
菏泽成武县招工地小工/杂工,工地力工,砼工/打灰/浇筑,打桩
面议
浇筑力工打灰小工打桩砼工3-6个月包住包吃3-5人完工结算劳务
菏泽成武招工地小工/杂工,工地力工,砼工/打灰/浇筑,打桩
聊城东昌府区保底5000+桩基础工程项目合伙人零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快一、招
5000-10000元/月
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人
零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快
一、招聘目的/岗位使命:
通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。
二、公司与业务
自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包
三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款)
1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算:
项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料:
2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责;
3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人;
4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。
四、入职培养路径(含您指定安排)
1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点):
目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。
2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗
全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报
通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。
3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理
五、任职要求(胜任力导向)
1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况;
2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强;
3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化)
4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价;
加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收
六、岗位薪资福利:
试用期1-3个月:无责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。
七、晋升通道:
管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成)
八、KPI与转正标准(清晰可落地)
报价复核误差≤±5%;
进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%;
安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%;
成本偏差≤预算+3%;
客户满意度≥90/100
回款周期≤合同约定+15天,
连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理”
工作地点与出差
工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。
应聘流程
投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗
地基项目经营高级合伙人
1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
聊城东昌府区保底5000+桩基础工程项目合伙人零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快一、招
5000-10000元/月
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人
零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快
一、招聘目的/岗位使命:
通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。
二、公司与业务
自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包
三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款)
1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算:
项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料:
2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责;
3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人;
4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。
四、入职培养路径(含您指定安排)
1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点):
目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。
2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗
全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报
通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。
3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理
五、任职要求(胜任力导向)
1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况;
2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强;
3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化)
4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价;
加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收
六、岗位薪资福利:
试用期1-3个月:无责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。
七、晋升通道:
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八、KPI与转正标准(清晰可落地)
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进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%;
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招几个干到过年的320一天有意向的来
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
无锡新开小厂,招几个能做到年底的临时工一天320,一个月八九千,每月10号准时发放工资,包吃住,坐班,长白班
美团骑手送餐员自由没那么多规矩+供车住食宿+入职0费用(周结日结)招寒假工短期送餐员
7000-12000元/月
外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训11-20人周结站点直招,0押金入职,配车免住
泰安所有区域就近安排,0元入职!!
站点直招,无中介费,无押金,入职0费用。
固定高单价6块/单!固定高单价6块/单!固定高单价6块/单!
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免费配车配装备,一分钱不用花直接入职!
工资一个月结算两次,还可以周结预支工资!
一、主要工作内容:
工作轻松简单,取餐、送餐,从商家取餐送到顾客手里,简单易上手!
只要会骑电动车,会看导航即可。
二、工作时间:
一天工作8小时,中间有充足的吃饭和休息时间。月休4天
三、你可能会担心的问题:
1、(无费用、无押金、安排入职、住宿)
2、路不熟怎么办(新员工都有老员工亲自带路,直到上手熟悉为止)
3、没干过能不能拿高工资(能,一开始顺路三五单,平均工资都在7000以上)
4、没车怎么办(站点提供车直接用,回家休息日都可以自用)
四、薪资方面
月综合工资7000-12000元,高薪取决当月送餐数量,普遍送餐员的综合工资已经超过了7000元,用心跑能达到8000-9000元,努力跑12000以上,上不封顶;
五、基本要求
1、1、年龄18-45周岁(以身份证年龄为准),身体健康;
2、会骑电瓶车或者摩托车,会用智能手机导航即可;
如果您急需用钱,工资低,想换工作,想兼职挣外快是非常好的选择!
面试通过,当天可安排入职跑单,提供车住!放心来就行!
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泰安新泰市招全液压1500型履带一体机机长,能熟练操作,自带工人最好,工地东北,工资电话详
钻机月结
招全液压1500型履带一体机机长,能熟练操作,自带工人最好,工地东北,工资电话详谈。
泰安新泰市新疆和田大红柳滩需要百米钻机长,记录员数名,新疆海拔3600左右,工资面谈,有想
钻机月结
新疆和田大红柳滩需要百米钻机长,记录员数名,新疆海拔3600左右,工资面谈,有想干的电话沟通
泰安新泰市新疆和田大红柳滩需要百米钻机长,记录员数名,新疆海拔3600左右,工资面谈,有想
钻机月结
新疆和田大红柳滩需要百米钻机长,记录员数名,新疆海拔3600左右,工资面谈,有想干的电话沟通
日照东港区江苏连云港需要12.8桩机一台打试桩带师傅,连云港附近有空下来的桩机
面议
打桩机司机
江苏连云港需要12.8桩机一台打试桩带师傅,连云港附近有空下来的桩机
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供泰安护栏打桩机师傅招聘在线招聘信息,主要招聘泰安护栏打桩机相关人才。作为护栏打桩机工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解护栏打桩机的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。