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【岗位职责】 一、仓储物流管理 收货入库管理：负责原材料、半成品、成品的入库验收、质检配合、库位规划及台账管理，确保账实相符； 库存管控：定期盘点，优化库存周转率，降低呆滞库存风险； 发货管理：根据亚马逊平台订单及物流计划，统筹每周发货安排，协调物流供应商，确保时效与准确率。 二、生产计划与现场管理 生产排程：制定日/周生产计划，合理安排手工打包、贴标等产线作业； 现场管理：监督生产现场5S管理、作业标准执行，确保产品质量与生产效率； 产量追踪：建立每日产量记录与分析机制，输出生产日报，识别产能瓶颈并提出改进方案。 三、小时工团队管理（灵活用工） 人员招募：根据订单波动，负责小时工/临时工的招聘、面试及入职安排； 考勤与绩效：记录工时、产量，核对工资数据（财务复核发放），建立小时工绩效评估体系； 团队建设：维护小时工队伍稳定性，处理现场劳动纪律问题，降低人员流失率。 四、供应链协同与系统建设 跨部门协作：与设计、运营、财务等部门紧密配合，确保信息流、物流、资金流同步； 流程优化：梳理并优化从入库到发货的全流程SOP，推动仓储管理数字化（ERP/WMS系统应用）； 成本管控：监控仓储及生产成本，识别降本增效机会。 五、储备厂长培养方向（未来1-2年） 设备升级筹备：参与大型印刷机及印后设备的选型、安装调试、人员培训筹备工作； 工厂筹建管理：协助新工厂/新车间的规划布局、团队组建、制度搭建； 全面运营管理：逐步承担生产、质量、设备、安全等全模块管理，向厂长岗位晋升。 【任职要求】： 学历经验：大专及以上学历，3年以上仓储管理、生产管理或供应链相关经验； 行业背景：有印刷包装、纸品加工、跨境电商、快消品等行业经验者优先； 技能要求：熟练使用Excel，有ERP系统（金蝶、用友、旺店通等）操作经验； 管理能力：有10人以上团队管理经验，具备小时工/临时工管理实操经验。 执行力强：能吃苦，愿意深入一线，亲力亲为处理收货、打包、发货等具体事务； 数据敏感：具备基础数据分析能力，能通过数据发现问题、优化流程； 成长意愿：有明确的职业晋升诉求，愿意从仓储模块切入，逐步承担更大管理责任； 抗压能力：适应跨境电商订单波动（如Prime Day、黑五等大促），能灵活应对突发需求。 加分项 持有叉车证、安全生产管理员证等相关资质。 【我们提供】 清晰的晋升通道：仓库主管 → 厂长助理 → 厂长，优秀者1-2年内可晋升至厂长岗位全面的能力成长：参与从仓储到生产、从手工产线到自动化设备的完整升级过程，积累工厂全模块管理经验； 有竞争力的薪酬：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金 + 晋升调薪机制； 创业型团队氛围：扁平化管理，决策高效，能直接参与公司战略级项目； 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、团队建设。

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