学徒能吃苦耐劳，有团队合作精神，诚实本分，年龄不限，计划长期工作。学徒招工人数:2名电梯维保人员2名，业务销售2名

应聘请直接电联、应聘请直接电联、应聘请直接电联岗位工作内容及要求：1、负责水电工程、电梯、消防、暖通等设备设施的维护、保养工作；2、需持电工证，1-2年以上相关工作经验；有工作经验或是电脑维护基础者优先。3、吃苦耐劳，有责任心，服从工作安排4、有工作餐、节假日福利、月休4天、购五险工资面议，应聘请直接电联

维修/维护保养人员其他以上学历薪资福利:3001~5000元招工人数:2人工作地址:桂林市七星区穿山乡汇丰村委上边村六合路146号二楼

广西来宾碎石场招聘机修工3人.做长期.5年以上机修工作经验，熟悉破碎机、皮带等矿山生产设备，吃苦耐劳服从安排，有高压电工证优先。薪资待遇6000-7000.福利待遇：社保+全勤奖+包吃住（空调、热水）+法定节日工作地址：来宾市兴宾区石牙镇木材产业园内工作地址：来宾兴宾

刨地下室金钢沙，楼面高2.2米，需要中型刨机。

钦州九联养殖有限公司招聘简章钦州九联养殖是一家集种禽繁育、肉鸡养殖、饲料生产、善宰冷藏、熟食品加工、进出口贸易于一体的大型肉食鸡专业化生产一条龙企业。九联养殖场遍布大垌、小董、那蒙、大寺、青塘、平吉镇周边，总投资20亿。随着规模的逐步扩张，公司已成为广西肉鸡养殖生产企业的领跑者。因扩大生产需要，招聘以下岗位：二、维修工3名岗位要求：1、年龄18-55周岁，吃苦耐劳、责任心强、服从管理，热爱养殖行业工作，需驻场，初中以上学历，无经验可培养，持电工证(有工作经验者优先）。2、薪资待遇：有证执行工资4800元/月，无证4500月（月综合工资4500-6000元），缴纳五险，吃住免费，月休4天。包吃住。二、饲养员（8名）工作职责：1、负责日常的鸡群饲养和管理工作，包括饲料的投喂、水源的管理、鸡舍的清洁和消毒、疫病的监测。2、负责鸡舍日常卫生、消毒工作、使用设备喂养、清粪工作及场内公共活动。岗位要求1、男女不限，（夫妻优先），年龄55周岁以下，身体健康、肯吃苦耐劳、服从安排、服从管理。薪增待遇：月综合工资：4000-6000元/月，购买社保，包吃住，月休4天。(应聘者需携带二代身份证及1张一寸相片）联系电话：杨女士。都是长期工作。地址：钦北区小董、大垌、平吉养殖场。

维保技术员1、年龄20-45，中专以上文凭，新手熟悉电器、电工者优先；2、有电梯维修技术、电梯上岗证者优先；3、能吃苦耐劳，有上进心，服从工作安排。薪资福利:有五险，福利：交通补贴/年终奖/加班补助/节日福利/其他补贴，岗位薪资：面议招工人数:3名工作地址:博白县祥和路006号

矿场招工招聘:普工5名,薪资4200-5000元/月,适合30-50岁,身体健康2、电焊/氧割/机修工各3名,薪资4800-6000元/月,适合30-50岁,工资加班、奖金另计,包吃住:李姐地址:柳州市柳南区瑞龙路海附近(亚索贸易公司) 工作地址：柳州柳南

业务销售能吃苦耐劳，有团队合作精神，诚实本分，年龄不限，计划长期工作。业务销售薪资福利:薪资不封顶（3千～7千），面谈招工人数:2名电梯维保人员2名，学徒2名

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✅景县安达机电设备贸易有限公司【急聘岗位】招工；电梯维修工（公休+奖金+保险）【其他岗位】井号:///☎拨打电话：

招聘桥西区55岁以下电梯维修维保人员，和电梯维修学徒人员，电话

1、工作内容：在公司的领导下，负责项目的管理工作。2、任职要求：（1）大专及以上学历，相同岗位工作经验3年以上；（2）性别不限，28—50岁，身体健康，良好的思想素质。（3）熟练使用WindowsOffice系列办公软件；（4）熟悉物业管理工作流程和环节，熟悉国家相关物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序，受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共事件危机管理、房地产和物业管理知识等方面的培训，熟悉办公自动化软件操作，良好的口头和书面表达能力；（5）对物业管理中的安保、保洁、工程、客户服务管理等内容都有了解，能独立开展各个部门的管理工作；（6）有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，具统筹大型综合物业的能力，有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，为人热忧有礼，工作仔细认真。3、岗位职责：（1）在公司的领导下，负责本项目的管理工作；（2）认真学习有关物业管理的各项法规、政策，掌握本项目物业管理标准及各项物业管理业务知识，健全各项规章制度及各项流程工作规程，贯彻执行公司各项规章制度和方针；（3）负责协助组织、检查、督促员工认真贯彻执行公司的质量管理体系，并使之持续、有效的运行；（4）负责协助制订及组织实施服务中心年度、月度工作计划，组织、安排服务中心各项工作；（5）制订及全面落实服务中心管理目标及实施方案，全面实现服务中心年度经营目标；（6）制定各部门工作计划，统筹工作安排与人力资源调配，检查计划执行情况；（7）结合物业实际情况，健全服务中心规章制度及各项工作操作规程，要求并督促所属员工执行；（8）定期向公司综合行政部报告服务中心工作情况；（9）协助领导对服务中心日常管理经费、物资申购的审核或呈报工作，合理控制费用开支；（10）协助领导组织召开每周服务中心例会，掌握工作动态，落实公司领导主管部门下达的有关工作指示，了解各方面信息，检查、总结和布置工作；（11）定期巡视管理区域，检查服务中心各部门工作落实完成情况，检查服务质量，及时发现问题，解决问题；（12）与项目甲方沟通协调，建立良好的合作关系，共同搞好本项目物业服务工作；（13）协助领导协调供电、供水公司、市政、环卫、劳动、消防、管段派出所等部门对外工作关系；（14）关心员工生活，为员工解决实际困难，丰富员工的业余文化生活，增强集体凝聚力；（15）协助领导组织本项目消防安全检查工作；（16）完成上级领导交办的其它工作。

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工程人员1人，熟悉电脑表格操作，年龄：25-40，工作内容；1、负责与地产对接房屋检查及售后维保工作。

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