招聘技术员，薪资为5000元以上/月。工作内容包括：负责项目部质量、技术、管理工作，拟定年度管理目标和推进计划并落实实施；组织编制设备检修维修作业标准、规范等，做好推进、修订工作，确保标准、规范的有效性；牵头对重大施工项目方案的编制；牵头解决现场施工项目技术问题、质量问题及质量事故的原因分析及整改措施制定与落实；推进科技创新、技术开发、五小成果、金点子、合理化建议等工作，完成分公司下达的各项任务指标；完成年修、大修、技改、单项等项目的招投标工作。

招聘计量检定技术员。岗位要求：年龄20-35岁之间，，身体健康。大专以上学历，文秘、财会、计算机、机电一体化、自动化、电力技术等专业优先考虑。薪资福利：综合年薪6-8万，含月工资3500-7000，具体根据面试情况和工作经验而定。提供六险一金和年终奖。平台大，发展空间广，薪资水平会逐年增长。工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，周末双休。福利待遇：公司为员工办理企业养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会统筹保险，同时为在职员工购买意外商业保险。公司为员工缴纳住房公积金。假期：公司为员工提供各类法定节假日和丰厚的带薪年假，以及病假、婚假、产假、哺乳假等有薪假期。奖金：实行完善的KPI考核，结合KPI考核发放季度奖和年终奖金。衣食住行：提供做工精细的工作制服。提供环境优美的星级员工宿舍和美味可口的工作餐。公司在工作日提供豪华大巴接送员工上下班。贴心关怀：每年9个节假日发放过节费和节日礼物。员工每年可享受生日礼物、工会活动等公司福利。招聘人数：若干名。注：以上信息内容仅供参考，一切以用人单位为准，需服从安排。入职签订第三方合同，考核通过后转直签。更多岗位请添加人事，备注全名和岗位，提交简历。联系方式为人事部黄经理。工作地址：阳江、惠州、江门、陆丰。

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岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

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