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天津市西青招工地小工/杂工做卫生 岗位职责： 1. 负责施工现场日常清洁与卫生维护，保持作业环境整洁有序 2. 协助各工种搬运材料、工具及设备，保障施工流程顺畅 3. 配合完成基础辅助性工作，如洒水降尘、场地整理、垃圾清运等 4. 服从现场管理人员调度，及时响应临时性任务安排 5. 严格遵守工地安全规范，佩戴必要防护用品，确保作业安全 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守工地各项规章制度 4. 有工地杂工经验者优先，无经验者可提供岗前指导 5. 学历不限，具备基本沟通能力与安全意识

中级消控员 岗位分配： 正常倒班3名：4天白班、4天夜班循环，月休6天 长期夜班1名：固定长期夜班，月休6天 任职要求： ，43周岁以下，身高170cm以上，身体健康，无不良嗜好、无犯罪记录；持有中级消防设施操作员证，熟练操作消防主机，有值班经验优先。 薪资待遇：月薪5500元，管住不管吃，单位内部设有食堂，岗位长期稳定。

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岗位名称：品牌策略总监 / 高级品牌策略师（文旅方向） 工作地点：天津市西青区 出差说明：需阶段性进行实地调研与驻场创作，频率根据项目阶段而定 【岗位定位】 不止于为景区提供视觉形象设计，更致力于为文旅项目构建深层叙事，为游客旅程注入意义感。 您将从本土文化中提炼具有传播力的符号元素，推动目的地由“单一景观”进化为“可被持续讲述的精神空间”。 【岗位职责】 一、品牌顶层设计 1、主导文旅景区品牌战略框架搭建，涵盖品牌定位、价值主张、核心故事脉络、语言体系及人格化设定。 2、结合景区资源禀赋（如世界遗产、文化遗址、自然奇观等），制定差异化竞争路径，规避同质化表达。 二、文化内涵挖掘与叙事转化 1、系统梳理地方历史、民俗传说、建筑语汇，将其转化为游客可感知、可参与的品牌内容（如IP故事、游览主题、节庆方案、沉浸式体验创意）。 2、策划具备仪式感与情感共鸣的“非日常”内容体验，提升品牌情绪价值。 三、故事化表达体系 1、撰写品牌核心文案、宣传片叙事脚本等，确保语言风格统一且具记忆点。 2、协同视觉团队推进品牌视觉系统（VI、导视、文创产品）落地，实现“言之有物”与“视之有品”的高度契合。 四、案例式策略输出 1、基于用户洞察与行业对标，输出年度品牌行动指南、文旅产品品牌化包装方案（含概念类提案）。 2、联动营销团队，将品牌策略拆解为可执行的活动主题、跨界合作方向及媒介内容调性指引。 五、创意与审美把控 1、主导品牌相关外部协作（设计、影像、空间体验）的策略导向，确保产出兼具文化厚度与现代审美。 2、定期开展品牌健康度评估，优化话语体系以适应市场演进趋势。 【任职要求】 硬性门槛 1、3年以上品牌策略/品牌咨询/广告策划经验，具备文旅、度假、高端酒店或文化创新项目实操背景者优先。 2、至少拥有1个完整落地的品牌顶层设计案例（须在简历或作品集中体现：调研分析、定位过程、核心故事线及关键成果）。 3、熟练掌握品牌叙事方法论，能独立完成品牌白皮书、策略方案、故事脚本撰写，文字风格鲜明，拒绝模板化表达。 4、具备出色的内容萃取能力：善于从庞杂史料中捕捉动人切入点，并放大为品牌传播支点。 5、拥有良好审美判断力：能区分“质感表达”与“流量热点”，对字体、色彩、空间氛围具备策略层面的理解。 6、理解大众心理但不迎合短期热度：熟悉传播规律，同时坚守品牌长期主义价值，避免追逐短暂流行梗。 【工作地点与薪酬】 汇报对象：总经理 薪酬范围：10k-15k/月 + 项目奖金 福利：五险一金、弹性工作制、每年2次免费景区考察名额、创作假 【应聘必提交】 请随简历附上：个人最满意的一项品牌策略案例（需说明：客户背景、你提出的核心故事线、落地成果或数据支持）

岗位工作内容：搬运、整理可回收物（非重活） 工作地点：天津商业大学宝徳校区 意向员工：踏实肯干、年龄45至58岁 不限

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