职位描述 一、工作内容 1.学习大童DOSM需求导向型解决方案模式，依托该模式，为个人、家庭及企业客户提供全流程风险管理咨询，通过智能测需+一对一沟通，精准识别医疗、养老等风险缺口，输出专业分析报告。 2.结合客户健康状况与财务目标，制定涵盖重疾险、医疗险等全品类产品的个性化保障方案，坚持第三方中立视角匹配高适配方案，指导投保流程与健康告知。 3.提供保单全生命周期服务，通过“童管家”完成保单托管、续保提醒与保障检视，对接“好赔”团队协助20+客户完成理赔，提升客户满意度。 4.链接大童增值服务资源，为客户对接高端医疗、三甲预约等权益，满足多元化保障需求；参与保险科普与社群运营，组织讲座拓展新客，提升转介绍率。 二、任务要求 1.深度认同DOSM模式，熟练掌握“需求确认-风险评估-方案定制-服务落地-动态优化”全流程，能独立完成服务闭环。 2.具备扎实保险专业知识，持续学习行业动态，考取DRM、AFP等证书者优先，需完成公司系统化培训考核。 3.拥有优秀沟通共情能力，能拆解复杂条款，建立长期信任；具备强自驱力与目标感，自主规划客户开发节奏。 4.本科及以上学历（同业资深者可放宽），25-45周岁，过往年收入不低于12万元，有金融、医疗等行业背景者优先。 5.坚守职业操守，秉持客观公正原则，维护公司口碑，具备团队协作精神，参与经验分享与协同服务。 三、特别说明 1.本岗位为专业风险管理顾问，非传统保险销售，依托大童中介平台资源，无需绑定单一产品，真正以客户需求为中心。 2.提供竞争力薪酬体系：业绩提成+奖金+津贴+股权激励+年终分红，签订劳动合同并缴纳五险一金，优秀者享高端医疗福利，收入上不封顶。 3.工作模式灵活，支持弹性办公，配备数字化工具与线下支持网络，助力高效展业。 4.职业成长路径清晰：从顾问晋升为团队主管、事务所合伙人，提供免费培训与考证平台，协助搭建个人执业品牌。 5.团队汇聚各行业精英，氛围包容互助，共同践行“让保险回归守护本质”的使命，实现专业价值与个人成长双赢。

招聘岗位 岗位:保单服务专员 岗位职责 1、主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如公司有一些活动邀约客户参加，签订新老合同信息等，提高保额。 2、了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。了解是否增加新的产品需要(销售性质可拿提成) 工作内容 1、负责公司新老客户的维护及各项后续保全服务的跟进 2、公司提供一部分客户资源！！ 任职要求 1、年龄:25岁-50周岁; 2、学历:大专及以上学历(学信网可查);市场营销，金融行业等专业优先考虑。 3、勤奋好学，勇于接受挑战，并渴望通过努力成就事业，有银行，证券，贷款等金融经验优先录用。 薪资待遇 底薪3000(含基础工作量)+提成奖金(3000~20000，具体依据工作完成情况而定) 综合6000~20000之间，目前此部门一百来位在职员工，超73%月薪过万!购买商业险。具体薪资面议！！ 上班时间:早上8:10-11:00点，下午2:30-17:00午休3小时周末双休，节假日按法定放假！！ 本次旨

岗位职责 1、负责日常客户关系的维护，及时协助处理售后服务相关事宜，包括保单信息查询、客户咨询解答、提升保额等。 2、主动了解客户是否有提前续保需求，在客户保单到期后及时跟进续费情况，协助完成续保流程，并挖掘客户对新增产品的潜在需求（具备销售性质，可享受相应提成）。 工作内容 1、专注于公司现有客户的持续维护，跟进各项保全服务及后续需求。 2、无需自主开发客户，客户资源由公司统一提供。 任职要求 1、年龄：25至45周岁； 2、学历：大专及以上学历（需学信网可查），市场营销、金融等相关专业优先考虑。 3、具备良好的学习能力，积极面对挑战，有志通过自身努力实现职业发展，具有银行、证券、贷款等金融行业经验者优先。

公司给老客户，在给客户服务的过程中，老客户有需求，挣佣金提成

能去央财大深造的新型保险代理人：职位描述 一、工作内容 1.依托大童DOSM需求导向型解决方案模式，为个人、家庭及企业客户提供全流程风险管理咨询，通过智能测需+一对一沟通，精准识别医疗、养老等风险缺口，输出专业分析报告。 2.结合客户健康状况与财务目标，制定涵盖重疾险、医疗险等全品类产品的个性化保障方案，坚持第三方中立视角匹配高适配方案，指导投保流程与健康告知。 3.提供保单全生命周期服务，通过“童管家”完成保单托管、续保提醒与保障检视，对接“好赔”团队协助20+客户完成理赔，提升客户满意度。 4.链接大童增值服务资源，为客户对接高端医疗、三甲预约等权益，满足多元化保障需求；参与保险科普与社群运营，组织讲座拓展新客，提升转介绍率。 二、任务要求 1.深度认同DOSM模式，熟练掌握“需求确认-风险评估-方案定制-服务落地-动态优化”全流程，能独立完成服务闭环。 2.具备扎实保险专业知识，持续学习行业动态，考取DRM、AFP等证书者优先，需完成公司系统化培训考核。 3.拥有优秀沟通共情能力，能拆解复杂条款，建立长期信任；具备强自驱力与目标感，自主规划客户开发节奏。 4.本科及以上学历（同业资深者可放宽），25-45周岁，过往年收入不低于12万元，有金融、医疗等行业背景者优先。 5.坚守职业操守，秉持客观公正原则，维护公司口碑，具备团队协作精神，参与经验分享与协同服务。 三、特别说明 1.本岗位为专业风险管理顾问，非传统保险销售，依托大童中介平台资源，无需绑定单一产品，真正以客户需求为中心。 2.提供竞争力薪酬体系：业绩提成+奖金+津贴+股权激励+年终分红，签订劳动合同并缴纳五险一金，优秀者享高端医疗福利，收入上不封顶。 3.工作模式灵活，支持弹性办公，配备数字化工具与线下支持网络，助力高效展业。 4.职业成长路径清晰：从顾问晋升为团队主管、事务所合伙人，提供免费培训与考证平台，协助搭建个人执业品牌。 5.团队汇聚各行业精英，氛围包容互助，共同践行“让保险回归守护本质”的使命，实现专业价值与个人成长双赢。

职位描述 一、工作内容 1.学习大童DOSM需求导向型解决方案模式，依托该模式，为个人、家庭及企业客户提供全流程风险管理咨询，通过智能测需+一对一沟通，精准识别医疗、养老等风险缺口，输出专业分析报告。 2.结合客户健康状况与财务目标，制定涵盖重疾险、医疗险等全品类产品的个性化保障方案，坚持第三方中立视角匹配高适配方案，指导投保流程与健康告知。 3.提供保单全生命周期服务，通过“童管家”完成保单托管、续保提醒与保障检视，对接“好赔”团队协助20+客户完成理赔，提升客户满意度。 4.链接大童增值服务资源，为客户对接高端医疗、三甲预约等权益，满足多元化保障需求；参与保险科普与社群运营，组织讲座拓展新客，提升转介绍率。 二、任务要求 1.深度认同DOSM模式，熟练掌握“需求确认-风险评估-方案定制-服务落地-动态优化”全流程，能独立完成服务闭环。 2.具备扎实保险专业知识，持续学习行业动态，考取DRM、AFP等证书者优先，需完成公司系统化培训考核。 3.拥有优秀沟通共情能力，能拆解复杂条款，建立长期信任；具备强自驱力与目标感，自主规划客户开发节奏。 4.本科及以上学历（同业资深者可放宽），25-45周岁，过往年收入不低于12万元，有金融、医疗等行业背景者优先。 5.坚守职业操守，秉持客观公正原则，维护公司口碑，具备团队协作精神，参与经验分享与协同服务。 三、特别说明 1.本岗位为专业风险管理顾问，非传统保险销售，依托大童中介平台资源，无需绑定单一产品，真正以客户需求为中心。 2.提供竞争力薪酬体系：业绩提成+奖金+津贴+股权激励+年终分红，签订劳动合同并缴纳五险一金，优秀者享高端医疗福利，收入上不封顶。 3.工作模式灵活，支持弹性办公，配备数字化工具与线下支持网络，助力高效展业。 4.职业成长路径清晰：从顾问晋升为团队主管、事务所合伙人，提供免费培训与考证平台，协助搭建个人执业品牌。 5.团队汇聚各行业精英，氛围包容互助，共同践行“让保险回归守护本质”的使命，实现专业价值与个人成长双赢。

岗位职责 1、主要负责维护客户日常关系，及时协助处理售后相关事宜，如保单信息查询、业务咨询、提升保障额度等。 2、掌握客户续保意向，对即将到期的客户进行提醒，并在到期后主动跟进续费进度，协助完成续保操作；同时了解客户是否有新增产品需求（具备销售性质，可获得相应提成）。 工作内容 1、负责公司存量客户的日常维护及各项保全服务的跟进落实。 2、无需自主开发客户，客户资源由公司统一提供。 任职要求 1、年龄：25岁至45周岁； 2、学历：大专及以上学历（需学信网可查），市场营销、金融类等相关专业优先考虑。 3、踏实肯干，积极进取，愿意接受挑战并希望通过自身努力实现职业发展，具备银行、证券、信贷等金融行业经验者优先。

招聘保单服务专员，具体待遇和要求，8月5号到公司亲自了解，合作热线

河北添富保险代理公司诚聘:保险经纪人，工作内容简单，试用期3个月，无责底薪1500＋提成，转正后底薪2500+提成，有意者请联系:

24-50岁可应聘（接受小白，带薪培训） 工作时间上午8点半到10点半（2小时工作制）双休，泰康集团崇尚自由不内卷。（有做生意或者灵活上班族的也是相对并不影响你的主业） 收入根据个人情况无上限，泰康集团带薪培养人才合格后颁发泰康HWP从业资格证书后可根据自身努力和实力不断晋升和提高薪资待遇。 （初期薪资待遇可来公司由泰康面试官双向选择合格后详细解答） 加入泰康的优势（经常组织参访一二线城市泰康医院、养老社区、增加医养和医护人员资源、接触高净值人群、提高自身社会价值、完善个人资管能力等） 公司介绍 泰康集团有限责任公司世界500强企业，遍布全国范围最大的中老年人的医养康宁实体实力集团，没有之一。 （泰康集团及陈东升董事长的排名地位以及实力不在招聘平台赘述，欢迎通过DeepSeek查询了解） 工作岗位职责: ①泰康之家养老社区推广宣传和不定期组织客户免费沉浸式参观体验 ②通过线上线下经营客户需求（资管、保险、养老社区入驻） ③负责公司现有客户的维护和持续服务，跟进客户开发。 ④随公司开展中小型客户活动，让更多的人了解泰康，信任泰康，依赖泰康。 ⑤学习和了解公司的战略目标，养老政策，产品知识、资管素养。 √泰康集团，全国500强超大平台助力你的自我实现价值和社会地位。 √与更多行业顶尖专家共事的机会，获取更多的资源 √泰康针对银发经济和智慧型养老社区的实体建设为目标，紧跟社会发展趋势，未来可期 √福利待遇非常优厚（马上就要泰康30岁生日，各阶层领导以及员工福利待享）

河北沧州急需招聘工人10名用于安装装卸围挡，工人5名，有意者请联系我方。

美枣王急招加核桃仁工人联系电话

熟练彩刚打板工招聘，工作地点沧州献县，工作时间9小时，薪资170日结，提供食宿。

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岗位职责: 1.提供专业化的保险及康养领域咨询服务，保障客户体验与满意度 2.开展保险产品的推广与销售工作，确保完成既定业绩指标 3.建立并持续维护客户关系，制定个性化的服务解决方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效开展客户互动 2.能够自主推进工作执行，具备较强的自我驱动与管理能力 3.主动融入团队协作，积极配合团队成员共同达成整体目标

保险康养顾问岗位职责： 客户需求分析 与客户沟通交流，了解其家庭结构、健康状况、财务状况、养老规划、医疗需求等，评估客户在健康、养老、财富管理等方面的需求和目标。 分析客户的风险承受能力、投资偏好和资产配置需求，为后续方案制定提供依据。 方案制定与推荐 结合客户需求和保险公司的康养产品及服务资源，为客户量身定制个性化的康养解决方案，涵盖健康保险、养老保险、健康管理服务、养老社区入住规划等。 为客户提供资产传承规划建议，确保客户资产在生命周期内得到合理配置和传承。 向客户清晰、准确地解释方案内容，包括产品的保障范围、收益特点、服务细节等，帮助客户理解方案的价值和优势。 客户关系管理 建立并维护与客户的长期良好关系，定期回访客户，了解客户生活状态和需求变化，及时调整服务方案。 通过电话、微信、面谈等方式与客户保持沟通，提供持续的咨询服务和支持，增强客户粘性。 处理客户咨询和投诉，及时解决客户在服务过程中遇到的问题，提升客户满意度。 市场拓展与营销 参与公司组织的市场推广活动，如健康讲座、养老论坛、社区活动等，宣传保险康养产品和服务，提升品牌知名度和影响力。 开发潜在客户资源，通过社交网络、客户转介绍、线上线下渠道等方式拓展客户群体。 与合作伙伴（如医疗机构、养老机构、健康管理公司等）建立合作关系，共同开展营销活动，拓展业务渠道。 团队协作与培训 与团队成员（如销售团队、客服团队、产品团队等）密切合作，共享客户信息和市场动态，协同完成业务目标。 参与公司内部培训，学习保险知识、康养政策、产品特点、服务技能等，不断提升专业素养和业务能力。 为新入职员工提供指导和培训，分享工作经验和销售技巧，帮助团队成员成长。 合规与风险管理 严格遵守保险行业的法律法规、监管要求和公司内部规定，确保业务操作的合规性。 对客户信息和隐私进行严格保密，保护客户权益。 识别和防范业务风险，如客户信用风险、市场风险等，采取相应措施降低风险损失。

车险续保专员岗位热招中！无需外出 薪资待遇超给力，底薪+绩效+餐补，多劳多得不封顶 还有五险一金、带薪年假等福利！ 有意者请私信

岗位职责: 1.为客户提供专业化的保险产品讲解与咨询支持，保障服务过程高效且规范； 2.结合客户的实际需求，设计个性化的保险解决方案，提升客户体验与满意度； 3.定期维护客户关系，保持有效沟通，及时回应并解决客户提出的问题与疑虑； 4.协助客户办理保险理赔等相关事务，确保流程准确、顺畅且及时推进。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识，能精准把握并响应客户需求； 2.熟悉保险领域的运作模式与产品知识，拥有相关行业经验者优先考虑； 3.具备较强的自我驱动力，同时能够融入团队、协同合作； 4.工作态度严谨细致，具备应对一定工作强度的心理承受能力。

岗位职责: 1.负责冰箱、洗衣机类产品的市场推广与销售工作 2.保持与现有客户的良好互动，开发新客户资源与合作渠道 3.及时响应并处理客户在使用冰箱、洗衣机产品中遇到的各类问题 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及销售实战技巧 2.能够独立应对并解决客户服务过程中的各项需求 3.富有团队协作意识，能与团队成员共同推进销售任务达成

岗位职责: 1.提供专业化的股票投资指导，协助客户规划并完善投资方案； 2.深入研究市场走势，为客户出具系统的资产配置与组合管理建议； 3.与客户保持顺畅交流，准确把握其投资偏好及财务目标； 4.参与团队协作研讨，为投资决策提供可靠的数据分析与参考意见； 5.定期跟踪评估投资组合绩效，确保客户理财目标的稳步达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与客户建立长期信任关系； 2.能够独立安排工作进度，具备高效的任务执行能力； 3.对证券市场有浓厚热情，乐于持续学习行业新知； 4.拥有较强的逻辑分析与判断力，能及时捕捉市场变化； 5.富有责任感，能在高强度工作中保持稳定积极的心态。

24-50岁可应聘（接受小白，带薪培训） 工作时间上午8点半到10点半（2小时工作制）双休，泰康集团崇尚自由不内卷。（有做生意或者灵活上班族的也是相对并不影响你的主业） 收入根据个人情况无上限，泰康集团带薪培养人才合格后颁发泰康HWP从业资格证书后可根据自身努力和实力不断晋升和提高薪资待遇。 （初期薪资待遇可来公司由泰康面试官双向选择合格后详细解答） 加入泰康的优势（经常组织参访一二线城市泰康医院、养老社区、增加医养和医护人员资源、接触高净值人群、提高自身社会价值、完善个人资管能力等） 公司介绍 泰康集团有限责任公司世界500强企业，遍布全国范围最大的中老年人的医养康宁实体实力集团，没有之一。 （泰康集团及陈东升董事长的排名地位以及实力不在招聘平台赘述，欢迎通过DeepSeek查询了解） 工作岗位职责: ①泰康之家养老社区推广宣传和不定期组织客户免费沉浸式参观体验 ②通过线上线下经营客户需求（资管、保险、养老社区入驻） ③负责公司现有客户的维护和持续服务，跟进客户开发。 ④随公司开展中小型客户活动，让更多的人了解泰康，信任泰康，依赖泰康。 ⑤学习和了解公司的战略目标，养老政策，产品知识、资管素养。 √泰康集团，全国500强超大平台助力你的自我实现价值和社会地位。 √与更多行业顶尖专家共事的机会，获取更多的资源 √泰康针对银发经济和智慧型养老社区的实体建设为目标，紧跟社会发展趋势，未来可期 √福利待遇非常优厚（马上就要泰康30岁生日，各阶层领导以及员工福利待享）

有机械设备销售经验 职位详情 1、要求会基本的电脑操作，五官端正，口齿伶俐，责任心强，有上进心的优秀人才共同发展。 2、通过抖音，快手等互联网平台进行产品的推广和销售。不定期直播介绍公司销售产品。 3、试用期一个月，工资4500+提成，单休。

龙头平台，公司为客服提供成交资源，无需自行开拓客户。 你的工作： 1.负责已合作的B端中大型企业客户的服务与续签，包括西门子、美的、格力等通用电气行业客户，产品为业内领先的工程信息服务及招采信息服务平台，客户资源充足，无需担忧获客问题； 2.产品具备高附加值，单笔成交金额在万元至几十万元不等，属于企业刚需型服务，受外部经济环境影响较小； 3.通过主动且细致的售后跟进，提升客户满意度，建立长期稳定的合作关系，推动客户持续续约； 4.结合实际应用场景，为客户培训产品使用方法，通过产品演示和成功案例分享，提供针对性解决方案； 5.主要通过电话、微信、线上会议、邮件等方式沟通，无需线下拜访，高效维护客户并促成续约。 你需要具备的能力： 1.大专及以上学历，欢迎应届毕业生咨询了解； 2.有平台类后端服务或客户续约相关经验者优先；若无经验，具备较强学习能力者亦可考虑； 3.性格积极乐观，善于表达，乐于与人交流和分享。 专业的培训体系： 1.提供带薪培训，公司拥有完善的培训机制，实行一对一师徒带教制度； 2.每位新人配备一名五年以上工龄的资深员工作为导师； 3.上级全力支持：管理绩效考核与新人成长及团队整体表现直接挂钩，专注助力员工发展。 薪资待遇： 1.薪资范围：7000-8000（底薪4500-6000+绩效+全勤奖+提成） 2.试用期薪资不打折，底薪仍为4500-6000区间 3.早九晚六，法定节假日正常休息，每月12日准时发薪，从未发生拖欠

网络销售，入职既有资源，省心，不费力，做好维护即可，公司提供1对1培训，有较好的晋升储备平台，每周日公休一天，节假日也可享受公休，薪资：底薪+提成+全勤奖+奖金+，工作环境良好，每天班车接送，市区有办公点金禄大厦，另招：除尘器技术，外贸部人员联系电话：

负责客户开发与维护，完成销售目标 ·协助团队完成金融产品推广任务 【职位要求】 ·中专及以上学历 ·1-2年相关工作经验（金融业/地推/团购销售） 【工作时间】 ·09:00-18:00 【薪资福利】 月薪工资：面议 ·五险一金 ·周末双休

诚聘：销售精英 产品：装修耗材 央视上榜品牌，质量强悍，简单易学，易出单，复购多。 要求：25--50岁以内（男女不限），需要有一年以上销售经验，重心一定要放在工作上！ 薪资：3000+绩效提成，上不封顶，随便干月,4000-5000，努力干6000-8000，铆足劲干10000以上，越努力，越幸运！ 公休4天（可调），容易上手。公司氛围非常好，成长空间非常大，一个你来了就不想再离开的公司。

不招兼职 职位描述： 本岗位为售前电话客服，需在办公室坐班，不接受居家办公。主要负责高德地图旗下高德旺铺项目，通过电话邀请商家入驻平台，工作内容包含客户服务与基础销售性质沟通。 前两个月员工平均月收入5-8K，入职三个月后月收入普遍达到8K以上，上不封顶。 我们为您提供以下支持： 1、固定底薪+绩效奖金+提成（8%-20%）+日常奖励+月度销售冠军奖+新人成长奖+额外激励金，综合薪资8000-10000元，收入上不封顶； 2、享受带薪休假及国家法定节假日； 3、节日发放礼品、现金红包及各类实物奖品； 4、团队氛围积极向上，管理扁平化，提供系统化培训与清晰晋升通道，成长空间广阔； 5、每日充足零食供应，定期组织下午茶、团队聚餐及户外团建活动； 6、首月薪资结构：2500底薪＋200全勤奖＋提成＋激励奖＋奖金； 　次月起：2800底薪＋200全勤奖＋提成＋激励金＋奖金。 工作时间： 1、上午9:00-12:00，下午13:30-18:30； 2、每周日休息，每周单休。 薪资详情： 薪资范围：8K-15K左右 职位底薪：固定3000元/月

岗位职责： 1、开拓新渠道资源，负责渠道合作伙伴的联系、评估、筛选、优化及更新管理； 2、分析行业渠道发展动态与市场趋势； 3、落实渠道商培训支持，提供售前协助、售后客户维护及技术指导服务； 4、协同渠道开发团队推进成本控制与效益分析工作； 5、完成上级安排的其他相关工作； 任职资格： 1、具备两年以上销售与市场领域工作经验，拥有出色的渠道拓展与市场运作能力； 2、事业心强，责任心强，具备良好的社交能力、沟通技巧及谈判水平； 3、工作热情高，态度积极，专注投入，逻辑思维清楚，反应敏捷； 4、言谈得体，形象端正，气质良好； 5、具备较强的团队合作意识，优秀的协调、沟通与整体统筹能力； 6、思维灵活，富有创新意识，适应性强，能够在高压环境下高效工作