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岗位要求： 1. 为客户解答移民相关问题，提供专业的咨询服务，讲解移民流程并制定初步规划方案，推动客户签约； 2. 定期跟进客户进展，维护客户关系，通过电话回访挖掘潜在需求，实现客户的二次转化； 3. 落实公司制定的营销策略，达成个人销售目标及相关考核指标，积极配合团队完成整体业绩任务。 任职要求： 1. 具备三年以上销售工作经验，有服务高净值人群或相关领域从业经历者优先考虑； 2. 大专及以上学历； 3. 表达得体，普通话流利，具备优秀的沟通表达能力与销售技巧，学习能力强，能适应高强度工作节奏。 公司优势： 1. 综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。 2. 工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，每日工作时间为9:00-18:00，午间休息1.5小时。 3. 社保福利：入职即缴纳五险一金，工作满一年后额外享受补充医疗保险。 4. 其他补助：每月发放话费补贴，年度服装补贴，设有优秀员工奖励、病假慰问金等关怀机制，享有带薪年假、婚假、产检假、产假，定期组织季度团建活动及生日福利，传统节日赠送精美礼品或发放节日奖金等多项福利。 5. 系统带薪培训：公司配备完善的线上线下培训体系，涵盖产品知识（包括移民、教育、税务、金融等多方面内容）及销售能力提升课程。 关于集团： 集团成立于2008年，专注行业17年，总部设于深圳，目前在全国设有15家分支机构，海外亦布局多家分公司； 拥有自主开发项目，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供涵盖移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位解决方案； 致力于打造数字化一站式移民服务平台，深耕领域十余年，构建了业内信息最全、专业性最强的移民内参网，已成为行业广泛认可的线上学习资料库，荣获“年度出国服务影响力品牌”、“售后服务能力五星级认证”、“3A级信用企业”、“客户满意诚信单位”等多项荣誉。 关于岗位： 资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10条，客户覆盖全国范围； 销售方式：采用电话销售、面对面销售与网络销售相结合的多元模式。

【公司简介】 看似同行众多，真正以结果为导向的却寥寥无几。 四年深耕，切实帮助全国超30000个家庭走出债务困境，沈阳拥有4家直营分公司，行业资深水准，法务协商团队平均从业年限达3年，凭借顶尖的规划方案与专业的法务协商能力立足市场。 公司坚持线下实体运营，客户主要来源于口碑传播与转介绍，不以结案为终点，而以真正解决客户实际问题为目标，依靠客户间的口口相传建立行业信誉。 【信用卡】 多家银行实现停催、停诉，本金可分至最高60期，免收利息。部分银行在未逾期情况下可维护征信正常，部分可通过退息方式实现低于本金结清，有效终止催收，规避被诉风险。 【网贷】 多数网贷平台支持延期1至2年还款，期间无需偿还。可实现缓催、停诉，摆脱催收困扰，减免超出司法保护范围的高额利息与罚息，到期仅需归还本金。部分平台支持分期，部分可实现低于本金结清。 【债务委托】 针对暂无还款能力、希望停止催收、避免诉讼的人群，提供1-3年委托服务（期间无需还款），实现催收暂停、诉讼中止。 帮扶机制： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广实操与管理指导，全程带教新人，实行师徒制一对一辅导，助力从零基础到专业成长 2、专业法务支撑：合作律所与法务团队全程参与，以专业严谨态度处理客户问题，保障后续服务品质 岗位要求： 3、不限性别与年龄，心态积极阳光，接受零经验入职（前期由资深员工带教） 4、负责客户信息整理分类，持续维护客户关系 5、严禁虚假承诺或夸大宣传，一经发现即永久拉黑，不予录用 欢迎曾从事POS机、信用卡、贷款、保险、理财、催收、旅游、美容、房产销售、微商、主播、二手车、人力资源外包，或拥有微信、抖音、快手、小红书等社交平台运营经验者加入我们，共同助力负债人群化解债务危机，在帮扶他人中实现价值与喜悦

1.有加工件的客户资源，并良好维护客户关系 2.有工厂零星工程等项目资源（例如工厂水电气改造，设备优化改造） 3.有工厂资源（非标工装设备等） 薪资面谈

岗位职责： 1、负责茶饮产品的销售工作，积极开拓新客户，维护现有客户关系； 2、了解市场需求，提供专业的产品介绍和销售策略，提升销售业绩； 3、参与制定销售计划，完成公司下达的销售目标和任务； 4、收集市场反馈信息，为产品改进和新产品开发提供建议； 5、协助组织店内促销活动，提升品牌知名度和客户粘性。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够独立开展销售工作； 2、对茶饮行业有一定了解，热爱茶文化（小白可培训），有销售经验者优先； 3、具有较强的市场洞察力和谈判技巧，能够准确把握客户需求 薪资待遇 1.薪资8000元提成每单3000-8000元不等（可在本单完成后按单结算） 2.上五休2，早九晚6工作自由

工作内容：以维护老客户采购需求为主，同时拓展新客户资源。（客户资料与商业信息已系统整理，无需自行盲目搜寻，渠道建设有保障。团队协作考核，降低个人工作压力）。 专业要求：本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求。 1、工作地点：公司在全国22个城市设有销售部门，统一安排外派至以下城市之一开展工作：天津、唐山、济南、青岛、淄博、郑州、太原、西安、武汉、长沙、上海、无锡、南京、宁波、温州、台州、永康、广汉、佛山。 薪资：4500至5000元无责任底薪+月度提成+年终提成（上一年度该岗位年收入区间为7.6万至30万元） 福利：五险、单双休制、带薪岗前培训、免费提供住宿、探亲假及探亲补贴、年度旅游等。 补助：交通补贴、话费补贴、生日礼金、节日福利、高温津贴、团建经费、书籍采购补贴。 其他：享受党、工、青组织相关福利政策及社会荣誉评选机会。

（接受小白+资源扶持+带薪培训） 岗位亮点：无经验小白可冲！涵盖多类销售岗位，入职即享客户资源支持，全程协助维护跟进、转化成交；免费专业培训+师徒带教！ 一、招聘岗位及核心职责 1.青少年培训课程销售：负责无人机青少年培训课程的推广与销售，对接家长及合作机构，跟进客户需求并促成成交； 2.成人培训课程客服：承接成人无人机培训课程咨询，维护存量客户关系，跟进课程报名转化，协助完成课程相关服务对接； 3.产品销售：负责公司无人机全系列产品销售，对接个人及企业客户，跟进商务谈判、合同签订及项目落地，做好客户后续维护。 4.无人机行业应用解决方案售前：负责无人机相关解决方案的售前工作，对接客户需求并进行深度挖掘与分析，输出定制化解决方案及技术方案；配合技术团队完成方案演示、技术答疑、招投标文件编制等工作，助力项目成交；跟进行业技术动态与竞品情况，优化解决方案体系。 通用职责：依托公司提供的资源，完成客户跟进、需求挖掘、转化促成等全流程工作，达成个人及团队销售目标。 二、招聘要求 1、形象气质佳，普通话清晰流利，具备良好的沟通表达和抗压能力； 2、熟练使用Office等办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础文字撰写和数据整理能力； 3、有校内活动组织、自媒体运营、直播相关经验者优先考虑，有销售或客服经验者加分； 4、无相关工作经验可接受，应届生、职场小白均可，踏实肯干、有责任心、学习能力强； 5、服从工作安排，目标感强，愿意为达成销售业绩主动付出。 三、工作时间 周一至周五：8:30-17:00（固定上下班，无强制加班） 周末双休，法定节假日正常休假；如遇特殊工作安排需双休加班，可申请调休。 四、薪资构成 试用期：1-3个月，试用底薪2300元/月（无责底薪，按时发放）； 开单后一个月转正，转正底薪2500元/月； 提成：跳点提成6%-8%，业绩越高提成比例越高，上不封顶，多劳多得； 综合薪资：6000-10000元/月（能力突出者薪资可突破上限，新手稳定后轻松达标）； 福利补充：团建活动+带薪培训+晋升激励，福利体系完善。 五、人才培养 系统培训：免费提供行业专业知识、产品/课程知识、销售技巧等全流程业务培训，快速夯实基础； 资源扶持：入职即分配TOC客户流量池，TOB商务谈判由资深前辈全程引领，助力项目落地实操； 师徒带教：一对一师徒制，资深销售手把手带教，从入门到开单全程指导，无经验也能快速成长。 六、岗位晋升 晋升通道清晰透明，无空降，所有岗位优先内部晋升，能力决定发展速度： 客服→助理/储培销售→销售Leader（团队管理）→项目经理/KA（大客户维护）→市场总监

西安路店、中山店、机场店、华南店、星海店可就近安排上班 一、工作内容： 1.维护现有客户资源，提供专业咨询服务与定制化解决方案； 2.拓展新客户群体，宣传推广公司产品，达成既定业绩目标； 3.跟踪市场变化趋势，收集客户反馈信息，协助优化销售方案。 二、任职要求： 1.不限学历背景，具备销售实战经验或带团队经历者优先考虑； 2.欢迎综合素养突出的应届毕业生投递加入； 3.积极进取，拥有良好的语言表达能力和抗压适应力。 三、薪资福利 1.底薪4000元+部门奖金（2000-6000）+高额提成+（平均薪资：新人6-8K，资深员工10-15K），表现优异者月薪可达3w以上； 2.缴纳五险、享受父母津贴（100-1000元/月）、带薪年假、节日礼品、定期组织团建活动； 3.提供带薪岗前培训、晋升机制公开透明，助力快速成长为销售管理者。 四、企业与团队介绍 1.行业领先品牌，专注领域发展十年，产品市场占有率名列前茅； 2.实行扁平化管理模式，团队年轻有活力，上级领导亲和力强，办公氛围轻松融洽。 注：公司重视人才全面发展与实际能力体现，对年龄、学历无任何限制性要求。

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