1.负责市场资源开阔发展本地资源 2.有一定语言沟通能力 3.月休四天包吃包住工作自由 年龄18-30优先

1.商家入驻抖音收款码 2.推广员200+40+万7分润 3.经理200+90+万9分润 4.时间自由，全国可以推广， 5.月入过万不是梦，多劳多得，收入上不封顶

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岗位职责： 1、负责公司渠道的开发与日常维护； 2、掌握新小区最新动态，跟进客户装修需求意向； 3、自主制定季度、月度、周度及每日工作计划，并按期执行； 5、与物业相关人员保持良好沟通，确保客户信息顺利交接。 任职要求： 1、年龄50岁以下，具备业务规划能力，本岗位需自行配备交通工具； 2、具备较强的独立作业能力，责任心强，同时拥有良好的团队协作意识； 3、拥有行业相关渠道资源者，可优先考虑录用。 岗位福利： 全勤奖 绩效奖 年终奖 五险一金 带薪年假 团建活动 员工旅游

丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。 业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展相对轻松。 【业务场景】 涵盖写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元化场所。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在指定区域的业务拓展，通过地推、实地拜访、客户推荐等多种方式开发新客户。 2、独立完成客户接洽、需求分析、合同签署，保障项目顺利落地，并跟进后续设备激活及客户关系维护。 【工作地点、时间】 1、负责天津区域，外勤工作灵活打卡，就近安排任务 2、上午9点至下午18点30，标准工作时长8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极主动 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B类经验者更优 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效起点5K，在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在12K-20K 每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速成长 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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岗位职责： 1. 负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据反馈； 2. 主动开拓线下合作渠道（如社区、商圈、学校等），建立并维护良好合作关系； 3. 收集竞品信息与用户反馈，定期提交地推效果分析报告，助力策略优化； 4. 配合线上运营开展联合推广，提升品牌曝光度与用户转化率； 5. 完成日常打卡、任务上报及CRM系统信息录入，确保过程可追溯、结果可量化。 任职要求： 1. 对市场敏感，具备良好的沟通表达能力与抗压能力，有地推、快消、O2O等行业经验者优先； 2. 能适应高频次外出作业，具备基础的数据整理与简单PPT汇报能力； 3. 学历不限，踏实肯干，责任心强，无不良信用记录； 4. 熟悉本地生活场景，有电动车、社区团购、教育类地推经验者加分。

一．岗位职责 1、战略规划与布局：深入理解企业战略方向，主导销售中心新增业务的整体战略设计，制定年度/季度/月度经营目标、市场拓展方案、预算计划及收益评估机制。 2、体系搭建与优化：全面统筹销售组织架构、渠道管理机制及地面推广流程的设立与持续改进，确保运营体系高效匹配业务增长需求。 3、资源整合与配置：有效整合公司内部（跨部门协同）与外部资源（运营商：包括中国移动、中国联通、中国广电），协调市场、产品、财务、人力等要素，为销售目标实现提供坚实支撑。 4、市场洞察与决策支持：统一管理市场信息采集与分析工作，精准把握行业动态、竞争态势及客户需求演变，为产品定位与市场策略输出关键决策依据。 5、团队建设与人才发展：负责渠道销售团队与地推队伍的统筹管理，推进核心人才的选拔、培养、激励与保留，构建具备拼搏意识和协作能力的高绩效作战团队。 6、在上述职能基础上达成公司下达的销售量与营收指标，建立优质稳定的渠道网络和高效执行的销售组织。 二．任职要求 1、大专及以上学历，年龄30-40岁，具备5年以上市场营销管理经验，曾带领30人以上销售团队，有运营商领域团队管理背景者可适当放宽条件； 2、逻辑思维清晰，具备成熟的团队管理理念，拥有较强的抗压韧性； 3、具备出色的问题分析与解决能力，以结果达成为导向； 4、具备高度的责任感与职业操守 三．薪资福利及其他待遇 1、薪资结构：底薪+绩效工资+提成，综合收入20000元-30000元 2、福利待遇：五险一金、部门团建经费、节日及特殊时期关怀福利，以及其他依法应享有的员工权益 3、组织架构归属：总经办 4、直属上级：总经理

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天津市利特货物运输有限公司正在招聘A2本司机，共招聘4人，工作地点在天津市蓟州区，主要从事拉砂石料工作，学历不限。

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车间普工（12小时两班倒，部分长白）-车间设备操作 工作认真负责，踏实肯干，手脚麻利，心细。12小时两班倒，小设备调试和操作作业，动手能力强。分为洁净室操作岗和电镀车间操作工 薪资福利:月综合薪资4800 - 8000元，多劳多得，具体面议。各岗位具体薪资面议，车间每月4天公休，，提供3餐福利餐，提供住宿（6人/间）。每年有带薪年假、工龄工资不封顶。厂内设有超市，阅览室、羽毛球、乒乓球、篮球场地等丰富员工生活。 工作地址:天津市蓟州经济开发区关东河街2号

车间普工（12小时两班倒，部分长白）-质检员 工作认真负责，踏实肯干，手脚麻利，心细。12小时长白班，坐岗，视力好，负责小磁铁的检验。分为洁净室检验和电镀车间检验。 薪资福利:月综合薪资4800 - 8000元，多劳多得，具体面议。各岗位具体薪资面议，车间每月4天公休，，提供3餐福利餐，提供住宿（6人/间）。每年有带薪年假、工龄工资不封顶。厂内设有超市，阅览室、羽毛球、乒乓球、篮球场地等丰富员工生活。 工作地址:天津市蓟州经济开发区关东河街2号

车间普工（12小时两班倒，部分长白）-磁铁组装员/检验员 工作认真负责，踏实肯干，手脚麻利，心细。洁净室恒温车间，12小时两班倒，检验岗为显微镜检验。产品小，工作细致。 薪资福利:月综合薪资4800 - 8000元，多劳多得，具体面议。各岗位具体薪资面议，车间每月4天公休，，提供3餐福利餐，提供住宿（6人/间）。每年有带薪年假、工龄工资不封顶。厂内设有超市，阅览室、羽毛球、乒乓球、篮球场地等丰富员工生活。 工作地址:天津市蓟州经济开发区关东河街2号

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招聘：蓟州区天一早点(大饼夹一切) 蓟州天一早点招小时工早晨5.30—9.30每小时15

纯兼职岗位，日结或单结，不需来公司，不坐班不打卡！ 看个人能力，距离自己三四公里，时间自由 每天80-500看个人能力 岗位职责： 1.负责公司产品在目标区域的市场推广与地推活动执行，提升品牌知名度和用户覆盖率 2.深入社区、商圈或企业等场景开展线下推广，完成用户拉新、注册及转化任务指标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有市场推广、销售或地推相关经验者优先考虑 3.积极主动，吃苦耐劳，具备较强的执行力和抗压能力 4.热爱一线推广工作，能适应户外作业环境，责任心强 5.具备基础的数据记录和信息整理能力，会使用智能手机办公工具

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负责市场推广支付设备

养老院主管 工作地址:天津市蓟州区 东二营养老院招主管。 4500-6000元/月

招聘：5000元/初高中全科单科全职兼职老师 提供薪金：5000元/月公司名称:竹贤托辅招聘职位:初高中全科、单科、全职、兼职老师招聘人数:5工作描述:有丰富的教学经验,有自己的教学规划单位地址:蓟州区鑫海苑底商联系人:田老师

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公司非教培类！我们是校园电商领域的独角兽企业 每日核心工作： 1、【业务执行与协同】带领所负责高校的学生团队（管培生/运营官/品代）开展线上与线下业务落地，重点推进APP及电商平台商品的推广；对接总部任务安排，点对点支持管培生与运营官完成每日工作目标 2、【团队管理】组织日例会，进行数据复盘，跟踪业务执行进展，汇总并协助解决运营官日常问题，保障各阶段目标有序推进 3、【招募储备】持续优化人才画像，开展楼长人选的筛选、面试与人才储备 每周核心工作： 1、【培训】面向高校学生团队开展业务培训，涵盖工作内容、流程规范及考核标准等内容 2、【复盘】开展周度数据复盘，分析团队整体表现，针对性解决责任院校在执行中遇到的问题与瓶颈 3、【策略】制定下一周期的业务推进策略 【常见协作岗位与事项】 1、【校园团】参与库存盘点，推动策略执行，完成执行后复盘 2、【体验官】参与库存盘点，落实策略动作，跟进执行反馈 3、【社群运营】统筹每日社群人员排班，完成新增社群数据提报 任职要求： 【学历年龄】本科及以上学历；年龄不超过33岁，特别优秀者可放宽1-2岁 【专业经验】具备1-3年高校市场相关工作经验，有学生团队管理经历优先；市场营销类专业或大学期间有创业实践经历的应届生亦可考虑 【办公软件】具备基础Office操作能力即可 【软性素质】良好的沟通表达能力，执行力强，目标意识清晰，抗压能力佳 【试用期】薪资结构=基础薪资（8-15K）+奖金（10000+） 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金（10000+） 绩效部分根据职级确定，占总薪资的10%-20% 晋升通道： 【晋升依据】月度综合绩效评级 【晋升周期】最快6个月 【发展方向】城市负责人→储备大区负责人→大区负责人 岗位福利： 1. 入职即缴纳社保、五险一金，提供住房公积金保障 2. 定期部门聚餐、团建活动及旅游安排 3. 多项奖金激励 4. 享受年假、带薪病假、产假、陪产假、育儿假及法定节假日休假权益 5. 工作时间早10点至晚7:30，大小周休息制，支持线上打卡 公司介绍： 掌上大学隶属于杭州新麦科技有限公司，是一家高速成长的互联网企业，专注校园电商赛道，是中国继白领、母婴、农村电商之后第四大垂直电商领域的领军者。首创“学生价商城”消费理念，发展迅猛，诚邀优秀人才加入 主营业务： 公司定位为品牌企业的校园事业部，依托4000万大学生群体，打造企业进入高校市场的“品牌宣传+私域运营+销售转化”一体化服务平台。深耕校园领域十年，已完成三轮累计数千万元融资，服务近万个品牌客户 企业文化： 愿景：让全球在校大学生服务全球企业 使命：让每个大学生成为精英 办公氛围：善良、真实 我们期待的人才：坚守初心、追求本质、全力以赴