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主管薪资福利:7000+(基础5000)培训招工人数:1名

1.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；2．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；3．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；4．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；5．负责合理分配劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；6．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库；规范人才培养、考查选拔工作程序；组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；7．编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；8．制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合和专题统计报告；9．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；

负责日常行政工作和管理，会议记录，管理制度及文件保管等

一、岗位职责：1、协助完成公司组织架构，制定高效合理的人员架构；2、根据公司业务需要，分析人才需求，制定招聘计划；3、执行招聘任务，把控招聘过程管理，对招聘结果负责；4、核查各部门绩效考核结果，进行绩效访谈及工作改进；5、薪酬制度方案拟定及推行；6、上级领导交办的其他工作；二、任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业；有医药行业工作经验优先。2、具备独立招聘中高层人才的经验，招聘交付能力强；3、熟练使用各种人才测评工具；4、熟悉薪酬绩效管理的运作模式、流程、工具和方法；5、能适应创业型平台，有利他创新精神。

1、负责多功能会议室管理。2、负责日常会务保障。3、协助项目负责人管理公用车系统。

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行政经理，任职要求：本科以上学历，年龄25岁以上。男女不限，持有车辆驾驶证，熟悉公司管理流程，熟练使用办公软件，具备较强的沟通和写作能力。

岗位职责：1、有行政工作经验，2、懂工程水电，装修3、善于沟通，解决问题任职要求1、大专以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；2、有一定财务经验；3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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职位类别：行政经理/主管招聘人数：1最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：曹县邵庄镇靳庄村月薪范围(元)：3000-4000职位描述负责货物的验收入库，出库发货，确保货物数量准确 质量完好

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因业务拓展需求，现急招家政文员老师5名，要求年龄25岁到50岁。男女不限，具有一定的亲和力。沟通能力强。一经录用。待遇优厚。能力强的可晋升为主管，优秀的还可以培养成讲师。上班时间：早上8：00-12：00下午14:00-18:0026天制月休4天。节假日另休。包吃包住。岗位福利：购买社保，年终奖，不定时团建旅游，聚餐、下午茶等等。岗位职责：负责线上线下招聘想要从事家政行业的相关人员。兄弟姐妹们还在等什么呢，心动不如行动，快来加入我们吧！

前台收益：3800+全勤2001.接待客户2.数据统计3.负责对应聘人员的简历填写4.负责对来访人员的登记5.有较强的执行力，协助经理及领导交办的其他工作6.用一些简单的WORDEXCEL工作时间：12:30-21:00（中间休息一个小时吃饭时间）

行政文员（就业见习岗位）大专及以上学历，应届生优先考虑；工作认真仔细，责任心强。负责公司部门日常行政事务，配合领导做好相关工作；采购、招聘等；完成领导安排的其他事项。薪资福利:3000-5000元/月招工人数:1名

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招一名文员，给保安公司和物业做考勤做资料，主要工作内容：周报，日报，月报，半年总结，年度总结，工作计划等等文职工作。长白班12小时制，月休4天，5500-6000.可买社保，包住不包吃，工作地址：广州市黄埔区九佛街道纳米谷，联系方式黄生

会计文员1、大专以上学历，会计学或财务管理等相关专业毕业；2、熟练运用各种财务软件、办公软件；3、具有良好的语言表达及逻辑思维能力，待人热情。具有较强的工作责任心和敬业精神，良好的职业道德。1、负责日常收支原始凭证的审核、会计凭证录入、审核、核对科目余额；2、完成每月进项发票登记、发票开具工作、及时抄、报税；3、负责公司的审核、核算、监控；4、负责在ERP系统录入每日销售出库单；5、负责其他有关的财务事务；6、完成会计主管安排的其他工作等；薪资福利:薪酬范围：4500元-5500元

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