招聘销售（长期） 工资待遇：底薪230一天提成 综合工资8千-1万+ 地点：闵行区虹口区奉贤区 时间:早10:00点到晚22:00 要求：25-45岁，性格开朗，工作认真。做过推销优先 有意者私聊。

工资面议

中餐厅直招前厅管理岗

日结上海通告招20人 卖货能力强 上班时间10：00—22：00 工资：20元小时 上班地址：点位多 工作内容：售卖，胆大活跃协助细心负责敢于叫卖等活 要求30—45岁，性格外向，有售卖经验的优先。 联系人：微信/电话

岗位职责: 1.提供专业的手机维修服务，确保顾客满意度 2.积极响应顾客需求，及时解决问题 3.维护店铺日常运营，保持工作环境整洁有序 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效与顾客互动 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心 3.团队合作意识强，能够与同事协作完成工作

有销售经验，不胆怯，脸皮厚

1、通过电话、网络聊天工具和客户沟通，维护客户关系并开发新客户； 2、跟进和确认所属市场所有客户的订单预订、确认，对未形成订单的原因进行跟踪； 3、寻找多种渠道，获得销售市场相关信息； 4、协调代理商产品退订及投诉处理； 5、收缴客户尾款； 6、业务知识学习，包括公司所有产品线路、UO A系统使用、控客系统使用等； 7、定期拜访客户，对客户业务培训，协助客户售卖公司产品，做好客户与公司间信息沟通； 8、对市场信息多方面了解，并汇总信息向产品经理反馈，及时调整公司产品； 工作相关经验1年以上 薪资：底薪（5000-8000）+提成+绩效奖金

【公司优势】 资源优质：精准客户资源，转化率高，成单轻松，快速上手 团队年轻：全员90后，氛围轻松，主管与员工相处融洽 收入可观：用心即可拿高薪，月入20K+不是难题 任职要求： 1.热爱销售，愿意长期深耕销售领域 2.性格外向，沟通流畅，具备良好亲和力 3.有担当意识，能承受工作压力 4.是否有经验均可，欢迎新人加入 工作内容： 根据公司提供的客户名单，线上审核客户提交的个人信息资料，通过电话进行信息核实与需求分析，为客户推荐匹配方案，完成客户开发与后续维护（无需外拓或拨打陌生电话） 支持零基础入职，提供一对一带教培训！主管协助谈单，系统化业务指导，助力能力稳步提升 薪资待遇： 1.无责任底薪6000+绩效4000（入职即转正，首月到手10000！！！）+高额提成15%-40%+奖金3000-30000，新人保底月薪2w以上 2.带薪年假+年终奖+五险一金+下午茶点+公平晋升平台+专业培训+国内外旅游+生日会+节日礼品红包+定期团建等福利齐全 3.核心晋升通道！ 每季度开放晋升机会：客户经理→团队主管→团队区长→总经理→分公司负责人→总公司合伙人 奖励政策： 华为新款手机、最新款苹果笔记本、苹果手机、iPad、华为耳机、AirPods、茅台、红酒、香水、一线护肤品、品牌钱包等 等你来赢取！ 公司毗邻地铁站，出行便捷，福利优厚，接受无经验者 办公环境优越，业绩领先同行，团队凝聚力强 同事年龄相仿，沟通无障碍，工作心情愉悦 轻松赚钱，快乐上班~快来联系我吧~~~~

1.无责底薪5K+奖金+销售提成+社保+免费住宿+年底分红 2.接受零经验，应届毕业生可投递，社招人员需具备C端销售经验（配备专人一对一指导）； 3.定期组织团建活动，无行业背景者可系统培养，欢迎敢于突破自我的人才加入 岗位职责： 1.按照公司及部门下达的销售目标推进业务开展； 2.持续维护客户关系，提升客户满意度，增强品牌影响力与市场份额； 3.主动开拓新客户资源，挖掘潜在需求，针对性解决客户问题； 4.积极学习产品知识与销售技能，不断提升专业能力，保障服务质量 要求： 1.对销售类工作有热情，能接受面对面销售模式； 2.品行端正，乐于人际交往，具备良好的表达能力； 3.拥有较强的沟通技巧和团队协作意识

无责底薪6000，无责底薪6000，无责底薪6000，提供住宿，每天8小时，单休，无需经验，配合销售，提成1~7.5阶梯式。 任职要求: 1.年龄35岁以内，积极正能量，男女不限。 2.有执行力，胆大心细，开朗热情，配合好销售。 3.具备团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 想赚钱发展的来!欢迎广大应届毕业生！

上海市闵行区招其他焊工

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上海市闵行区招强电，有应急管理局颁发的电工证，主要做更换小区电表，电表箱，线路一类，基本不会带电操作.每天跟着工程车一起出去，一起回来.包住，原则上不包吃但是晚上基本都烧饭. 我们上海国家电网长期事情，短工勿扰！

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招聘：理单 薪资：面议 一、岗位要求: 1、年龄22-35岁，大专以上学历，英语四级以上，有一年以上面料布料订单理单工作经验。 2、具备团队合作精神！ 性格乐观开朗积极向上的精神，自律性强，具备积极自主学习能力，做事认真仔细，吃苦耐劳！能够积极协调好各个工厂和各个同仁的工作关系。 二、工作内容： 1．负责跟进现有客户订单； 2．负责下单、组织坯布、安排生产、检验发货； 3.保存经手的所有订单的生产出货数据记录进行归档保存； 4．协助业务员持续开发现有客户； 5．协助业务员开发新客户，参加展会； 6．其他业务相关工作。 三、薪资待遇: 基本工资+社保+绩效+全勤奖+电话补贴，带薪年假，享受法定节日福利等。 四、员工福利: 具备良好的办公环境与工作氛围，团队拓展活动，公费旅游，团队聚餐，个人激励培训计划等。 我们诚挚邀请你加入我们的团队，共同创造我们的美好前景，共同分享，实现体现我们的自我价值， 我们期待您的加入！我们的团队因你而更加完美！ 公司价值观：没有不好的客户，只有做的不够好的我们！！我们将持续不懈地为客户创造价值！！ 我们同心同行同奋进！！

类别：求职招聘-招聘 江津西城医院招聘：口腔市场业务员工作地点：江津城区、白沙、先锋、石蟆；主要工作内容：1、负责口腔的健康宣教，信息登记等； 2、有无经验均可，录用有培训师带薪培训； 3、做过销售（售房、保险等）优先录用； 4、，28岁以上，工作地点环境极佳！薪资：底薪加提成， 6000元以上；联系电话：1898***2579（）欢迎来电

诚聘饲料原料销售，男女不限，25-38岁，每天工作7个小时，中午工作餐，每周日公休，节假日正常休，工资月结，有较强的沟通能力，只要勤劳，肯干，有无经验都可。底薪提成，工作轻松，待遇优厚。

招聘饲料原料销售，男女不限，25-38岁，每天工作7小时，每个月四天公休，中午工作餐，工资月结，只要勤劳，肯干，能正常沟通，有无经验都可。底薪提成，工作轻松，待遇优厚。欢迎咨询： 王

饲料原料业务员 职位要求： 1、大专以上学历，畜牧兽医、动物营养相关专业，从事饲料添加剂3-5优先录用，积极向上，热情主动，沟通能力强； 2、掌握辽宁及内蒙东部市场情况，具备独立开发及维护客户的能力； 3、爱岗敬业，责任心强，工作严谨，团结协作能力好； 4、吃苦耐劳、能出差；具有较强的抗压能力； 5、有驾照者优先考虑。 6、待遇：基本工资+饭补+车补+差旅费+社保   7、行业优秀人才，条件可放宽。以上岗位一经录用，将有良好的晋升空间，欢迎加入。

岗位职责： 1:负责上海地区大卖场、BC类门店、生鲜超市及新零售平台的客户沟通、谈判与落地执行 2:执行公司新品入场及铺货的相关谈判与实施工作 3:落实终端KA客户及BC超市的陈列安排、进场推进，同时开展新销售网点的拓展 4:协调区域内商超系统各项事务，保障商超业务板块的顺畅运行 5:按时完成公司下达的各项业绩与运营指标 任职要求： 1:年龄38岁以内，性别不限 2:高中及以上学历，具备1年以上快消行业工作经验 3:具备良好的语言表达能力，富有亲和力，善于团队协作 4:熟练使用计算机办公软件

一.岗位职责 1.负责短视频的拍摄、剪辑及内容发布 2.参与直播运营，完成引流与带货任务 3.参加系统培训：涵盖账号搭建与维护、热门内容打造、直播实战技巧、用户转化、社群运营及朋友圈营销等课程（全程免费，包教包会，需熟练掌握） 4.按时出席部门例会 二.任职要求 1.品行端正、踏实肯干、行动迅速，注重工作成果 2.具备明确目标意识，能够全情投入工作 3.执行力强，能适应高强度工作节奏 4.具有创业心态，具备管理者思维 三.晋升机制 1.表现优异者可组建团队，月收入5W-6W 2.晋升至总监岗位，薪资待遇进一步提升 四.行业经验/教育背景 1.欢迎无经验者加入 2.有直播销售经验者优先考虑 3.从事过大健康领域销售工作的优先录用 4.有医药行业背景、健康相关专业或医护从业者，以及其他行业销售经验者优先 5.985、211高校毕业生优先录取 （不接受消极应付、缺乏进取心人员应聘）

招聘要求： 1.年龄22岁以上30岁以下，热爱销售工作，具备积极进取的心态。 2.学习能力强，沟通表达优秀，能够快速适应工作节奏。 3.意志坚定，能承受工作压力，踏实肯干！ 4.具备强烈的事业心与责任感，拥有良好的团队协作意识和端正的工作态度。 5.无相关经验者需大专及以上学历，有半年以上房产行业经验者需高中及以上学历 福利待遇： 1、无责任底薪5500元，提成比例35-40%，缴纳五险一金，员工平均月收入约5万元！ 2、公司提供系统化培训课程，团队内资深成员一对一指导专业技能！ 3、同事间互帮互助，资源共享，不分业绩归属 4、氛围融洽，团队协作紧密，无内部竞争，工作环境轻松和谐 5、每月组织团队出游+年度优秀员工海外旅游奖励 6、设立月度现金奖励+季度现金奖励+年度大奖项

我们招聘的不是普通员工！！！是储备经理，是公司未来的中坚力量！ 招聘要求： 1.年龄22岁以上31岁以下，对销售工作充满热情。 2.具备良好的学习能力与出色的沟通技巧。 3.意志坚定，能承受压力，踏实肯干！ 4.有明确的职业追求，富有责任感，具备团队协作意识，保持积极进取的工作状态。 5.无相关经验者需大专及以上学历，有半年以上房产行业经验者需高中及以上学历。 福利待遇： 1、无责任底薪4500~10000元，提成比例35-40%，缴纳五险一金，公司员工平均月薪约5万元！ 2、提供系统化培训课程，团队内资深成员一对一指导业务知识！ 3、同事间真诚互助，业绩共享，不设内部竞争壁垒。 4、氛围融洽，团队协作紧密，杜绝内耗，专注共同成长。 5、每月组织团建活动+年度优秀员工海外旅游。 6、月度现金奖励+季度现金奖励+年度重磅大奖

1、依据部门下达的销售任务与规划，积极开拓市场资源，探索潜在业务机会，有效推进公司产品在目标市场的覆盖，确保达成个人年度业绩指标； 2、专注国产代理芯片（如川土微、芯洲、艾华等）的市场推广与销售执行，掌握产品核心技术参数，为客户提供匹配的技术解决方案，实现销售转化；能快速梳理客户内部组织架构，精准把握客户需求，与关键决策人建立长期稳定的合作关系，推动项目落地，撰写客户调研分析报告，助力产品优化迭代，通过专业谈判促成订单签约； 3、系统收集客户组织结构及产品研发动态，掌握客户项目进程与技术路线，协助其选型适配产品，自主挖掘新项目机会并完成方案导入，落实个人业务增长计划； 4、主导产品报价、合同签署、备货安排、物流交付及回款跟进等全流程销售事务； 5、持续构建并维护客户间的良性互动与长期合作关系，联合技术支持工程师与客服团队形成高效协同的服务闭环，整合公司内外部及供应商资源，全面响应客户多样化需求； 6、完成领导交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，本科优先，通信、电子、自动化、机电、汽车电子等相关专业背景优先，具备3年以上国产代理芯片销售经验；业绩突出者可适当放宽条件； 2、熟悉电子元器件及其应用场景，有工控、安防、新能源等行业相关经验者优先； 3、具备独立开展电子元器件销售及客户维护的能力，拥有良好的人际沟通技巧与应变能力，学习能力强，持有C类驾驶证并能独立驾车； 4、具备敏锐的市场感知能力与成本意识，工作认真负责，职业操守良好； 5、性格积极乐观，主动细致，富有进取心，热爱生活，责任心强，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 1.负责寻找旅游类OTA平台、签证留学机构、旅行社、户外俱乐部类等目标客户群体资源，进行商务拓展，实现目标客户群体在渠道平台的合作； 2.针对客户的风险需求设计销售方案； 3.协调公司内部各部门资源，促进销售指标额完成； 4.客户群体为整个旅游行业。 任职资格： 1.对数据敏感，逻辑分析能力强； 2.沟通能力强，喜欢和陌生人交流，具备较强的抗压能力； 3.对销售有较高的热情，具备较强的学习能力； 4.执行力强，有极强的责任心和服务意识； 5.目标感强，不断挑战高薪欲望； 6.有良好的团队协作精神； 7.有旅游行业资源及经验优先录用； 8.有无经验者均可，欢迎优秀应届毕业生； 9.有互联网、金融相关销售经验优先。 工作时间：五天8小时制，周末双休，按国家节日放假。 福利待遇： 1.生日福利、拓展旅游、部门活动、年底奖金等； 2.公司氛围活跃，团队年轻，领导好相处； 3.薪资结构：底薪+绩效+业绩提成+奖金+餐补+年终奖； 4.完善的调薪晋升机制，并提供个人培训学习机会(内部培训、外部培训)； 5.员工享有国家法定节假日的休假政策，同时并享有婚假、产假、丧假、带薪年假等

岗位职责: 1.地推或电销本地餐饮商户 2.维护自己开发的客户 3.负责开发自己选择的区域，完成自己区域的目标 4.开发门店面积在300平以上的餐饮商户 任职要求: 1.有抖音服务商餐饮到店的工作经验 2.有美团点评餐饮到店工作经验 3.本科以上毕业学历 4.吃苦耐劳，有人性，有耐力 5.有挣钱欲望，自驱力很强 6.有带领团队和管理能力！ 7.有一定餐饮资源的 岗位福利: 1.单笔提成高达3000元 2.自由时间，灵活安排

岗位职责 1. 对市场运营各渠道获取的客户线索（Leads）进行深度跟进，通过接听来电等方式收集线索关键信息，评估线索质量与意向程度，识别并确认有效商机 2. 负责客户咨询响应，明确并引导客户实际需求，补充完善客户档案，将沟通结果准确录入系统，并及时向销售团队同步有效商机信息 3. 深入掌握潜在客户在决策流程、实际需求、购买能力等方面的具体情况 4. 熟悉公司产品体系及相关业务技能，结合客户特点提供匹配的产品建议与解决方案 5. 达成每月既定的客户线索跟进数量及转化率目标 任职要求 1. 全日制大专及以上学历，具备1年以上电话销售客服岗位经验者优先考虑 2. 发音清晰，普通话流利，表达具有亲和力与说服力 3. 具备较强的沟通技巧与判断能力，能高效识别客户潜在需求与合作意向 4. 有良好的协作意识，执行效率高，目标导向明确 5. 具备主动进取心和学习意识，能在实践中持续调整策略并优化工作方法

销售岗位:带领门店销售员完成销售任务 1.人员管理,(人员培训,人员考勤,现场工作面貌,人员销售考核奖惩) 2.门店现场管理,(商品出样,部门卫生,商品布展宣传) 3.外拓引流(传统外拓异业合作,互联网外拓,手机端,电脑端,微信,抖音等互联网工具) 4.控制成本(门店人员绩效,门店水电费管控） 5.销售推进完成京东和我司共同销售指标，跟进我司和京东的促销活动和日常销售工作 6.对线上市场有基础判断，对同品竞品和同场竞品有一定了解

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