求旺盛，客户资源稳定且转介绍机会多 3、办公地点位于汉口核心区域，周边环绕多个大学城与商务楼宇，市场潜力大 4、团队年轻化，沟通无障碍，服务对象多为同龄人，工作氛围轻松愉快 5、行业顶尖提成比例，回报丰厚，70%新员工首月即可实现收入破万，远超同龄人平均水平 6、全程有人指导、有人帮扶，团队协作，共同提升业绩、共享收益 【客户来源】 主要来自五八安居客、抖音等线上平台引流 【房源支持】 接入海居自有内部系统，共享超5万套真实房源，精准匹配客户需求，助力高效成交，完成定金收取、合同签署及房屋交接全流程 【晋升通道】 经纪人→智能店长→人店店长→部长→区域经理 期待你的加入，一起开启高收入之旅！

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元！平均薪资60-80万！健康养老行业的未来是属于专业人的时代 ●工作内容： 是一个半服务半销售工作，（售后服务为主，是对原来老客户二次开发等工作），属于半销售半服务性质、养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户、完成销售任务达成销售目标。具备有良好的沟通能力和团队意识、能独立工作 ●回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷 ●该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄26-48、大专学历、在当地住居住2年以上；接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、

房源录入员｜提供住宿｜时间灵活｜方便接送孩子 薪资范围：4000-9000元／月 职位底薪：4000元／月 提成方式：按单提成 奖金补贴：房补，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖 岗位职责： 1．从事房源信息的登记与录入 2．保证信息更新的准确性与时效性 3．具备稳定的资源渠道支持工作开展

岗位职责: 1.从事房产中介相关工作，为客户提供建议和专业化的房地产咨询服务。 2.保持与客户的良好互动，及时响应并处理服务过程中出现的各类问题。 3.关注工作执行效率，确保服务成果符合公司规定的质量要求。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和以客户为中心的服务理念。 2.具备独立应对和解决实际问题的能力。 3.工作态度积极，能在高强度的工作节奏中持续保持高效产出。

工作内容 1.房源开发与维护：主动拓展房源渠道，通过实地走访、电话沟通等方式与房东建立合作关系，获取房屋出租信息；定期回访房东，了解房源状态，维护良好合作关系。例如，及时更新房源信息，确保信息准确性和时效性。 2.客户需求匹配：与租客深入沟通，详细了解其租房预算、地理位置、房屋类型等需求；依据需求筛选合适房源，制定看房计划，精准匹配房源与租客。 3.带客看房服务：按约定时间带领租客实地查看房屋，全面介绍房屋情况、周边配套及租赁细节；解答租客疑问，消除顾虑，提升租客对房源的认可度。 4.租赁交易促成：协调房东与租客双方，就租金、租期、付款方式等租赁条款进行协商谈判；推动双方达成一致，签订租赁合同，完成租赁交易流程。

巅峰置业崇阳分公司招聘房产经纪人 岗位要求： 95至85年出生 性格积极乐观，善于交流表达 遵守团队协作规范，有房产行业从业经历者优先考虑 薪资福利： 底薪3000元，能力突出者可面议上调 每周单休，每日工作8小时 工作灵活便于兼顾家庭，成长通道广阔 工作地点：巅峰玖品空间设计有限公司（新一中南大门斜对面）

上市企业总仓，民生货源。专线运输，来回货源。仓对点发，不装不卸！ 要求师傅：吃苦耐劳，踏实肯干。 运费结算方式： 1.按公里跑线路，去程每公里4.5块左右，公司赠送回程货，回程3块左右，公司不抽运费。月干26天，综合收入1.6w～2.2w（视线路距离长短而定）。 2.货源年初到年底腊月29不停运！长期活！公司一手货源方！实体货源支撑！结账及时！ 3.签长期货源保障合同！无任何费用！

招开袋平车几名，创业大道一号

天门市招种植工/杂工

天门市招工地清洁/开荒、工地小工/杂工

诚聘：大烫一名 电话：

年龄18岁以上，生手都可以，主要做房产渠道，房产金融的

职责： 1、负责房源发布端口，市场推广； 2、熟悉所负责区域市场，并不断开拓客户，邀约客户，面谈客户； 3、了解公司所代理项目，项目推动，对客户进行项目推广，促进成交； 4、维护好老客户，开发新客户，回访和维护好老客户； 5、对公司销售提供合理化建议及相关培训，帮助成长。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄在20-40周岁，（接收应届毕业生，实习生） 2、热爱销售工作，擅长与人交往，沟通能力强，较强的抗压和抗挫能力，有团队合作意识，能承受工作压力，适应工作强度； 3、有相关地推网推模式工作者优先，有同行经验优先。

二手房销售带看本科学历以上

可接受实习生，需要住宿可协商。 1、年龄20-40周岁 2、具备良好沟通能力，积极进取，学习能力强，抗压性强，敢于面对挑战，不畏艰难； 3、性格乐观，作风踏实，有目标感，愿通过自身努力实现个人成长，追求优质生活； 4、对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先录用。 （品牌方向可适当放宽学历要求） 试用期底薪6000元，提成5%至75% 转正后底薪5000元，提成15%，后续提成按级别可达38%-75%不等 心动不如行动，欢迎加入我们！

【集团介绍】太屋集团于1994年正式进入上海，历经三十年的稳健发展与沉淀，集团成长为以房地产经纪为核心业务，涵盖金融、贸易等多领域的综合性企业集团。 【公司介绍】太平洋房屋隶属于太屋集团，深耕于上海市房地产经纪行业。 我们始终秉承真文化“说真话、做真事、真服务、真拼搏、真付出”，以“让社会认可、让客户满意、让员工热爱、让同行敬畏”为使命， 践行“勤奋、诚信、正向、分享、利他”的价值观，心怀“成就员工以成就企业，成就企业以回报社会”的愿景， 朝着“成为受人尊重的企业”的目标不断前行，致力于打造房产经纪行业的品牌典范，打造中国房产经纪的百年企业。 太平洋在上海行业内的4大真正之处 1、真正从不招收“空降兵”的公司 2、真正逆市保持盈利和扩张的公司 3、真正有自建办公产业的公司 4、真正蝉联17届“金桥奖”的公司 太平洋房屋在上海内的7个优势 1、在沪经营时间长久，具有一定历史年限（品牌影响力高） 2、产业涉及范围覆盖面广！百货、奥特莱斯（曝光率口碑好） 3、人力成本投入比重大！（真正的以人为本） 4、店均业绩产出占比高！（业务竞争力优秀） 5、后勤支持配比合理适当！（高投=高效） 6、人员培训投入重视！（完善+重视=黄埔军校） 7、店长及以上薪酬丰厚！（全资企业、让利员工） 【如果你能做到这些】 新人熟悉期——掌握所在商圈，熟悉目标人群及优势为做专业的房产经纪人打好基础。 新人基础期——充分利用资源、电话邀约、积累客户资源，做好客户的开发、精准定位、后期维护。 新人成长期——精准把握客户需求，做到客源和房源的完美匹配，完成带看、签约、后期维护等一系列工作。为客户提供专业的置业建议。 新人成熟期——对整个上海市场进行精准把握、产品分析，制定销售目标，迈向管理岗。 【如果你符合这些要求】 大专及以上——专业不限 沟通能力和学历能力——肯学肯吃苦，乐于与人沟通就OK 抗压能力强——不怕困难，不怕挫折，敢于接受挑战 有梦想——立志成为专业的置业顾问有志向——绝不满足于做一个房产经纪人 【来太屋集团，你能得到什么】 高额保底薪资——保底7k-8K（全日制大专7000/本科8000）； 高额提成——提成（租赁35%，买卖高达45%）；转正后综合薪资在15k-25k左右； 快速成长——太平洋致力于将每一个经纪人培养成独当一面的置业专家 快速晋升——不对外直招管理层，每三个月一次晋升考核，一年进入管理层 员工大奖——出国旅游、现金大奖等你来拿 丰富团建——每月定期的部门团建活动，还有专门的团建基金哦 员工福利——近水楼台先得月。租房买房不再难 聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛，优秀员工的家属旅游。。。丰富的员工文体活动，让您感受家的温暖…… 强大的公司平台，是您坚实的后盾 【工作地点】700多家直营门店覆盖全上海工作地点任你挑，真正实现就近分配 本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！ 公司名称：上海太平洋房屋服务有限公司 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼

工作内容：太阳能光伏板市场推广，无需老百姓出资，免费为老百姓房顶安装，为老百姓省去一到两万元！不用客户出资，极易推广，高提成高收入，轻轻松松月入过万！ 职位要求：无学历要求，无年龄限制，无行业从业经历要求，只需性格开朗、善于交际。有市场推广、销售经验者优先，有意者速联！ 工作时间：可兼职，可全职，自由选择！时间自由支配，无需工作打卡签到！

职位描述 1、负责开发并维护4S店及汽贸店合作关系，构建稳定高效的渠道销售网络； 2、定期收集所辖区域市场信息，结合实际情况向公司提供可行性建议； 3、协同门店开展销售工作，助力完成既定销售目标； 4、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职资格 1、年龄25-40岁，统招大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件，具备4S店或汽贸店渠道资源者优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，其中至少2年从事汽车市场渠道拓展与管理工作； 3、沟通能力强，服务意识佳，具备良好的组织执行与管理能力，能适应出差安排。 薪资构成：无责底薪+高额提成，综合收入10-15K

一、岗位职责： 1、负责指定区域市场开拓工作； 2、持续维护客户关系并深化合作； 3、推广并提升正大品牌的市场认知度。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过28岁； 2、性格乐观积极，具备良好形象与气质； 3、具备较强的逻辑思维与沟通表达能力； 4、能适应出差，具有吃苦精神和团队协作意识。 三、薪资待遇： 1、薪资：6K-15K（基本工资+绩效工资+差旅补助） 2、福利：五险一金+年度调薪+带薪培训+健康体检

不打电话！不打电话！不打电话！ 公司提供微信账号及精准客户资源，客户主动添加，无需自行拓客！ 全国三十家分子公司，规模实力有保障！ 工作内容简单高效，入职即享带薪培训，话术可复制粘贴，上手快！ 【岗位内容】： 1.公司分配精准客户资源，员工直接对接，无需外拓，拒绝电话销售 2.通过微信与客户沟通，解答疑问，完成销售转化，开单便捷，成单率高 3.公司统一配备电脑、手机、微信号，入职即享带薪培训支持 【福利待遇】: 1、工作时间：早上9点至下午6点，午休1.5小时 2、薪酬结构：无责任底薪+提成+奖金＝综合收入7-13k，业绩突出者上不封顶 3、入职即安排免费带薪培训，专人一对一指导，快速掌握工作流程 4、晋升通道公开透明：从专员到团队组长、主管、经理，直至区域经理 5、丰富的企业活动：涵盖国内外旅游、团建聚餐、节日庆典等精彩不断 6、办公氛围轻松活跃，团队年轻有干劲，充满激情与正能量，全程陪伴式成长

1.热爱销售岗位，具备出色的沟通能力和应变技巧，执行力强； 2.拥有业务推广或地面推广经验，从事过保险、房地产、太阳能销售者优先考虑； 3.具备良好的沟通、协调与谈判能力； 4.负责挖掘客户实际需求，引导并转化客户购买意向； 5.目标客户主要为辖区内拥有自建房或宅基地的本地居民； 6.主动寻找并开拓潜在客户，扩大市场覆盖范围，负责所在区域售电、光伏、储能、电费优化、电力运维、节能降耗、能源数据化等相关业务的宣传与销售工作； 7.结合公司整体发展战略，制定合理的销售方案及客户拜访计划，建立长期合作关系，维护现有客户资源

1、会基础打字操作； 2、能熟练使用电子表格处理数据； 3、具备良好的在线沟通能力； 1、售后岗位需具备一定销售经验，年龄******； 2、有网络销售从业经历者优先录用； 3、公司提供精准客户资源，客户主动添加微信，员工无需自行拓客，公司统一配备电脑、手机及微信号。 1、工作时间：早上9点至下午6点，午休1.5小时，不涉及电话沟通，会打字即可加入，享受法定节假日带薪休假及带薪年假； 2、薪酬结构：无责任底薪+高比例提成5-13%（转正后提成起点20%）+绩效奖金=综合收入8-16K，上不封顶，月均稳定收入8K以上，资深员工月入1.5W+； 3、入职即享免费带薪培训，安排专人一对一指导上岗； 4、晋升通道公开透明：销售→团队组长→团队主管→团队经理→区域负责人； 5、公司定期组织丰富活动，包括国内外旅游、拓展训练、团建聚餐、节日庆典等，精彩不断； 6、工作氛围轻松融洽，团队年轻有朝气，充满干劲与活力。 职位福利：带薪年假、绩效奖金、团队旅游、年终奖

不需要出门跑 空调房里坐 同事之间互帮互助 整体氛围好 薪资高发展空间大 年薪百万不是梦

岗位职责： 按照上级指导，针对目标客户开展高效电话沟通，准确把握客户需求，协助完成汽车金融分期线上办理流程，车辆通过全国线下门店交付，行业发展前景广阔。 任职资格： 1、年龄20岁以上，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备积极的从业心态； 3、拥有较强的学习能力及出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压性与灵活应对能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及端正的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑； 6、遵守管理规定，渴望收入提升，愿意持续学习，能专注投入工作的M。

岗位职责： 1、通过在线交流了解客户需求，解答业主疑问，并依据需求推荐合适的装修方案 2、负责客服平台的操作，对客户进行分类管理，完善会员资料信息 3、利用QQ、微信、微博等社交工具与客户保持沟通和互动 4、维护并更新网站相关信息内容 5、通过电话拓展方式开发潜在客户 任职要求： 1、年龄26-50岁，性别不限 2、具备销售经验者优先考虑 3、普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力 4、可接受兼职人员

【岗位内容】： 1.公司提供精准客户资源，员工无需自行开发客户，不涉及电话沟通 2.通过微信在线沟通，解答客户需求，完成销售流程，开单便捷，转化率高 3.公司配备电脑、手机及微信号，入职即享带薪培训 【福利待遇】: 1、上班时间：朝9晚6，午休1.5小时 2、薪资：无责任底薪+提成+奖金=综合7-13k，上不封顶 3、入职即享免费带薪培训，由专人一对一指导 4、晋升机制公开透明：专员→团队组长→团队主管→团队经理→区域经理 5、公司定期组织丰富活动（涵盖国内外旅游、团建聚餐、节日庆典等） 6、工作氛围轻松融洽，团队年轻有活力，充满激情，全程提供入职培训