招有户用光伏开发经验的合作伙伴，执行能力强。

岗位职责： 1. 负责和客户对接业务细节 并下单 跟进（广告加工厂业务接单员） 如有：干过广告接单的 工资详谈 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用电脑打字即可 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 3. 具备1-3年文员或客服，或售前售后，应届毕业生亦可考虑 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

纯无责底薪4800（每月保底到账），另享8%-23%高提成+多项奖金，综合薪资10-15K，真实收入不夸大！公司提供高质量客户资源，转化率高，成单轻松！ 工作时间： 9:30—19:00，每周日固定休息，法定节假日全额带薪休假，接受零经验入职！ 岗位职责： 1. 主动与客户交流，挖掘实际需求，提供专业课程解答与服务支持； 2. 持续维护客户关系，定期回访，收集意见并高效处理客户疑问； 任职要求： 1. 年龄18-40岁，条件优秀者可适当放宽； 2. 热衷销售工作，具备良好抗压性、语言表达能力，做事踏实，执行高效； 想提升收入的伙伴别错过！同样的上班时间，我们薪资更高、福利更全、团队氛围更融洽，职业成长空间广阔，欢迎加入！

无需四处奔波开发客户，无需频繁加班熬夜，无需担忧职业前景，享受国家法定节假日，入职即享带薪系统培训，一周左右快速上手，零经验新人也无需顾虑，公司安排资深骨干1对1辅导带教，确保新人顺利出单、稳定创收，公司提供高质量精准客户资源，主管协助洽谈客户确保成交，高成交率带来高出单量，每月15日按时发放薪资，成立十余年来从未拖欠。 郑州玉恒集团深耕建筑行业企业服务领域十余年，长期合作单位包括中建七局、牧原集团、泰宏建业、河南三建、河南四建、河南建投集团、郑州建设集团等大型企业。公司重视人才成长与团队打造，设有管培生培养机制及清晰的晋升体系，提成奖励公开透明，收入可观易兑现。 岗位职责： 1、借助网络平台与电话渠道对接目标客户，挖掘其资质办理需求，推进客户沟通、商务谈判及合同签署全流程； 2、接待来访客户，结合客户实际情况提供专业的企业咨询服务与解决方案； 3、依托数据统计分析，回应客户咨询疑问，持续关注并跟进客户需求动态变化； 4、负责客户关系维护，规范建立客户信息档案，开展定期回访工作。 岗位要求： 1、年龄20-45岁，具备半年以上销售经验者优先，优秀应往届生亦可应聘； 2、具备一定逻辑思维与沟通协调能力，性格开朗亲和，适应性强；有强烈赚钱意愿与发展追求，责任心强，工作积极主动； 3、热爱销售岗位，乐于接受挑战，具备自主学习意识和团队协作精神； 职业发展： 1、晋升方向：销售专员→主管→经理→总监→合伙人，需达成业绩目标并具备管理潜力。 2、薪酬标准：初级销售月收入5000-8000元，资深销售可达2万-5万元（2024年平均月薪1.6万元，销售冠军达12.4万元/月），提成奖金占比较高，收入无上限。 融洽高效的工作氛围，整洁舒适的办公空间，秉承“礼义仁智信”的传统价值观，践行以人为本的管理模式，话费补贴、餐补、孝亲奖、年终奖、超长带薪年假一应俱全，定期举办生日会、运动会、月度团建、年度境内外旅游，免费健康体检，工资与生育津贴双份发放，节日福利丰富多样，每半年一次调薪机会，只有你想不到的关怀，没有公司做不到的支持体系，欢迎加入我们！

1：招聘支付宝碰一下官方团队成员20人 2：全国支付宝碰一下设备的铺设 3：学历年龄不限 4：有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 5：底薪5000+铺设奖励+期分润，上不封顶6：时间比较自由正常上下班，可双休

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、勤奋务实、乐观进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体健康，能够适应长期外出工作； 3、具备大专或以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校期间表现优异者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人，服役年限达5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，范围为6000-8000元/月； 2、提供食宿保障，出差期间按地区差异发放食宿补贴，标准为4800-7200元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年度平均收入可达22万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：驻地开展业务； 3、主要职责： ①协助合作经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标； ②配合经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等市场推广活动； ③负责种植大户的开发与技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售管理工作； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据业务需要灵活安排派驻地点。

职位要求: 电脑打字工作，不打电话，不外出。 职位要求: 年龄:18-26之间，团队都是年轻人，充满活力:具备基本的电脑操作能力，会打字: 薪资:底薪+提成+奖金，月综合5000~7000+ 其他福利:生日会唱K团建活动丰富~ 聚餐，每年一至两次国内旅游机会 高大上的写字楼室内办公，免去风吹日晒寻找客户的辛苦!

销售专员薪资福利： 1、薪资5100无责+1500绩效+提成奖金，综合在7-10K之间，可以晋升发展收入更高。 2、公司体系化晋升、有向上晋升发展通道，多劳多得，上不封顶。 3、有完整的系统化培训、包括专业知识、专业能力、逻辑思维能力等等，免费提供培训资源。 4、上班时间早八晚六单休，提供免费住宿，干净卫生。 销售专员工作内容 销售专员是负责推广、销售产品或服务的专业人员，其核心工作是实现销售目标。主要工作内容包括： 客户开发：通过电话、拜访、网络推广等方式寻找潜在客户，开拓新市场。 产品/服务推广：向客户介绍公司产品特点、优势及解决方案，促成交易。 销售谈判：与客户沟通价格、合同条款，处理异议，达成合作。 客户关系维护：定期回访客户，了解需求，提供售后支持，提升客户满意度。 市场信息收集：关注行业动态、竞争对手情况，反馈市场信息，协助制定销售策略。 完成销售指标：执行销售计划，完成公司分配的销售额、回款等目标。 文档与报告：记录客户信息、跟进情况，提交销售报告及数据分析。 该岗位需要较强的沟通能力、抗压能力和谈判技巧，通常涉及业绩考核。

信阳市平桥区招塔吊司机、指挥/司索工

找挡车工加班一名，开47台。420一个班。做50高弹。冠军高科纺织园区

招聘 招机修工一名 地址：固始 电话：

1.负责外墙保温材料的施工安装，确保保温层厚度、平整度及粘结强度符合国家及行业标准2.进行墙面抹灰作业，包括基层处理、砂浆配比、分层抹灰及表面收光，保证墙面垂直度和平整度达标3.完成管道及通风系统的保温施工，含保温材料裁剪、包裹、固定及防潮层处理，确保系统热工性能与安全规范4.配合现场管理人员完成施工放线、质量自检及工序交接，及时反馈并整改质量问题5.严格遵守安全操作规程，正确佩戴劳保用品，参与班组安全交底与文明施工管理6.年龄18-55周岁，身体健康，无恐高症及妨碍高空作业的疾病7.具备外墙保温、抹灰或管道/通风保温相关实操经验者优先，无经验者可提供岗前带教8.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排，具备基本识图与沟通协作能力9.持有有效建筑施工特种作业操作资格证（如高处作业、电焊等）者优先

信阳市息县招建筑木工

一、硬性要求（必达） - 年龄：20–38周岁 - 身高：160cm以上 - 学历：初中及以上，经验不限、0基础也可以 - 全职：不招兼职，做六休一（月休4天） - 身体：健康、无传染性疾病 - 形象：外露皮肤（手/脸/颈）无纹身 - 背景：无犯罪记录、征信良好、无不良信用 - 技能基础：会用智能手机、会导航、能沟通 二、软性要求 - 吃苦耐劳、动手能力强、手脚麻利 - 有服务意识、沟通顺畅、性格不内向 - 服从派单、遵守公司制度 三、工作内容 - 家电清洗：空调/冰箱/洗衣机/油烟机/热水器等 - 家居养护：深度保洁、开荒、沙发除螨/保养、地板打蜡、窗帘清洗等 - 按标准上门服务、维护客户关系 四、薪资与福利（参考） - 综合月薪：8000–15000+，上不封顶 - 免费岗前培训（3–6天）、师傅带教 - APP就近派单、不用到公司打卡 - 免费工装、意外险、餐补、晋升通道（工程师→队长→主管）

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1、家电清洗、家居养护、大扫除/开荒、除甲醛、深度高端保洁服务； 2、深层除油污、高效除菌、外观养护，配合机器服务； 3、手机灵活接单，按住址就近接单，不需要加班； 4、客户优质，单量有保证； 5、综合收入 7000-13000，懂营销收入无上限。 【岗位要求】： 1、20-38 周岁，身体健康； 2、免费培训家电清洗及家政相关技能， 3、免费管理培训，可晋升金牌队长，拿团队提成。

【薪资待遇】 首月带薪培训，享3-6个月无责保底期，综合薪资10000-15000，上不封顶（销冠月薪可达6万+）；新工期薪资半月发，不积压，不拖欠 【福利待遇】 五险一金、带薪培训、交通补贴、带车补贴、话费补贴、定期体检 【工作地点】 就近分配 【培训体系】 专业培训、名师帮带、全程护航 【晋升体系】 公开、透明，不靠关系、不论资排辈，销售助理晋升销售总监，最快仅需2年 【办公配置】 手机卡、笔记本电脑、个人名片等 【工作职责】 负责客户开发与维护，不分新老客户，提成终身享受； 【岗位要求】 学历不限、专业不限 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

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岗位职责：一个爆LI的新兴行业（水产养殖药品，工具，电动渔网等）有长久的发展趋势，有赚钱欲望的！欢迎来聊！！ 有销售经验优先，无经验愿意学习也可以来，有老员工一对一带薪指导培训，有问题随时有师父帮你处理助力成长，产品简单上手快！！ 任职要求： 1.有一定的沟通能力，需要和意向客户电话沟通（无任务量）！ 2.公司会提供一部分客源，引导客户加微信沟通，了解客户的养殖需求！ 3.定期与客户保持沟通，建立长期合作关系！ 4.有强烈挣钱或事业发展欲望！ 岗位福利： 1.公司为员工缴纳社保，不定期组织团建聚餐活动，生日会，下午茶，旅游，节假日礼品，春节超长带薪年假，工龄奖金等~ 2.室内工作，无需出差，办公环境舒适优雅！ 3.明确公平的晋升制度，晋升路线：销售专员--销售组长--销售主管--销售经理 4.八小时工作制，周日单休，不加班，国家法定日带薪休假~！

岗位职责: 1. 负责门窗类产品的市场推广与销售工作； 2. 按照市场营销规划，达成部门下达的销售目标； 3. 整理并反馈客户及市场相关信息； 4. 维护客户关系，推动长期合作发展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力； 2. 熟悉门窗行业基本情况； 3. 可独立开展并完成销售任务； 4. 具备一定的市场洞察与判断力； 5. 具有良好的协作意识与团队精神。

1.信阳及周边地区开展灭火器年检和销售。2.需会开车和自带车辆。3.工作日结，200元一600元不等。4.宣传消防知识，与客户进行有效沟通。

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信阳平桥招外墙漆/真石漆，工地小工/杂工，抹灰，外墙保温

———————————————— 4⃣招聘：工人一名，早7点30到下午5点，，新县城这边，薪资可谈。 ☎

岗位要求：25-45周岁，大专及以上学历，学信网可查 企业文化： 我们坚持周末双休，不提倡加班，到点准时下班，适合追求服务类工作且希望保持生活与工作平衡的人群（无电话销售、无电销任务）。同时，对于渴望成长、有明确职业目标和收入提升需求的伙伴，我们提供完善的晋升通道与系统化培训支持。 弹性工作节奏 + 周末双休零加班！ 福利待遇： 薪资结构： 1、基础底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月薪8-25k。 2、社保齐全：包含医疗、生育、失业保险及意外医疗、疾病医疗，另享企业补充保险+住房公积金。 工作时间： 上午 08:30-10:30，下午 17:00-18:00，其余时段自由安排，绝不强制加班。 周末双休，享有带薪年假、年底双薪、法定节假日带薪休假以及158天带薪产假。 工作内容： 1、负责集团优质客户社群的对接建立及售后支持服务。 2、在指定区域内开展客户关系维护与客户服务运营工作。 发展空间： 若你期望自我突破、能力进阶，平台至关重要。作为上市公司五百强成员，我们拥有健全的晋升培养体系，管理岗需求量大，为有晋升意向的员工提供快速晋升支持！全程公开透明，唯才是举，凭实力说话。 ● 培训机制 无需担心经验不足 1、新员工入职即接受公司文化、产品知识等基础培训，内容简单易懂，轻松上手，背后更有平安大学资源支撑。 2、培训结束后，配备专属导师、组长及团队主管全程指导，手把手带教。 工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有朝气。 2、定期组织员工旅游、生日会，设置丰厚奖励机制，每月评选优秀员工并予以表彰（惊喜不断等你参与）。 3、每年享受5-15天带薪年假（幸福感满满）。 4、依法享有婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（共同见证人生重要节点）。 5、茶水间常备多样零食、咖啡、饮品及下午茶点。 6、丰富的团队活动，包括团建、聚餐等持续开展。 员工关怀 1、开通多种渠道供员工反馈工作或生活中遇到的问题，通过圆桌沟通会、线上答疑等形式及时协助解决。 2、对家庭存在特殊困难的员工给予实际帮扶，领导亲和，同事友善温暖。 员工福利 补充医疗保险 定期体检 年终奖 带薪年假 员工旅游 节日福利

薪资详情: 薪资范围:6000-15000+上不封顶 底薪:4500元/月 提成方式:销售额提成50-75% 每单出房提成到手500-1500 每单出房奖励：100-500 月度奖励：500-1000 业绩补助：500 奖金补贴:绩效奖励、节假日福利、定期团建、月度奖励、阶段奖励、出房奖励 上班时间： 早上8：30~12:00 下午2:00~6:30 岗位职责: 1.工作节奏灵活，晨会结束后可自主规划时间，主要任务为掌握房源信息、发布推广内容、对接客户预约看房 2.公司提供丰富优质出租房源，无需自行拓房，全部房屋配备智能密码锁，支持随时带客参观 3.客户渠道包括58安居客、抖音、小红书、闲鱼、快手、微博等平台 4.上六休一，享受法定节假日及年假15天 5.团队氛围活跃，以00后为主，工作环境轻松，时间安排自由 6.晋升机制清晰完善，杜绝空降，所有晋升均依据个人能力评定，发展空间广阔 任职要求： 1.年龄在*******，无学历限制 2.擅长交流，性格外向者优先考虑 3.具备较强的服务意识和团队协作精神

•执行年度及月度销售规划，确保销售目标达成。 •开展客户开发、日常管理与关系维护，拓展并稳定所辖区域市场，挖掘业务增长机会，推进新客户合作及合同尾款回收。 •收集市场动态信息，开展市场预测并参与市场运营工作。 •配合部门负责人组织团队完成市场调研、市场拓展及客户支持相关事务。 •管理销售流程，包括向客户提供精准报价、跟进订单进展、落实下单及后续跟踪。 •分析与整理市场数据，定期编制市场开拓情况分析报告。 •按时提交工作反馈，并高效完成上级交办的其他工作任务。