拉萨市墨竹工卡县招电焊、电工、安全员，需持有应急厅证件

岗位职责： 1、统筹人员招聘工作； 2、组织实施员工内部培训； 3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理； 4、推进企业文化建设与员工关系维护。 任职要求： 1、22****，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、性格外向，富有亲和力，具备良好的表达与沟通能力，熟练使用办公软件； 3、1年以上招聘或培训相关经验，可独立完成工作任务，掌握2-3项HR辅助工具； 4、学习意愿强，理解能力佳，工作细致，具备一定的组织与策划能力。

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

1. 工作日需按时到岗，全职工作，具体作息安排根据客户要求执行。 2. 确保7×24小时通讯畅通，具备远程处理突发问题的能力；非工作时段如遇紧急情况，须在1小时内到达现场响应。 3. 驻场周期：2025年6月至10月。 4. 工作职责：解答用户在系统操作中的各类疑问；对系统异常情况进行初步排查与判断；协助完成相关文档编写；配合落实其他交办任务。 5. 提供住宿及上下班交通费用支持，餐食费用自理。 6. 任职资格：具备良好的沟通协调能力与实际问题应对能力；熟练掌握系统操作，具有基础系统维护经验；责任心强，能胜任驻场期间各项工作安排；计算机相关专业优先考虑，在校学生如可保证工作日全天出勤亦可报名。

招聘物业行政人事一名，品控，宣传专员一名 要求:1.五官端正，体态匀称。 2.精通“藏，汉”双语。 3.大专及本科以上文凭。 4.会熟练使用办公软件，具备一定文字功底，有良好的沟通能力、学习能力、交际能力。 5.具备一定拍摄，视频剪辑能力，会开车。 可接受应届毕业大学生，实习生。工资面谈。 有意者可直接电话联系

拉萨市墨竹工卡县招安全员/安全负责人

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林芝市米林市招安全员/安全负责人(安全负责人)

人事文员（助理） 1、薪资待遇: 试用期一个月，底薪 6000元+全勤奖500+做六休一 第二个月自动转正转正后底薪 7000+全勤奖500+绩效奖（1000-4000）+做五休二五险一金 2、任职资格:30岁内学历不限，会说普通话，有亲和力，有经验者优先，无经验要求有师傅带 3、工作内容:负责公司人事部招聘工作，线上邀约、没有业绩要求 4、工作时间:上午10:00到下午5:00 5、其他待遇:年底15天带薪放假法定节假日国庆节假日带薪休息 (6)入职培训3到7天（拿提成），一金，会补试用期的五险一金

岗位职责： 1、负责员工的招聘、入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;花名册信息录入更新、劳动合同签订及续签； 2、按计划开展日常招聘工作，维护现有的招聘渠道； 3、分类管理简历库、建立电子简历库、定期简历回访； 4、年度/月度培训计划制定并执行 5、年度/月度活动计划制定并执行，员工生日会、转正仪式、春/秋游等 6、上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历（985,211），人力资源管理专业优先； 2、具有良好的沟通、协调能力； 3、有企业文化活动策划主持经验； 4、普通话流利、优秀的沟通和表达技能。 福利待遇： 提供住宿（2-4人间，带卫生间，有空调）、五险、食宿、节假日礼品、生日福利、带薪年假，。

大年初二了还不开始吗 玉龙铜矿项目招聘 矿卡修理工 10 名 挖机修理工 5 名 联系人：刘

西藏边坝县要厨师一个，有想法的联系，工资按时发，薪资待遇电话联系

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昌都市洛隆县 招二衬带班工作经验丰富

石家庄高新区寻找招聘人事 工作内容： 1、线上沟通负责邀约 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历（公司提供账号） 3、办公室坐班，无需外出，人性化管理，8小时工作 待遇:底薪2380+300绩效＋200全勤加提成，月综合收入3000-6000元/月， 职责要求 1、年龄：18-35周岁，男女不限学历不限 2、口齿清晰，喜欢与人交流，打字即可 3、会用电脑，手机编辑简单的文案 地址:高新区世界之门附近

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+单量提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

在招工市场现场招聘普工，要做过招聘工作

位置老客运站对面街道口。招一个长期的或兼职 。具体情况店里了解。手机号。。

招聘：西藏昌都市 1、招聘综合型师父相互理解，相互尊重，使工作变的轻松愉快。

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头号玩家电竞网咖 招聘网管 本店招聘网管2名，工作轻松、团队氛围好，欢迎有意向的小姐姐加入！ 薪资待遇 底薪3500元+饮品、小吃、餐食等全品类销售提成，多劳多得 包工作餐（不包住） 试用期1周⏳，无经验可免费教学，专人带教 任职要求 普通话标准，性格活泼开朗、有素质、具备团队精神 会基础电脑操作，做事勤快、能吃苦，服从店内工作安排 文明服务，禁止与顾客发生争执、冲突 休假安排 春节实行轮流放假，合理排班 工作地址：昌都市类乌齐县 联系电话/： ⚠ 统一到店面试，合格即可录用！

工作地点： 需要在两个地址办公： 1）蛇口海景广场30C 2）前海大象堆场 岗位职责： 1）负责人才引进相关工作，包括候选人邀约、接待及初步面试；配合各部门推进招聘进程，参与招聘流程执行、面试记录整理与人选推荐； 2）办理员工入职、离职、晋升、调薪、岗位调动、奖惩等相关人事手续，及时更新人事档案；组织劳动合同的签订与续签工作；落实离职人员后续事务处理，如办公物品回收、门禁权限注销、考勤结算、离职证明开具及合同终止手续等； 3）统筹员工档案体系建设与日常管理，包含人才储备资料归档，确保信息录入准确并做好保密管理；实时维护员工名册信息； 4）负责人事相关保险事务，包括社会保险的增减员申报、基数核定、调整及停保操作；关注并落实国家劳动保障政策；同步完成员工安全生产责任险的投保及人员变更操作； 5）承担公司办公物资的采购计划制定与库存管理，保障日常用品供应；负责办公区域基础环境维护与协调； 6）主导公司会议的组织与实施，协同相关部门筹备重要活动；负责会前通知发布、会议记录撰写及会议纪要整理归档； 7）定期策划并执行团队建设活动，推动企业文化落地与氛围营造。 任职要求： 1）本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业背景优先，具备两年以上人事行政岗位实际工作经验； 2）掌握完整招聘流程，能够熟练使用各类招聘渠道与评估工具，具备实际招聘操作经验； 3）具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，性格亲和，善于跨部门协作与信息传递； 4）反应灵敏，态度严谨，具有较强的职业判断力和敬业精神，工作细致踏实，富有责任感。

有财务经验优先 工作职责： 达人招聘，达人面试，达人合作协议签署，达人培训，达人管理 岗位职责： 1.负责员工的招聘工作，包括渠道拓展、简历筛选、面试安排、录用跟进; 2.组织实施岗前培训、服务规范培训、话术培训等; 岗位职责 3建立员工档案，负责日常考勤、绩效统计与激励方案的执行; 关注员工的状态，定期组织沟通，提升团队稳定性与服务4.质量; 5.协助制定和优化员工管理制度、晋升机制和奖惩办法; 6.完成上级交办的其他人事管理相关工作。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先;12.1年以上招聘或人事相关经验，有互联网娱乐/直播行业经验者优先; 3.熟悉招聘流程，能够独立开展招聘、培训与管理工作;4.具备良好的沟通能力、组织协调能力及抗压能力; 5.责任心强，执行力好，有较强的团队管理意识。 岗位福利：早九晚六周末双休公司近地铁口

岗位职责： 1.负责公司人员招聘（发布招聘信息，维护招聘渠道，筛选简历，邀约，面试）； 2.负责公司员工入职、离职手续办理。 3.负责员工关系管理及日常人事事务处理 任职要求： 1.善于沟通，拥有良好的团队合作精神 2.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 3.年龄25周岁以上，35周岁以内。大专学历及以上，有经验可以放宽年龄。 4.人力资源专业或具备甲、乙方招聘经验者优先录用。 工作时间： 8：30-5：00，午休11:30-13:30。 周末双休，节假日休息

【薪资待遇】 1、模式一:底薪5000+绩效2000，综合底薪7000，提成10%，综合工资9000-10000 模式二:合作模式40%—50%提成(招一个人到手1500左右--4000)2、每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资5000-8000间。入职2-4个月，工资 7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!! ☆招一个人进厂，模式不同享受绩效提成不同。 【工作内容】: 主要是通过网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) 【工作时间】:9：00--20:00，，中午休息12：00-14：00，下午休息17：00-18：00上六休一。 晋升空间，招聘专员一招聘主管-项目经理， 公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排 现招收优质伙伴加入我们，共同进步

任职要求: 年龄:25-50周岁 学历:大专及以上(学信网可查) 其他：男女不限可接受无经验小白 岗位职责: 1.筛选并评估简历，确保候选人符合公司要求。 3.邀约面试，评估候选人的能力和潜力。 4.协助新员工进行入职前的准备工作。 5.配合团队完成其他工作。 工作时间: 8:30-16:00，中午休息2小时，周末双休，法定节假日休息，不加班!节假日礼物！团建活动！福利津贴！ 世界500强企业！！！ 感兴趣可随时沟通，等你来聊～

能吃苦耐劳，责任心强没有重大疾病 -具备良好的沟通协调能力、分析判断能力和团队协作精神 -负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； -员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；