1．主要从事农资销售工作，与经销商洽谈业务，完成销量目标。 2．进行田间技术服务以及产品推广，要求入职后尽快熟悉产品和相关作物的基础知识，具备较强的学习能力。 3．有驾照，能够熟练驾驶车辆，保证安全行驶。 4．农学相关专业优先，年龄20~35岁之间。 5.主要负责精河区域。 【薪资福利】 ·薪资范围：实习期三个月，3500/月，待实习期满进行考核 转正后底薪：4000-5000/月。 综合年收入：8-15万，上不封顶 ·福利保障：缴纳社保＋提成＋餐补＋油补＋节假日福利

岗位职责: 1.制定并落实销售战略，确保与公司整体市场目标保持一致； 2.带领并激发销售团队，推动销售业绩的持续达成； 3.持续优化销售流程与方法，提升团队整体运作效率与成果； 4.跟踪分析市场趋势，及时调整策略以应对竞争环境与变化； 5.策划并开展销售培训活动，增强团队专业能力与工作积极性。 任职要求： 1.具有高度的责任感和良好的团队协作意识； 2.具备出色的沟通表达与商务谈判能力； 3.拥有较强的组织协调能力，能够高效管理销售队伍； 4.能迅速适应市场变动，具备清晰的战略规划思维； 5.承压能力强，能在高强度环境下稳定发挥并完成销售任务。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4、拟定销售策略与预算方案； 5、管理销售渠道及客户关系 任职要求： 1.具备3年以上快消品行业（饮料类）销售工作经验。 2.熟知传统渠道运作模式，拥有广泛的客户资源与渠道网络，熟悉餐饮渠道及经销商开发、二批商拓展、特通渠道建设等。 3.具有较强的市场洞察力、推广策划能力以及良好的沟通协调、问题分析与解决能力。 4.拥有成熟的招商渠道与营销网络资源，具备实际招商团队管理经验；

1.销售目标管理： 拆解并落实团队月度/季度/年度销售任务，确保达成公司下达的业绩指标； 跟踪销售数据，评估执行效果，动态优化策略以适应市场波动。 2.团队管理： 统筹销售团队的带教、激励与日常运作，增强成员专业素养与团队协作力； 定期召开销售复盘会，指导成员设定个人目标，跟进客户拓展执行情况。 3.客户关系维护： 拓展新客户渠道，深化现有客户联系，促进持续合作； 响应客户异议，联动内部支持资源处理疑难问题，提高客户认可度。 4.市场策略支持： 汇总行业趋势、竞品动向及客户需求信息，为制定精准销售方案提供依据； 协同参与产品定价、营销活动设计及销售渠道扩展规划。 5.跨部门协作： 联动各职能板块，完善销售流程与客户服务机制，提升整体运营效率。

店内负责店内销售、店内运营管理。

岗位内容：1.制定销售团队的业绩指标和计划，并 全面组织和协调销售团队完成年度销售任务。2.高 效拓展新客户、维护老客户，并跟进客户需求和反 馈，实现客户满意度最大化。3.不断完善销售团队 的制度和流程，提高销售效率和业绩水平。4.协调 公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售 目标。任职要求：1.具销售管理经验，能够独立制 定销售策略和计划。2.具备较强的市场开拓和客户 维护能力，能够快速建立良好的人际关系网络。3. 大学本科或以上学历，具备优秀的沟通、协调和领 导能力。4.熟悉销售渠道和流程，熟练掌握PPT、 Excel等办公软件。

工作内容 1、负责与个人客户沟通对接，推广房地产及相关产品服务 2、通过电话、线上平台等方式开展销售工作 3、持续维护客户关系，开发并拓展业务合作渠道 任职要求： 1、具有房地产销售经验及团队管理背景 2、能独立完成销售任务，具备较强的客户服务意识 3、工作积极主动，拥有良好的市场开拓能力

提成70% 岗位职责: 1.在直营门店开展房产销售工作，为客户提供专业化的咨询服务 2.持续维护客户关系，确保服务品质符合公司规范要求 3.积极参与团队协作，合力达成销售业绩目标 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识 2.能在团队中高效配合，共同推动销售任务完成 3.对房地产行业有一定认知，具备快速适应岗位的能力

岗位职责: 1.制定适应市场动态的销售策略； 2.带领并激励团队，持续提升整体销售表现； 3.维护并拓展客户关系，推动市场份额增长； 4.跟踪销售指标，确保各阶段目标顺利达成。 任职要求： 1.具备较强的市场洞察力与商业判断力； 2.拥有良好的团队管理意识及协作精神； 3.具备优秀的沟通能力与谈判水平； 4.能够在高压环境下高效工作，具备出色的计划与时间管控能力。

行业经验：需具备3-5年建筑装饰材料领域销售经历，熟悉公司产品及相关业务

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招聘：区域经理 薪资：7-10k 职位详情： 1.跟踪项目信息，掌握项目进度，挖掘客户需求2.筛查有效项目信息，进行前期维护和开发3.必要时候可与客户当面沟通

一、职位概述 我们正在寻找一位具备丰富经验且以结果为导向的电子元器件销售经理。您将全面负责带领销售团队，制定并落实销售战略，深入拓展及维护核心客户资源，推动公司销售业绩与市场占有率的稳步提升。理想的候选人不仅拥有卓越的销售能力，更具备团队激励能力和敏锐的市场洞察力。 二、主要职责 1.销售战略与目标管理： 制定并执行年度、季度销售计划与预算，确保达成公司下达的各项销售指标（包括销售额、毛利率、回款率等）。 跟踪市场变化与竞争格局，动态优化销售策略，及时把握业务增长机会。 统筹销售预测、订单执行及价格体系的日常管理与维护。 2.客户开发与管理： 牵头推进新市场与新客户的开拓工作，重点聚焦汽车电子、工业控制、通信设备、消费电子等行业领域。 深度运营现有核心客户关系，提高客户满意度与黏性，充分释放合作潜能。 定期走访重点客户，精准把握客户需求，提供专业支持与定制化解决方案。 3.团队建设与管理： 负责销售团队的搭建、培养、激励及日常运营管理。 为团队成员设定明确的业绩目标，并开展定期考核与绩效辅导。 打造积极进取、协同高效的团队文化，持续提升整体战斗力。

公司主要从事中小尺寸液晶显示屏和触控显示一体化产品的研发、生产与销售 1、年龄25－40岁，性别不限，具备良好职业素养，诚实守信，责任心强，富有团队合作意识； 2、需具备3年以上电子产品销售相关工作经验； 3、具备一定的客户开拓与维护能力，良好的人际沟通技巧及商务谈判能力，学习能力强，逻辑思维清晰； 4、具有较强的抗压性、说服力、影响力，以及出色的书面与口头表达能力； 岗位职责： 1、负责区域市场的拓展及新客户的开发； 2、负责完成既定的销售任务与工作指标； 3、负责客户关系的维护，确保长期稳定的合作关系； 4、主导工控机产品销售全流程中的商务洽谈、合同签署及履约跟进； 5、协调销售过程中涉及的内外部资源与协作关系；

公司主要从事中小尺寸液晶显示屏及触控显示一体化模组的研发、生产与销售 1、年龄25－40岁，性别不限，具备良好职业素养，诚实守信，责任心强，富有团队协作意识； 2、需具备1-3年电子产品领域销售相关经验； 3、具备一定客户开发与维护能力，擅长人际沟通，掌握商务谈判技巧，拥有较强学习能力和逻辑分析能力； 4、具备良好的抗压能力、说服能力、影响力以及书面与口头表达能力； 岗位职责： 1、负责区域市场的拓展，积极开发新客户资源； 2、完成既定销售任务及工作目标； 3、持续维护客户关系，确保合作稳定顺畅； 4、主导工控机类产品销售全流程中的商务洽谈、合同签署及履约跟进； 5、协调销售过程中涉及的内部协同与外部对接事宜；

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度及年度销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，定期汇报竞争动态与客户需求变化 4.参与销售策略制定，配合团队完成整体营销计划 5.按时完成销售数据录入与客户档案管理，确保信息准确完整 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售类实习或工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能熟练使用手机及办公软件进行日常工作效率操作 5.工作地点位于本地，需保证稳定出勤与客户拜访安排

客房管理部-洗衣房经理 薪资福利:具体面议

招聘岗位:客房服务员3人、客房文员1人、工程部1人，销售经理1人二、岗位要求:普通话流利，服从管理，吃苦耐劳，有上进心;客房服务员要求有酒店客房部工作经验;销售经理要求有1年以上同岗位工作经验。三、工资待遇:提供食宿，客房服务员工资3200元/月，超房提成、、全勤奖。客房文员4000-4500元/月，全勤奖、。工程部工资5000-5500元/月，。销售经理工资6000-10000元/月。根据岗位不同具体薪资待遇构成需面 谈。

招聘 精河文华假日酒店 岗位:前台 要求:五官端正，沟通能力强，有经验者优先考虑。 联系电话

赛里木湖酒店招客房服务员 招以前干过的 工资:4500到5000.包吃包住 联系方式:

店长 有上进心，责任心 薪资福利:面议 招工人数:3名

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招聘，酒店前台，有工作经验的优先，**已满，联系电话

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赛湖酒店招一个客房服务员 以前干过的 工资电话联系

职位描述 岗位：收银接待员 人数：1人 年龄：18-35岁 工作内容： 1.普通话标准，服从管理，有前台工作经验者优先考虑，可接受夜班。2.负责为宾客办理入住登记手续；3.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理，有一定的电脑操作能力。 薪资待遇：工资面议。