岗位职责：1.负责施工现场强电系统安装、调试、巡检及日常维护，确保用电安全与规范运行2.独立完成金属结构件的电焊、铆接、切割、折弯、校正等钣金与铆工作业3. 配合施工进度开展工地小工/杂工类辅助作业，包括物料搬运、场地清理、工具看管及基础配合施工 4.服从现场管理，严格遵守安全操作规程，及时报告并协助处理现场安全隐患5. 按要求参与班组交接、工器具清点及施工记录填写，保障作业可追溯性 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力，能看懂简单施工图或作业指令 2.无经验者可培训上岗，有强电、电焊、铆工、钣金或工地普工经验者优先 3.身体健康，吃苦耐劳，适应户外及多变施工环境，能接受项目制流动工作4.持有有效焊工证、电工证、高处作业证等特种作业操作证者优先（根据具体工种匹配）5. 无不良从业记录，服从管理，具备团队协作意识和基础安全责任意识

招工，（管住宿） 招长期工 建筑浇筑架，摆放，简单焊接 （无需有证可直接操作） 年龄18～60均可 日工资210-230 上8下8中午休息一小时 联系人金哥 电话

天津市宝坻区招工地小工/杂工、工地力工、光伏安装、电焊、工地打磨工

天津市滨海新区招电焊、二保焊/气焊

钢结构焊接工艺策划与实施等

内蒙古赤峰市克什克腾招电焊工，铆工。日工资360元，管吃住，工资月结，。每天工作8小时，大巴车接送。招工年龄限制在18到50周岁。。需有应急管理局下发的焊工证，铆工证，登高证。天气寒冷但工期紧，要春节放假。。

看清楚，看清楚工作地址：北京市房山区：大型室内装修工程，招，装修木工，瓦工，油工，焊工，小工，需要提前报备资料通过才能进场上班，无犯罪记录，干活的时候不能带手机下班在宿舍可以使用手机，手机只能用国产型号手机，不能用苹果或者三星手机，工期最少还有三年。每天工作时长9.5个小时，三个小时半个班，月出勤时间不低于25天，今年工期为年底，记工资以每天刷脸上下班为准，工资月结公司直接打卡，(工资结算方式以为一个节点），中国建设银行卡。只做点工，不包工，不限量，不定量。 工人年龄卡点，瓦工，木工，油工，电焊工 室内装修零活小工：20人，每天工资240元。 室内专业装修木工：50人，每天工资330元。 室内贴砖抹灰瓦工：40人，每天工资370元。 室内装修油漆工：50人，每天工资320元。 电焊工必须有焊工证：20人，每天工资370元。 管吃管住中餐晚餐两顿饭管饱。 不需要管吃的每人每天+20元伙食补助费。 瓦工，木工，油工，自带手使工具，想长期稳定工作的来，看清楚以后再打电话。能干的抓紧时间联系发资料报备审核通过马上进场。

天津市滨海新区招电焊、二保焊/气焊、氩弧焊

用一个洗铝塑板焊架子大工，包过门脸，干活不好不要打电。3-5天活。450一天

天津市西青区招电焊。在117大厦室内焊压墙筋。中午管一顿饭.10个小时400。以借支。总包 。人走账清。。联系人张。年龄不能超55。必须有应急管理局的操作证

天津市红桥区招ALC安装用两个师傅做样板间400一天9个小时现金

招工人，会水电 地面 墙面 顶面维修

红桥区招聘配菜一名，工资六千，有休班，联系电话

天津市红桥区招电焊工 管住 不管吃 工地有食堂 附近有小吃店 要求带焊工证 二把刀就行 技术要求不高 没有忒的累活 人要勤快

招聘：红桥区国办幼儿园招聘帮厨一人薪资：面议红桥区第八幼儿园招聘帮厨一人，上班时间7:45-12：15，13：30-17：00，午休2小时，薪资2400元/月，周六日双休，有寒暑假，寒暑假正常发放薪资，切配、洗消等基础工作，要求退休人员

本招聘为商务合作招募，非劳动合同用工；不坐班、不考勤、无底薪，，双方签署《兼职销售合作协议》，合规合法。 合作内容 - 负责美容仪器产品推广、客户对接、促成成交 ​ - 自主安排时间与渠道，公司提供产品资料、报价、售后支持 ​ - 不强制任务、不打卡、不管理考勤 合作收益 - 无底薪，高提成/分成， ​ - 阶梯提成：2%-15%，上不封顶 ​ - 结算方式：，透明可查 ​ - 长期合作可升级区域合作权限，享更高分成 合作要求 - 有美业/微商/探店/私域/渠道资源优先 ​ - 诚信守约，不虚假宣传、不乱价 ​ - 认可品牌，愿意长期推广 合作保障 - 正规产品、合规资质、完善售后 ​ - 无押金、无加盟费、零门槛合作 ​ - 明确分成规则，书面协议约定，准时结算

【路卡迪龙】招聘啦 招聘要求： 年龄90后 身高160以上 薪资结构：【底薪+提成+福利】 底薪：4000元～4800元 提成：3.5～7个点 福利：节日礼+生日礼+公司奖励 联系人：欣欣

招合伙人有意义者面谈 销售能力强的

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

【高薪急招】旅you卡项目合伙人，不限经验，手机即可操作！ 还没找到工作的看过来! 看得懂的来!不懂别来!! 全国都可以做！ 在家一部手机就可以做! 全程陪跑! 旅you卡项目， 轻松开启“线上旅xing舍”！ 无需门店、不雇人工，自己就是老板。 持卡用户免费出游，你同步赚取收益！ 轻资产、易操作，一步到位当老板。 【怎么做？】 【对于客户：】一卡畅游全国数十条热门线路（如云南、三亚、哈尔滨等），持卡享受六天五晚全程免费服务：全程住宿、每日餐饮、当地交通、景区门票、旅游保险、接送机服务；。 【对于合作伙伴（您）：】 1、直接零售，利润全享：您可将旅you卡直接销售给客户，单张定价自主灵活（建议599-1299元区间），销售额即您的利润。 2、赋能实体商家，批量批发 例如，与足浴店等商家合作：客户充值满5000元，商家即赠给客户“六天五晚双人游”卡，助力提升客单与储值。您可以50-100元/张的价格批发给这些商家，单张利润明确，商家通常批量采购，收益可持续、可复制。 （注意：具体合作模式与收益细节可进一步详谈，感兴趣的朋友可私聊。）

岗位内容: 1.制定并落实餐饮品牌的招商方案，确保完成公司下达的招商任务目标。 2.开展市场调研工作，研究行业动态，筛选优质合作对象，拟定可行性招商规划。 3.拓展多元化合作路径，对接潜在加盟客户，建立并维系长期稳定的合作关系。 4.策划并参与招商洽谈会、展会等推广活动，增强品牌曝光度与市场吸引力。 5.主导招商合同的协商、签署及后续执行跟进，保障合作顺利落地。 6.为加盟方提供专业咨询支持，及时回应疑问，提升加盟商服务体验。 7.定期向上级反馈招商进展，梳理存在问题并提出优化对策。 8.协同相关部门推进跨部门协作，如配合市场部开展品牌宣传、协助财务部完成合同审查等事务。 待遇 1.保险与工时：入职即缴纳五险一金，午休时间一小时，节假日安排遵循国家法定规定。薪资构成：底薪依据复试结果确定+绩效一千+选址提成。 2.团队建设活动：每月定期举办团建活动，包括户外烧烤、别墅轰趴等形式。 3.年度旅游：每年暑期前后安排为期一周的国内团队旅游。 4.节日礼包：在中秋、端午及年货节等重要节日，发放丰盛的山姆会员店大礼包。 5.生日福利：员工生日当天，赠送面值二百元的生日卡及纪念礼品。 6.员工内部福利：小谷顿集团为员工提供专属75折优惠，适用于旗下所有品牌直营门店。 7.公司停车费及其他相关补贴。 8.职业发展：提供完善的成长体系与晋升通道，助力员工长远发展。

【工作内容】 1. 客户主要通过线上渠道咨询租房，安排看房时间，陪同看房并协助签约即可完成流程。 2. 无需电话销售，不涉及地推作业，专注房屋租赁服务。 3. 工作时间早9:00至晚6:00（个别门店略有弹性调整）。 4. 新人入职后由资深同事全程带教，实操指导，快速掌握流程，成单效率高，上手轻松。 5. 所有房源均为公司直营管理，平台资源丰富，客户流量稳定，促进高效成交。 6. 每月组织团队活动、生日聚会，并设有首单奖励、业绩榜首奖、数据达成奖、带看量奖等多项激励，奖金丰富，收获不断！

1、通过CRM等系统开展语音外呼，针对不同来源线索精准挖掘客户需求，激发客户购买意向，确保信息真实有效，推动转化达成； 2、秉持客户至上的服务理念，突出产品优势与特色，吸引潜在客户，并成功完成到店邀约； 3、跟进有装修意向的客户，协助设计师完成上门量房，并在后续过程中保持顺畅沟通，促进合作推进； 4、关注到店客户的访问情况，为意向客户提供专业、细致的咨询服务； 5、协同设计师共同维护高价值客户关系，助力销售目标的实现； 6、定期与合作客户保持联系，及时掌握客户需求变化及行业动态，积极调整策略，建立稳定持久的合作关系。

岗位职责： 1、负责高德平台线上团购及交易业务，通过电话沟通与实地拜访，深入了解商户经营情况与实际需求，结合用户消费趋势，策划定制化营销方案，推动与商家的合作签约，并维护长期稳定的客户关系； 2、落实公司制定的市场营销策略与相关政策，确保完成既定业绩指标； 3、具备敏锐的问题发现能力，能及时调整并持续优化运营策略与执行计划； 4、快速响应商户反馈，妥善处理投诉、建议等各类问题，提升商户满意度与合作粘性； 职位要求： 1、大专及以上学历，年龄在24至35岁之间； 2、具有一年以上工作经验，有互联网市场、餐饮或O2O领域从业背景者优先； 3、性格亲和，具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维； 4、对市场运营类工作充满热情，态度积极，责任心强，能承受工作压力，踏实肯干； 5、抗压能力强，可独立承担区域内的销售推广及商户运营管理任务； 6、综合素质优秀的应届生亦可择优录用。 面试形式：钉钉线上视频面试 上班时间：周一至周五 9:30—18:30 薪资构成：无责底薪+提成+交通补贴+餐补 福利：入职即缴纳六险一金

职位描述： 1、根据公司战略规划，负责行业Saas系统大客户的开发与销售工作 2、推动业务方向转型升级，完成业绩指标及个人发展目标，落实公司行业运营策略，为商家提供数字化转型支持 3、维护良好的客户关系，促进商家与公司在多层面的深入合作 4、协同内部各职能部门，快速响应并处理商家的反馈、投诉与建议，持续提升客户满意度；职业发展空间广阔 5、激发自身潜能，收集本地市场动态，汇总客户在产品、运营、技术等方面的需求，助力产品优化与服务升级 我们希望你： 1、学历背景：大专及以上学历，年龄在25至35岁之间 2、性格特质：具备出色表达能力，逻辑清晰；积极阳光，抗压能力强，自信乐观，勇于面对挑战且注重结果导向；主动性高，具有进取精神 3、职业规划：过往岗位具备相关性与延续性，拥有多段销售经历并实现阶段性成长或收益提升（重点：岗位关联、成长轨迹、回报体现） 4、销售经验：至少两年以上陌生拜访工作经验，或具备餐饮行业运营管理经验；适应高强度工作节奏；有客户开拓、跟进及成交全流程经验（具备ToB销售经验者优先） 你将得到： 1、薪资开放可谈、提成丰厚，收入上不封顶；背靠阿里集团资源支持，薪酬体系稳定可靠 2、交通补贴、高温补贴等各类福利补贴不定期发放； 3、入职即享免费体检，年度定期体检，关爱员工健康； 4、六险一金全面覆盖，额外商业保险保驾护航，福利保障无后顾之忧； 5、办公地点位于阿里中心，每月享有团建经费、下午茶、部门聚餐、城市主题活动、颁奖典礼等丰富活动，月月精彩不断； 6、节庆礼品、生日祝福、周年问候，每一个重要时刻都有温暖惊喜

天津找焊工，要有焊工证，登高证，会用气焊切割好手，焊工证必须是筑建局的，-不是筑建局开的证稳扰混子稳扰

岗位职责： 1、适应部门业务线需求； 2、负责收购专利； 3、负责开发客户、促进多元化业务； 4、配合其他临时安排工作。 任职要求： 1、工作细致、执行力、自主能力强； 2、专科及以上学历，有同行业经验优先； 3、性格开朗，服务意识强。

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

1、负责品牌在全国范围内的招商规划与布局实施。 2、邀请客户实地考察，接待来访人员，协助安排行程，全面介绍项目详情并解答相关疑问。 3、为已签约客户提供后续支持，协调对接内部相关部门，确保服务顺畅。 4、协助整理汇总市场动态、行业信息及客户资源等相关资料。 5、配合招商经理推进部门整体招商任务的执行与落实。 6、根据公司下达的招商目标，独立开展并完成具体招商工作。 7、参与公司年度各类拓展项目的招商展会布展工作，推动现场成交达成。 8、维护现有加盟客户关系，促进老客户对新项目的持续推荐。 高提成+高绩效+季度奖金+年终奖

生活不止眼前的忙碌，还有梦想与远方！现诚邀志同道合的伙伴加入，共同拓展事业版图，期待优秀的你成为团队一员！ 1、年龄要求20周岁及以上； 2、积极进取，具备吃苦耐劳精神，抗压能力强； 3、热爱销售工作，心怀目标，渴望挑战高收入的奋斗者； 4、有销售相关经验者优先录用 你将收获： 1、具有竞争力的薪酬待遇与福利保障； 2、快速成长通道（公司提供完善的培训体系，涵盖新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）； 3、公开透明的晋升机制； 4、健康向上、充满活力的工作环境 职位福利：每年多次调薪机会、五险一金、弹性工作制、无加班文化 职位亮点：大平台支持 一对一导师带教 年薪可达15万