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项目经理本科及以上
薪资待遇: 1.年总收入15万~20万(基本工资+项目奖金+高原补贴); 2.公司提供食、宿; 3.公司; 4.公司购买社会保险+商业保险; 任职要求: 1.环境科学、环境保护、水土保持相关专业,本科及以上学历; 2.从事环水保监理、环评及水保方案编制、环水保验收、水土保持监测等环水保相关工作经验10年及以上,具备单独负责环水保相关咨询服务类项目的能力; 3.具备较好的项目协调能力,能够单独与项目业主方、施工方、设计方等相关单位进行联络沟通; 4.具备较好的业务汇报能力,能够单独完成环水保相关项目上会汇报; 5.具备较好的领导能力,能够带领、指导新员工开展相关工作。 岗位职责: 1.负责组织开展公司环水保监理、环评及水保方案编制、环水保验收、水土保持监测等相关技术服务工作,完成项目合同约定的各项服务内容; 2.带领、指导环水保技术员具体开展各项技术服务工作; 3.负责项目的沟通、协调及拨款工作。
项目经理经验不限学历不限
招聘需求: 一、岗位:项目负责人 二、数量:1名 三、要求 1.业绩要求:担任过海拔2000米以上、规模500MW以上的光伏发电项目经理 2.证件要求:机电一建或建筑一建(最好是机电一建),B证 联系电话:
隧道项目经理
2-2.5万元/月
项目经理5-10年大专及以上
岗位职责: 1.负责隧道生产进度、质量安全、成本核算工作;负责对管理人员及班组进行考核。 2.全面负责隧道策划和生产经营管理工作。 3.负责隧道生产进度、质量安全、成本核算工作;负责对管理人员及班组进行考核。 4.负责成本核算管理工作,计量和对外支付工作。 5.负责与业主沟通,及时解决影响施工进度的一切问题。 任职要求: 1.具有大型桥梁和高速公路隧道施工项目的管理经验;具有国家认可的资格证书。 2.能够组织和调度施工机械设备,具备较强的组织能力。 3.熟悉施工流程和标准,确保施工质量。 4.具备良好的团队合作精神和协调能力。 5.大专及以上学历,年龄40岁以下。
项目经理经验不限大专及以上
招聘需求: 一、岗位:项目负责人 二、数量:1名 三、要求 1.业绩要求:担任过海拔2000米以上、规模500MW以上的光伏发电项目经理 2.证件要求:机电一建或建筑一建(最好是机电一建),B证
项目经理经验不限大专及以上汽轮机火电运维电力工程大班班长
岗位职责: 1、负责火力发电厂主厂房汽轮机及其附属管道安装项目的策划、实施与交付,进行全过程管理(项目安全、质量、施工进度、成本控制、技术方案、材料报审等); 2、熟悉火力发电厂相关标准规范,负责管理施工团队,执行项目施工,编制施工组织计划,能够按照设计图纸要求完成现场施工任务; 3、深入施工现场进行技术和安全交底、技术指导,解决施工中出现的各种应急、突发事件; 4、负责项目调试及验收,组织工程竣工验收、竣工资料编写及审核、档案归集、签证及工程结算; 5、负责与业主、电力公司、监管部门对接,推进手续办理、验收送电等工作; 6、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、专科及以上学历,机电、电气自动化或热能与动力工程类专业; 2、掌握火电厂锅炉、汽机、电气、脱硫等主要系统的运行原理,具有火电工程建设、运维经历,熟悉电力工程建设、运行调试等相关内容; 3、5年及以上工程施工技术管理经验,3年及以上火力发电项目施工工作经验,熟悉工程项目的相关知识及工作流程,负责过火力发电项目全过程管理工作; 4、熟悉国家电力施工标准、验收规范及安全法规; 5、熟悉现行国家设计、精通现场施工工艺,精通验收规范标准。 薪资福利: 1、薪酬:弹性试用期,1-3个月,视工作能力可提前转正 转正后:底薪+绩效+补贴+奖金+年终奖金月平均薪资:1.5k-2w 2、保险:五险 3、其他福利:以山东济南总部为核心,根据项目工地距离不同,提供食宿、餐补、电脑补贴、现场补贴等驻外补贴800元-2000元不等。
项目经理
西藏林芝市米林水电站项目招聘经营经理,岗位职责是统筹项目全周期的经营管理,覆盖投标报价、合同管理、成本管控、结算回款及市场拓展等关键环节。具体内容面试详谈
高速公路项目经理
1.5-2.5万元/月
项目经理5-10年本科及以上
主要职责 1、根据甲方要求全面组织项目实施,全面负责项目的施工、成本、经营、质量、安全、文明等管理工作。 2、施工方案与进度管理:负责制定和落实各种施工方案及进度计划,包括月、周工作安排,确保施工进度符合合同要求。 3、质量控制:严格执行质量管理,确保施工质量达到国家标准或合同要求。 4、资源管理:对人力、材料、机械设备、资金等生产要素进行优化配置和动态管理,确保资源的合理使用。 5、安全管理:制定安全技术生产措施,落实各类事故防范措施,确保施工现场的安全和文明生产。 6、沟通与协调:负责对外监管机构的沟通与协调。与业主单位、分包队伍的沟通协调。 7、成本控制:建立成本控制体系,加强成本管理,进行经济分析与核算,确保项目在预算内完成。 8、项目验收:负责项目的竣工验收,确保项目符合交工标准。 任职要求: 1、学历要求:本科及以上学历。 2、工作经验:8年以上现场施工管理经验(2个及以上完整项目施工经验);有大型央企工作经验的优先。 3、技能要求:熟练使用相关软件。 4、具有相关工程师职称优先。
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上二级建造师
工具公路、桥梁涵洞、隧道 岗位职责:统筹管理项目整体实施与推进 任职要求:具备3个项目的总工程师履职经历 教育背景:本科及以上学历,全日制 岗位经验: 行业经验:
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科及以上信息化软件实施工程师招投标售前工程师项目经理
岗位职责: 1.主导政府信息化项目的统筹规划与落地执行,确保项目按既定时间节点和质量标准顺利完成; 2.对接项目组与政府相关单位,梳理并确认业务需求,编制详尽的项目实施方案与推进路径; 3.跟踪项目执行进展,及时识别潜在风险并采取应对措施,确保各阶段工作有序推进; 4.组织召开项目阶段性会议,撰写过程文档与总结报告,开展成果验收及复盘分析; 5.持续完善项目管理体系,优化流程机制,提升团队协作效率与交付水平。 任职要求: 1.拥有扎实的项目管理实战经验,熟知政府类信息化项目的实施规范与操作流程; 2.具备出色的跨部门沟通能力和应变处理能力,能有效协调多方资源与利益关系; 3.精通常用项目管理工具与方法论,具备良好的任务规划与落地执行能力; 4.深度了解政府信息化发展方向,能敏捷响应政策调整带来的变化要求; 5.具备积极的团队协作意识,能在高强度工作节奏中保持稳定输出。
项目主管
2000-3000元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专及以上安全员证道路工程经验其他施工单位
西藏林芝,察隅县,地区很辛苦,雨水多,无信号,⽬前边防路,挡护⼯程、浆砌⽚石、混泥土挡墙、全⾯开工,人员150人,机械设备20台,不具备能力勿扰,无西藏经验勿扰,招聘优秀项目经理。
西藏阿里改则县地区找一台随车吊司机
1-1.2万元/月
随车吊1-2人月结
西藏阿里地区改则县找一台随车吊司机
阿里 改则县
1月14日 17:12拨打电话
电工弱电工线路低压电电缆1-2个月1-2人月结点工电工证技术好二把刀勿扰专业师傅
会光伏集电线路弱电,有高,低压电工证,接低压头子,电缆地埋,红黄线,M4接头,等等低压电工证要应急管理,住建局用不成,
招个优秀的员工
1000-2000元/月
普工包吃1-2人月结
招个优秀的员工
招收服务员2名
6000-8000元/月
服务员包吃1-2人月结全职
服务员,洗碗工,要求过年不回家,有相关从业经验。年龄18到35之间
阿里改则县招瓦工,砌墙。按量计算,
210-220元/方
砌砖泥瓦工1-2个月6-10人月结包工专业师傅自备工具
阿里改则招瓦工,砌墙。按量计算,
阿里 改则县
1月14日 14:57拨打电话
行政经理/主管1-3年本科及以上
工作职责: 1、策划并执行团队员工关爱活动,如生日庆祝、茶歇安排、年度出游、节日福利发放、业务激励方案等,提升团队凝聚力; 2、统筹行政后勤事务,涵盖资产管控、采购对接、会议支持、防疫管理、考勤监督及办公区域调配等工作; 3、协调物业管理方,监督办公环境的日常维护,确保环境卫生、绿植养护、空气质量、饮水安全及设施报修及时处理; 4、负责安保与清洁人员的日常调度与管理工作; 5、落实上级交办的其他相关任务。 任职资格: 1、具备本科或以上学历; 2、拥有2至3年行政岗位经验,熟悉行政运作流程,有证券行业工作经验者优先考虑; 3、性格开朗、作风严谨、责任心强,具备良好的表达能力和抗压能力; 4、富有亲和力,思维敏捷,举止得当,坚持原则; 5、熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件。
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团 ⑴岗位:行政管理岗 待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
办公室主任
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实
因公司发展需要,现公开招聘办公室主任1名,具体要求如下: 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理,协调各部门工作衔接; -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达; -统筹行政、后勤、接待等核心事务,保障公司高效运转; -负责统筹公司投标相关工作,协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验,具备较强的统筹协调能力; -优秀的文字功底和沟通表达能力,熟练使用办公软件; -责任心强、抗压能力强,具备良好的职业素养和团队协作精神; -熟悉招投标业务,能够独立完成投标书制作; -熟悉物业或安保行业; -专科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。
行政管理
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
1、有人事行政相关工作经验,有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策,人力资源六大模块基本操作,如招聘、培训、绩效等;熟练使用Office办公软件,擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力,能与不同部门人员有效交流;拥有较强的组织协调能力,可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力,能及时处理工作中的突发问题;善于分析思考,提出合理的解决方案。 5、工作认真负责,具备较强的责任心;严守公司机密,具有良好的职业道德。 有法律常识可以不用律师证在律所实习过的有一定经验优先
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
项目经理
工作内容 1、全面负责土建项目的组织实施,把控工程进度与质量目标。 2、统筹项目团队协作,及时解决实施过程中各类问题。 3、保持与客户的有效对接,确保项目执行符合客户需求。 任职要求 1、具备较强的项目管理能力及良好的团队合作意识。 2、能妥善应对项目中的技术与管理挑战。 3、拥有优秀的沟通技巧和客户导向服务理念。
招项目负责人
8000-9000元/月
项目经理1-3年高中及以上
招项目负责人有二级建造师证,!
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.具备3-5年行政主管或相关管理岗位工作经验,熟悉行政工作各环节流程。 3.具有良好的组织协调能力,能高效处理各类行政事务及突发事件;沟通表达能力强,擅长与各部门及不同层级人员顺畅交流。 4.具备较强的团队管理能力,能够调动成员积极性,营造团结协作的工作氛围;文字功底扎实,可熟练撰写各类行政文书。 5.熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件,具备基本的信息技术应用水平。 6.工作态度端正,细致严谨,责任心强,敬业踏实,能适应较高强度的工作节奏。 四、薪资福利 薪资待遇:工资面议。 公司为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的福利体系,诚邀优秀人才加入,共谋发展,共创未来。 联系电话:*********** 地址:青铜峡市古峡东街118号忆江南西侧贺兰雪公司
项目主管
5000-9000元/月
建筑项目经理/项目负责人1年以下大专及以上构筑物工程
1、依据设计图纸及方案要求,组织施工人员开展现场作业,确保安全前提下,准时、保质、保量完成各项施工任务; 2、具备统筹协调、过程管控、目标推进和信息反馈能力,持续优化施工管理,实现工程质量最优、材料损耗最低、工期最短的目标; 3、具备良好的职业操守,擅长团队协作与有效沟通; 4、掌握装饰工程全流程及管理体系,拥有实际工程管理经验及独立运作项目的能力,可独立编制项目预算; 5、熟知家庭装修施工流程及相关工艺标准与技术做法。
项目经理
6000-11000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限工程管理装修工地管理
家装工地管理 工种对接 质量管控 材料管控 工人管控
公安领域项目主管
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科及以上公安大数据
岗位职责: 1、统筹公安项目全流程的协调与实施,全面掌控项目交付进度及潜在风险; 2、组织并推动项目各阶段问题的分析与解决,涵盖需求、开发、测试到验收环节; 3、在项目执行过程中对接甲方单位,开展需求交流,协同推进既定任务,持续优化服务关系; 4、主导项目各阶段所需文档、技术方案的编写与整理工作; 5、深入掌握公安业务逻辑、核心痛点及信息化建设需求,能够结合业务实际指导项目落地,并代表团队进行专业化的技术与业务沟通。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,具备5年及以上中大型项目管理或交付实战经验,同时具有相关的研发背景及基础知识; 2、熟悉项目管理全周期流程与方法体系,具备较强的项目过程控制能力;拥有良好的文档编制与汇报展示能力; 3、具备优秀的沟通协调、跨部门协作及冲突应对能力;抗压性强,能胜任高强度、快节奏的工作模式,可接受因项目需要产生的出差安排; 4、有公安领域信息化项目(特别是大数据、人工智能方向)或大型政府类项目管理/交付经验者优先考虑; 5、持有信息系统项目管理师(高项)、系统架构设计师等国家软考高级资质证书,或其他相关中高级软考认证。
项目经理
机电一体化安装的项目负责人:要求从事本专业工程8年以上的经验,参与完工项目3个以上有机电二级建造师证书。
项目经理3-5年大专及以上
学历要求 大专及以上学历,专业以电气工程、机电工程、建筑等工科类为主。能力优秀者可适当放宽学历要求。 经验要求 要求5年以上项目管理经验,需具备主持不少于三条高速公路机电工程项目的经历。 资质要求 1、年龄不超过55岁 2、持有机电专业二级建造师证。 2、持有机电相关专业中级及以上工程师职称或机电专业一级注册建造师证优先。 专业技能 1、精通高速路机电项目(强电、弱电、通风、消防等)机电系统设计与施工规范。‌ 2、熟悉施工组织设计、技术交底文件编制、非竞争资料及工程变更处理。‌ 3、熟练使用AutoCAD、PS软件、WPS等办公软件,掌握预算管理、劳务管理及材料管理。 其他素质 1、需具备领导能力、团队协作能力及抗压能力。‌ 2、能适应长期驻外项目。 3、具备良好的表达能力和沟通协调能力,具备良好的文字功底。 4、为人正直,具有良好的道德与责任心,具备资金管理、合同管理、资料归档等项目管理能力。 【薪资待遇】五险一金,公司每年开展团建活动,节日福利,定期体检等。综合薪资8K-1.2W。 有感兴趣的小伙伴可以先投简历哟~
项目经理
2-2.5万元/月
项目经理5-10年大专及以上
1.全面统筹和全过程管理:全面正确理解项目需求,制定项目实施计划:立项、设计、开发、实施、上线、交付、结项等全过程,有效确认项目实施范围,控制项目的进度、质量及成本与风险; 2.合理分工和团队管理:合理安排项目成员工作分工,过程中对内对外持续沟通,充分协调利用公司内外部各种资源,推动各环节持续改进最大化团队效率; 3.问题预判和攻坚能力:依照项目管理流程跟进及确认项目各阶段交付物的按时提交,监督项目进程中各项文档、流程按照规范进行,并对最终项目文件资料形成整理与存档; 4.高效沟通和主动承担:不断优化项目管理流程,发现、跟踪、总结过程问题,了解需求变更、评估、协调等事宜; 5.标准化捍卫者:负责项目实施相关文档的撰写,如:项目投标标书、项目实施计划、项目实施进度表、业务解决方案、项目活动方案、交付使用手册课件等; 6.举一反三和上升能力:对项目实施开展后的结果进行跟踪、收集、分析、优化,确保相关业务的持续完善。 任职要求: 1.大专以上学历。三年及以上的项目管理经历,拥有成熟的项目管理知识和经验,熟悉企业管理流程,能够给项目实施提供较好的活动方案和计划支撑;有招投标经验者优先录用; 2.头脑灵活,具备出色的沟通组织协调能力,优秀的语言、书面表达能力; 3.有强烈欲望,进取心、事业心、责任心,能承受一定的工作压力,且富有工作热情与激情; 4.熟练掌握office办公软件,最好能至少熟练操作一种项目管理工具如Project;
风电项目管理岗
8000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专及以上低压证登高证风场管理风机运维
此岗位工作地点需根据项目所在地情况有出差! 岗位职责: 1、依据总公司对事业部战略发展的要求,制定年度业务发展计划,并监督执行过程,确保方向正确、全局可控; 2、负责事业部独立核算及工程项目成本核算,审核并监管各项费用支出,基于核算数据与支出分析,制定并实施止损与盈利提升方案; 3、按时提交工作日报及公司制度规定所需的数据资料,提出合理化建议,妥善处理突发事件,完成上级交办的其他工作任务; 4、管控项目预算执行,组织施工部署及进场资料准备,掌握工程进度,落实安全管理措施,保障项目实现或超越利润目标; 5、对接项目客户,维系客户关系,快速响应客户技术需求与投诉问题,组织实施并全程跟踪,持续提升客户满意度; 6、统筹生产资源配置,协调各职能部门运作,加强跨部门协作沟通,保障项目运营高效顺畅; 7、调配事业部人力资源,监控人工成本支出,协同总公司人事行政中心开展新员工面试,科学安排人员匹配、分配、入职、培训及技术交底等工作; 8、审批并上报员工考勤、岗位变动、奖惩记录、任免决定、晋升评审及绩效考核结果,激发团队积极性,降低人员流失率,全面负责团队管理工作; 9、统筹项目用车调度,规范车辆使用流程,严格执行车辆管理制度,监督日常维护保养,登记行驶里程,控制燃油消耗,统计车辆出勤情况; 10、负责事业部员工食宿安排、转场调度、治安管理及后勤保障等综合事务。 任职要求: 1、具备2年以上风电行业项目管理经验,或3年以上工程类项目管理经历;掌握电力、电气、机械、自动化、能源动力、环境工程等相关领域之一的专业知识; 2、大专及以上学历,熟悉经济管理类基础知识,如人力资源管理、财税基础、项目管理或工商管理等内容; 3、持有低压电工操作证和登高作业证;身体健康,精力充沛,具备良好的协调能力和适应能力;无恐高症、无幽闭恐惧症、无心肺系统疾病、无脊椎相关疾病、无色弱色盲,体重不超100kg; 4、具备高度的职业操守、优良的职业道德和专业素养,心理素质良好,思维敏捷、意志坚定、情绪稳定、性格积极乐观,具备持续提升自我的意识与能力; 5、具备较强的计划制定与执行能力、目标管理能力、风险预控能力、团队领导力、沟通协调能力以及人才培养能力; 6、了解国家安全生产法律法规,掌握成本核算与财务基础知识,熟悉汇通聚原总公司各项规章制度; 7、拥有出色的团队协调、激励与执行能力;对现代企业管理模式有系统认知和实际操作经验,能够全面指导事业部日常运营工作。
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