面试当天出结果！！！入职当天安排住宿！！！ 入职即享带薪待遇！！！ 【薪资福利】 1、提供免费住宿 2、新人享有基础保障薪资9000元 【我们期待这样的你】 年龄******。不要求工作经验！ 具备较强学习能力，态度积极乐观。 乐于人际沟通，勇于追求高收入目标！ 【你的工作职责】 1.负责客户资料的准确录入及归档整理； 2.确保信息录入的时效性与完整度； 3.完成审核后无异常情况即发起面签邀约；

工作内容： 1、负责考勤数据的核对与统计 2、执行员工6S管理规范检查 3、开展宿舍环境卫生巡查 4、跟进业务部门每日工作行程落实情况 5、固定薪资：4000 6、上班时间：9.30-7.30 7、需自备电脑，可接受者欢迎联系 任职要求： 1、年龄22-30周岁，高中及以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力 3、责任心强，具有团队合作意识

工作内容：1、考勤检查2、对员工的6S检查3、宿舍卫生检查4、业务部每日行程检查任职要求：1、年龄22-30周岁，高中及以上学历，能力优秀者学历可放宽2、性格外向，沟通能力强3、有责任心，有团队意识

职位详情 上市公司，早九晚五周末双休，不内卷，不加班，节假日正常休假! 工作内容及待遇如下 1，负责平台筛选简历，求职者首轮面试 2，负责邀约老客户来公司领取相应的礼品及领导安排的任务 3，大专以上学历，学信网可查! 4，年龄25-45周岁 5，无需经验，有老师带，不定期会组织培训 6，，医疗，意外，身故等)及企业年金 工作时间 朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇 底薪5000+加奖励，奖金面谈

一、岗位职责 1.根据展会项目要求，策划活动方案、主题，制定活动计划及预算，采购活动物资，控制活动成本，确保活动顺利落地； 2.构思活动创意，制定活动方案、主题、元素、热点等，达到活动预期效果。 3.负责活动现场的统筹协调管理，包括但不限于确认场地布置、物料制作、设备调试、活动流程、风险防范等； 4.做好供应商管理，并对供应商的各项服务工作进行监督把控； 5.做好各类活动的消防、治安等报批工作； 6.整理活动执行数据与总结报告，分析活动效果，提出优化建议； 7.完成领导安排的其他工作。 二、任职资格 1.本科及以上学历，理工科专业优先； 2.三年以上展会主办方相关工作经验，熟悉活动执行全流程； 3.熟练使用各类office软件，掌握在线图片制作、平面排版设计、视频剪辑等软件者优先； 4.优秀的活动组织和执行能力，较强的沟通能力和团队合作能力，较强的问题处理能力和细节把控能力，充满好奇心，乐于学习。

1、工作时间：8:30－17:30或9:00－18:00 2、主要负责与甲方对账，对接多位合作方 3、核对合作司机账务，核算公司内部成本及利润 需具备较强的责任心，熟练掌握Excel函数及表格操作

岗位职责: 1. 负责汽车品牌在区域市场活动的策划与落地执行，强化终端营销表现，维护并深化客户合作关系； 2. 协同团队推进项目进程，保障客户项目按期交付并达成既定目标； 3. 结合客户实际需求设计个性化线下活动方案，并主导实施推进； 4. 持续跟踪市场趋势与竞争品牌动向，输出专业分析为客户提供策略支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 可独立开展工作，具备高效应对和解决问题的能力 3. 熟悉汽车行业运作，能精准洞察市场变化与客户诉求 4. 有新能源车品牌相关活动执行经验者优先考虑 5. 具备10万以内活动全流程策划与执行能力，熟练运用ppt及飞书工具 6. 学习能力强，能够将AI工具有效融入日常工作效率提升

工作地点可以就近 (1)薪资福利： 试用期一个月,底薪5000+全勤奖500+提成，转正后底薪5500+全勤奖500+提成。 八小时工作时间不加班，试用期单休转正双休。公司提供免费住宿；转正后正式员工享有餐补房补。 （2）工作内容： 1.负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试及接待工作； 2.负责承接招聘工作的计划和实施，确保招聘进度和结果的及时跟进； 3.负责办理员工调、转、入、离等档案的管理以及员工考勤；员工关系的处理沟通。 （3）任职要求： 年龄18-27岁，不限工作经验（有招聘经验优先无经验者可以安排免费培训），具有优秀的口头表达能力、有较强应变能力和内外沟通能力、沟通领悟能力强。对人事工作热情、公司有岗位晋升机会。

岗位职责： 1、负责物流相关数据的采集、归集与分析，确保信息的精确与及时； 2、开展成本核算工作，编制结算报表，为财务管理提供可靠依据； 3、持续优化对账及结算流程，提升作业效率与准确率，降低运营支出； 4、对接客户及内部部门，协同处理结算中出现的各类问题。 任职要求： 1、掌握统计学与财务基础知识，了解物流领域结算运作流程； 2、熟练操作Excel等办公工具，具备一定的数据处理与分析能力； 3、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识，能同时推进多项任务； 4、工作严谨细致，责任心强，具有较强的保密观念。 任职要求: 具备物流统计、结算相关工作经验，有对接上游供应商与下游客户对账的实际经历

招聘文员（公司主营马术教学，兼职有兴趣想学马术教练的）

虹口北外滩招厨师1名，包吃包住，工资8000至10000元，有意面谈，

虹口区曲阳路嘉定区江桥招聘外卖操作工两名工作简单工资5500-6500电话

外滩隧道监控中心招聘 电力调度员 1人 招聘要求：年龄25-50周岁 学历：高中/中专及以上 能力优秀可放宽 证书要求： 高低压电工证 、 贯标证可后置入职后考、有维修电工证者优先 熟练操作电脑 薪资待遇：底薪2740 综合工资6500（试用期2个月工资打9折） 有年终奖 高温补贴 节日福利 上班时间：综合工时制（白班8：00-20：00 夜班20：00-次日8：00，做二休一（一天白班一天夜班 休息一天） 工作地点：虹口区闵行路245号

工作要求：年龄在18到50周岁，会骑车，会看导航，身体健康， 工作时间：早上10点到14点，下午17点到21点，每天8小时 福利待遇：提供车和住，，0元入职，人走账清 薪资待遇：8000到15000元 工资结算：月结，周结，日结

面馆招聘服务员2名5000～5500上班时间10点八点半年龄18岁45之前，要能吃苦耐劳，包吃包住，月休四天地址:虹口区四平路联系人：

岗位职责： 1．负责公司日常行政事务、考勤统计、办公用品采购与管理。 2．负责工程类文件、合同、报表、台账的整理、录入与归档。 3．独立或配合完成招投标工作中商务标、资信标、技术标的整理、编制、排版、装订、密封。 4．负责会议纪要、通知公告、往来函件的起草与发送。 5．协助财务整理报销单据、核对考勤、统计人工及材料信息。 6．完成领导交办的其他内勤、行政、商务及及投标相关和辅助管理。 任职要求： 1．中专

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好来访接待与信息登记 3.协助处理商务咨询类事务，包括资料准备、数据录入与基础分析 4.配合完成公司行政事务，如办公用品管理、会议安排及差旅支持 5.根据业务需求，协助开展客户信息整理与基础联络工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有商务咨询或文职类实习经验者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

岗位职责： 1.负责日常文件整理、资料归档及办公用品管理 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及简单文书处理 4.接待来访人员，维护前台区域整洁与秩序 5.配合团队完成临时交办的行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力及智能手机操作熟练度 2.工作认真细致，有责任心和良好的沟通意识 3.能适应早九晚三工作时间，服从工作安排 4. 有基础办公软件使用经验者优先 5. 性格亲和，能与同事及来访人员友好协作

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5.工作地点明确、稳定性高者优先考虑

1.大专全日制及以上学历 2.年龄27——45岁 3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理 能力；(有管理经验的优先） 4、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力 及执行力强 工作时间：朝九晚五周末双休，法定节假日休息

协助总经理处理好日常需要的事 认真服务客户 耐心服务客户 倾听客户需求 有爱心了解客户

工作内容： 1、负责到店顾客的接待与引导服务。 2、接听预约来电，完成客户基础预约登记。 3、合理安排美容师的排班、轮岗及指定服务人员。 职位要求： 1、形象良好，具备基本礼仪素养。 2、热爱服务行业，亲和力强，笑容自然。 3、品行端正，踏实肯干，责任心强。 要求身高不低于165cm，无业绩任务，无销售压力，提供食宿，工作时间分为早班9:30-18:30，晚班18:00-03:00，实行早晚班交替倒班制，每月调班10次。

人事岗:负责对接领导安排人员招聘，网站维护，面试流程安排，入职流程等 助理岗:负责对接客户信息，做好信息咨询与变更，客户权益告知和理赔等 养老规划师:负责养老理财咨询，养老规划信息咨询，大养老大健康咨询。

户籍不限，懂上海话。 年龄:25岁-40岁、 身高:160cm以上，身材匀称，形象气质好，有亲和力。 工作内容: 负责物业物业前台的日常运营管理和服务工作，包括接待来访客户对接工作、记录客户反馈问题并上报、日常客户电话接听记录、文本资料归档，会办公自动化基础操作。 工作时间:8:00—20:00 薪资：7000元/月+1000元/月绩效。

协助总经理处理好日常需要的事 认真服务客户 耐心服务客户 倾听客户需求 有爱心了解客户

主要工作职责： 1、协助对公司员工的人事档案进行归档、分类及编号管理； 2、依据档案材料编制相应的目录清单； 3、核对并修正系统中的信息误差，确保数据准确及时； 4、配合人力资源部同事完成临时性事务，如文件打印、资料整理等工作。 职位要求： 1、在读本科或研究生，人力资源管理、档案学、文秘等相关专业优先考虑； 2、工作细致认真，责任心强，具备良好的耐心和条理性，能高效处理重复性工作，保密意识强，严格遵守保密纪律； 3、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作。 时间要求： 每周至少到岗3天，实习期需连续满2个月以上；

工作内容： 1、核查员工出勤情况 2、监督落实员工6S执行状况 3、检查宿舍环境卫生 4、跟进业务部门每日工作行程 任职要求： 1、年龄22-30岁，高中或以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2、性格开朗，具备良好沟通协调能力 3、责任心强，具有团队合作精神

该岗位需到公司现场实习，不提供远程线上实习机会。 负责公司业务的中英文数字化营销与线上推广工作，结合营销自动化工具及用户行为数据分析，制定面向全球市场的商业机会拓展与销售线索获取策略。发挥专业优势，全面统筹各数字渠道与策略（GEO、SEO、SEM、邮件、社交平台及官网）的规划、策略制定、落地执行与持续优化。 工作职责： -制定并实施数字营销整体策略，提升公司品牌影响力与业务曝光度，通过网络媒体与创新传播方式，设计高效的互动营销方案以达成客户获取目标、扩大受众范围。 -负责公司服务与业务相关内容的调研、整理、策划、撰写与发布；运营并维护国内外社交媒体矩阵，涵盖公司官网、微信公众号、小红书、Twitter、Facebook等平台。 -策划、制作并管理公司中英文品牌素材，包括视觉识别系统、品牌口号、宣传图片等，能主导并协调完成文案、海报等营销物料的产出。 -负责主流大语言模型、搜索引擎及门户网站的搜索优化与流量数据处理；管理公司网站页面内容，主导GEO、SEO优质内容建设，推进AEM页面开发、链接布局、页面标签设置、分类管理等工作。 -执行网络媒介投放计划，监控发布情况，跟进第三方合作进展，分析投放成效，并持续优化媒介策略与资源配置。 -协助组织线下市场活动，参与PR稿件、公告文案、宣传内容及落地页的策划与撰写工作。 岗位要求： -本科及以上学历，具备数字营销相关领域工作经验。 -英语可作为工作语言（能独立撰写、审核英文文案，具备流利的英语口语交流能力）。 -能立足行业趋势与商业逻辑，构建品牌数字化营销体系，提升营销效果与品牌价值。 -熟悉国内外社交平台特性、运营机制与规则，拥有创新意识与内容敏感度。 -具备扎实的用户洞察力，擅长用户画像分析与精准化营销投放。 -责任心强，执行力出色，具备良好的团队协作精神与抗压能力。

岗位职责： 1、负责品牌自有账号的内容规划、落地执行与发布管理（涵盖微信公众号、小红书、企微社群、视频号等平台），独立完成文案撰写、创意构思，并主导用户互动运营，推动粉丝规模持续增长 2、主导小红书内容种草投放工作，制定投放策略与话题策划方案并推进实施，定期复盘优质投放案例及爆款内容传播路径，优化投放模型以提升整体投放效能 3、负责品牌全线账号（不含抖音）的创意视频生产，包含选题策划、文案设计、脚本撰写，以及拍摄协调与剪辑把控等全流程工作 4、围绕公司经营目标，结合各平台运营特性，制定阶段性品牌传播与推广执行计划，提升新客获取效率与用户复购水平 5、具备扎实的数据分析能力，能基于项目进展定期拆解核心数据指标，动态调整运营策略以保障目标达成；同步关注竞品动作与行业趋势，协同制定差异化营销方案 任职要求： 1. 具备三年以上线上投放实操经验，拥有敏锐的市场洞察力与出色的内容创作能力，须提供过往实际操作案例佐证 2. 深度理解小红书平台生态与投放机制，有成功操盘小红书爆款内容投放并验证模型者优先，需附具体案例说明 3. 本科及以上学历，公共关系、广告学、市场营销、传媒等相关专业背景优先；具备快消品类或新锐品牌线上营销经验者更佳 4. 具备较强的逻辑思维与数据分析能力，沟通协作顺畅，自我驱动力强，执行力高，能适应高强度工作节奏