水电工程师项目负责人

项目经理，熟悉风电场B910C叶片增强施工操作流程，懂管理。

水利工程，项目经理，要求高级工程师，随时上岗，提供健康证和无犯罪记录证明

赤峰市松山区招亮化、强电

1.具备优秀的组织领导能力和沟通能力，能够高效地管理项目团队及与其他部门沟通。 2.必须有通辽本地房建施工管理经验5年以上，参与过3个以上大型房建项目。 3.年龄要求30-55周岁，工作地点：通辽桥北。 4.薪资待遇：面谈。

工作内容： 1、组织开展并落实企业招聘相关工作； 2、利用多元化渠道发掘并吸引优质人才加入； 3、对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相近专业者优先考虑； 2、掌握人力资源管理各模块的实务操作流程及相关制度，了解国家劳动法律法规； 3、具备良好的职业素养，性格沉稳，做事细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4、熟练使用常用办公软件，具备基础的网络应用知识；

能吃苦耐劳，做资料、安全管理

楼体亮化找成手电工2名，工资面议，附近有需要电话联系

现场具体管理

辽宁省内有机电二级建造师带B证，从事过国网配网施工，辽宁省外机电一级建造师

现在招聘顶班危货司机乌斯太到海南，联系电话

招聘:阿拉善公路项目，招聘试验员4名，要求持有试验检测员证书，证书能注册，缴纳社保，待遇优。工期为两年。电话:王工

有个榻榻米上的软包需要安装

厨师 具备2年以上工作经验，45岁以内持有健康证。严格执行食品卫生法，遵守卫生管理制度，按照规范的操作程序进行烹饪 薪资福利:年薪6-7万；五险一金：医疗、养老、生育、工伤、失业保险、住房公积金；工龄工资+学历补贴+绩效+技能补贴+全勤奖+节假日福利等；部门团建+定期体检+专业培训+技能证件取证等；公司免费提供四餐+员工上下班通勤车接送 招工人数:1名 面试人员到本单位面试前携带毕业证原件+身份证原件+技能证原件+农村户口本，报名前请先打电话预约面试时间；邮箱地址： 工作地址:阿拉善左旗腾格里经济技术开发区葡萄墩片区（离中卫市区25公里，交通便利，上下班通勤车接送）

机修工 42岁以下，大专及以上学历，机械及焊接相关专业背景或工作经验者可适当放宽学历要求；有经验者优先 薪资福利:年薪7-8万；五险一金：医疗、养老、生育、工伤、失业保险、住房公积金；工龄工资+学历补贴+绩效+技能补贴+全勤奖+节假日福利等；部门团建+定期体检+专业培训+技能证件取证等；公司免费提供四餐+员工上下班通勤车接送 招工人数:2名 面试人员到本单位面试前携带毕业证原件+身份证原件+技能证原件+农村户口本，报名前请先打电话预约面试时间；邮箱地址： 工作地址:阿拉善左旗腾格里经济技术开发区葡萄墩片区（离中卫市区25公里，交通便利，上下班通勤车接送）

无责六千，招聘一人绩效200元

主要负责招聘。工作时间自由。

直招：直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 （我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员） 1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！ 2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求：男女不限18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择， 2、免费提供优质宿舍，具备空调，

工作职责 岗位职责:1、负责公司总部管理部门的常规、战略等岗位全流程招聘工作，包含画像对齐、简历寻访、筛选及安排面试、Offer谈判2、深入业务，及时掌握人才经营痛点，明确年度招聘计划、完成重难点招聘项目交付;拓展并完善招聘渠道，定期评估招聘效果，拟定并落实改进措施;3.负责行业人才市场信息收集和动态分析，输出行业和市场的现状、动态和趋势报告;’4.参与完成招聘项目并组织复盘，沉淀经验方法论。岗位要求:1、大学本科及以上学历，硕士研究生优先，5年以上招聘管理、猎头等工作经验2、对招聘工作有热情，具备敏锐的人际洞察力;3、有较强的学习、抗压能力，优秀的逻辑分析能力及沟通协调能力;4、对于工作内容和挑战持开放心态。 任职要求 岗位要求:1、大学本科及以上学历，5年以上招聘管理、猎头等工作经验2、对招聘工作有热情，具备敏锐的人际洞察力;3、有较强的学习、抗压能力，优秀的逻辑分析能力及沟通协调能力;4、对于工作内容和挑战持开放心态。

驻厂管理，要有劳务公司驻厂管理经验 年龄20-40岁，

1.弱点类综合布线 2.监控类安防设备安装调试

招消防弱电大工3名小工2名管吃住。能干50多天

机房配套安装

电工 1、持有低压电工证，证件在有效期内；2、具备企业电工相关工作经验，熟悉电气设备操作与维护；3、掌握监控系统维护技能，能独立处理常见故障。日常电工相关工作，内容轻松易上手 薪资福利:，薪资待遇及其他详情面议 招工人数:1名 工作地址:阿左旗宗别立镇

招聘高压低压电工一

阿拉善盟阿拉善左旗招强电配合现场高压柜调试接线，大概七八天，有高压证，本地的打电话

招聘电工

阿拉善盟阿拉善左旗招强电、电焊

阿拉善盟阿拉善左旗招强电

阿拉善额济纳旗口岸需要数名铁塔安装施工队，有意向联系王