岗位名称：学历提升咨询师 【岗位职责】 1、负责已报名学员的咨询服务工作 2、对有意向的学员进行回访，解答疑问并推荐合适课程 3、为学员提供院校及专业的报考规划建议 【福利待遇】 1、无责任底薪（新人保护期保障收入，稍加努力月薪过万）+高额提成+生日福利+带薪休假及节日礼品定期组织聚餐定期提供下午茶 2、工作时间11:00-20:00，中午休息2小时！2小时！每月休息4天，节假日正常休假，缴纳五险 【岗位亮点】 1、公司提供优质高意向客户资源，无需盲目外呼 2、工作地点固定，无需外出奔波，避免风吹日晒 3、入职即安排带薪培训，深入了解企业文化和业务内容，组内配备带教组长，全程指导快速上手 4、办公地址位于沙依巴克区明园新时代大酒店C座对面胜道体育6楼，交通便捷，午休时间长达2小时！！！充足时间用餐、放松或逛街 5、团队平均薪资7000以上，新人及基础员工均可获得重点扶持，月薪破万并非难事，晋升前景明朗 【任职要求】 1、中专及以上学历，接受零经验者，欢迎小白加入，个人能力突出者可适当放宽学历条件 2、具备良好的服务意识、主动意识和沟通表达能力，有责任心和进取心 3、乐于学习新知识，渴望自我成长，对未来职业发展有清晰目标 期待优秀的、充满活力、热爱生活且追求财富自由的你加入我们大家庭！

负责校区日常招生工作

招聘招生老师

1. 负责与家长进行交流（客户资源由公司提供，无需自主开发），全面了解并记录学生的学习现状及当前存在的学业困难，结合实际情况推荐匹配的课程方案。 2. 为学生制定合理且高效的学习计划，持续跟进学习进展，定期向家长汇报学习成果，并协助完成后续课程续费及转介绍工作。 3. 任职要求：具备良好的沟通表达能力，较强的学习意愿和理解能力（公司将提供系统化专业培训，无相关经验者亦可胜任，只要具备基础学习能力）；有销售背景或教育培训行业从业经历者优先。 4. 热爱教育事业，认同教育价值，具有教育情怀。 5. 作息时间：每月休息6天（采用大小周制，第一周周六、周日上班，第二周周一、周二轮休），工作日每日上午10:30至下午19:30，期间含1.5小时午休时间。

【岗位说明】 1、通过电话与客户沟通，及时接听咨询来电，提供专业解答与服务，促进产品成交； 2、主动参与市场推广活动，按时出席各类培训及团队会议； 3、根据公司业务发展节奏，持续完成月度业绩目标。 【任职要求】 1、普通话流利，具有一年以上电销实操经验，销售业绩突出者优先考虑； 2、具备良好抗压能力，能从容应对挑战性任务与高压环境，自信心强，目标感明确； 3、态度积极，认同教育行业价值，勇于冲刺高收入； 4、思维清晰有条理，拥有出色的沟通协调、复盘总结与自我驱动能力，洞察力佳。 关于这个岗位： 一、【任职要求】 团队规模精简，不接纳情绪化或缺乏责任感的伙伴～ 只欢迎心智成熟、专注目标、踏实做事的同行者！ 敢开口打电话、擅长人际交流的朋友，欢迎投递简历深入沟通！！！ 高端办公场所～ 你的核心工作是通过电话邀约客户体验课程，操作流程简单且可复制，提成机制极具吸引力！ 理解能力强，不怕被挂断，心态稳定，有担当，渴望增收的伙伴抓紧加入！ 二、【福利待遇】 无责底薪【单休、双休自由选择】+全勤奖励+高比例提成+总裁特别奖励+阶段性惊喜激励！ 团队人均月薪8k以上，能力出众者收入上不封顶！ 你能赚多少，取决于你对生活品质的追求！ 关于赚钱这件事，无法唤醒一个只满足3k的人，若无强烈意愿，还请不必互相浪费时间！ 【薪资】 弹性底薪3500-4500，基础工资+全勤奖+绩效奖金+高额提成+总裁嘉奖+话费补贴，全部落实，综合收入1W以上，单双休自主选择 【薪资和休假：自由切换】 【A方案：周一单休】 上班时间：11:00-20:00 休息安排：每周一固定休息； 薪资构成：无责底薪+500全勤+绩效+提成+总裁嘉奖 【B方案：双休】 上班时间：11:00-20:00 休息安排：周一固定休，另一天于周末灵活调休 薪资构成：无责底薪+500全勤+绩效+提成+总裁嘉奖

岗位职责： 负责为客户详细介绍课程内容，推广教学方案，提供专业的课程体系说明，确保客户充分理解课程安排与授课模式。 通过与客户深入交流，掌握其学习经历、兴趣方向及职业规划，结合实际需求定制专属学习计划，并推动签约完成课程报名。 工作时间： 早上：11:00-14:00 下午：16:00-20:00 午休两小时，每日工作七小时，合理安排作息，劳逸结合更有活力 工资组成： 无责底薪3800+8%提成（提成档位随业绩提升而递增） 公司福利： 五险一金 员工生日礼遇 年度大会及年终奖金 团队建设活动，互动有奖 每月两次下午茶，烧烤、饮品、小零食齐全～

【诚聘英才·共筑教育梦想】--片区负责人火热招募中！ 阿克苏市、库车市、阿拉尔市、温宿县、沙雅县、新和县、拜城县、乌什县、阿瓦提县、柯坪县10大区域分校筹建启动！ 现急聘片区负责人，负责区域招生与运营，年龄28-50岁，有干劲、想在教育行业闯一番的你，速速加入！

招：三名课程顾问，年龄35岁以下，普通话标准 具有一定的学习能力和沟通能力，对工作认真负责，有责任心 底薪3500+提成 工作地点：水磨沟区西虹东路548号三楼 联系电话：

【一、岗位要求】 1、热爱教育事业，有志于在教育行业长期发展 2、普通话流利，具备良好的沟通表达意愿与能力 3、对收入有追求，渴望通过努力实现高回报 4、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽，并提供免费学历提升支持） 5、具备进取心，愿意持续挑战自我、突破成长 【二、岗位职责】 1、为学员量身定制专业课程学习方案； 2、及时解答学员关于课程内容与学习规划的专业咨询； 3、拒绝骚扰式推销，不盲目外呼，不被动迎合客户，沟通轻松高效； 4、无需外出拓展客户，所有服务对象均为主动通过公司官网咨询的意向学员； 5、客户资源精准优质，成交率高，转化周期短； 【三、我们的优势】 1、入职即依法缴纳五险社保； 2、提供系统化带薪培训，快速掌握业务技能； 3、无责任底薪＋高额提成＋月度/季度奖金＋年终奖励＋季度豪华旅游激励； 4、客户主动咨询，销售压力小，工作更轻松高效； 【四、员工福利】 1、无责任底薪（最高达5300元）＋提成＋奖金＋五险社保＋年终奖＋开单奖励，本岗位平均综合月薪8K-13K以上，75%中上水平员工年收入可达10万元，15%优秀员工年薪可达25万元； 2．福利待遇： (1）入职即统一办理五险社保； (2）员工可免费学习公司内部业务相关课程，支持个人深造发展； (3）享受带薪年假，除法定节假日外额外享有假期； (4）生日当天享有员工庆祝活动及精美礼品； (5）定期组织部门团建、户外拓展、国内旅游及年度旅游活动； 【五、工作环境与内容】 1、公司通过线上广告获取大量高质量客户，持续提供专属资源支持； 2、运用专业知识为咨询者提供个性化学习指导建议； 3、现代化白领办公环境，配备一流设施：独立工位、电脑设备，全程无需外出； 4、设有舒适员工生活区，配备冰箱、微波炉、洗洁精等日常用品； 5、工作时间：早10:30-19:30，单休，周日固定休息可调休，法定节假日正常带薪休假； 【六、晋升通道】 公司实行内部竞聘机制，绝大多数管理岗位由基层员工晋升产生： 1、销售管理路径：咨询师﹣＞咨询主管﹣＞咨询经理﹣＞咨询总监（清晰晋升空间）； 2、多元发展方向：可横向拓展至项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师、人力行政管理等岗位（自主选择发展空间）； 公司介绍 以学教育—新疆潜能教育发展研究院是一家专注于“互联网+”模式的教育集团，业务覆盖学历提升、在职研究生教育、艺术高考、少儿传媒、文化研究、赛事运营等多个领域。

岗位职责： 1.负责区域内招生相关事务。 2.落实招生学员的后续跟进工作。 3.配合区域负责人完成各项对接任务。 任职要求： 大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑。 岗位福利： 享有春节、国庆节法定假期

招牌信息！！！！ 服务员1名 工资2500-4000+全勤奖200+300奖励 地址～图木舒克市兰世牛肉面 包吃包住 联系电话：

图木舒克市招聘 配菜一名3-5千 烧烤学徒数名2-4千 包吃包住，工资准时，要求稳定，长期！

后勤管理处水电暖管理中心急需机电设备管理员与水暖设备管理员各1名，具体要求如下： 一、岗位背景 学校现有40套空气能系统、8套供暖系统，200余套多联机系统，集水电、机电、控制于一体，已运行5年以上且过保。为保障校园水电暖及设备设施供应稳定，现需招聘专业技术人员负责系统日常运维与故障处置。 二、 招聘岗位及要求 （一）机电设备管理技术员 1.资格要求：持有电工证（应急管理部门颁发）、机电相关专业证书，具备机电工程师职称者优先。 2.专业能力：精通空气能+太阳能热水系统、供暖系统机电核心设备（控制柜、循环泵、补水泵等）原理与运行规律，熟悉电气控制、变频技术及自动化元件调试维护。 3.实操经验：5年以上机电设备运维经验，能快速定位并解决电气故障、机械磨损等问题，有空气能、中央空调或换热站运维经验者优先。 4.责任效率：工作主动、责任心强，具备预防性维护意识，能第一时间制定隐患处置方案并组织实施。 5.管理能力：可建立设备管理台账与维护计划，统筹协调现场施工，保障作业安全与效率。（二）水暖设备管理员 1.资质要求：持有暖通相关证书、水暖工证，具备暖通工程师职称者优先。 2.专业能力：精通水暖系统（太阳能、电辅热水、冷热水供应、换热站管线等）管路原理，熟悉南疆地区管线防冻、防腐技术。 3.实操经验：5年以上水暖管线安装、维修经验，能独立完成管路改造、阀门更换、换热器清洗等作业，有高校或大型物业运维经验者优先。 4.责任效率：巡检细致，能及时发现并处置管线泄漏、堵塞等问题，可根据季节调整供暖、供水参数。 5.管理能力：可建立管线档案、绘制水暖图纸，配合机电技术员完成系统联调，保障水、电、设备协同运行。 （三）通用要求 1.年龄50岁以下，身体健康，能适应应急抢修、季节性保障等工作节奏。 2.具备良好的沟通能力 。 3.具备水电联动联通的综合能力，长期的一线工作经历，较强的动手能力和临机决断力。 （四）薪酬面议 联系电话：罗老师，刘经理

图木舒克市招消防电

图木舒克市招贴砖小工要求维汉都行长期都可行

招聘 招聘 旅游销售顾问2名（ 老手小白均可）做过销售及大健康优先 年龄:45岁以下 工资待遇:底薪+话补➕社补➕高额提成+各种奖励(具体工资面谈) 工作时间:朝九晚五+月休4天 每月聚餐+法定节假日带薪休假 有意者可与我联系

深圳直招： 校外实践/研学旅行主班（全职/兼职） 招聘信息: 1、年龄:18岁以上 2、群体:大学生，大专生，男女不限 3、岗位要求:带领大、中、小朋友到不同城市研学旅游，有副班协助，需热爱小朋友、有责任心、沟通能力强、机灵、敢于表现，听从安排。 4、工作地址:深圳市园山风景区内 工作时间:周一到周五6:00-17:00 周末休息 5、薪酬:(兼职要熟手，可周结)当天表现优异受表扬额外奖励，包吃住，包车接送 6、全职人员，寒暑假及节假日带薪放假。 有意愿联系： 曾（同步）

招聘启事！ 交运旅行社招贤纳士，愿与爱旅游人士一起努力，为旅游事业进绵薄之力。 特此招聘： 人脉广、性格开朗、能外出郊游、吃苦耐劳、。年龄限制在45岁至60之间。工资待遇按底薪+业绩加提成。 报名地址： 县水务局对面交运旅游。 电话：

悦途旅行社招聘：旅游顾问（销售岗） 薪资待遇:综合工资4000以上+业绩提成+业绩奖金 其他福利:五险+免费体检+带薪休假+公司组织国内长线游+节日家人礼品+员工生日会 招聘要求：不限性别、年龄20-40岁，学历不限 要求1年以上销售岗位工作经验 工作时间:1、8点30分--17点30(休息1.5小时) 单休，国家法定假日休息 工作地点:武清区杨村雍阳西道水务局对面底商 联系电话:()

乐逍遥旅行社 招聘旅游管家 工作时间8：30-17：30 底薪3500+提成 周日单休，法休 35周岁以内 工作地点： 鞍山乐逍遥旅行社： 辽宁省鞍山市铁东区解放路大润发恒治新东方小区西门 联系电话（）：

销售精英有上进心，责任心，有服装或相关行业销售经验者优先薪资福利:面议招工人数:数名

店员 有服装销售经验者优先 薪资福利:底薪2500元＋提成＋月休2天半 招工人数:若干 工作地址:图木舒克市

岗位职责： 负责为客户详细介绍并推荐课程，提供专业的课程体系说明，确保客户充分理解课程内容与授课模式。 需求分析及定制化课程规划。 通过与客户深入交流，掌握其学习经历、兴趣方向和职业发展规划，结合客户需求制定专属课程方案，并推动签约完成课程报名。 工作时间： 早上：11:00-14:00 下午：16:00-20:00 每周周末休息，月休4天 午休两小时，楼下设有美食广场，餐饮丰富，可自由选择用餐 工资组成： 底薪+全勤奖+提成 公司福利： 公司统一缴纳五险一金 每月两次下午茶，包含烧烤、饮品、小零食等 员工享有生日福利

一、工作内容： 1.与公司提供的学生家长沟通联系，邀约来公司体验产品 2.根据学生的实际情况推荐符合其需求的课程，并促成签单 3.解答客户的疑问及咨询，跟踪客户的需求变化 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，有销售岗经验、教育行业背景优先 2.学习能力强，抗压能力强 3.语言沟通表达能力强，有亲和力 4.普通话标准 三、薪资构成：无责任底薪＋提成＋奖金（每单600起），收入上不封顶，多劳多得 四、福利待遇 1.休息保障：周一周二固定双休，享受法定节假日，每月工作优异者额外增加1天休假。 2.专属福利：年终奖、节假日定制礼品、生日蛋糕卡，公费外出学习，女性员工专享痛经假，婚假、产假等福利齐全 3.人性化关怀：公司制度灵活人性化，工作日免费提供午餐！！！减少生活成本 五、工作时间：11：00–20：00，午休2小时13:30-15:30，每天七小时工作制，周一周二双休，每月工作优异者可多一天休假哦 六、办公地点：乌鲁木齐小西门中信银行大厦/小西沟盈科广场A座（就近选择）

一、【任职要求】 咱团队不大，不接纳有公主病的小伙伴～ 只欢迎成熟稳重、目标明确的人一起踏实打拼，聚焦搞钱，追求高收入！ 日常主要通过电话邀约客户参加试听课，工作内容简单且重复，但提成相当可观！ 具备良好的沟通与理解能力，能坦然面对拒绝，心态积极，有责任感，渴望高薪的快来加入！ 二、【福利待遇】 弹性底薪3500-4500，基本工资+全勤奖+绩效奖+高额提成+总裁嘉奖+话费补贴，各项保障齐全，综合月薪1W以上，单双休可自由选择 团队人均月入过万，业绩突出者收入上不封顶！ 你能赚多少，完全由你想要的生活标准决定！ 关于赚钱这件事，真的叫不醒一个只想拿3k的人，抗压能力弱的建议不必浪费彼此时间哈！

【一、薪资福利】 1、无责任底薪（最高可达5600）＋提成6-18%＋奖金(300-2000)＋五险社保＋年终奖+开单奖(150-300/单)，本岗位平均综合月收入在8K-13K以上，75％中等偏上员工可实现年薪10万，15％表现优异者年薪可达25万 2．福利待遇： (1）员工入职即统一办理五险社保； (2）内部开放业务课程学习通道，支持个人能力提升与深造； (3）享有带薪年假（除国家法定节假日外，额外享受带薪休假）； (4）定期举办员工生日会，并赠送精美生日礼物； (5）组织多样化的部门活动，如户外拓展、国内旅游及年度团建出行； （6）住房补贴：工作满6个月补贴200元，满1年300元，满2年500元 【二、岗位要求】 1、对教育行业有热情 2、普通话流利，希望提升沟通表达能力 3、有较强的收入目标感和赚钱动力 4、具备大专学历（条件优秀者学历可适当放宽，并提供免费学历提升支持） 5、敢于迎接挑战，持续实现自我突破 【三、工作内容】 1、为学员量身定制专业的课程学习方案； 2、及时回应学员关于课程安排与学习规划的专业咨询； 3、不进行骚扰式电话沟通，无需盲目联系客户，不被动迎合客户需求； 4、工作全程在岗完成，无需外出开拓资源，服务对象为前期已在公司官网主动咨询的意向学员； 5、客户均为自主留资的潜在学员，转化率高，成交周期短 【四、工作环境】 1、依托线上广告渠道获取大量高质量客户资源，长期稳定分配专属线索； 2、基于专业认知为咨询者提供科学、精准的学习指导建议； 3、现代化办公环境，配备一流的硬件设施：独立工位、办公电脑，全程无需外勤； 4、设有舒适的员工生活区，配置冰箱、微波炉、清洁用品等日常所需； 5、上班时间：上午10:30-19:30，法定节假日按规定享受带薪休假 【五、晋升机制】 公司实行内部竞聘晋升制度，绝大多数管理岗位由基层员工通过竞聘获得： 1、销售管理路径：咨询师﹣＞咨询主管﹣＞咨询经理﹣＞咨询总监（具备明确晋升空间）； 2、多元化发展方向：可横向拓展至项目管理、运营支持、质检督导、培训讲师、人力行政等多个职能方向

课程顾问，助教

【福利待遇】 1.薪资浮动责（最高可达5000）+提成（6%-16%）+租房补贴+工龄奖+新人激励，； 20000以上员工薪资占比5%，10000以上的员工薪资占比25%，7000以上员工薪资占比70%， 2.上班时间10：30-13：3015:30-19:30（午休2个小时，充足的午休时间）、周末单休、法定节假日按国家假放，五险； 3.新人带教：新员工师徒带教、新员工训、在职技能训、管理训轮番进行，部门/公司活动周期性开展； 4.晋升发展：公开竞聘周期性开展（3个月一次竞聘），是否考虑纵向发展，取决于自己的职业规划；晋升路线：咨询师—战队长—主管—经理—军团长 5.新人奖金，下午茶不定期团建员工生日福利结婚福利节假日福利等； 【工作内容】 1.通过公司提供资源向有意向学生，解答相关报考提升学历相关问题，帮助择校报名，也可通过其他渠道获取学生； 2.通过电话、微信等沟通学生，保持良好关系增加学生信任从而达成报名或学生转介绍； 3.核实意向学员资料，指导学员准备和完成申请文件和资料； 4.积极跟进潜在学生客户、主动维护潜在学生关系，完成招生任务； 5.上级交办的其他事宜。 【任职要求】 1.学历不限，18—30岁 2.性格外向，能承受工作压力，积极乐观，有信心，有职业规划者优先； 3.有亲和力、幽默感、沟通能力强，有赚钱想法； 4.有团队合作意识，热爱教育行业；

片区负责人火热招募中！ 阿克苏市、库车市、阿拉尔市、温宿县、沙雅县、新和县、拜城县、乌什县、阿瓦提县、柯坪县10大区域分校筹建启动！ 现急聘片区负责人，负责区域招生与运营，年龄28-50岁，有干劲、想在教育行业闯一番的你，速速加入！

负责校区招生，销售及课后学员维系工作。 薪资面议，最高可达月收入一万以上。