综合薪资：无责底薪2500+丰厚提成+奖金 工作时间： 9:00-12:00，14:00-19:00，每周日休息，法定节假日按国家规定休假 无需电话沟通，纯线上文字交流，定期组织团队建设活动 无需自行开发客户！无需开发客户！公司提供稳定客户资源及全套办公设备支持！ 岗位职责： 1. 能熟练操作电脑，打字速度较快，年龄20-30岁左右，经验不限，新人享带薪培训，成长空间广阔。 2. 负责课程内容的引导，并为客户提供专业的课程介绍与解答。 3. 根据客户需求制定个性化课程方案，协助完成签约流程，岗位含销售属性。 岗位福利： 1. 入职即签订正式劳动合同。 2. 每日工作7.5小时，单休制，杜绝无效加班！ 3. 享有带薪年假，行业高比例提成，综合月收入8000-1.5万元，上不封顶

协助开展客户售前及售后的线上支持工作，保障业务流程顺畅运行。（具备平面设计能力，持有驾驶证，可接受出差者优先）

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系，协助完成车辆保险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，操作流程简便，收入有保障，办公场所环境优良。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、额外享受多项补贴，包含年终奖、节日礼金、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游，享有法定假期及带薪年休假等福利。 【工作时间】 1、日常班次为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作时长八小时。 2、实行单双休轮休制，每月休息5至8天，国家规定节假日正常休假，并按规定享受带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间，掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致踏实，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队协作意愿。 3、单位性质为国有企业，倾向招聘追求长期稳定发展的求职者；企业平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带教，老员工积极帮辅，晋升机制公开透明。

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薪资待遇：200/天 要求：年龄18岁~45岁，男女不限 时间自由 业余时间可以做 有兴趣的可以来咨询下

没有夜班，朝9晚6~ 不销售不外呼~~ 一、岗位职责： 1.依据标准对图片、文字、音频、视频等内容进行合规性审核； 2.及时完成所分配的内容处理任务； 3.确保项目内容审核过程中的信息安全与规范； 二、任职要求： 1.年龄20-32岁，中专及以上学历； 2.具备较强的学习理解能力，执行效率高； 3.熟练操作常用办公软件；

一、培养规划： 第1-6月：福建总部集中培训+销售实战实践； 第7-12月：三大销售中心与后台职能岗位轮岗锻炼，定期返总部进行复盘总结与进阶培训； 第13月：完成定岗并正式转正。 二、岗位职责: 1、根据公司阶段性销售目标，组织实施市场推广、品牌宣传及促销活动； 2、负责所在城市区域内经销商、分销商及零售渠道的拓展与建设； 3、定期开展客户拜访，维护良好的客户合作关系； 4、及时收集并分析一线市场动态信息，包括活动执行成效、竞品定价策略及市场动向，并向相关部门反馈，助力公司优化营销策略与销售方案。 三、任职要求: 1、本科及以上学历，面向24届/25届/26届毕业生开放，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、对销售工作有高度热情，【重要提示】能够适应长期出差及全国范围内的岗位调配； 3、具备出色的沟通表达能力、快速学习能力与抗压能力，且有清晰的职业发展路径规划。 晋升通道：城市经理→区域经理→大区经理→总监【区域经理及以上岗位年薪：24万及以上】 公司福利：五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假、生日福利、过节福利、季度生育福利、及全国各地团建活动

1、每日根据维修地点及不同师傅的具体需求，合理分配工单并做好分类管理。 2、对48小时内未完成的维修工单及时进行标注和提醒。 3、每日闭环处理运维人员上传的维修图片，并按规定开具工作票（阳光智维明确要求现场作业必须闭环开票并备注，否则将面临处罚）。 4、主动检索全部故障类工单并完成闭环操作。 5、针对存在争议的电站问题，及时反馈、上报并持续跟进处理进展。 6、整理华能安徽相关会议的数据资料并形成总结文件。 7、每周至少组织一次吉电、华能的安全学习会议，撰写学习记录与经验反馈单。 8、每两周开展一次重大事故隐患排查，并完成整改报告编写。 9、汇总电量异常排查表格，同步发布相关通知信息。 10、负责巡检电站所需资料的填写与归档。 11、汇总保险类电站信息，完成资料填报、发票处理及相关后续跟踪工作。 12、更新维护工器具台账及设备清单。 13、跟进逆变器、模块返厂维修的售后进度。 14、编制验收所需文档，收集整理对应照片材料。 15、督促运维部门完成工单维修、防雷检测（当前有一户尚未提交）、贫困户信息收集等临时任务。 16、收集各类应急演练方案及相关资料。 17、完成各类临时性文件编制、活动总结、周报撰写及数据整理工作。 18、接听运维农户来电，及时反馈问题并在职责范围内快速响应；协调处理多方运维售后事务并核实情况。 19、收集整理运维电站过户变更所需文件并完成相应撰写工作。 20、负责安全教育培训资料的归集、考试试卷批改及档案留存。 21、参加阳光智维组织的各项会议，学习内容后及时传达至运维团队。 22、完成上级领导交办的其他工作任务。 23、负责运维部报销台账登记、票据粘贴及好业财系统的财务申请操作。 24、记录并动态更新运维部维修台账。 25、汇总运维部每周数据信息。 26、接收贷款类电站的售后服务电话，第一时间转达至运维部门处理。 27、发起运维部所有费用支出的付款申请流程。 28、根据运维主管安排，对外围电工的工单进行派发、过程反馈及结算对接。 岗位要求： 1. 持有建筑行业相关证书者优先考虑。 2. 具备行政或人力资源工作经验者优先。 3. 要求具备较强的主动性、责任意识，抗压能力强，工作稳定性高。 薪资待遇：提供五险，周末单休，节假日按国家规定休假，薪资范围4000-5000元。

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从事过建筑行业或专业对口的实习生。熟悉自动化办公，有c1驾照。性格开朗，有责任，有担当，服从安排。

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