寻求经验丰富的测量技术员，年龄28岁以上，具备驾驶能力，负责防护排水、改路改沟及后续服务区施工，工作地点在湖南邵阳隆回县新新高速，薪资福利待遇优厚，工资面议，急需一名技术员尽快到岗。

水电施工员和现场施工员

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一天8小时有加班。要求身高一米七以上带证350

现场管人，办理结算

招幕墙现场技术员一名，要有幕墙工作经验多年，会CAD，工地在海南海口

输煤栈桥安装技术员，要求有栈桥施工经验。

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理，包括进度跟踪、质量监督与安全巡查，确保施工按图、按规、按时推进 2. 协助编制施工组织设计及专项方案，参与技术交底与工序验收，及时发现并反馈现场问题 3. 核对工程量清单与实际完成情况，配合资料员整理施工日志、隐蔽验收记录等过程资料 4.协调各工种及分包单位作业衔接，保障现场人、材、机有序调配与高效运转 5.执行项目部交办的其他施工管理相关工作，服从统一调度与阶段性重点工作安排 任职要求： 1.学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先，持施工员岗位证书者优先 2. 施工现场工作经验不限，应届毕业生可带教培养，有房建/市政类项目实操经验者更佳 3.熟悉国家施工规范及验收标准，能熟练识读建筑、结构施工图纸 4.责任心强、吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 能适应项目制工作节奏，接受省内合理范围内的工作地点调配

岳阳市平江县招爬架/提升架

Ⅱ号八点需要熟手掠玻璃50一小时四小时起。

工作内容:主要照顾病人日常不用包括买饭，打水，取化验报告，，推轮椅晒太阳。做饭不用搞卫生。 要求:年龄57岁以下，身体健康。会写自己的名字。哪里人不限，爱心，有责任心，不嫌弃病人。

邵阳市双清区招叉车工(叉车)

免费培训2个月，4700-10000+

【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底7500，新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上500～1000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏无锡

艺术类专业技术人员 年龄在20 - 55岁之间，特别优秀者可放宽至60以内；相关艺术类专业技术等级中级以上（如三级演员、导演等同级职称），有大型独立策划、导演文艺活动（区县级以上）相关从业经验者可优先录取。（面试时请携带以上相关材料及有效证件） 薪资福利:面议 招工人数:1 - 2名 招聘类型为劳务派遣；招聘要求最终解释权归公司所有；有意者可随时联系参加面试；招聘时间自公告发出日起至2月13日（招满即止）

我公司找一名220变电站土建专业技术员，务必要机灵技术好，准确率高，能配合预算精准报量配，年后初八开工，地址内蒙古乌海市乌达工业园区，非诚勿扰李

选矿技术员 全日制统招对口本科及以上学历；45周岁以下；技术员至少1年以上工作经验；忠于事业、敬业爱岗。珍惜自己的选择，忠诚自己的职业，热爱本职工作并愿意为之奋斗终身；党员、原单位管理职务优先。 薪资福利:发展空间：为新员工提供双通道职业发展，确保各类人才短平快畅通发展。公司执行宽带薪酬，按岗位能力标准定薪及薪酬调整。每年进行人才综合评估，根据综合能力素质对员工职业生涯进行规划，提供职务晋升、薪酬晋升、培训学习机会，重点向关键岗位和重要专业人员倾斜。公司设有各类奖励激励和“评估调薪”机制。薪酬标准为税前工资。综合收入：8.4万 - 9.8万。福利津贴：五险一金、年度体检、学历津贴、职称津贴、传统节日福利、提供住宿、成本价就餐等。休息休假：提供多元化的休假方式，带薪年休假、探亲假、婚假、产假等。研究生、博士及高层次人才薪酬面议，待遇从优。 招工人数:3名 招聘流程：1、投递简历；2、资格审查和面试；3、签订劳动合同。电子邮箱： （）

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我公司需要1.二级建造师:市政专业 2 分别带管网项目业绩 1500万与1000万 2.技术负责人:2本 高级工程师 ，有的请联系

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