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年龄20-50岁，对工作认真敬业，踏实稳重

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谁有登高证干两天活，张丁。

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岗位内容： 1. 梳理并优化企业内部管理规范与业务流程，提升整体运营效率。 2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化推广、办公环境维护等工作。 3. 策划并实施员工培训及团队活动，推动人才发展与组织凝聚力提升。 4. 识别并处理各类管理问题，提出有效对策，助力管理水平提升。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验。 2. 能准确理解企业战略方向，关注执行细节与服务品质。 3. 具备一定创新思维和市场敏感度，能及时捕捉行业动态。 4. 有标书编制经验或相关领域工作经验者优先录用。

1、掌握各大电商平台运营规范，具备3年以上休闲零食类目电商分销及销售管理经验，可独立开展电商分销业务拓展，拥有相关客户资源者优先；具有一年以上直播渠道与主播达人合作带货经验者优先 2、具备优秀的经销商服务意识和沟通协调能力，工作主动积极，抗压能力强，能够适应出差安排

新入职的无经验的新人，试用期无责任底薪6000元， 转正后行业超高提成30%-70%， 入职1年平均工资8K-10k元； 其它福利： 1：内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； 2：老员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包； 3：精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游 4：春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； 5：公司每年第三季度进行业绩激励活动，业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费； 6：公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚 7：日常普通工作日9:30上班 8：享受集团互助金 你的人生多了一个选择，作为北京市占率最高的地产经纪公司，链家已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个地区，全国门店数量超过8000家，旗下经纪人超过13万名。有着业内最高比例的提成。而接下来，是一些“但是” 但是，房产经纪人需要接触社会各界性格迥异的人，你必须善于沟通交流。 但是，房产经纪人竞争激烈，你必须有一颗强心脏，抗住所有压力。 但是，房产经纪人并不简单，你必须持续学习，提升自我。 但是，房产经纪人是一个服务性职业，有时你必须抛开属于自己的骄傲。 你被这些“但是”打败了吗？很多人在看了职业要求后选择了拒绝，而他们甚至不知道自己拒绝了什么！ 他们拒绝了“高薪高提成”——新入职的无经验的新人，试用期无责任底薪6000元， 转正后行业超高提成30%-75%， 入职1年平均工资10K-12k元； 他们拒绝了“公平公正的晋升机制”——链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系，北京链家拥有1500余家直营连锁门店,截止到2018年，已在大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州等32个城市开设直营分支机构，2019年我们将走进更多的城市，分布全球十余个国家，提供更大、更广阔的发展空间。 他们拒绝了“伴随经纪人全生命周期的完善培训体系”——链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训，店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。 他们拒绝了“链家地产最高荣誉舞台-精英社”——精英社见证了众多链家经纪人从雏鹰到展翅高飞的过程，精英社的成员每年都会安排出国游！ 他们拒绝了“强大的后台支持系统”——LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等一系列工具，让链家房产经纪人更专业！ 他们拒绝了“与家人在人民大会堂共进国宴的机会”——链家会选取每年的优秀经纪人，邀请其家人进入人民大会堂共享晚宴！ 而要获得这一切，你所需要做的是 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务！ 【面试要求】：需携带简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与HR沟通预约面试时间，面试通过后，将根据求职者意愿，就近安排区域 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

岗位职责： 1、负责直营中心行政事务，包括部门文件的收集、汇总、整理、通知传达及归档管理； 2、处理直营中心日常运营事务，如商务电话、信函、传真及电子邮件的接收与处理； 3、协调直营中心内部以及与其他部门在销售行政事项上的沟通与协作； 4、负责商场专柜合同的归档管理、资料整理及续约事宜跟进； 5、核对并制作部分托管商佣金表，汇总其他区域佣金数据后提交财务部门； 6、保持与各门店的高效沟通，及时准确地向上级反馈相关信息； 7、收集并汇总直营中心各类工作报表，如周计划、月总结、月度排名、月任务、季度及年度总结、年度排行等； 8、跟进店铺活动申请单的审批流程，完成签批后下发至对应门店，并进行汇总整理； 9、负责门店月度报销材料的整理、初审、登记及档案留存； 10、办理门店各类函件、申请材料的用印手续； 11、组织实施导购员工服到期更换新装的申报及相关配套协调工作； 12、协助开展销售对账及回款进度跟踪等财务相关事务； 13、完成直营总监交办的其他工作任务并持续跟进落实； 14、统筹两次订货会及培训会的对接工作，包括费用预算编制、物资物料准备等事项； 15、对接人事部门，协助处理薪资、社保、入职资料及劳动合同续签等相关材料的传递与交接。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、财务或相关专业优先； 2、具备1年以上相关岗位工作经验； 3、熟练掌握EXCEL等办公软件操作； 4、具备良好的数据统计、分析能力及沟通执行能力； 5、工作态度严谨认真，责任心强，踏实肯干，具备较强耐心。

岗位职责: 1. 负责销售订单的报价、询价、比价，下达交货单，并协调销售、发货及公司物流相关对接事宜 2. 制作与审核销售类合同，完成档案归档工作，对纸质文件进行分类、编号并妥善保存 3. 承担公司各类销售项目的备案与资料整理，包括参与销售会议、更新项目进度、统计各区域销售数据 4. 编制投标文件及方案（无经验可培训），完成各网站的投标报名及相关准备工作 5. 办理发票开具，跟进回款情况并进行核对与核算 6. 完成上级交办的临时工作任务 7. 具备较强的学习能力，对数据敏感，能快速掌握业务流程 任职要求: 1. 熟练操作各类办公软件，具备2-3年建材行业相关工作经验者优先 2. 公司实行大小周（单双休）作息制度，法定节假日正常休假，年假通常为15天 3. 薪资机制灵活，表现优异者可及时调薪，能力突出者薪资可单独协商 4. 公司已稳定运营近十年，现处于“二次创业发展期”，提供广阔的发展空间与成长机会！诚邀有目标、有能力、踏实进取的伙伴共同前行！ 注意！！ 公司办公地址：北京大兴旧宫地铁西200米，尚未定居且愿意搬迁者，公司可酌情提供搬迁补贴！不接受大小周制度或无法配合加班者请勿投递！

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设备装配技师 要求能看懂机械装配图纸，有1年以上设备装配经验； 提供午餐及住宿，加班有加班餐，需要倒班； 要求高中及以上学历，20-40岁，每月20号月结工资。

岗位职责：1、按照要求确认合适的焊接材料以及焊接手法； 2、严格按照相关文件指导对不锈钢产品、容器、管道等进行焊接； 3、负责焊后清理，检验焊接是否符合要求，发现问题及时进行补救； 4、负责焊接设备的日常维护保养工作，发现问题需及时上报； 5、配合维修人员对焊接设备进行维修。

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