寿县找静压路机师傅一位，最好是60岁以下，有意的电话 陈老板

安徽淮南招聘:小压路机HD35驾驶员需要1名，工资6500元，管吃住，有高温补贴，节日福利。公司在淮南，要求有责任心的。陈

找2名压路机驾驶员，要求会开振动，静压，要技术好的，要有操作证，六十岁左右的，年龄太大不要，有意电话联系，胡

有胶轮驾驶员，工地在淮南工资面议，每月按时发放，有意者请联系电话 招聘人数:1人

淮南市田家庵区招压路机司机

招聘:小压路机HD35，工资6500元，管吃住，有高温补贴，节日福利。公司在淮南，要求有责任心的。陈

淮南寿县工地招静压师傅，需要1个，工期一年左右，有去的连系电话

找，双钢轮压路机驾驶员

找一个振动压路机驾驶员，年龄60-63，一个小宝马驾驶员，60以下，有闲着的连系我

淮南需要一名胶轮代班驾驶员

寿县五里匝找个小挖带班驾驶员。

潘集附近有没有小挖驾驶员

我这边主要是做粮食烘干机安装的，主要就是在安徽江苏江西地区。包吃住，小工做体力活的200一天9小时 学徒工260一天，要求不恐高，可以搭配我们干活的。

炎刘镇找小挖机代班或者长期驾驶员能干一段时间联系电话

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在合肥

找50吨压路机，高铁变电站做事黄

伊犁哈萨克自治州新源县招压路机司机

乌鲁木齐达坂城招压路机司机

湖南长沙招一名双钢轮师傅最好离湖南周边近长期有的滴滴

明天八点用个三吨压路机替班。

岗位内容： 1.负责车间日常生产运作，确保生产任务按时完成并维持产品质量的稳定性； 2.组织并优化生产流程，合理分配生产线人员工作，高效调配设备与人力； 3.制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，保障生产活动符合国家法规及公司标准。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能有效推动生产计划顺利实施； 2.熟悉车间作业流程，掌握现代生产设备的操作方法； 3.拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏的工作环境。

协助生产车间主管完成生产安排及交办的其他工作事项。具备吃苦耐劳精神，执行力强，积极配合管理安排。 要求初中及以上学历，年龄不超过40周岁。

工作内容 1.负责生产部门的日常管理与工作协调； 2.在生产过程中及时识别问题并迅速上报处理； 任职要求 1.身体健康，能够胜任岗位要求； 2.工作态度认真，具备较强的执行力； 3.有钣金行业生产管理经验者优先录用。

我们这个岗位主要负责冲压五金模具制造过程的统筹管理 1、严格遵守公司各项规章制度。 2、带领团队加强理论学习与执行落地，持续推进“5S”管理实践，引导员工恪尽职守，强化质量意识。在工模部经理指导下，持续研究和优化作业流程，改进操作方法，提升生产效率，确保任务按时保质完成，满足客户交期需求。 3、监督现场人员按标准作业规程操作，并定期或不定期组织培训，保障生产安全、优质、低耗、高效、文明及均衡进行。 4、负责工模车间新员工入职前的培训工作，以及实际作业中的技能指导与带教。 5、统筹车间各类机械设备的日常维护保养，并对设备故障后的维修进度进行跟踪落实。 6、及时响应并处理注塑生产过程中出现的模具异常，积极配合注塑车间保障生产顺利运行。 7、完成上级主管临时交办的其他工作任务。 8、主导部门内“5S与安全”管理工作推进，制定改善方案，开展工伤预防培训，推动问题闭环，避免重复发生。 9、监督检查本部门设备保养执行情况，审核并确认《设备维修记录表》。

一、全铝家具师傅或车间主管（1名）： 1、能够全流程掌握全铝定制家具产品的制作的工艺和型材配套、异形制作工艺； 2、熟悉各种加工机械（雕刻机、封边机、六面钻、端头铣床等）的操作师傅至少3种以上设备操作。 3、条件优秀的可以做基层管理人员； 4、有全铝家具生产行业3年以上的全铝蜂窝板和焊接板板生产工艺工作经验。 5、有全铝家具全屋定制大厂经验优先，年龄45岁以下优先；仅限 6、综合月薪6000-10000元

工作内容: 能识读家具类CAD设计图纸，熟悉供应链相关基础流程 任职要求: 1.身体健康：需具备良好的体能状态， 以胜任日常工作任务。 2.工作踏实：能够严谨细致地执行并完成 各项职责。 3.沟通能力：具有较强的沟通表达能力， 便于及时高效地反馈和解决问题。 该岗位适合注重细节、富有责任心且 具备良好沟通能力的人员。若你对生产管理及 质量管控方面有兴趣，这将是一个值得考虑的 职业发展方向。

门窗栏杆厂长

淮南张集矿招综掘机司机电工有能力的联系

招铣刨机司机副驾副驾副驾

1. 建立并完善生产中心的管理制度与流程体系，监督各项制度与流程的实施情况，确保职责明确、流程顺畅、执行到位； 2. 根据公司整体运营目标，牵头制定生产中心的工作规划、实施方案及年度、季度、月度工作计划； 3. 协调生产中心各职能部门与车间之间的协作关系，督导各部门履职尽责，统筹安排生产任务，把控工艺标准、产品质量与成本管理，保障生产目标顺利实现； 4. 指导下属单位编制生产排程方案、技术规范、现场作业标准、品质控制要求及设备操作指引等基础文件； 5. 对各生产车间的产能水平、现场管理、质量管控、技术水平及安全状况进行综合评估与考核，推动人力资源优化配置、工艺改进和物料节约，持续降低制造成本； 6. 推动生产系统在自动化、信息化、智能化方面的能力建设，组织实施设备改造与技术升级项目； 7. 指导落实安全生产、环境保护及职业健康管理措施，确保各项工作符合国家及地方相关法律法规要求； 8. 按照集团统一部署，推进企业文化落地实施，加强文化宣传与员工认同感建设； 9. 负责团队人才的选拔、任用、培养与发展，强化团队凝聚力与组织氛围建设。