【岗位职责】负责项目的推广与销售工作，挖掘潜在客户并达成交易；定期完成销售目标，维护良好的客群关系，提升品牌知名度。【任职要求】具有房地产销售经验，熟悉市场动态及政策法规；具备优秀的沟通技巧和服务意识，有强烈的目标感和执行力；持有地产行业相关资格证书者优先。【福利待遇】无学历要求提成高75%优秀人才可特殊请定级挑战高薪工作[加油]无需开通端口[强][强]移动经纪人4.0时代入职到店后，我们还将给予你：1、200万医疗保障；(保障全家健康幸福)2、五险一金；(正规劳动合同)3、资源雄厚；（房源足，客源稳）4、配有师傅带教；(资深老师，)5、良好的工作氛围；(氛围轻松，定期团建)欢迎优秀的你加入

诚招（贝壳平台）房产经纪人工作时间：9:00-11:30 13:00-6:30工作地点:交大/辽师工作待遇:1、（实习期）无责底薪2000元2、（独立后）业绩提成70%归个人！岗位要求:1、人品好，与人友善有团队精神彼此互助有亲和力强，积极上进，灵活变通，勇于挑战高薪联系电话

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1、通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识;2、浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看;3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进;4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交;我们需要这样的人:1、喜欢挑战自己，不安于现状2、擅于与人沟通，情商较高3、想在短时间内拥有自己的房子或车4、对房地产业感兴趣

房产中介，负责新房二手房

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1高底薪高提成：底薪4000提成47%-70%各种补贴，收入没有天花板。2客户资源丰富：五八安居客房产平台自有端口+系统资源+上门客户+老客户转介绍3业绩来源多样化：租赁+二手存量房+新房+家装+家居+银行信贷4辅助工具科技化：三大流量APP助您开单（五八+安居客+幸福里）+工作巧房5不开单也有业绩照样赚钱录房源收钥匙拍照片到五八安居客平台或者与他人合作带客成交了都会获得业绩分成。当然成交也很重要。全城互联，千店万人联卖合作共赢。重点:最公平的平台-收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让；6个性化定制工作时间：公司针对宝妈个性化灵活定制工作时间，各人各异，灵活安排。不影响家庭生活。我们能给您提供的：1.实习生可开具实习证明或三方协议。2.五险+补贴+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+师傅带教+国内旅游/境外游

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1、新店扩张大量招人。小白、应届生、宝妈都可以来；2、负责房源推荐及成交，喜欢沟通，擅长沟通；3、朝九晚六，月休4天

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候，都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色；在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想；在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界；在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛；岗位解析：1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；2.为客户提供优质的购房体验；3.为客户的资金安全的提供保障；4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。岗位要求：1.统招学历不限，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿培养机制：a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；b.入职后师傅一对一带教体制；c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制：1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利：①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！③转正后提成比例范围20%～70%职位福利：定期团建、节日福利、带薪年假年假带薪13天，早上九点半工作，中午和下午休息两次，晚上八点下班平时节假日加班福利和三倍工资每月最少一次团建聚餐和游玩

网络和店面接待客户，带客户去看客户需要的房子，签合同收佣金，只做租赁，不做买卖，上手简单，底薪5k。

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