1.每天按公司线路配送， 2.早6：00上班，送完就下班 原标题：《送货司机》

吉林延边明天用1个师傅开四轮在给加肥260元一天供吃供住

找两名飞刀手，一个月7000包吃包住，最好是成手，找一名搂草机司机要成熟，一天200，工作地址天津

【招水旱田工人】 工作内容： 1、旱田地全程工作 2、水田：筛土，放水，育苗，卷苗，跟插秧机。 地点：舒兰市水曲柳镇大树村； 薪资：日结200－500 元，包吃住； 要求：有水旱田工作经验优先，诚实守信，吃苦耐劳。

白城市大安市招播种机、其他农机手

岗位职责： 1. 负责C1照小型车日常配送任务，准时送达 2. 做好车辆日常检查、清洁及基础保养，保障行车安全 3. 遵守交通法规及公司运输管理制度，如实填写行车记录 任职要求： 1. 持有有效C1及以上机动车驾驶证，驾龄满1年 2. 无重大交通违法记录，近3年无全责交通事故 3. 身体健康，能适应短途高频配送节奏 4. 责任心强，具备基本沟通与应急处理能力 5. 接受统一调度，服从工作安排

松原市长岭县招播种机、收割机、其他农机手

岗位职责： 1.操作手扶式插秧机完成水稻田间播种作业，确保插秧密度与深度符合农艺要求 2.负责农机日常清洁、润滑、简单故障排查及基础保养 3.配合农技人员完成播种计划执行，及时反馈田间作业情况 4. 严格遵守农业安全生产规范，保障人身与设备安全 5.协助完成播种前后田块整理、秧苗转运等辅助工作 任职要求： 1. 有手扶插秧机实际操作经验者优先，无经验但学习能力强亦可 2.身体健康，能适应户外农忙季节高强度作业 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的机械操作理解能力 4.学历不限，农村户籍或有务农经验者更佳 5.遵守劳动纪律，服从统一调度安排 工资多劳多得 一天五百到八百左右

白城市洮北区附近的，顾开插秧机，司机必须成手，电话

玻璃水厂招聘货车司机 工作地点：九台区卡伦，菲莱全屋定制宇峰家具有限公司 (北门) 院内 岗位职责：负责玻璃水配送长春各个区域，**需要跟车卸货** 任职要求： 1、C1 及以上驾驶证，能够驾驶货车，有货运资格证优先 2、1‑3 年以上货车实际驾驶经验，熟悉长春本地路况 3、能胜任卸货体力活，责任心强，遵守交通法规 薪资待遇：固定月薪 4800+200 满勤 5000 元，也可以做提成工资，有业务能力赚的也多 每月 15 号准时开工资，包吃包住，三餐伙食好 应聘说明：平台消息不常看，优先加微信，可看厂区实拍视频，尽量少打电话，平时工作忙。 面试导航定位到【菲莱全屋定制宇峰家具有限公司 (北门)】大门，到厂联系于总：****，人一直在厂区。 原标题：《招聘货车司机》

万达广场四楼疆尚美找顺菜工一名

中铁隧道局吉林供水一工区（钻爆项目）招聘电工1名，要求持有应急局等政府机构颁发的电工证及复审页。提供住宿，伙食自费，为300元/月，入职半年后可报销。工作地点位于吉林通化。薪资构成为岗位工资加持证津贴，试用期为1个月。有意向者可报名，无意者请勿扰。

中铁隧道局吉林供水一工区（钻爆项目）招聘电工1人。提供住宿，每月餐费300元。入职半年后可报销相关。工作地点位于吉林通化。薪资构成为岗位工资加持证津贴，试用期为1个月。有意向者可报名，无意者请勿扰。

住家保姆，正常家务，三口人，儿子房间和吃饭不用管，保姆收拾卫生将近100平，60多岁老两口完全自理，保姆有独立房间，要求保姆干净利索做饭好吃，年龄55岁左右，工资3500，月休两天法定假正常休息。白班也可以地址:长影世纪村。

招聘市民食堂招聘早餐大工，五点到下午三点，每个月两天休息，活不累，要求认真负责，干净卫生手脚麻利，每个月4500元，联系电话

招聘｜自带 4.2 米冷藏车社会合作司机 岗位要求 1、自带4.2 米冷藏厢式货车，车辆手续齐全，营运证、保险齐全有效，制冷设备工况良好。 2、司机持有 C1 及以上驾驶证，驾龄 2 年以上，无重大交通事故记录。 3、熟悉冷链运输流程，能够按要求把控货物温度，责任心强，服从调度安排。 4、能接受多点配送，按时完成装送货、签收单据上交等工作。 运费结算标准 1、单程里程 200 公里及以上：运费＝实际里程 ×4.5 元 / 公里＋额外点位费 2、单程里程 200 公里以内（不含 200 公里）运费＝短途起步价＋额外点位费 3、有兴趣的私聊具体的工作情况和运费模式。运费正常2W5到3W 原标题：《招自带车4米2冷藏车司机，招4米2新能源冷藏车自带车，欢迎合作大项目，货源稳定，长期有活，欢迎咨询》

# 招聘｜自带 4.2 米冷藏车社会合作司机 ## 岗位要求 1、自带**4.2 米冷藏厢式货车**，车辆手续齐全，营运证、保险齐全有效，制冷设备工况良好。 2、司机持有 C1 及以上驾驶证，驾龄 2 年以上，无重大交通事故记录。 3、熟悉冷链运输流程，能够按要求把控货物温度，责任心强，服从调度安排。 4、能接受多点配送，按时完成装送货、签收单据上交等工作。 ## 运费结算标准 1、**单程里程 200 公里及以上**：运费＝实际里程 ×**4.5 元 / 公里**＋额外点位费 2、**单程里程 200 公里以内（不含 200 公里）**：运费＝短途起步价＋额外点位费 欢迎来电咨询具体运费及公司直供情况 货物奶茶原料1件1斤到10几斤 一车300件左右，一车8到9家门店有些送货上门，有些车尾交接就是客户自己提。具体欢迎电话微信平台咨询。 原标题：《招社会车辆自带4米2冷藏车司机，新能源4米2自带车司机，长期稳定货源，公司直供，欢迎咨询大项目》

月度承揽配送薪资结算报告 为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，超额里程补贴按月累计结算，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常休息4天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际休息天数超出4天，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合8000-9000 月休4天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定休息4天，收入有保底、多劳多得，综合月薪8000-9000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在8000-9000元。 三、休息制度 每月固定月休4天，可调休，不强制连轴上班，劳逸结合，工作作息规范。 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休4天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《送货/配送员，4米2冷藏车货运城配司机、C1货运配送员加司机。月休4天》

月度承揽配送薪资结算报告 为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，超额里程补贴按月累计结算，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常休息4天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际休息天数超出4天，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合8000-9000 月休4天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定休息4天，收入有保底、多劳多得，综合月薪8000-9000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在8000-9000元。 三、休息制度 每月固定月休4天，可调休，不强制连轴上班，劳逸结合，工作作息规范。 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休4天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《C照货车司机、城配货运奶茶原料司机、城配共配货运司机、C1新能源货运司机、4米2新能源货运司机》

月度承揽配送薪资结算报告 为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，超额里程补贴按月累计结算，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常休息4天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际休息天数超出4天，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合8000-9000 月休4天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定休息4天，收入有保底、多劳多得，综合月薪8000-9000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在8000-9000元。 三、休息制度 每月固定月休4天，可调休，不强制连轴上班，劳逸结合，工作作息规范。 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休4天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《c1货运司机、4米2货运司机、4米2冷藏车司机、城配货运司机》

招聘B票及以上驾照的拖车司机，有经验者优先。工作内容为道路救援和轿车托运。建议年龄30岁以上，有工作经验者优先。能独立操作后工资为6000元。单位有食堂，外出有补助。

招聘司机2名，有经验者优先。薪资面议。

招聘扒渣机师傅一名，倒罐一名。工作地点位于吉林省通化市。

招聘运输粗苯的司机。运输货物为粗苯，属于3类危险品。运输路线从通化市到盘锦市。

招聘送货司机兼零活人员，按日结算工资。工作地点在海龙镇内及周边。可灵活安排工作时间，上一天休一天或两天。

通化佳源物流诚聘车队队长——掌舵车队，共赴新征程！岗位职责：1.车队统筹管理：全面负责车队日常运营、调度安排、车辆维保及人员管理，确保运输任务安全、准时、高效完成；2.安全与合规把控：落实车辆安全检查、驾驶员培训及交通法规宣导，建立并完善车队安全管理制度，降低事故风险；3.成本与效率优化：监控车辆油耗、维修、过路费等运营成本，通过合理调度与流程优化，提升车队整体盈利能力；4.团队建设与沟通：负责驾驶员招聘、考核、激励及日常沟通，打造高凝聚力、高执行力的车队团队；5.应急处理与协调：快速响应运输途中的突发状况（如事故、故障、天气等），协调内外部资源解决问题，保障货物安全与客户满意度。任职要求：1.经验：3年以上物流/运输车队管理经验，熟悉车辆调度、安全管理及成本控制全流程，有大型车队管理经验者优先；2.资质与合规：持有B2及以上驾照，熟悉《道路交通安全法》及物流行业相关法规，无重大交通违法记录；3.管理与沟通：具备优秀的团队领导力、抗压能力及突发事件处理能力，善于与驾驶员、客户及公司各部门高效沟通；4.责任心与执行力：工作严谨细致，对安全与效率有极致追求，能接受弹性工作时间（含夜间/节假日应急值班）。成长空间：清晰的晋升通道，定期管理培训及行业交流机会；团队氛围：扁平化管理，老板直管，拒绝内耗，你的每一个建议都会被重视！薪资面议联系电话:

招聘翻斗司机罐车司机成手有意者电话

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柳河地区招聘一名熟练的罐车司机。