招聘！ 招聘！ 招聘！ C1 B1 司机若干 1.持有道路旅客运输从业资格证 2.有旅游客运客运车队工作经验 3.近3年无重大交通责任事故，无犯罪记录 有意者请携带驾驶证、资格证、身份证、无事故证明联系面试 联系电话

招聘司机： 工作地点：昌吉市北京北路 要求：持A1或B照，，年龄不大于50岁，身体健康 薪资：缴纳社保，到手薪资4200左右，按月正常发放 联系人：李经理

招聘司机： 工作地点：昌吉市北京北路 要求：持A1或B照，，年龄不大于50岁，身体健康 薪资：缴纳社保，到手薪资8000左右，按月正常发放 联系人：李经理

招聘:A1大客驾驶员跑旅游，开37座2十1新车，有工作经验，工资，面议，联系电话

公交车驾驶员 45岁以下,5年以上工作经验 薪资福利:月薪：4000 - 7000元 招工人数:10人 工作地址:昌吉市建国西路东升花园小区

招聘：驾驶员（劳务派遣） 薪资：5.0K-6.0K 职位详情： 一、任职资格 1.需具备驾驶技能、安全意识、服务意识及基础职业素养； 2.持有A1驾照，3年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录，且无酒驾、无证驾驶、严重超速等违反违反道路交通法规的重大违规行为； 3.40岁及以下，身体健康，无高血压、心脏病等影响驾驶的疾病，视力良好； 4.具备复杂路况应对能力，能完成车辆日常检查、简单故障排查； 5.工作认真负责，保密意识强，能接受弹性工作时间（含加班、短途出差），沟通态度良好。 二、岗位描述 1.按公司安排接送员工，或运输物品，确保行车安全，遵守交通规则； 2.每日检查车辆油量、轮胎、灯光等状态，定期保养维护； 3.记录行驶里程及； 4.协助处理车辆保险、年检、违章处理等事宜，填写出车记录，保持车内整洁； 5.遇突发故障或事故时，及时报告并采取合理措施，配合后续处理。

诚招B1\A2照司机，年龄不超过55岁，身体健康，车技老练，会操作导航，开中巴车接送工人上下班，工资每月6000元,管吃管住，限长期，有意电话商谈。 联系电话：

我方提供大巴车，公司直招，非中介。 0，工作地点：奇台县奇台镇将军庙将二矿，工期至少6个月。 1，工作内容：接送工人上下班及工地监护。 2，工作时间：早7：30 中12：30 晚6：30 3，工作路途：每次开车时间来回大概40分钟，开车工作相当轻松，一天开车时间不超过2小时。 4，食宿条件：包吃包住，住宿为4人间电梯公寓，里面暖气、空调、热水器一应俱全。 5，工资发放：，次月20日准时发放上月工资。 6，工资薪酬：7000~8000/月，必须兼职工地监护（不用干活，监督工人干活，和工人同步上下班）。 6，晚上下班钥匙上交统一管理，早上拿钥匙。 7，除了晚上回宿舍区（距离工地有10公里），其他时间车停在公共停车场。 8，职位要求：无任何犯罪记录，年龄55周岁以下，需要提供近期体检报告，我司会安排人员政审，通过了方能上班。 原标题：《大巴车司机》

喀什地区巴楚县招其他路桥隧人员

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门协作、临时项目支持或基础事务性工作 3.遵守公司规章制度，积极学习岗位相关技能，快速适应不同工作场 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗求职者投递 3. 具备基本的沟通表达能力和团队协作意识 4. 能适应弹性工作安排，服从岗位统筹调配 5.无不良从业记录，认同企业文化，稳定性强

昌吉吉木萨尔招弱电/安防技术员、需登高证

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明早缺个五座车 司机跟着干活的.能去的找我报名.男女都行。

招一名司机，开17座车，有愿意者电话联系

玉门低窝堡404厂由于工作量增大，工人增加，继续招聘大客车驾驶员(A1)两名，单位通勤车,60岁以内，工资6300,能长期干得联系。

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高层次人才（团队） （一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，在维护祖国统一、民族团结、社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定；（三）忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德，具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力；（四）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质，符合《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准》要求；（五）符合引才岗位年龄要求，优秀博士人才原则上年龄不超过43周岁，特别优秀人才年龄可适当放宽；高端人才年龄视实际岗位而定。高端人才与优秀团队需在本学科领域取得突出学术成就，具有较大的学术影响力，具有较强的团队领导和科技成果转化能力，能带领青年学者推动相关领域发展；或与上述水平相当的学者。团队带头人需达到学科带头人及以上条件，团队不少于3人，博士不低于团队总人数的80%，团队研究方向需契合学校学科发展需求，相关研究能够促进学校学科建设发挥重要推动作用。优秀博士需学术基础扎实，拥有独立开展科学研究的能力，且具备未来持续产出高质量学术成果、贡献学科发展的潜力；可深度参与团队的教学科研项目及学科专业建设工作，具备核心课程独立讲授能力。 薪资福利:1. 薪酬待遇：学校为引进人才提供有竞争力的薪酬福利，主要包括基本薪酬(按照国家和自治区政策)、岗位津贴、年终绩效以及提供丰厚的安家费。高端人才与优秀团队可通过“一事一议”的方式确定薪酬待遇。优秀青年博士入职后四年内，如立项国家级纵向项目，学校将提供配套激励。2. 科研经费：学校提供科研启动资金，同时，如申报立项各类国家、自治区及昌吉州人才项目，可获得丰厚的资金支持。3. 子女入学：昌吉学院设有附属中小学，学校可妥善解决义务教育阶段子女入学问题。4. 其他支持：学校为引进人才制定了完善的职业发展路径，在科研时间保障、办公室(实验室)配备、团队合作、职称晋升、研究生导师遴选、协助解决配偶工作等方面提供支持，为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。 招工人数:18名 公开招聘程序主要有：报名、资格审查、考核与考察、体检与心理测评、公示、聘用等。报名需提交《昌吉学院高层次人才引进申报表》（附件2），文件命名为“应聘学院+姓名+专业名称”发送至邮箱：。

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