
品控经理(运动品牌)
1.2-2万元/月
质量管理社保全职有质量管理经验需要出差
【岗位职责】
负责公司户外运动产品从设计到生产全过程的质量监控与管理;
负责生产进度的跟进,以及生产过程中的品控管理;
制定并执行产品质量标准及检验流程,确保产品符合国家及行业相关规范;
协调生产、研发、采购等部门,推动质量问题的及时发现与解决;
定期进行质量数据分析,提出改进建议以提升产品品质与客户满意度。
【任职要求】
本科及以上学历,专业不限,有运动品牌或制造业QC管理经验;
具备良好的沟通协调能力与责任心,能够独立处理复杂问题;
熟悉产品原料/成品检测方法与流程;
对运动产品有热情,关注市场动态,具备较强的学习能力和抗压能力。
PQE工程师
1-1.5万元/月
质量管理保险高温补贴社保包住包吃1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
岗位职责
1、跟踪量产环节的关键质量指标(如良率、不良率、PPM值),定期输出过程质量报告,识别质量波动风险;
2、参与生产现场巡检,核对工艺参数(如温度、压力、时间等)是否符合标准,确保生产过程按SOP(标准作业程序)执行,预防批量质量问题。
质量异常处理与根本原因分析
3、接到生产现场或客户反馈的过程质量异常(如尺寸超差、性能不达标、外观缺陷等)后,牵头组织跨部门(生产、工艺、研发、采购等)快速响应,制定临时遏制措施(如隔离不良品、暂停违规工序);
4、运用质量工具(如5Why、鱼骨图、FMEA、8D报告)分析异常根本原因,推动责任部门落实纠正/预防措施(如优化工艺、改进工装、加强人员培训),并验证措施有效性,形成闭环管理。
5、参与公司ISO9001、IATF16949等质量管理体系的搭建与维护,编制/修订过程质量相关文件(如过程质量检验标准、质量控制计划QCP、FMEA文件);
6、推动过程质量工具的落地,如主导PFMEA(过程失效模式与影响分析)的更新与评审,识别生产过程中的潜在失效风险,提前制定防错方案。
7、对接上游供应商,审核其提供的零部件/原材料在生产过程中的质量管控能力(如供应商过程审核、首批样品检验PPAP批准);
8、若因供应商来料问题导致生产过程质量异常,协调供应商分析原因并推动整改,跟踪整改效果,避免问题重复发生。
9、牵头开展过程质量改进项目(如降低某工序不良率、优化检验流程),运用统计过程控制(SPC)分析工艺稳定性,推动工艺优化或设备改进,提升产品质量一致性;
10、统计过程质量相关成本(如不良品返工/报废成本、检验成本),通过改进措施降低质量损失,提升生产效率。
11、配合研发部门参与新产品导入(NPI)过程,审核试产阶段的过程质量方案,提出质量改进建议,确保新产品顺利量产;
12向生产部门、一线员工宣导质量标准与要求,组织质量培训(如SOP解读、异常识别方法),提升全员过程质量意识。
二、任职要求
1、本科及以上学历,材料科学与工程、机械设计与制造、质量管理工程、汽车工程等理工科相关专业优先;
2、具备3年及以上制造业过程质量管控经验,熟悉量产产品的过程质量管理流程;
3、掌握质量管理工具:熟练运用5Why、鱼骨图、FMEA(DFMEA/PFMEA)、SPC、MSA(测量系统分析)、8D等质量工具,能独立开展根本原因分析与改进;
4、熟悉质量体系:了解ISO9001、IATF16949等质量管理体系要求,能参与体系审核、文件编制与维护;
5、沟通协调能力:能有效对接生产、研发、采购、供应商等跨部门/外部接口,推动质量问题解决与改进项目落地;
6、问题解决能力:具备敏锐的质量风险识别能力,面对突发质量异常时,能快速制定应对方案,避免问题扩大;
7、学习与抗压能力:能快速学习新行业、新产品的质量标准,适应量产阶段高强度的质量管控需求,承受一定的工作压力;
8、工具使用:熟练使用Office办公软件(Excel数据统计、PPT报告制作),会使用CAD看图软件、质量统计软件(如Minitab)者优先。
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任职资格:
1、18-45岁,身体健康,无不良嗜好,大专及以上学历;
2、良好的学习能力,服从管理;
3、有化工厂工作经验者优先。无经验的应聘者也可以由公司进行培训。
4、工资:6000-8500包吃住。公司提供五险。
岗位职责:
1、遵守公司及车间规章制度,穿戴劳动防护用品;
2、熟悉岗位生产工艺要求、工艺参数、设备性能和操作规程;
3、负责对本岗位设备、管道进行日常检查,确认设备、管道是否正常;
4、生产过程中发现安全隐患应及时报告班长解决。禁止隐瞒、虚假报告;
5、服从班组长的工作安排,每天按时按量完成生产任务,生产过程中按规定进行自检,确保质量合格;出现自行不能解决的质量问题,立即向上级汇报;
6、准确记录产量、质量、设备问题、原辅材料消耗等各种数据报表,并在交接班完成时及时向班组长汇报;
7、生产过程中,时刻关注本岗位所需原辅材料是否充足,发现影响生产进度的原因及时向班长报告;
8、对本岗位生产设备进行简单维护和保养,对设备运行中存在的问题及时向班组长做出反应;
9、按要求进行现场管理和位置管理,及时清理工作现场;
10、交接:严格执行交接制度,将岗位设计、原辅材料、作业流程等全面交接给继任者;
11、完成上级临时交办的任务,并及时报告相关进展情况;
12、积极参加公司、车间、班组组织的各种培训,努力提高自身业务水平和个人素质。
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