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外勤销售，两名男女不限

我们团队福利稳定：享有节假日双休，依法缴纳社保，为你提供安心的合作保障。薪资结构清晰，3500元底薪+高额提成，收入潜力无上限。

岗位职责： 1.打理马匹、备马、活动训练马（有专业教练指导）； 2.配合教练打理马匹、马厩、定期进行鞍具护理工作； 3.保持马房工作环境整洁。 4.马厩清理 5.完成领导交办的日常马房工作。 任职要求： 1.爱岗敬业，吃苦耐劳； 2.有责任心，积极好学，能长期任职； 3.有岗位工作经验者优先考虑。 4.年龄要求22-40周岁 福利待遇：有培训，学习专业的马术。五险，包住宿，有食堂，一日三餐，宿舍两人一间，有空调，热水器，可洗澡，试用期4000，转正薪资5000元+奖金，月均5000-6000

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岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪工作，确保出品质量稳定、口味统一 2.根据菜单和订单需求，高效完成备料、烹制和装盘任务 3.严格遵守食品安全与卫生标准，保持厨房操作区域整洁有序 4.配合主厨进行新菜品的研发与试做，提出合理化改进建议 5.合理控制食材使用，减少浪费，协助做好成本管理工作 任职要求： 1.持有相关厨师资格证书，熟悉各类烹饪技法和流程 2.具备良好的刀工和火候掌控能力，能独立完成指定菜品制作 3.工作认真负责，注重卫生与细节，具备较强的团队协作意识 4.能适应高强度工作节奏，服从管理安排，遵守厨房规章制度 5.有餐饮行业工作经验者优先，学历不限

招聘 一、招聘岗位：出租汽车驾驶员 二、岗位要求：C1驾驶证以上，3年以上驾驶汽车经验。 三、岗位职责：承包出租汽车运营 四、薪资待遇：承包运营车辆自主运营，工作时间灵活，多劳多得，不限户籍。 五、可选车型：北汽电车EU300、EU5 公司地址：北京市昌平区兴寿镇兴寿村 联系方式: 61726048

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【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

任职要求： 1.应届毕业生，本科及以上学历，英语专业背景优先； 2.通过大学英语四级或以上，具备较好的英文听、说、读、写能力，能熟练运用英文进行网页查阅； 3.具备较强的学习能力，逻辑思维清晰； 4.熟练操作计算机，掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件； 5.工作认真负责，吃苦耐劳，作风务实，积极主动； 6.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

需要你做的事： 1.具备良好的电话沟通技巧，同时也欢迎擅长通过新媒体渠道获取客户的优秀人才； 2.开发培训类机构客户资源，并与客户建立长期稳定的合作关系； 3.深入了解客户需求，结合客户企业特点，量身定制匹配的服务方案； 4.向客户清晰讲解产品优势及服务内容，具备较强的客户洞察力、方案设计能力以及后续服务跟进能力； 5.按照既定计划达成销售任务，并定期向销售主管汇报工作进展。 我们在寻找这样的你 1.有ToB端成人职业资格证课程销售经验者优先考虑； 2.拥有1-3年及以上销售岗位工作经验，过往业绩表现优异； 3.掌握成熟的客户开发与销售技巧，具备相关行业背景者更佳； 4.擅长与客户高效沟通，具备良好的人际互动能力、亲和力及商务谈判能力； 5.工作积极主动，具备持续学习的态度和优质的服务意识； 6.能按时完成销售指标，并及时向上级反馈工作情况。 我们能给你的 1.我们的产品：教育领域热门爆款课程 2.晋升路径：课程顾问-销售主管-销售经理，能力决定成长速度 3.培训支持：新人训练营、小组专项培训、管理能力进阶课程 4.办公环境与团队氛围：团队成员以80后、90后为主，专注做事，目标明确 5.团队活动丰富：户外拓展、定期聚餐、节日庆典等团建安排

IT计算机硬件行业销售业务 岗位职责： 1）对公司现有的客户资源进行维护，持续成交； 2）通过自身努力创造新的销售机会； 3）熟悉产品知识； 4）对客户回款情况进行监督跟进。 任职资格： 1）大专及以上学历； 2）良好的沟通思维能力； 3）谦逊好学，踏实稳重。 计算机硬件行业，有完整的培训体系以及工作流程。

岗位职责： 1.按照公司下达的销售目标推进销售工作，确保各项业绩指标顺利完成； 2.分析当前市场环境与客户情况，挖掘客户的潜在需求，引导其现有需求转化，实现销售成果； 3.保持与客户的持续交流，掌握客户真实需求，结合需求特征，提供针对性最优服务方案； 4.主导客户商务洽谈过程，构建稳定客户关系，提升合同金额与整体盈利水平； 5.协调内外部资源，及时处理项目执行中的各类问题，保障项目顺利落地，增强客户满意度； 6.监控并落实项目回款流程，把控回款进度，持续优化回款效率； 7.结合目标市场动态，识别适合的招投标机会，统筹招投标相关工作，推动合同签订； 8.参与面向目标市场的行业展会等活动，拓展客户资源，开展后续跟进，促成合作达成； 9.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2.具备一年以上相关领域工作经验，有软件服务行业背景者优先； 3.具备较强的沟通能力、团队协作精神及客户服务意识； 4.具备良好的组织能力，能独立进行问题分析与解决； 5.工作踏实细致，具备学习意愿和强烈的责任心； 6.品行端正，积极进取，热爱生活，富有职业追求； 7.熟练操作常用办公自动化工具；

机会留给积极主动的人，主动一步收获一份满意的工作，一份有潜力的事业，一群志趣相投的同事，一个融洽的工作环境。一份待遇优厚的岗位，还在观望吗？别迟疑，加入我们吧！期待你的到来！ 公平、公正、公开的晋升机制 团队氛围温暖如家，没有勾心斗角， 充满活力的年轻态工作方式。 岗位要求： 1、年龄16～28岁，性别不限，性格乐观外向 2、是否具备销售经验均可，公司提供系统培养 3、有责任心，能承受压力，具备吃苦精神和一定抗压能力 4、乐于学习，擅长人际交流，勇于迎接挑战 薪资待遇： 1.试用期底薪6000+提成+奖金（现金+实物）+补贴+福利=人均收入1.5w，上不封顶 2.入职不收取任何费用，提供真实免费住宿，享受年终奖、绩效奖，法定节假日正常休息 福利待遇： 1、公司免费安排住宿，入住高档电梯公寓，宿舍环境整洁，设施完备； 2、享受国家法定节假日休假，年假长达10天以上； 3、设有年终大奖，每周团建聚餐，生日关怀，节日礼品，定期组织旅游活动； 4、带教培训，上岗初期由销售主管一对一指导，全程帮扶成长！ 人生没有等来的精彩，唯有奋斗才能成就辉煌！

一、岗位要求 1.男女不限。 2.口齿伶俐、普通话标准。 3.有强烈的赚钱欲望。 4.退伍军人优先。 二、职级晋升： 高级顾问-储备主管-主管-经理-高级经理-总监！！ 三、岗位职责： 1、根据公司提供意向客户资源，向客户提供课程咨询，达成购买意愿并促成订单。 2、掌握订单进度，记录客户沟通进展和及时跟进。 3、公司有专业运营部门，定向获取优质意向客户资源，不用担心不开单的情况出现。 4、公司提供百度大搜数据精准资源、 5、只负责售前咨询的班型介绍，不负责授课。 四、薪资详情： 底薪6500-18000(浮动底薪最低6000)-提成10%-25% 出单奖： 两万以下出单奖励300元 两万以上出单奖励500元 周奖励：周流水最高奖励500元 销冠奖： 六万六奖励1000元（排名不分先后） 八万八奖励3000元（同等享有） 十万流水奖励10000 工作时间：9:30-6:30固定月六6天 国家法定节假日正常休息 五、福利： 1、入职即培训，培训3-4天，有经验者第3天就可以分数据。 2、每天下午茶+固定生日福利+每月一次团建+周聚餐。 没有经验、没关系的请大胆尝试、我们一起成才。

负责农夫山泉系列产品的销售，包括门店，大客户以及团购渠道，协助市场推广，完成销售目标，不限学历，不限工作经验，具备销售或者运营相关经验者优先！工资面议！

教育和行业用户虚拟演播室设备销售

能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力身体健康年龄25-45之间

上班时间：8:30-18:00午休一个半小时、每月4天休息试用期一个月，公司提供中、晚餐 一、岗位职责 1.紧跟市场变化与客户动向，策划并实施精准的销售计划及推广方案，增强品牌在行业内的认知度与竞争优势。 2.维系高净值客户及核心合作方的稳定关系，积极开发潜在客户，扩大业务覆盖范围与渠道网络。 3.主导销售预算的规划与执行监督，优化资源配置，确保成本可控，推动整体盈利水平提升。 4.需常驻外出差，开展市场调研、客户拜访、参与业内交流活动及各项商务洽谈工作。 二、任职要求 1.具备豪华汽车或高端消费品销售背景者优先考虑；了解高端消费群体行为特征、市场需求及行业发展走向。 2.拥有较强的市场研判能力与销售策略落地经验，能快速识别商机并灵活调整应对策略。 3.具备良好的沟通协作能力、团队组织能力与领导才能，可有效带动团队完成既定业绩目标。 4.能承受高强度工作压力，适应频繁出差节奏，具备独立处理复杂商务情境与多样化客户需求的能力。 5.其他：形象端正，举止得体，具备专业的商务素养和优质客户服务意识；持有有效驾驶证且具备熟练驾驶技能者优先。